SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
СТАТИСТИЧЕСКАЯ
ОТЧЕТНОСТЬ
Статья 7. Представительность профсоюзов
Основаниями представительности республиканских профсоюзов
(объединений профсоюзов) и их организационных структур
в органах государственного управления являются:
наличие соответствующих выборных, руководящих,
исполнительных органов и их правомочность в соответствии
с нормами уставов и требованиями законодательства Республики
Беларусь;
наличие установленной ежегодной внутрипрофсоюзной
отчетности по структуре и членству, а также сводной финансовой
отчетности.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 22 АПРЕЛЯ 1992 Г.
«О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ»
ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ ДОСТОВЕРНОСТИ
СТАТОТЧЕТНОСТИ
Первичная профсоюзная организация
Районная организация профсоюза
Областная организация профсоюза
Республиканский (центральный)
комитет (совет) профсоюзаПРОВЕРКА
ДОСТОВЕРНОСТИ
КАЖДОГО
СТАТОТЧЕТА
НА КАЖДОМ
ЭТАПЕ
(в сравнении
с предыдущим годом)
БАЛАНС
Численность
членов профсоюза
на 1 января 2019г.
Численность
членов профсоюза,
поставленных
на профсоюзный учет
в 2019году
Численность
членов профсоюза,
снятых
с профсоюзного учета
в 2019году
Численность членов профсоюза
на 1 января 2020г.
ОСНОВНЫЕ НЕДОСТАТКИ,
ВЫЯВЛЯЕМЫЕ В ХОДЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
МОНИТОРИНГА ВНУТРИПРОФСОЮЗНОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ
1. Человек впервые вступил в профсоюз – 1, 1.
2. Человек, вступивший в профсоюз в первичной
профсоюзной организации предприятия А, перешедший
на работу в организацию Б, где действует первичная
профсоюзная организация этого же профсоюза,
имеющий на руках учетную карточку и профсоюзный
билет – 1, 0.
3. Человек, вступивший в профсоюз в первичной
профсоюзной организации предприятия А, перешедший
на работу в организацию Б, где действует первичная
профсоюзная организация другого профсоюза,
входящего в ФПБ, имеющий на руках учетную карточку
и профсоюзный билет – 1, 0.
4. Человек, вступивший в профсоюз в первичной
профсоюзной организации предприятия А, перешедший
на работу в организацию Б, где действует первичная
профсоюзная организация этого же или другого
профсоюза, входящего в ФПБ, не имеющий на руках
учетной карточки и профсоюзного билета – 1, 1.
ГРАФА «ПОСТАВЛЕНО НА ПРОФУЧЕТ»
ГРАФА «СНЯТО С ПРОФУЧЕТА»
!!!
ВЫХОД
ИЗ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА
ПО СОБСТВЕННОМУ
ЖЕЛАНИЮ ПРОИСХОДИТ
ТОЛЬКО ПО ЗАЯВЛЕНИЮ
ИНЫЕ КАТЕГОРИИ
(как правило, в соответствии с Уставами отраслевых
профсоюзов):
1. Уволенные в связи с сокращением численности
или штата работников.
2. Уволенные по состоянию здоровья.
3. Оспаривающие увольнение в суде.
4. Другие категории.
ОШИБКИ:
Отражение в данном столбце численности:
женщин, находящихся в отпусках по беременности
и родам, уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет;
обучающихся, находящихся в академическом
отпуске, и др.
ГРАФА «НЕРАБОТАЮЩИЕ…»
ОШИБКИ
ПРИ ФОРМИРОВАНИИ СТАТОТЧЕТНОСТИ
Наименование
показателей
Работники, обучающиеся организаций (человек)
Всего в т.ч. из них Всего
членов
профсоюзов
в т.ч. из них
женщин молодежидо31года женщин молодежидо31года
всего женщин всего женщин
Номер столбца 3 4 5 6 7 8 9 10
Организации
госуд. 500 300 200 100 450 220 180 90
частная 200 50 170 40 180 40 160 25
ЗАДАНИЕ № 1
На 1 января 2019 г. на учете в профсоюзной организации состояло 70 членов
профсоюза: 50 работников и 20 неработающих пенсионеров.
В течение 2019 года на предприятие пришли работать 20 человек (все пожелали
быть членами профсоюза), с предприятия уволилось 15 работников,
в том числе 10 в связи с выходом на пенсию (данные работники пожелали
остаться на профсоюзном учете), а также умерло 5 неработающих
пенсионеров, состоявших на профсоюзном учете.
Вопросы:
1. Какую численность членов профсоюза на 1 января 2020 г. необходимо
указать в графе «Поставлено на профсоюзный учет»?
2. Какую численность членов профсоюза на 1 января 2020 г. необходимо
указать в графе «Снято с профсоюзного учета»?
3. Сколько членов профсоюза на 1 января 2020 г. состоит на учете в данной
профсоюзной организации?
ОТВЕТЫ НА ЗАДАНИЕ № 1
1. Поставлено: 20 членов профсоюза
(20 пришедших на предприятие)
2. Снято: 10 членов профсоюза
(5 уволенных по иным причинам + 5 умерших из числа неработающих членов профсоюза)
3. 80 членов профсоюза.
70 на 1 января 2019 г. + 20 поставленных – 10 снятых = 80.
Проверка по работникам:
50 чел. на 1 января 2019 г. + 20 пришедших – 15 уволенных = 55.
Проверка по неработающим:
20 чел. на 1 января 2019 г. + 10 уволенных в связи с выходом на пенсию – 5 умерших = 25.

