Dokumen tersebut membahas tentang karakteristik pemimpin yang efektif, yang meliputi kemampuan mengontrol diri sendiri, fokus dan gigih dalam mencapai tujuan, kekuatan berkolaborasi dengan orang lain, komunikasi persuasif, pelaksanaan ide menjadi tindakan, serta kemampuan memberi manfaat kepada bawahan.

1. PEMIMPIN YANG EFEKTIF

2. Setiap orang pada dasarnya
adalah pemimpin. Manusia
sebagai pemimpin minimal
perlu untuk mampu
memimpin diri sendiri.
Setiap organisasi perlu ada
pemimpinnya, yang secara
ideal dipatuhi dan di segani
bawahannya. Organisasi
tanpa pemimpin akan
menghasilkan kekacauan.

3. KEMAMPUAN
MENGUASAI DIRI
SENDIRI
Kenyatannya, pemimpin yang
efektif secara rutin memenuhi
kebutuhan dan kepentingan
pribadi agar bermanfaat bagi
orang lain. Berpikir seperti
layaknya pemimpin yang aktif
mengambil peran dan menjadi
pemikir yang hebat.

4. FOKUS DAN GIGIH
Sebagai pemimpin yang
efektif, kita dapat menangani
hampir apa saja yang
menghalangi sepanjang kita
tidak kehilangan kekuatan dan
hanyut. Kekuatan dalam hal
ini adalah kemampuan untuk
tetap terhubung dengan apa
yang sedang terjadi.

5. KEKUATAN KOLABORASI DENGAN ORANG LAIN
Perbedaan terbesar antara orang yang mengatur orang lain dan
orang yang memimpin orang lain adalah bagaimana ia
mengembangkan orang-orang berada dibawah tanggung jawabnya.

6. KEKUATAN
KOMUNIKASI
PERSUASIF
Pemimpin yang efektif,
biasanya kurang memedulikan
kesan yang mereka tampilkan
dibandingkan dengan
pengaruh yang mereka
sampaikan kepada orang lain
untuk mengambil tindakan
yang positif.

7. KEKUATAN PELAKSANAAN
Memiliki ide bagus tidaklah cukup, kita
perlu untuk mampu menerapkan ide
tersebut menjadi kenyataan. Tekad
tanpa aksi adalah khayalan belaka.
Orang yang bertindak sebagai
pemimpin perlu memberikan
keyakinan pada tindakannya, untuk
sampai pada memperoleh hasil.

8. KEKUATAN MEMBERI
Rahasia dari hal memberi
ialah saat kita menjadikan
dunia lebih baik untuk orang
lain, dan kita membuat dunia
lebih baik untuk diri kita
sendiri.