SlideShare a Scribd company logo
1 of 3
Download to read offline
TECNOLOGIA / KNAPP Italia traccia la rotta
IL GIORNALE DELLA LOGISTICA
64
Evoluzioni e rivoluzioni
nell’automazione
LA CAPACITÀ DI RINNOVARSI COSTANTEMENTE MANTENENDO E POTENZIANDO
LE PROPRIE CARATTERISTICHE DISTINTIVE È LA FORZA CHE CONSENTE A
KNAPP DI AFFRONTARE LE SFIDE DI UN MERCATO IN RAPIDA TRASFORMAZIONE
di Francesca Saporiti
“L’
unica costante nella vita
è il cambiamento”. Una
verità universale che negli
ultimi anni abbiamo sperimentato
essere ancor più attuale, travolti
da imprevisti e trasformazioni che
hanno imposto in molti ambiti radi-
cali ripensamenti di approccio. Una
verità che sempre più dovrà guidare
le persone e le aziende nelle proprie
scelte, che dovranno sviluppare resi-
lienza proprio partendo dalla capacità
di affrontare il cambiamento con
flessibilità e apertura. Un orienta-
mento che da sempre caratterizza
lo sviluppo del Gruppo KNAPP che ha
realizzato la propria crescita grazie
alla capacità di combinare continuità
e innovazione, mettendo questa stes-
sa capacità al servizio propri clienti,
perché possano affrontare le sfide
che pone un mercato in continua e
rapida trasformazione.
L’energia di una re-start-up
Un cambiamento all’insegna della
continuità che è possibile rilevare an-
che nelle novità introdotte da KNAPP
Italia: un cambio di passo per restare
a fianco dei propri clienti – conso-
lidati e potenziali – con un nuovo
approccio improntato su proattività
e integrazione.
“Disponiamo del patrimonio di e-
064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 64
064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 64 22/04/22 11:43
22/04/22 11:43
sperienza di un gruppo che è nel
comparto dell’intralogistica da oltre
settant’anni”, esordisce Stefano No-
varesi, Amministratore Delegato che
ha preso il timone della filiale italiana
a giugno del 2021, “ma ci muoviamo
con l’energia e le prospettive di una
start up, pronti a cogliere tutte le op-
portunità che un mercato importante,
quale è quello italiano, può offrire
e a crearne di nuove”. Una visione
condivisa dalla squadra che affianca
il nuovo A.D.: Davide Fedeli Head of
Operations di KNAPP Italia, Alessandro
Abramo, Head of Customer Service e
Tommaso DelVento, Head of Business
Development, entrato a far parte del
team nell’ottobre dello scorso anno.
“Il Gruppo sta crescendo molto, inve-
stendo in modo importante anche in
risorse umane. Nel 2021 sono stati oltre
1.000 i collaboratori entrati a far parte
di KNAPP nel mondo e io sono uno di
questi”, racconta con un sorriso Del
Vento, “per il 2022 si conferma il trend
di crescita e l’impegno di formazione
e attrazione di nuovi talenti”.
Innovazione continua
Competenze e innovazione sono
TECNOLOGIA / KNAPP Italia traccia la rotta
IL GIORNALE DELLA LOGISTICA 65
le basi sulle quali il Gruppo KNAPP
vuole costruire la sua crescita. Basta
un dato a confermarlo, anzi due: nel
2021 la società austriaca ha investito
ben 54 milioni di euro in attività R&D e
nell’anno in corso punterà ancora più
forte sulla ricerca con investimenti
fino a 75 milioni di euro. L’obietti-
vo di questo impegno è assicurare
tecnologie all’avanguardia in grado
di rispondere alle differenti esigenze
dei molteplici settori merceologici
in cui i clienti del Gruppo sono attivi:
healthcare, fashion e retail, industry,
food, e wholesale per citarne alcuni.
“Credo che valga la pena sottolineare
questa polivalenza”, tiene a precisare
Stefano Novaresi, “storicamente il
gruppo presidia diversi settori nei
quali ha tesaurizzato esperienze e
competenze specifiche che sono nel
tempo diventate soluzioni standard
innovative. In Italia molto spesso la
nostra società è stata associata nel
passato prevalemtemente al settore
dell’healthcare, ma è importante
ribadire come il comparto della distri-
buzione farmaceutica – dove siamo
indubbiamente molto presenti con
sistemi all’avanguardia – sia solo una
parte del nostro business. Nel nostro
stesso Paese così come a livello glo-
bale abbiamo come clienti aziende
del calibro di Auchan, Gruppo Inditex,
Luxottica, Würth, Zalando, giusto per
dare un’idea di quanto spaziamo”.
Come nasce e cresce una
partnership
Una visione tanto ampia sia a livello
geografico sia a livello di mercati
consente a KNAPP di sviluppare per
ciascun cliente soluzioni customiz-
zate attentamente calibrate sulle
singole esigenze e sugli specifici
obiettivi di crescita, integrando di-
verse tecnologie. “Un’attività consu-
lenziale e progettuale di questo tipo
è possibile grazie all’organizzazione
stessa della nostra azienda”, spiega
Tommaso Del Vento, “che combina
la forza del gruppo - guidato ancora
oggi dalla famiglia Knapp che assi-
