Материалы к вебинару

1. LOGO
Стром Сергей Анатольевич,
заведующий социально-экономическим отделом
Республиканского комитета Белхимпрофсоюза
Система социального партнерства и его
принципов в Республике Беларусь. Тарифное
соглашение и коллективные договоры
119 мая 2020 г., Минск

2. LOGO
2
ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ НА ОСНОВНЫЕ
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВОЗНИКНУТЬ В ХОДЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ВЫПОЛНЕНИЯ И ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ
ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОРГО ДОГОВОРА
Источники выстроены в порядке объёма информации по данному вопросу.
• ТРУДОВОЙ КОДЕКС. РАЗДЕЛ IV «Общие правила
регулирования коллективных трудоыох отношений» (главы 33,
34, 35, 36) – в любой правовой базе данных.
2. Рекомендации и материалы по вопросам коллективно-
договорного регулирования трудовых отношений, утвержденные
постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов
Беларусь от 26.08.2016 №298 – на сайте ФПБ (https://fpb.1prof.by,
раздел «Каталог документов»).
3. Методика подведения итогов выполнения
коллективных договоров, принятая в Белхимпрофсоюзе
– на сайте Белхимпрофсоюзе, а также имеется в каждом
областном совете профсоюза, постановление Президиума
Республиканского комитета профсоюза от 14.02.2013 № 22.
4. Постановления руководящих органов ФПБ и Белхимпрофсоюза.

3. LOGO
3
ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ НА ОСНОВНЫЕ
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВОЗНИКНУТЬ В ХОДЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ВЫПОЛНЕНИЯ И ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ
ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОРГО ДОГОВОРА
Генеральное соглашение между Правительством Республики
Беларусь, республиканскими объединениями
нанимателей и профсоюзов на 2019 – 2021 годы
(на сайте Федерации профсоюзов Беларуси https://fpb.1prof.by, раздел
«Каталог документов»);
на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
(http://www.mintrud.gov.by/ru, радел «Деятельность», подраздел
«Социальное партнерство»);
на сайте Белхимпрофсоюза (https://himprof.1prof.by/ раздел «Направления
работы», подраздел «Социальное партнерство» вкладка «Общая
информация»).
Тарифное соглашение в системе концерна «Белнефтехим» на
2020 – 2022 годы
на сайте Белхимпрофсоюза (https://himprof.1prof.by/ раздел «Направления
работы» подраздел «Социальное партнерство» вкладка «Общая
информация»).

4. LOGO
4
ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ НА ОСНОВНЫЕ
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВОЗНИКНУТЬ В ХОДЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ВЫПОЛНЕНИЯ И ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ
ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОРГО ДОГОВОРА
Подведение итогов выполнения коллективного договора
(форма подведения)
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь.
Статья 374 ТК Об исполнении коллективного договора в сроки определенные в нем,
но не реже одного раза в полугодие, информируются работники от имени которых
он заключен.
Статья 375 ТК. Контроль за исполнением коллективного договора осуществляется
сторонами, а также профсоюзом в порядке, установленном законодательными
актами.
2. Рекомендации ФПБ.
Пункт 62 Рекомендаций. Комиссия отслеживает ход выполнения коллективного
договора, информирует стороны о положении дел, ежеквартально подводит итоги
выполнения, которые в дальнейшем рассматриваются на расширенном заседании
Профкома с участием Нанимателя, а один раз в год – на собрании (конференции)
работников организации.
3. Методика подведения итогов выполнения коллективных договоров, действующая в
Белхимпрофсоюзе.
Пункт 1.3 методики. Не реже одного раза в полугодие на собраниях, конференциях,
расширенных заседаниях профкома или комиссиях.

5. LOGO
5
ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ НА ОСНОВНЫЕ
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВОЗНИКНУТЬ В ХОДЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ВЫПОЛНЕНИЯ И ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ
ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОРГО ДОГОВОРА
Подведение итогов выполнения коллективного договора
(периодичность подведения)
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь.
Статья 374 ТК Об исполнении коллективного договора в сроки определенные в нем,
но не реже одного раза в полугодие, информируются работники от имени которых
он заключен.
2. Рекомендации ФПБ.
Пункт 62 Рекомендаций. Комиссия отслеживает ход выполнения коллективного
договора, информирует стороны о положении дел, ежеквартально подводит итоги
выполнения, которые в дальнейшем рассматриваются на расширенном заседании
Профкома с участием Нанимателя, а один раз в год – на собрании (конференции)
работников организации.
3. Методика подведения итогов выполнения коллективных договоров, действующая в
Белхимпрофсоюзе.
Пункт 1.3 методики. Не реже одного раза в полугодие на собраниях, конференциях,
расширенных заседаниях профкома или комиссиях.

6. LOGO
6
Методика подведения итогов выполнения
коллективных договоров организаций
.
Цель – совершенствование
коллективно-договорных отношений,
придание полноты и единообразия
проводимой работе. В Методике
закреплен перечень вопросов, по
которым сторонами социального
партнерства должен осуществляться
мониторинг исполнения коллективно-
договорных обязательств, что
позволит профсоюзным организациям
комплексно оценивать эффективность коллективных
договоров и степень их «полезности» для работников,
выраженную в сумме произведенных дополнительных
выплат и компенсаций.
.

7. LOGO
7
ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ НА ОСНОВНЫЕ
ВОПРОСЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ ВОЗНИКНУТЬ В ХОДЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ВЫПОЛНЕНИЯ И ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ
ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОРГО ДОГОВОРА
МЕТОДИКА ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ
ВЫПОЛНЕНИЯ КОЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ДЕЙСТВУЮЩАЯ В
БЕЛХИМПРОФСОЮЗЕ
РАЗМЕЩЕНА
на сайте Белхимпрофсоюза
(https://himprof.1prof.by/ раздел
«Направления работы» подраздел
«Социальное партнерство» вкладка «Общая
информация»).

8. LOGO
Методика подведения итогов выполнения
коллективных договоров организаций
.
В Методике закреплен перечень вопросов, по которым сторонами социального партнерства осуществляется
мониторинг исполнения коллективно-договорных обязательств, что позволяет профсоюзным организациям
комплексно оценивать эффективность коллективных договоров и степень их «полезности» для работников,
выраженную в сумме произведенных дополнительных выплат и компенсаций.
О работе Белорусского профсоюза работников химической,
горной и нефтяной отраслей промышленности
Размер дополнительных выплат
икомпенсаций в расчете на одного
работника, произведенных в
среднем за месяц сверх
законодательства по КД
рублей
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
2019
год
194,5 195,5 221,4 240,1 251,8
(по
сопоставимом
у перечню
организаций)
232,4
(по факту
расширенного
перечня
организаций)
Средний ежемесячный размер
уплаченных работниками
профсоюзных взносов
10,5 11,4 12,9 15,5 17,1

9. LOGO
.
О работе Белорусского профсоюза работников химической,
горной и нефтяной отраслей промышленности
*по всем
организациям,
Белхимпрофсоюза
*по организациям
промышленности
РБ
*по Республике
Беларусь
Ежемесячно готовится справка-анализ о состоянии заработной
платы, которая направляется по электронной почте в
организационные структуры профсоюза в виде информацион-
ных листков, в областные советы в разрезе каждой организаций.
Сравнительный анализ среднемесячной
заработной платы (рублей)

10. LOGO

11. LOGO
11
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!
www.himprof.by