SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Woonzorgcentrum Lindelo
Maarten Smans
Directie personeel, financiën en administratie
 Woonzorgcentrum – vzw – 35 jaar
 Warmmenselijke leef- en woonomgeving voor
155 matig tot ernstig zorgbehoevende ouderen,
waarvan 120 met dementie
 Kwaliteitsvolle dienstverlening in eigen beheer
 Vlotte bereikbaarheid in het midden van het
centrum van Lille
EEN THUIS VOOR MENSEN!
 Logistiek
◦ Keukenhulp (afwassen + onderhoud)
◦ Voorraadbeheer (bestellen + verdelen)
◦ Tuinonderhoud
◦ Interieurzorg (poetsen + algemene netheid)
◦ Kledingzorg (wasserij)
 Zorg
◦ Huismoeder/man (maaltijdbegeleiding)
GEEN DIPLOMA VEREIST – MAAR …
 Jan
 54 jaar
 ongeschoold
 32j arbeider bij
dezelfde werkgever
 Reorganisatie
 2j werkloos
 Mieke
 43 jaar
 diploma TSO
 gehoorstoornis
 Verschillende
opdrachten als
administratief
bediende (16j)
 Takenpakket werd te
complex
 02/2016 beroepsverkennende stage (via WEB)
 Sindsdien vrijwilligerswerk
 Spontane sollicitatie in 09/2016
 Openstaande vacature 05/2017
 Aanbod via (C)IBO
 Start IBO 19/06/2017 voor 6 maanden
 Maandelijkse evaluaties en evolutie zeer positief
 Aanwerving onbepaalde duur voorzien in
12/2017
= SUCCESVERHAAL
 17/04/17 – 31/05/17 gespecialiseerde oriënterende stage
◦ Eerste indruk positief
◦ Interesse en evolutie merkbaar
◦ Gehoorstoornis levert weinig problemen
 1/06/17 start (G)IBO
◦ Na enige tijd geen evolutie meer merkbaar
◦ Interesse?
◦ Maandelijkse negatieve evaluaties - continue bijsturen nodig
 31/08/17 evaluatie
◦ Wil ze deze job doen? Ja
◦ Droomjob = administratie
◦ Schuilt zich achter gehoorstoornis
◦ Conflict met de waarden v/d organisatie (menslievendheid, eerlijk, betrokkenheid);
het team reageert
◦ Individuele begeleiding op de werkplaats door GTB DE PLOEG = zeer postifief
 09+10/2017 = laatste kans
◦ Aandachtspunten (contact, tempo, interesse, verbondenheid)
◦ Indien positief: verderzetting GIBO + eventuele verlenging ervan
◦ Indien negatief: aanvraag beschutte werkplaats
= OPDRACHT
www.lindelo.be
www.facebook.com/wzclindelo

More Related Content

More from VIVO vzw

TREFDAG 2017 - Sessie 1: werken met kinderen (1)
TREFDAG 2017 - Sessie 1: werken met kinderen (1)TREFDAG 2017 - Sessie 1: werken met kinderen (1)
TREFDAG 2017 - Sessie 1: werken met kinderen (1)VIVO vzw
 
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddag
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddagTREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddag
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddagVIVO vzw
 
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...VIVO vzw
 
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...VIVO vzw
 
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...VIVO vzw
 
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...VIVO vzw
 
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...VIVO vzw
 
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...VIVO vzw
 
Studiedag CSZ - Taal en communicatie in kwaliteitsvolle dienstverlening aan a...
Studiedag CSZ - Taal en communicatie in kwaliteitsvolle dienstverlening aan a...Studiedag CSZ - Taal en communicatie in kwaliteitsvolle dienstverlening aan a...
Studiedag CSZ - Taal en communicatie in kwaliteitsvolle dienstverlening aan a...VIVO vzw
 
Studiedag CSZ - Superdiversiteit in zorg en welzijn 23/05/2014
Studiedag CSZ - Superdiversiteit in zorg en welzijn 23/05/2014Studiedag CSZ - Superdiversiteit in zorg en welzijn 23/05/2014
Studiedag CSZ - Superdiversiteit in zorg en welzijn 23/05/2014VIVO vzw
 

More from VIVO vzw (10)

TREFDAG 2017 - Sessie 1: werken met kinderen (1)
TREFDAG 2017 - Sessie 1: werken met kinderen (1)TREFDAG 2017 - Sessie 1: werken met kinderen (1)
TREFDAG 2017 - Sessie 1: werken met kinderen (1)
 
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddag
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddagTREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddag
TREFDAG ARBEIDSBEMIDDELAARS 2017 - Presentaties voormiddag
 
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...
 