cura una solidità e una capacità di
guardare al futuro con investimenti
anche di lungo periodo, senza le
schizofrenie che caratterizzano le so-
cietà con altri assetti proprietari – con
le competenze peculiari delle filiali
locali che assicurano il legame con
il territorio e sono uno degli elementi
che assicurano la retention di lunga
data dei clienti”.
La fidelizzazione dei clienti, con i
Il customer service non dorme mai
Da sempre concepite come una mera voce di costo, oggi
che la complessità è notevolmente aumentata, alle attività
di manutenzione viene finalmente riconosciuto il loro ruolo
strategico. Per assicurare proattività e continuità, presso
clienti dotati di sistemi ad alto livello di automazione,
KNAPP assicura un servizio di presenza costante con team
resident, operativi direttamente sul plant del cliente h24 67.
“Si tratta di un modo completamente nuovo di concepire il
customer service che si basa sulla massima integrazione”,
spiega Alessandro Abramo, Head of Customer Service, “è una
soluzione che adottiamo sia a livello globale sia in Italia.
Per Luxottica, per esempio, abbiamo una squadra di 20 risorse
sempre attiva presso il cliente per assicurare efficienza e
miglioramenti continui”.
“Se nel passato l’automazione
era un veicolo tecnico che mirava
all’efficienza dei processi, è oggi
un abilitatore di nuovi business
model ovvero di strategie”
Stefano Novaresi,
Amministratore Delegato
“Il monitoraggio costante dei
sistemi implementati e la
raccolta di dati attraverso control
tower assicura alle soluzioni
l’intelligenza necessaria per
evolvere”
Davide Fedeli,
Head of Operations
“Il lavoro di sviluppo non
si esaurisce mai.
L’assistenza non si riduce
alla sola manutenzione ma
rappresenta un impegno in ottica
di ottimizzazione continua”
Alessandro Abramo,
Head of Customer Service
KNAPP Italia: il dream team
“Il Gruppo sta crescendo
molto, investendo in modo
importante in risorse umane
e Ricerca&Sviluppo”
Tommaso Del Vento,
Head of Business
Development
3.000
GLI IMPIANTI
INSTALLATI
DA KNAPP
NEL MONDO
064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 65
064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 65 22/04/22 11:43
22/04/22 11:43
TECNOLOGIA / KNAPP Italia traccia la rotta
IL GIORNALE DELLA LOGISTICA
66
In più, il rapporto costante tra noi e
i clienti consente di definire road
map di interventi pianificabili e di
ottimizzazione e concordare piani di
investimento sostenibili. L’innovazio-
ne, per sua natura, non si ferma mai”.
Un futuro ancora tutto
da immaginare
“Il mercato è sempre più alla ricerca
di reattività, velocità e affidabilità. La
logistica si sta completamente ride-
finendo: cambiano le logiche – oggi
improntate all’omnicanalità – e le
reti distributive che privilegiano oggi
la prossimità rispetto alla centra-
lizzazione. I cambiamenti repentini
e radicali imposti dall’emergenza
pandemia devono oggi diventare
strutturali e sostenibili: in questo
processo la tecnologia gioca un ruolo
fondamentale”, afferma Davide Fedeli,
“basti vedere come sta cambiando
il retail. Per questo settore il Gruppo
KNAPP ha sviluppato un ecosistema
di soluzioni dedicato al retail: RetailCX
che condensa e combina l’esperienza
pluriennale nel campo con le ultime
tendenze. Ci sono già interessanti
applicazioni negli Usa, in Austria e in
Israele. Oppure si pensi alla rivoluzio-
ne che possono portare nel settore
sistemi come micro fulfilment center,
ma per la diffusione di queste solu-
zioni è importante fare soprattutto
un lavoro culturale poiché è nella
creazione di una pluralità di sistemi
evoluti che dialogano tra loro che si
potranno cogliere i migliori vantaggi
e le maggiori opportunità”.
“Davvero”, conclude l’A.D. Stefano
Novaresi, “la realtà può superare la
fantasia. È indispensabile svilup-
pare una nuova visione, aperta alle
innovazioni che oggi abilitano nuove
possibilità e alle innovazioni che si
concretizzeranno”.
quali KNAPP ha instaurato nel tempo
un vero e proprio rapporto di partner-
ship, è frutto dell’impegno costante
nelle attività di customer service che
non si riducono alla mera assistenza
post-vendita, ma si integrano alle
attività di sviluppo poiché il presidio
costante di un cliente consente di
conoscere in tempo reale le sue esi-
genze e proporre possibili evoluzioni
di sistema. Ciò è possibile, da un lato,
solo integrando soluzioni flessibili e
modulari e, dall’altro, solo partendo
da una profonda condivisione di
conoscenze e obiettivi.
“Negli ultimi anni l’automazione ha
cambiato completamente para-
digma”, spiega Stefano Novaresi,
“e il servizio deve evolvere di con-
seguenza”. Per questo motivo oggi
KNAPP Italia dispone sia di squadre