More Related Content

Similar to Статистическая отчетность первичных профсоюзных организаций

презентация нп сро мапок
презентация нп сро мапокпрезентация нп сро мапок
презентация нп сро мапок
dgastudio
 
профсоюз
профсоюзпрофсоюз
профсоюз
Elekxa
 
Prezentaciya ds 73
Prezentaciya ds 73Prezentaciya ds 73
Prezentaciya ds 73
gbdoy73
 
профсоюзная страничка(5)
профсоюзная страничка(5)профсоюзная страничка(5)
профсоюзная страничка(5)
azzaq1
 
Презентация М. Машкенова
Презентация М. МашкеноваПрезентация М. Машкенова
Презентация М. Машкенова
Ipolito
 
межрегиональное отраслевое соглашение по организациям судост
межрегиональное отраслевое соглашение по организациям судостмежрегиональное отраслевое соглашение по организациям судост
межрегиональное отраслевое соглашение по организациям судост
BusinessofRussia
 
структура и оргработа. 2012
структура и оргработа. 2012структура и оргработа. 2012
структура и оргработа. 2012
dbibl
 

Similar to Статистическая отчетность первичных профсоюзных организаций (15)

Организационная структура и органы управления спортивных федераций (союзов) -...
Организационная структура и органы управления спортивных федераций (союзов) -...Организационная структура и органы управления спортивных федераций (союзов) -...
Организационная структура и органы управления спортивных федераций (союзов) -...
 
презентация нп сро мапок
презентация нп сро мапокпрезентация нп сро мапок
презентация нп сро мапок
 
презентация ппо (цветная)
презентация ппо (цветная)презентация ппо (цветная)
презентация ппо (цветная)
 
Charter rus
Charter rusCharter rus
Charter rus
 
Новые правила о юридических лицах с 1 сентября 2014 г.
Новые правила о юридических лицах с 1 сентября 2014 г.Новые правила о юридических лицах с 1 сентября 2014 г.
Новые правила о юридических лицах с 1 сентября 2014 г.
 
профсоюзный урок
профсоюзный урокпрофсоюзный урок
профсоюзный урок
 
нко
нконко
нко
 
аутема №5 финансы сф. мат.пр ва
аутема №5 финансы сф. мат.пр вааутема №5 финансы сф. мат.пр ва
аутема №5 финансы сф. мат.пр ва
 
профсоюз
профсоюзпрофсоюз
профсоюз
 
Чернозем роо:мотивация
Чернозем роо:мотивацияЧернозем роо:мотивация
Чернозем роо:мотивация
 
Prezentaciya ds 73
Prezentaciya ds 73Prezentaciya ds 73
Prezentaciya ds 73
 
профсоюзная страничка(5)
профсоюзная страничка(5)профсоюзная страничка(5)
профсоюзная страничка(5)
 
Презентация М. Машкенова
Презентация М. МашкеноваПрезентация М. Машкенова
Презентация М. Машкенова
 
межрегиональное отраслевое соглашение по организациям судост
межрегиональное отраслевое соглашение по организациям судостмежрегиональное отраслевое соглашение по организациям судост
межрегиональное отраслевое соглашение по организациям судост
 
