Як досягнути наступної сходинки у професійному розвитку? Що значить бути лідером? Лідер, як індивідуальність. Робота лідера з командою. Інноваційне лідерство.

1. ЛІДЕР: ЩО Є, ТО Є.
САМУЙЛОВ О.
2016

2. ПРО СЕБЕ

3. ПРИРОДА ЛІДЕРСТВА
Ціль
Особиста відповідальність і чесність
Зміни
Загальні цілі
Група
Вплив
«Той, хто хоче, робить більше, ніж той, хто може» Г. Мурей

4. НОВА РЕАЛЬНІСТЬ, В ЯКІЙ ПРАЦЮЄ БІЗНЕС
Стабільність – Зміни
Контроль – Делегування
Конкуренція – Співпраця
Одноманітність – Багатоманітність
Героїзм - Скромність
«Інновація відрізняє лідера від наздоганяючого» Стів Джобс

5. ОСОБИСТІ ЯКОСТІ, ПОВЕДІНКА ТА
ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
Енергійність
Надійність
Ініціативність
Рішучість
Об'єктивність
Комунікабельність
Розсудливість
«Лідерство починається з особистих якостей лідера» Хесселбайн Ф.

6. СТИЛІ ЛІДЕРСТВА
•За змістом діяльності: лідер-натхненник, що пропонує
програму поведінки; лідер-виконавець, що забезпечує
виконання вже прийнятої програми; лідер, який одночасно є і
натхненником, і організатором.
•За характером діяльності: універсальний, що постійно проявляє
свої якості лідера; ситуаційний – якості лідера проявляються
лише в певних, специфічних ситуаціях.
•За стилем лідерства: авторитарний, демократичний,
ліберальний.

7. КОМУНІКАЦІЯ СПРАВЖНЬОГО ЛІДЕРА
Не розмовляє зверхньо
Завжди «персональний»
Вміє слухати
Помічає те, що не було сказано вголос
Компетентний в інформації, яку доносить
«Поганий керівник знає, що треба зробити. А лідер показує, як це зробити»

8. РОБОТА ЛІДЕРА З КОМАНДОЮ
Вміє направити зусилля команди в єдине русло
Чітко ставить командні цілі і задачі
Вирішує конфліктні ситуації
Підтримує команду та її учасників
Втсановлює норми поведінки та принципи
взаємодії
«Найкращий лідер - той, хто володіє достатнім чуттям, щоб вибрати підходящих
людей, здатних виконати потрібну роботу, і достатньої стриманістю, щоб не
плутатися у них під ногами, поки вони її виконують»

9. ЯК ВИХОВАТИ ЛІДЕРА В КОМАНДІ
Допомогти активізувати можливості та розкрити лідерський потенціал
Допомогти визначити власні пріоритети та цінності
Навчити технологій самооцінки, самоорганізації і саморозвитку
Навчити самостійно ухвалювати рішення і відповідати за результати своєї
діяльності
Розвивати комунікативні навички, навчити мислити незалежно та критично
Навчити працювати в команді
Допомогти позбутися непевності, сумнівів, комплексів, звички
концентрації на негативі, навчити не боятися майбутнього.
«Хто повторює старе і дізнається нове, той може бути лідером» Конфуцій

10. ЯК ЗНАЙТИ ЛІДЕРА В КОМАНДІ?
Лідер знайдеться в будь-якій команді, варто тільки
трохи придивитися і пошукати.
Якщо узагальнити все вище сказане, лідер - це той, хто
вміє робити майбутнє - справжнім.

11. ЦІКАВІ ФАКТИ:
Перелік тих, ким найбільше захоплюється сучасна молодь, виглядає так:
Нельсон Мандела
Папа Римський Франциск
Махатма Ганді
Білл Гейтс
Барак Обама
Річард Бренсон
Стів Джобс
На опитування відгукнулося більше тисячі респондентів з 125 країн і 285 міст світу.
«Завдання лідера в тому, щоб було більше лідерів, а не в тому, щоб було
більше тих, хто слідує за лідером» Нейдер Р.

12. ЧИ ЛЕГКО БУТИ ЛІДЕРОМ?
Політика
Завжди хтось спостерігає
Виходите за межі обов”язків
Нетворкинг – це неминуче
Баланс – робота/особисте життя
Визнавати заслуги, не кажучи про них

13. ЗАПИТАННЯ?
Контакти:
Тел: 0964616633
E-mail: Oleksandr.Samuilov@gmail.com