di tecnici che con le loro officine
mobili si spostano sul territorio per
attività di manutenzione ordinaria e
straordinaria sugli oltre 120 impianti
presenti nel nostro Paese, sia te-
am resident che presidiano h 24/24
impianti particolarmente complessi
in house presso i clienti (vedi box
dedicato, NdR).
Abilitare nuove opportunità
“Se nel passato, l’automazione e-
ra un veicolo tecnico che mirava
all’efficienza dei processi, oggi l’au-
tomazione – intesa nel senso più
ampio possibile comprendendo la
digitalizzazione - è un abilitatore
di nuovi business model quindi di
strategia”, dichiara Stefano Novare-
si, che prosegue, “basti pensare a
quanto è successo con l’avvento della
pandemia: il boom dell’e-commerce
ha toccato settori che fino a quel mo-
mento erano stati refrattari all’online
e fortissima è stata per tutti la spinta
verso l’omnicanalità. In risposta a
questo fenomeno, l’automazione ha
agito da abilitatore di nuovi modelli di
business, permettendo per esempio
di supportare i punti di vendita tradi-
zionali di evolvere in logica multica-
nale e alle reti distributive di servirli
adeguatamente.
La logistica si è dimostrata un ele-
mento strategico e questo ha modifi-
cato anche gli interlocutori all’interno
dell’azienda quando si parla di in-
vestimenti in automazione: non più
solo e principalmente figure tecniche
ma direttamente i vertici aziendali e
i decision makers strategici”.
Ne dà conferma Davide Fedeli Head
of Operations di KNAPP Italia “poter
interagire direttamente con i decisori
aziendali ci consente di porre la do-
manda che per noi è fondamentale
per l’avvio di ogni progetto: non “che
tipo di soluzione volete?”, ma “quali
sono i vostri obiettivi?”. Solo partendo
dalla piena condivisione di esigenze
e finalità è possibile progettare una
soluzione in grado di creare valo-
re e abilitare nuove opportunità di
crescita”.
“In questo modo”, tiene a sottolineare
Novaresi, “chi sceglie di integrare le
nostre soluzioni, non si procura un
semplice impianto, ma ottiene un
importante aumento di know-how
e sviluppa nuova consapevolezza e
spesso nuove occasioni di sviluppo”.
Missione: ottimizzazione
Per questo ogni progetto KNAPP non
si esaurisce con il completamento
dell’installazione e il go live, ma con
l’integrazione dell’automazione si
dà il via a un nuovo mondo di pos-
sibilità che va compreso e sviluppato
appieno, in sinergia con tutti i partner
coinvolti. “Il monitoraggio costante dei
sistemi implementati e la raccolta di
dati attraverso control tower assicura
alle soluzioni l’intelligenza necessaria
per evolvere in base alle esigenze dei
clienti e reagire alle trasformazioni
del mercato”, afferma Davide Fedeli.
“Se prima automazione era sinonimo
di rigidità, oggi i sistemi implemen-
tati devono essere necessariamente
flessibili e modulari, completamente
aperti all’innovazione, pensati per il
futuro”.
“Il lavoro di sviluppo non si esaurisce
mai”, conferma Alessandro Abramo,
Head of Customer Service, “le stesse
attività di customerservice e assisten-
za non si riducono alla sola manu-
tenzione ordinaria e straordinaria, ma
rappresentano un impegno in ottica
di ottimizzazione continua. L’analisi
di eventuali obsolescenze porta a
proporre upgrade o retrofitting, fino
ad ampliamenti che rappresentano un
vero e proprio salto evolutivo rispetto
all’assetto precedente. Per gli impianti
più complessi, utilizziamo sistemi di
raccolta dati basati su AI e IoT integrati
a sistemi predittivi a reti neurali.
Ogni progetto acquisisce così ca-
rattere dinamico che gli consente di
essere sempre perfettamente attuale.
Il progetto RetailCX di Gruppo KNAPP nasce in risposta
all’evoluzione delle abitudini di acquisto dei consumatori,
per integrare in un unico sistema differenti soluzioni
per il punto vendita che diventa punto di convergenza di
flussi multicanale. Project RetailCX è una combinazione di
tecnologie, esperienza e innovazione del gruppo KNAPP unite
per formare una nuova soluzione in-store e creare così il
quadro tecnologico per combinare i vantaggi della vendita
al dettaglio sia online che offline. Il nuovo sistema in-store
combina i vantaggi dei negozi online e dei negozi tradizionali e
si adatta a tutti i settori del commercio al dettaglio e ai diversi
tipi di negozi. Il sistema in-store Project RetailCX si basa
su molti anni di esperienza nella gestione sia di dati sia di
merci varie, rappresentano così la soluzione ideale per ambiti
differenti: dal food al pharma, dalla ricambistica al fashion.
Il futuro del retail
064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 66
064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 66 22/04/22 11:43
22/04/22 11:43

