1. Doküman No
YENİCE DEVLET HASTANESİ
Yürürlük Tarihi 14.11.2011
Kodu 2
Revizyon No
EĞİTİM TALİMATI
Revizyon Tarihi
Sayfa no 3/3
1.AMAÇ VE KAPSAM:
Hizmet içi eğitim ve oryantasyon eğitimlerinin etkin ve verimli bir şekilde
uygulanmasını sağlamak.
2.GÖREV VE SORUMLULUK:
Eğitimden sorumlu Başhekim, Başhemşire, Eğitim Komisyonu, Eğitim Hemşiresi
3.TALİMATIN DETAYI:
3.1.Hizmet İçi Eğitimler:
3.1.1.Hizmet içi eğitim ve oryantasyon eğitimlerinin
yapılmasındaki amaç:
 Hastanemizde çalışan her kademedeki tüm personellerimizin görevleri ile ilgili
beceri, bilgi ve tutumlarını geliştirmek.
 Personellerin kuruma verimli ve etkin hizmet vermelerini sağlamak.
 Çalışanlarımızın kurumsal bağlılıklarını arttırarak iş yerlerinde istekli
çalışmalarını sağlamak
 Personellerimizin hastalar, kendileri, astları ve üstleri ile sağlıklı diyolag
kurmalarını sağlamak.
 Hastanemizi zevkle çalışılabilen bir kurum haline getirebilmek.
 Çalışana günlük görevi ve pozisyonu ile ilgili beceriler verilmesi,
 Eğitim verilecek kitlenin tespiti,
 Yönetici geliştirme programları,
 Mesleği ile ilgili gelişmeler ve teknik bilgiler verilmesi,
 Performansı artırarak çalışanların güdülenmesini artırmak,
 Personeli üst kadrolara hazırlayarak eleman ihtiyacını örgüt içinden sağlamak,
 İş kazalarını ve işten kaynaklanan şikâyetleri ve hataları azaltmak,
 Kuruma dinamizm ve saygınlık kazandırmak,
 Kurum yapısını, değişmelere karşı esnek hale getirmek,
 Kişiler ve bölümler arası iletişime katkıda bulunmak,
 Bakım ve onarım giderlerini azaltmak,
Yukarıda saydıklarımız doğrultusunda eğitim materyallerini ve bilimsel mesleki
metotları kullanmalarını teşvik etmek üzere planlı eğitimler yapmak ve sürekliliği
sağlamak.
3.1.2.Eğitim Önceliklerinin Belirlenmesi:
 Çalışan bazında eğitim ihtiyaçları ve öncelikleri,
HAZIRLAYAN KONTROL EDEN ONAYLAYAN
Pınar KALKIŞIM Evrim ŞAHİN Uzm.Dr. Sinem Bahar
Eğitim Hemşiresi Kalite ve Performans Direktörü ÇELEBİ
Başhekim

2. Doküman No
YENİCE DEVLET HASTANESİ
Yürürlük Tarihi 14.11.2011
Kodu 2
Revizyon No
EĞİTİM TALİMATI
Revizyon Tarihi
Sayfa no 3/3
 Pozisyon bazında eğitim ihtiyaçları ve öncelikleri
 Departman bazında eğitim ihtiyaçları ve öncelikleri,
 Hastane genelinde eğitim ihtiyaç ve öncelikleri belirlemek.
3.1.3.Hizmet İçi Eğitim Planı:
Personel için gereken eğitim düzeyleri ve süreleri Eğitim Hemşiresi tarafından
belirlenir. Eğitim Hemşiresi, eğitimi alacak personel, eğitim konusu, eğitim tarih ve
süreleri ile eğitimi verecek sorumluları gösteren Yıllık Eğitim Planını hazırlar ve
eğitimden sorumlu Başhemşirenin onayına sunar.
Onaylanmış plana göre eğitimi verecek olan kişi veya kuruluşlarla temasa geçilir ve
eğitimler yapılır. Talep geldiğinde plan dışı eğitimler yapılabilir. Eğitim sonunda
katılımcılara Eğitim Etkinliği Değerlendirme Formu dağıtılır ve eğitimin etkinliği
değerlendirilir.
Eğitimlerin içeriği aşağıdaki konulara göre belirlenir;
 Yeni işe başlayan personel için hizmet içi eğitim,
 Üst düzey yöneticilerin sistemin geliştirilmesi amacıyla alacağı eğitimler
 Acil durum eğitimleri (tatbikatlar, ilk yardım vb.)
 Anketler
3.2. Oryantasyon Eğitimi:
Personelin ve özellikle işe yeni başlayan personelin uyumunu artırmak ve işe
adaptasyonunu hızlandırmak amacıyla şu konu başlıklarından oluşan oryantasyon
eğitimi hazırlanmıştır.
 Yenice Devlet Hastanesi'nin Tarihçesi, Tanıtımı, Vizyon, Misyon ve
Değerlerimiz
 Organizasyon şeması ve bölümleri
 Ödüllendirme ve bireysel öneri sistemi
 Güvenlik bilgileri ve yangın çıkışları
 Hastane personelinden değişmesini beklediğimiz davranış ve tutumları
 İşe alıştırma programlarının oluşturulmasında yürütülmesinde dikkat edilecek
hususlar
3.3.Hasta Eğitimleri:
 Diyabet eğitimleri
 Hasta kabul eğitimleri
 Taburculuk eğitimleri
HAZIRLAYAN KONTROL EDEN ONAYLAYAN
Pınar KALKIŞIM Evrim ŞAHİN Uzm.Dr. Sinem Bahar
Eğitim Hemşiresi Kalite ve Performans Direktörü ÇELEBİ
Başhekim

3. Doküman No
YENİCE DEVLET HASTANESİ
Yürürlük Tarihi 14.11.2011
Kodu 2
Revizyon No
EĞİTİM TALİMATI
Revizyon Tarihi
Sayfa no 3/3
 İnteraktif Eğitimler (Aile Planlaması Eğitimi, Genel Cerrahi Poliklinik Eğitimi,
Anne Ünitesi Eğitimi...)
4.REFERANS DOKÜMANLAR:
4.1.Yıllık Eğitim Planı (3 aylık)
4.2.Eğitime Katılım Formu ( Mazeret Dilekçeleri, Tutanaklar,
Katılan Personel İmzaları)
4.3.Eğitim Etkinliğini Değerlendirme Raporu
HAZIRLAYAN KONTROL EDEN ONAYLAYAN
Pınar KALKIŞIM Evrim ŞAHİN Uzm.Dr. Sinem Bahar
Eğitim Hemşiresi Kalite ve Performans Direktörü ÇELEBİ
Başhekim