http://tibor.nl Sociale Invloed Module 1: Leiderschap

1. Inzichten om te overtuigen, verbinden en leiden
doorTibor Olgers
Sociale Invloed
Een blauwdruk voor meer invloed
Module 1: Leiderschap

2. Je laat je niet opereren door een arts die zich nooit
heeft verdiept in geneeskunde. Ook al heeft hij de beste
intenties en luistert hij goed naar zijn gevoel.
Leiderschap is een vak

3. Leiderschap is sociale invloed
gebruiken om het maximale uit
anderen te halen en zo een gaaf
gemeenschappelijk doel te
bereiken.

4. Je kunt mensen pas
beïnvloeden, als je ze
begrijpt.

5. Begrijpen=Invloed
Sociale Invloed

6. Je idee is zo goed als de
mate waarin de ander
het kan begrijpen.

7. Als je wil dat de ander
jou kan begrijpen,
moet je eerst de ander
leren begrijpen.

8. Sociale Invloed
3 FasenVan Sociale Interactie
1. CONTACT 2. CONNECTIE 3. CONTROLE
Vertrouwen+Variatie Respect+OnafhankelijkheidBegrip+Inzicht

9. Je impact is zo groot
als de mate waarin je
anderen aan kan zetten
tot de juiste actie.

10. Het HuisVanTop-Teams
Sociale Invloed

11. Vertrouwen is
omkaderde vrijheid.

12. Vrijheid Kaders
Verantwoorde-
lijkheid
Sociale Invloed
Vertrouwen
VERTROUWEN

13. Een professional wíl
goed werk leveren.

14. Sociale Invloed
VanVertrouwen naar Prestaties
Zichtbare Doelstellingen
Voortgangsbesprekingen
Team
Beloning

15. Teamwork is de weg
naar effectiviteit.

16. Sociale Invloed
3 FasenVan EffectieveTeamcommunicatie
1. DOELEN 2. COMPLIMENTEN 3. BIJSTUREN
• Samen
• Helder
• Kort
• Snel
• Specifiek
• Ook voor ‘bijna goed’
• Kort
• Specifiek
• Scheid gedrag
& persoon

17. Sociale Invloed
Efficiënte en EffectieveVergaderingen
1. BESLUITENLIJST
2. VERANTWOOR-
DELIJKHEID
3. DEADLINES

18. Er is niets zo oneerlijk,
als iedereen hetzelfde
behandelen.

19. 1. STUREN4. DELEGEREN
Sociale Invloed
Situationeel Leiderschap
2. BEGELEIDEN3. STEUNEN
Sturen
Ondersteunen

20. 1. STUREN
4. DELEGEREN
Sociale Invloed
Situationeel Leiderschap
2. BEGELEIDEN
3. STEUNEN
Specifieke instructies+toezicht voor feedback.
Specifieke instructies met uitleg waarom.
Toezicht voor feedback en dialoog.
Samen besluiten. Faciliteren, luisteren, uitdagen,
inspireren.
Volledige vrijheid en vertrouwen. Investeren in groei.