More Related Content

Similar to GDL03_aprile_2022- KNAPP.pdf

formazione requisito essenziale per la continuità aziendale
formazione requisito essenziale per la continuità aziendaleformazione requisito essenziale per la continuità aziendale
formazione requisito essenziale per la continuità aziendaleThomas Candeago
 
Alla ricerca dei life valuesdel cliente
Alla ricerca dei life valuesdel clienteAlla ricerca dei life valuesdel cliente
Alla ricerca dei life valuesdel clienteExcellence_Consulting
 
Small Business Network an opportunity for the future challanges
Small Business Network an opportunity for the future challangesSmall Business Network an opportunity for the future challanges
Small Business Network an opportunity for the future challangesLivio Lavelli
 
Retail: nuovi modelli organizzativi
Retail: nuovi modelli organizzativiRetail: nuovi modelli organizzativi
Retail: nuovi modelli organizzativiLargo Consumo
 
Percorsi Formativi 2015 - Formazione manageriale per imprese e persone
Percorsi Formativi 2015 - Formazione manageriale per imprese e personePercorsi Formativi 2015 - Formazione manageriale per imprese e persone
Percorsi Formativi 2015 - Formazione manageriale per imprese e personeFondazione Aldini Valeriani
 
Laboratorio di Internazionalizzazione d’Impresa
Laboratorio di Internazionalizzazione d’ImpresaLaboratorio di Internazionalizzazione d’Impresa
Laboratorio di Internazionalizzazione d’ImpresaOctagona Srl
 
05_management - cason - intervista al dg fausto benzi e cama sd
05_management - cason - intervista al dg fausto benzi e cama  sd05_management - cason - intervista al dg fausto benzi e cama  sd
05_management - cason - intervista al dg fausto benzi e cama sdFausto Benzi
 
Brochure AZ Holding - Credit Management
Brochure AZ Holding - Credit ManagementBrochure AZ Holding - Credit Management
Brochure AZ Holding - Credit ManagementCarmine Evangelista
 
Guala sap success_story_erp
Guala sap success_story_erpGuala sap success_story_erp
Guala sap success_story_erpAltea SpA
 
Business Case SAP ERP: Guala Closures SpA
Business Case SAP ERP: Guala Closures SpABusiness Case SAP ERP: Guala Closures SpA
Business Case SAP ERP: Guala Closures SpAAltea SpA
 
Gruppo Project - company profile - marzo 2022
Gruppo Project - company profile - marzo 2022Gruppo Project - company profile - marzo 2022
Gruppo Project - company profile - marzo 2022Centro Computer Spa
 
Relazione l'operativo dell' anno Geodis Wilson
Relazione l'operativo dell' anno Geodis WilsonRelazione l'operativo dell' anno Geodis Wilson
Relazione l'operativo dell' anno Geodis WilsonVittoria Caldarola
 
La Digital Transformation nel mondo delle #professioni.
La Digital Transformation nel mondo delle #professioni.La Digital Transformation nel mondo delle #professioni.
La Digital Transformation nel mondo delle #professioni.Giuseppe D'Anna
 
Smau Bologna 2015 - Alterna
Smau Bologna 2015 - AlternaSmau Bologna 2015 - Alterna
Smau Bologna 2015 - AlternaSMAU
 
Customer Experience, Marketing e IT: un percorso di evoluzione e convergenza
Customer Experience, Marketing e IT: un percorso di evoluzione e convergenzaCustomer Experience, Marketing e IT: un percorso di evoluzione e convergenza
Customer Experience, Marketing e IT: un percorso di evoluzione e convergenzaGianluigi Zarantonello
 

Similar to GDL03_aprile_2022- KNAPP.pdf (20)

IDM CBS DataManager
IDM CBS DataManagerIDM CBS DataManager
IDM CBS DataManager
 
formazione requisito essenziale per la continuità aziendale
formazione requisito essenziale per la continuità aziendaleformazione requisito essenziale per la continuità aziendale
formazione requisito essenziale per la continuità aziendale
 
Run Time Solutions Company
Run Time Solutions CompanyRun Time Solutions Company
Run Time Solutions Company
 
Alla ricerca dei life valuesdel cliente
Alla ricerca dei life valuesdel clienteAlla ricerca dei life valuesdel cliente
Alla ricerca dei life valuesdel cliente
 
Small Business Network an opportunity for the future challanges
Small Business Network an opportunity for the future challangesSmall Business Network an opportunity for the future challanges
Small Business Network an opportunity for the future challanges
 
Scm 2007 Part3
Scm 2007 Part3Scm 2007 Part3
Scm 2007 Part3
 
Retail: nuovi modelli organizzativi
Retail: nuovi modelli organizzativiRetail: nuovi modelli organizzativi
Retail: nuovi modelli organizzativi
 
Percorsi Formativi 2015 - Formazione manageriale per imprese e persone
Percorsi Formativi 2015 - Formazione manageriale per imprese e personePercorsi Formativi 2015 - Formazione manageriale per imprese e persone
Percorsi Formativi 2015 - Formazione manageriale per imprese e persone
 
Laboratorio di Internazionalizzazione d’Impresa
Laboratorio di Internazionalizzazione d’ImpresaLaboratorio di Internazionalizzazione d’Impresa
Laboratorio di Internazionalizzazione d’Impresa
 
05_management - cason - intervista al dg fausto benzi e cama sd
05_management - cason - intervista al dg fausto benzi e cama  sd05_management - cason - intervista al dg fausto benzi e cama  sd
05_management - cason - intervista al dg fausto benzi e cama sd
 
Brochure AZ Holding - Credit Management
Brochure AZ Holding - Credit ManagementBrochure AZ Holding - Credit Management
Brochure AZ Holding - Credit Management
 
Guala sap success_story_erp
Guala sap success_story_erpGuala sap success_story_erp
Guala sap success_story_erp
 
