Studiedag CSZ - Superdiversiteit in zorg en welzijn 23/05/2014
TREFDAG 2017 - Sessie 3: werken in ondersteunende diensten (1)
1. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
VZW Emmaüs
PZ Duffel
Departement Hoteldiensten
2. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
24 voorzieningen
Provincie Antwerpen
6600 medewerkers
4. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
Departement Hoteldiensten
• Schoonmaakdienst
• Linnendienst
• Voedingsdienst
(Duffel & Mechelen)
5. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
Welke lage profielen worden
tewerkgesteld?
• Poetsmedewerker
• Linnenmedewerker
• Keukenmedewerker
6. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
Verwachtingen en basisvereisten
voor aanwerving
• Geen diplomavereisten
• 4 kerncompetenties voor alle
functies
– Stiptheid / nauwkeurigheid / zorgvuldigheid
– Samenwerken / teamplayer
– Veiligheid
– Aanpassingsvermogen / flexibiliteit
7. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
• Aanvullende competenties
– Poets- en linnenmedewerker
• Zelfstandigheid / verantwoordelijkheid
• Discretie / integriteit
– Keukenmedewerker
• Orde en netheid
• Sociale vaardigheden
• Kennis Nederlands
• Spreken, lezen, begrijpen
8. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
Acties om kansengroepen
tewerk te stellen
• Werkplekleren
• Schoolstages
• Tewerkstellingsprojecten
• DUOdag
• …
9. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
Acties om lagere profielen
tewerk te stellen
• Peter- meterschap
• Inlooptraject op maat
• Taalbeleid
10. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
• Wat was de aanleiding?
- Communicatieproblemen op de werkvloer
- Aandachtspunt medewerkerstevredenheidsbevraging
• Doelstelling
- Werkvloer toegankelijker voor alle laagtaalvaardigen
- Communicatie en wederzijds respect verbeteren
Taalproject in de kijker!
11. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
• Hoe zijn we eraan
begonnen?
- Wat hebben we al?
- Intern overleg met leidinggevenden
- Werkgroep diversiteit
- Communicatie over start taalproject
!!! Alle medewerkers betrekken (werkvloer,
leidinggevenden, directie)
12. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
• Samenwerking met het Huis
van het Nederlands
- Taalomgevingsanalyse
- Taalscan:
- poetsmedewerker
- keukenmedewerker
13. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
• OPLEIDINGEN
- VDAB opleidingen
- H.E.L.P.
- NODW
- WABLIEFT opleiding
- Duidelijk schrijven (voor leidinggevenden)
14. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
Stand van zaken
- Vacatures
- Selectieprocedure
- Peter/meterschap
- Inloopperiode
17. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
Met deze aandachtspunten geven
we aan werkzoekenden meer
slaagkansen!
18. Groep Emmaüs
Christelijke vereniging voor gezondheids- en welzijnszorg dinsdag 10 oktober 2017
volgende
vorige
Besluit
• Wereld in beweging
= Projecten in beweging
• Maatschappelijke rol realiseren