Nopea vastaaminen työvoimantarpeisiin
rakennusalalla
• Kasvukeskuksissa suuri tarve saada lisää
rakennusinsinöörejä ja rakennusmestareita. Uutta työvoimaa
ei valmistu työmarkkinoille kysyntää vastaavasti.
• Osaajapulaan vastataan koulutusohjelmalla, jossa
muunnetaan työttömänä olevien insinöörien osaaminen
työmarkkinoiden tarpeeseen.
• Koulutuksen tavoitteena on kouluttaa
rakennusmestareita/tuotantojohtajia, joilla on valmius toimia
maankäyttö- ja rakennuslain mukaisissa rakennustöissä
vastaavana työnjohtajana.
• Kesällä hyväksytty lakimuutos mahdollistaa uuden
korkeakoulututkinnon suorittamisen työvoimakoulutuksen.
1.9.2017Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi 2
3.
Koulutusohjelmien rakentaminen yhdessä
yritystenkanssa
• Koulutusohjelmat on suunniteltu työ- ja elinkeinokeskusten,
työnantajien ja korkeakoulujen yhteistyönä.
• Koulutukset tulevat olemaan alakohtaisesti räätälöityjä ja ne
on tarkoitettu henkilöille, joilla on entuudestaan soveltuva
korkeakoulututkinto.
• Koulutusohjelmissa yhdistetään teoreettinen sisältö ja
käytännön oppiminen työelämän tehtävissä
kumppaniyritysten palveluksessa.
• Vastaavaa työvoimakoulutuksen toteutusmallia voitaisiin
soveltaa myös muilla aloilla, esimerkiksi meriteollisuuden tai
autoteollisuuden tarpeisiin
1.9.2017Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi 3
4.
Nyt haettavana Pirkanmaankoulutus
• Rakennusmestari (AMK) –koulutus, toteuttajana Tampereen
ammattikorkeakoulu
• Koulutus alkaa 13.11.2017 ja päättyy 18.4.2019. Hakuaika
koulutukseen päättyy 10.10.2017
• Koulutuksesta järjestetään infotilaisuus 6.9.2017 klo 14.00
Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimistossa
• Haetaan www.te-palvelut.fi sivustolla
• Lisätietoa voi kysyä Pirkanmaan TE-toimistosta tai Tampereen
ammattikorkeakoulusta
1.9.2017Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi 4
5.
TEM:n kasvupalvelukoulutukset
• TEM:nkasvupalvelukoulutus-ohjelmia kehitetään ja
räätälöidään elinkeinoelämän ja yritysten sekä myös
yksilöiden tarpeista lähtien monipuolisesti työvoiman
kysyntäaloille suunnatuiksi jatko- ja täydennyskoulutuksiksi
• Ne tarjoavat ajantasaista ja tulevaisuuteen tähtäävää
osaamista, jonka avulla henkilöt voivat nopeasti päivittää ja
täydentää aiempaa ammatillista osaamistaan vastaamaan alati
muuttuvia työelämän tarpeita.
• Esimerkkejä ovat mm. tietotekniikka-alan koulutukset (esim.
3D – tai robottiteknologia), vientiasiantuntijakoulutukset,
infra-alan työnjohdon koulutusohjelmat, bioalan
koulutusohjelmat tai lukuisat FEC-koulutusohjelmat.
1.9.2017Työ- ja elinkeinoministeriö • www.tem.fi 5