Cni offerta
Cni offertaCni offerta
Cni offerta
 
Business Case SAP ERP: Guala Closures SpA
Business Case SAP ERP: Guala Closures SpABusiness Case SAP ERP: Guala Closures SpA
Business Case SAP ERP: Guala Closures SpA
 
Gruppo Project - company profile - marzo 2022
Gruppo Project - company profile - marzo 2022Gruppo Project - company profile - marzo 2022
Gruppo Project - company profile - marzo 2022
 
Relazione l'operativo dell' anno Geodis Wilson
Relazione l'operativo dell' anno Geodis WilsonRelazione l'operativo dell' anno Geodis Wilson
Relazione l'operativo dell' anno Geodis Wilson
 
La Digital Transformation nel mondo delle #professioni.
La Digital Transformation nel mondo delle #professioni.La Digital Transformation nel mondo delle #professioni.
La Digital Transformation nel mondo delle #professioni.
 
Smau Bologna 2015 - Alterna
Smau Bologna 2015 - AlternaSmau Bologna 2015 - Alterna
Smau Bologna 2015 - Alterna
 
Customer Experience, Marketing e IT: un percorso di evoluzione e convergenza
Customer Experience, Marketing e IT: un percorso di evoluzione e convergenzaCustomer Experience, Marketing e IT: un percorso di evoluzione e convergenza
Customer Experience, Marketing e IT: un percorso di evoluzione e convergenza
 
ICTSAPresentazione
ICTSAPresentazioneICTSAPresentazione
ICTSAPresentazione
 

More from Stefano Novaresi

Logistica management-Marzo 2022
Logistica management-Marzo 2022Logistica management-Marzo 2022
Logistica management-Marzo 2022Stefano Novaresi
 
064 070@gdl04 covid pharma
064 070@gdl04 covid pharma064 070@gdl04 covid pharma
064 070@gdl04 covid pharmaStefano Novaresi
 
Logistica management settembre2009
Logistica management settembre2009Logistica management settembre2009
Logistica management settembre2009Stefano Novaresi
 
Assoram su about pharma di novembre 2018
Assoram su about pharma di novembre 2018Assoram su about pharma di novembre 2018
Assoram su about pharma di novembre 2018Stefano Novaresi
 
Novaresi articolo robotica-automazione Logistica Management ottobre 2018
Novaresi articolo robotica-automazione Logistica Management ottobre 2018Novaresi articolo robotica-automazione Logistica Management ottobre 2018
Novaresi articolo robotica-automazione Logistica Management ottobre 2018Stefano Novaresi
 
Fmd novaresi il quaderno giugno 2018
Fmd novaresi il quaderno giugno 2018Fmd novaresi il quaderno giugno 2018
Fmd novaresi il quaderno giugno 2018Stefano Novaresi
 
Modello 4.0 e rapporto clienti fornitori; di Stefano Novaresi; Logistica Mana...
Modello 4.0 e rapporto clienti fornitori; di Stefano Novaresi; Logistica Mana...Modello 4.0 e rapporto clienti fornitori; di Stefano Novaresi; Logistica Mana...
Modello 4.0 e rapporto clienti fornitori; di Stefano Novaresi; Logistica Mana...Stefano Novaresi
 
Apprendimento aziendale e dinamiche organizzative pubblicato.docx
Apprendimento aziendale e dinamiche organizzative pubblicato.docxApprendimento aziendale e dinamiche organizzative pubblicato.docx
Apprendimento aziendale e dinamiche organizzative pubblicato.docxStefano Novaresi
 
Ddl concorrenza-Farmacie in Europa: trend evolutivi e dinamiche di mercato im...
Ddl concorrenza-Farmacie in Europa: trend evolutivi e dinamiche di mercato im...Ddl concorrenza-Farmacie in Europa: trend evolutivi e dinamiche di mercato im...
Ddl concorrenza-Farmacie in Europa: trend evolutivi e dinamiche di mercato im...Stefano Novaresi
 
HEALTHCARE 4.0, Impresa Sanità, dicembre2017
HEALTHCARE 4.0, Impresa Sanità, dicembre2017HEALTHCARE 4.0, Impresa Sanità, dicembre2017
HEALTHCARE 4.0, Impresa Sanità, dicembre2017Stefano Novaresi
 

More from Stefano Novaresi (10)

Logistica management-Marzo 2022
Logistica management-Marzo 2022Logistica management-Marzo 2022
Logistica management-Marzo 2022
 
064 070@gdl04 covid pharma
064 070@gdl04 covid pharma064 070@gdl04 covid pharma
064 070@gdl04 covid pharma
 
Logistica management settembre2009
Logistica management settembre2009Logistica management settembre2009
Logistica management settembre2009
 
Assoram su about pharma di novembre 2018
Assoram su about pharma di novembre 2018Assoram su about pharma di novembre 2018
Assoram su about pharma di novembre 2018
 
Novaresi articolo robotica-automazione Logistica Management ottobre 2018
Novaresi articolo robotica-automazione Logistica Management ottobre 2018Novaresi articolo robotica-automazione Logistica Management ottobre 2018
Novaresi articolo robotica-automazione Logistica Management ottobre 2018
 
Fmd novaresi il quaderno giugno 2018
Fmd novaresi il quaderno giugno 2018Fmd novaresi il quaderno giugno 2018
Fmd novaresi il quaderno giugno 2018
 
Modello 4.0 e rapporto clienti fornitori; di Stefano Novaresi; Logistica Mana...
Modello 4.0 e rapporto clienti fornitori; di Stefano Novaresi; Logistica Mana...Modello 4.0 e rapporto clienti fornitori; di Stefano Novaresi; Logistica Mana...
Modello 4.0 e rapporto clienti fornitori; di Stefano Novaresi; Logistica Mana...
 