структура и оргработа. 2012
структура и оргработа. 2012структура и оргработа. 2012
структура и оргработа. 2012
 

More from Vitali Nikanovich

Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
Vitali Nikanovich
 
Система коллективно-договорного регулирования в Украине
Система коллективно-договорного регулирования в УкраинеСистема коллективно-договорного регулирования в Украине
Система коллективно-договорного регулирования в Украине
Vitali Nikanovich
 
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
Vitali Nikanovich
 

More from Vitali Nikanovich (20)

Роль модальности в равном консультировании
Роль модальности в равном консультированииРоль модальности в равном консультировании
Роль модальности в равном консультировании
 
Психологическая основа консультирования (Анна Зайцева)
Психологическая основа консультирования (Анна Зайцева)Психологическая основа консультирования (Анна Зайцева)
Психологическая основа консультирования (Анна Зайцева)
 
Создание презентаций
Создание презентацийСоздание презентаций
Создание презентаций
 
Word
WordWord
Word
 
Excel
ExcelExcel
Excel
 
Практическое использование
Практическое использование Практическое использование
Практическое использование
 
Вводный вебинар
Вводный вебинарВводный вебинар
Вводный вебинар
 
Привлечение работников к работе выходные и праздничные дни. Индивидуальные тр...
Привлечение работников к работе выходные и праздничные дни. Индивидуальные тр...Привлечение работников к работе выходные и праздничные дни. Индивидуальные тр...
Привлечение работников к работе выходные и праздничные дни. Индивидуальные тр...
 
Управление конфликтами
Управление конфликтамиУправление конфликтами
Управление конфликтами
 
Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
Порядок подведения итогов коллективного договора. Акт выполнения коллективног...
 
Вводный вебинар онлайн-курса
Вводный вебинар онлайн-курсаВводный вебинар онлайн-курса
Вводный вебинар онлайн-курса
 
Система коллективно-договорного регулирования в Украине
Система коллективно-договорного регулирования в УкраинеСистема коллективно-договорного регулирования в Украине
Система коллективно-договорного регулирования в Украине
 
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
Социальный диалог в России. Взаимодействие социальных партнеров в условиях сл...
 
Диагностика группы и распределение ролей в команде
Диагностика группы и распределение ролей в командеДиагностика группы и распределение ролей в команде
Диагностика группы и распределение ролей в команде
 
Организация молодежи ЧАЭС
Организация молодежи ЧАЭСОрганизация молодежи ЧАЭС
Организация молодежи ЧАЭС
 
Организация молодежи ЧАЭС
Организация молодежи ЧАЭСОрганизация молодежи ЧАЭС
Организация молодежи ЧАЭС
 
Система социального партнерства и его принципов
Система социального партнерства и его принциповСистема социального партнерства и его принципов
Система социального партнерства и его принципов
 
Организация молодежи Атомпрофсоюза
Организация молодежи АтомпрофсоюзаОрганизация молодежи Атомпрофсоюза
Организация молодежи Атомпрофсоюза
 
Молодежная политика Белхимпрофсоюза
Молодежная политика БелхимпрофсоюзаМолодежная политика Белхимпрофсоюза
Молодежная политика Белхимпрофсоюза
 
Союз молодежи 
АО «Узтрансгаз»
Союз молодежи 
АО «Узтрансгаз»Союз молодежи 
АО «Узтрансгаз»
Союз молодежи 
АО «Узтрансгаз»
 