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...
Boeklancering 'Bouwstenen voor een cultuursensitieve zorg- en welzijnsorganis...
 
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...
 
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...
 
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...
 
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...
Studiedag CSZ - De relatie tussen de toegankelijkheid van voorzieningen en kw...
 
Studiedag CSZ - Taal en communicatie in kwaliteitsvolle dienstverlening aan a...
Studiedag CSZ - Taal en communicatie in kwaliteitsvolle dienstverlening aan a...Studiedag CSZ - Taal en communicatie in kwaliteitsvolle dienstverlening aan a...
Studiedag CSZ - Taal en communicatie in kwaliteitsvolle dienstverlening aan a...
 
Studiedag CSZ - Superdiversiteit in zorg en welzijn 23/05/2014
Studiedag CSZ - Superdiversiteit in zorg en welzijn 23/05/2014Studiedag CSZ - Superdiversiteit in zorg en welzijn 23/05/2014
Studiedag CSZ - Superdiversiteit in zorg en welzijn 23/05/2014
 

TREFDAG 2017 - Sessie 3: werken in ondersteunende diensten (2)

  • 1. Woonzorgcentrum Lindelo Maarten Smans Directie personeel, financiën en administratie
  • 2.  Woonzorgcentrum – vzw – 35 jaar  Warmmenselijke leef- en woonomgeving voor 155 matig tot ernstig zorgbehoevende ouderen, waarvan 120 met dementie  Kwaliteitsvolle dienstverlening in eigen beheer  Vlotte bereikbaarheid in het midden van het centrum van Lille
  • 3. EEN THUIS VOOR MENSEN!
  • 4.
  • 5.  Logistiek ◦ Keukenhulp (afwassen + onderhoud) ◦ Voorraadbeheer (bestellen + verdelen) ◦ Tuinonderhoud ◦ Interieurzorg (poetsen + algemene netheid) ◦ Kledingzorg (wasserij)  Zorg ◦ Huismoeder/man (maaltijdbegeleiding) GEEN DIPLOMA VEREIST – MAAR …
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.  Jan  54 jaar  ongeschoold  32j arbeider bij dezelfde werkgever  Reorganisatie  2j werkloos  Mieke  43 jaar  diploma TSO  gehoorstoornis  Verschillende opdrachten als administratief bediende (16j)  Takenpakket werd te complex
  • 10.  02/2016 beroepsverkennende stage (via WEB)  Sindsdien vrijwilligerswerk  Spontane sollicitatie in 09/2016  Openstaande vacature 05/2017  Aanbod via (C)IBO  Start IBO 19/06/2017 voor 6 maanden  Maandelijkse evaluaties en evolutie zeer positief  Aanwerving onbepaalde duur voorzien in 12/2017 = SUCCESVERHAAL
  • 11.  17/04/17 – 31/05/17 gespecialiseerde oriënterende stage ◦ Eerste indruk positief ◦ Interesse en evolutie merkbaar ◦ Gehoorstoornis levert weinig problemen  1/06/17 start (G)IBO ◦ Na enige tijd geen evolutie meer merkbaar ◦ Interesse? ◦ Maandelijkse negatieve evaluaties - continue bijsturen nodig  31/08/17 evaluatie ◦ Wil ze deze job doen? Ja ◦ Droomjob = administratie ◦ Schuilt zich achter gehoorstoornis ◦ Conflict met de waarden v/d organisatie (menslievendheid, eerlijk, betrokkenheid); het team reageert ◦ Individuele begeleiding op de werkplaats door GTB DE PLOEG = zeer postifief  09+10/2017 = laatste kans ◦ Aandachtspunten (contact, tempo, interesse, verbondenheid) ◦ Indien positief: verderzetting GIBO + eventuele verlenging ervan ◦ Indien negatief: aanvraag beschutte werkplaats = OPDRACHT