Apprendimento aziendale e dinamiche organizzative pubblicato.docx
Apprendimento aziendale e dinamiche organizzative pubblicato.docxApprendimento aziendale e dinamiche organizzative pubblicato.docx
Apprendimento aziendale e dinamiche organizzative pubblicato.docx
 
Ddl concorrenza-Farmacie in Europa: trend evolutivi e dinamiche di mercato im...
Ddl concorrenza-Farmacie in Europa: trend evolutivi e dinamiche di mercato im...Ddl concorrenza-Farmacie in Europa: trend evolutivi e dinamiche di mercato im...
Ddl concorrenza-Farmacie in Europa: trend evolutivi e dinamiche di mercato im...
 
HEALTHCARE 4.0, Impresa Sanità, dicembre2017
HEALTHCARE 4.0, Impresa Sanità, dicembre2017HEALTHCARE 4.0, Impresa Sanità, dicembre2017
HEALTHCARE 4.0, Impresa Sanità, dicembre2017
 

GDL03_aprile_2022- KNAPP.pdf

  • 1. TECNOLOGIA / KNAPP Italia traccia la rotta IL GIORNALE DELLA LOGISTICA 64 Evoluzioni e rivoluzioni nell’automazione LA CAPACITÀ DI RINNOVARSI COSTANTEMENTE MANTENENDO E POTENZIANDO LE PROPRIE CARATTERISTICHE DISTINTIVE È LA FORZA CHE CONSENTE A KNAPP DI AFFRONTARE LE SFIDE DI UN MERCATO IN RAPIDA TRASFORMAZIONE di Francesca Saporiti “L’ unica costante nella vita è il cambiamento”. Una verità universale che negli ultimi anni abbiamo sperimentato essere ancor più attuale, travolti da imprevisti e trasformazioni che hanno imposto in molti ambiti radi- cali ripensamenti di approccio. Una verità che sempre più dovrà guidare le persone e le aziende nelle proprie scelte, che dovranno sviluppare resi- lienza proprio partendo dalla capacità di affrontare il cambiamento con flessibilità e apertura. Un orienta- mento che da sempre caratterizza lo sviluppo del Gruppo KNAPP che ha realizzato la propria crescita grazie alla capacità di combinare continuità e innovazione, mettendo questa stes- sa capacità al servizio propri clienti, perché possano affrontare le sfide che pone un mercato in continua e rapida trasformazione. L’energia di una re-start-up Un cambiamento all’insegna della continuità che è possibile rilevare an- che nelle novità introdotte da KNAPP Italia: un cambio di passo per restare a fianco dei propri clienti – conso- lidati e potenziali – con un nuovo approccio improntato su proattività e integrazione. “Disponiamo del patrimonio di e- 064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 64 064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 64 22/04/22 11:43 22/04/22 11:43
  • 2. sperienza di un gruppo che è nel comparto dell’intralogistica da oltre settant’anni”, esordisce Stefano No- varesi, Amministratore Delegato che ha preso il timone della filiale italiana a giugno del 2021, “ma ci muoviamo con l’energia e le prospettive di una start up, pronti a cogliere tutte le op- portunità che un mercato importante, quale è quello italiano, può offrire e a crearne di nuove”. Una visione condivisa dalla squadra che affianca il nuovo A.D.: Davide Fedeli Head of Operations di KNAPP Italia, Alessandro Abramo, Head of Customer Service e Tommaso DelVento, Head of Business Development, entrato a far parte del team nell’ottobre dello scorso anno. “Il Gruppo sta crescendo molto, inve- stendo in modo importante anche in risorse umane. Nel 2021 sono stati oltre 1.000 i collaboratori entrati a far parte di KNAPP nel mondo e io sono uno di questi”, racconta con un sorriso Del Vento, “per il 2022 si conferma il trend di crescita e l’impegno di formazione e attrazione di nuovi talenti”. Innovazione continua Competenze e innovazione sono TECNOLOGIA / KNAPP Italia traccia la rotta IL GIORNALE DELLA LOGISTICA 65 le basi sulle quali il Gruppo KNAPP vuole costruire la sua crescita. Basta un dato a confermarlo, anzi due: nel 2021 la società austriaca ha investito ben 54 milioni di euro in attività R&D e nell’anno in corso punterà ancora più forte sulla ricerca con investimenti fino a 75 milioni di euro. L’obietti- vo di questo impegno è assicurare tecnologie all’avanguardia in grado di rispondere alle differenti esigenze dei molteplici settori merceologici in cui i clienti del Gruppo sono attivi: healthcare, fashion e retail, industry, food, e wholesale per citarne alcuni. “Credo che valga la pena sottolineare questa polivalenza”, tiene a precisare Stefano Novaresi, “storicamente il gruppo presidia diversi settori nei quali ha tesaurizzato esperienze e competenze specifiche che sono nel tempo diventate soluzioni standard innovative. In Italia molto spesso la nostra società è stata associata nel passato prevalemtemente al settore dell’healthcare, ma è importante ribadire come il comparto della distri- buzione farmaceutica – dove siamo indubbiamente molto presenti con sistemi all’avanguardia – sia solo una parte del nostro business. Nel nostro stesso Paese così come a livello glo- bale abbiamo come clienti aziende del calibro di Auchan, Gruppo Inditex, Luxottica, Würth, Zalando, giusto per dare un’idea di quanto spaziamo”. Come nasce e cresce una