Статистическая отчетность первичных профсоюзных организаций

  • 2. Статья 7. Представительность профсоюзов Основаниями представительности республиканских профсоюзов (объединений профсоюзов) и их организационных структур в органах государственного управления являются: наличие соответствующих выборных, руководящих, исполнительных органов и их правомочность в соответствии с нормами уставов и требованиями законодательства Республики Беларусь; наличие установленной ежегодной внутрипрофсоюзной отчетности по структуре и членству, а также сводной финансовой отчетности. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 22 АПРЕЛЯ 1992 Г. «О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ»
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6. ВАЖНОЕ УСЛОВИЕ ДОСТОВЕРНОСТИ СТАТОТЧЕТНОСТИ Первичная профсоюзная организация Районная организация профсоюза Областная организация профсоюза Республиканский (центральный) комитет (совет) профсоюзаПРОВЕРКА ДОСТОВЕРНОСТИ КАЖДОГО СТАТОТЧЕТА НА КАЖДОМ ЭТАПЕ (в сравнении с предыдущим годом)
  • 7. БАЛАНС Численность членов профсоюза на 1 января 2019г. Численность членов профсоюза, поставленных на профсоюзный учет в 2019году Численность членов профсоюза, снятых с профсоюзного учета в 2019году Численность членов профсоюза на 1 января 2020г.
  • 8. ОСНОВНЫЕ НЕДОСТАТКИ, ВЫЯВЛЯЕМЫЕ В ХОДЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МОНИТОРИНГА ВНУТРИПРОФСОЮЗНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
  • 9.
  • 10. 1. Человек впервые вступил в профсоюз – 1, 1. 2. Человек, вступивший в профсоюз в первичной профсоюзной организации предприятия А, перешедший на работу в организацию Б, где действует первичная профсоюзная организация этого же профсоюза, имеющий на руках учетную карточку и профсоюзный билет – 1, 0. 3. Человек, вступивший в профсоюз в первичной профсоюзной организации предприятия А, перешедший на работу в организацию Б, где действует первичная профсоюзная организация другого профсоюза, входящего в ФПБ, имеющий на руках учетную карточку и профсоюзный билет – 1, 0. 4. Человек, вступивший в профсоюз в первичной профсоюзной организации предприятия А, перешедший на работу в организацию Б, где действует первичная профсоюзная организация этого же или другого профсоюза, входящего в ФПБ, не имеющий на руках учетной карточки и профсоюзного билета – 1, 1. ГРАФА «ПОСТАВЛЕНО НА ПРОФУЧЕТ»
  • 11.
  • 12. ГРАФА «СНЯТО С ПРОФУЧЕТА» !!! ВЫХОД ИЗ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПРОИСХОДИТ ТОЛЬКО ПО ЗАЯВЛЕНИЮ
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16. ИНЫЕ КАТЕГОРИИ (как правило, в соответствии с Уставами отраслевых профсоюзов): 1. Уволенные в связи с сокращением численности или штата работников. 2. Уволенные по состоянию здоровья. 3. Оспаривающие увольнение в суде. 4. Другие категории. ОШИБКИ: Отражение в данном столбце численности: женщин, находящихся в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет; обучающихся, находящихся в академическом отпуске, и др. ГРАФА «НЕРАБОТАЮЩИЕ…»
  • 17. ОШИБКИ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ СТАТОТЧЕТНОСТИ Наименование показателей Работники, обучающиеся организаций (человек) Всего в т.ч. из них Всего членов профсоюзов в т.ч. из них женщин молодежидо31года женщин молодежидо31года всего женщин всего женщин Номер столбца 3 4 5 6 7 8 9 10 Организации госуд. 500 300 200 100 450 220 180 90 частная 200 50 170 40 180 40 160 25
  • 18. ЗАДАНИЕ № 1 На 1 января 2019 г. на учете в профсоюзной организации состояло 70 членов профсоюза: 50 работников и 20 неработающих пенсионеров. В течение 2019 года на предприятие пришли работать 20 человек (все пожелали быть членами профсоюза), с предприятия уволилось 15 работников, в том числе 10 в связи с выходом на пенсию (данные работники пожелали остаться на профсоюзном учете), а также умерло 5 неработающих пенсионеров, состоявших на профсоюзном учете. Вопросы: 1. Какую численность членов профсоюза на 1 января 2020 г. необходимо указать в графе «Поставлено на профсоюзный учет»? 2. Какую численность членов профсоюза на 1 января 2020 г. необходимо указать в графе «Снято с профсоюзного учета»? 3. Сколько членов профсоюза на 1 января 2020 г. состоит на учете в данной профсоюзной организации?
  • 19. ОТВЕТЫ НА ЗАДАНИЕ № 1 1. Поставлено: 20 членов профсоюза (20 пришедших на предприятие) 2. Снято: 10 членов профсоюза (5 уволенных по иным причинам + 5 умерших из числа неработающих членов профсоюза) 3. 80 членов профсоюза. 70 на 1 января 2019 г. + 20 поставленных – 10 снятых = 80. Проверка по работникам: 50 чел. на 1 января 2019 г. + 20 пришедших – 15 уволенных = 55. Проверка по неработающим: 20 чел. на 1 января 2019 г. + 10 уволенных в связи с выходом на пенсию – 5 умерших = 25.