partnership Una visione tanto ampia sia a livello geografico sia a livello di mercati consente a KNAPP di sviluppare per ciascun cliente soluzioni customiz- zate attentamente calibrate sulle singole esigenze e sugli specifici obiettivi di crescita, integrando di- verse tecnologie. “Un’attività consu- lenziale e progettuale di questo tipo è possibile grazie all’organizzazione stessa della nostra azienda”, spiega Tommaso Del Vento, “che combina la forza del gruppo - guidato ancora oggi dalla famiglia Knapp che assi- cura una solidità e una capacità di guardare al futuro con investimenti anche di lungo periodo, senza le schizofrenie che caratterizzano le so- cietà con altri assetti proprietari – con le competenze peculiari delle filiali locali che assicurano il legame con il territorio e sono uno degli elementi che assicurano la retention di lunga data dei clienti”. La fidelizzazione dei clienti, con i Il customer service non dorme mai Da sempre concepite come una mera voce di costo, oggi che la complessità è notevolmente aumentata, alle attività di manutenzione viene finalmente riconosciuto il loro ruolo strategico. Per assicurare proattività e continuità, presso clienti dotati di sistemi ad alto livello di automazione, KNAPP assicura un servizio di presenza costante con team resident, operativi direttamente sul plant del cliente h24 67. “Si tratta di un modo completamente nuovo di concepire il customer service che si basa sulla massima integrazione”, spiega Alessandro Abramo, Head of Customer Service, “è una soluzione che adottiamo sia a livello globale sia in Italia. Per Luxottica, per esempio, abbiamo una squadra di 20 risorse sempre attiva presso il cliente per assicurare efficienza e miglioramenti continui”. “Se nel passato l’automazione era un veicolo tecnico che mirava all’efficienza dei processi, è oggi un abilitatore di nuovi business model ovvero di strategie” Stefano Novaresi, Amministratore Delegato “Il monitoraggio costante dei sistemi implementati e la raccolta di dati attraverso control tower assicura alle soluzioni l’intelligenza necessaria per evolvere” Davide Fedeli, Head of Operations “Il lavoro di sviluppo non si esaurisce mai. L’assistenza non si riduce alla sola manutenzione ma rappresenta un impegno in ottica di ottimizzazione continua” Alessandro Abramo, Head of Customer Service KNAPP Italia: il dream team “Il Gruppo sta crescendo molto, investendo in modo importante in risorse umane e Ricerca&Sviluppo” Tommaso Del Vento, Head of Business Development 3.000 GLI IMPIANTI INSTALLATI DA KNAPP NEL MONDO 064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 65 064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 65 22/04/22 11:43 22/04/22 11:43
  • 3. TECNOLOGIA / KNAPP Italia traccia la rotta IL GIORNALE DELLA LOGISTICA 66 In più, il rapporto costante tra noi e i clienti consente di definire road map di interventi pianificabili e di ottimizzazione e concordare piani di investimento sostenibili. L’innovazio- ne, per sua natura, non si ferma mai”. Un futuro ancora tutto da immaginare “Il mercato è sempre più alla ricerca di reattività, velocità e affidabilità. La logistica si sta completamente ride- finendo: cambiano le logiche – oggi improntate all’omnicanalità – e le reti distributive che privilegiano oggi la prossimità rispetto alla centra- lizzazione. I cambiamenti repentini e radicali imposti dall’emergenza pandemia devono oggi diventare strutturali e sostenibili: in questo processo la tecnologia gioca un ruolo fondamentale”, afferma Davide Fedeli, “basti vedere come sta cambiando il retail. Per questo settore il Gruppo KNAPP ha sviluppato un ecosistema di soluzioni dedicato al retail: RetailCX che condensa e combina l’esperienza pluriennale nel campo con le ultime tendenze. Ci sono già interessanti applicazioni negli Usa, in Austria e in Israele. Oppure si pensi alla rivoluzio- ne che possono portare nel settore sistemi come micro fulfilment center, ma per la diffusione di queste solu- zioni è importante fare soprattutto un lavoro culturale poiché è nella creazione di una pluralità di sistemi evoluti che dialogano tra loro che si potranno cogliere i migliori vantaggi e le maggiori opportunità”. “Davvero”, conclude l’A.D. Stefano Novaresi, “la realtà può superare la fantasia. È indispensabile svilup- pare una nuova visione, aperta alle innovazioni che oggi abilitano nuove possibilità e alle innovazioni che si concretizzeranno”. quali KNAPP ha instaurato nel tempo un vero e proprio rapporto di partner- ship, è frutto dell’impegno costante nelle attività di customer service che non si riducono alla mera assistenza post-vendita, ma si integrano alle attività di sviluppo poiché il presidio costante di un cliente consente di conoscere in tempo reale le sue esi- genze e proporre possibili evoluzioni di sistema. Ciò è possibile, da un lato, solo integrando soluzioni flessibili e modulari e, dall’altro, solo partendo da una profonda condivisione di conoscenze e obiettivi. “Negli ultimi anni l’automazione ha cambiato completamente para- digma”, spiega Stefano Novaresi, “e il servizio deve evolvere di con- seguenza”. Per questo motivo oggi KNAPP Italia dispone sia di squadre di tecnici che con le loro officine mobili si spostano sul territorio per attività di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli oltre 120 impianti presenti nel nostro Paese, sia te- am resident che presidiano h 24/24 impianti particolarmente complessi in house presso i clienti (vedi box dedicato, NdR). Abilitare nuove opportunità “Se nel passato, l’automazione e- ra un veicolo tecnico che mirava all’efficienza dei processi, oggi l’au- tomazione – intesa nel senso più ampio possibile comprendendo la digitalizzazione - è un abilitatore di nuovi business model quindi di strategia”, dichiara Stefano Novare- si, che prosegue, “basti pensare a quanto è successo con l’avvento della pandemia: il boom dell’e-commerce ha toccato settori che fino a quel mo- mento erano stati refrattari all’online e fortissima è stata per tutti la spinta verso l’omnicanalità. In risposta a questo fenomeno, l’automazione ha agito da abilitatore di nuovi modelli di business, permettendo per esempio di supportare i punti di vendita tradi- zionali di evolvere in logica multica- nale e alle reti distributive di servirli adeguatamente. La logistica si è dimostrata un ele- mento strategico e questo ha modifi- cato anche gli interlocutori all’interno dell’azienda quando si parla di in- vestimenti in automazione: non più solo e principalmente figure tecniche ma direttamente i vertici aziendali e i decision makers strategici”. Ne dà conferma Davide Fedeli Head of Operations di KNAPP Italia “poter interagire direttamente con i decisori aziendali ci consente di porre la do- manda che per noi è fondamentale per l’avvio di ogni progetto: non “che tipo di soluzione volete?”, ma “quali sono i vostri obiettivi?”. Solo partendo dalla piena condivisione di esigenze e finalità è possibile progettare una soluzione in grado di creare valo- re e abilitare nuove opportunità di crescita”. “In questo modo”, tiene a sottolineare Novaresi, “chi sceglie di integrare le nostre soluzioni, non si procura un semplice impianto, ma ottiene un importante aumento di know-how e sviluppa nuova consapevolezza e spesso nuove occasioni di sviluppo”. Missione: ottimizzazione Per questo ogni progetto KNAPP non si esaurisce con il completamento dell’installazione e il go live, ma con l’integrazione dell’automazione si dà il via a un nuovo mondo di pos- sibilità che va compreso e sviluppato appieno, in sinergia con tutti i partner coinvolti. “Il monitoraggio costante dei sistemi implementati e la raccolta di dati attraverso control tower assicura alle soluzioni l’intelligenza necessaria per evolvere in base alle esigenze dei clienti e reagire alle trasformazioni del mercato”, afferma Davide Fedeli. “Se prima automazione era sinonimo di rigidità, oggi i sistemi implemen- tati devono essere necessariamente flessibili e modulari, completamente aperti all’innovazione, pensati per il futuro”. “Il lavoro di sviluppo non si esaurisce mai”, conferma Alessandro Abramo, Head of Customer Service, “le stesse attività di customerservice e assisten- za non si riducono alla sola manu- tenzione ordinaria e straordinaria, ma rappresentano un impegno in ottica di ottimizzazione continua. L’analisi di eventuali obsolescenze porta a proporre upgrade o retrofitting, fino ad ampliamenti che rappresentano un vero e proprio salto evolutivo rispetto all’assetto precedente. Per gli impianti più complessi, utilizziamo sistemi di raccolta dati basati su AI e IoT integrati a sistemi predittivi a reti neurali. Ogni progetto acquisisce così ca- rattere dinamico che gli consente di essere sempre perfettamente attuale. Il progetto RetailCX di Gruppo KNAPP nasce in risposta all’evoluzione delle abitudini di acquisto dei consumatori, per integrare in un unico sistema differenti soluzioni per il punto vendita che diventa punto di convergenza di flussi multicanale. Project RetailCX è una combinazione di tecnologie, esperienza e innovazione del gruppo KNAPP unite per formare una nuova soluzione in-store e creare così il quadro tecnologico per combinare i vantaggi della vendita al dettaglio sia online che offline. Il nuovo sistema in-store combina i vantaggi dei negozi online e dei negozi tradizionali e si adatta a tutti i settori del commercio al dettaglio e ai diversi tipi di negozi. Il sistema in-store Project RetailCX si basa su molti anni di esperienza nella gestione sia di dati sia di merci varie, rappresentano così la soluzione ideale per ambiti differenti: dal food al pharma, dalla ricambistica al fashion. Il futuro del retail 064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 66 064-066_Evoluzioni e rivoluzioni_F.indd 66 22/04/22 11:43 22/04/22 11:43