SlideShare a Scribd company logo
1 of 20
Простые практики
в сложных условиях
Михаил Рыжиков
Health Samurai / Peter-Service
ВРЕДНЫЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
ПРИВЫЧКИ
КТО ТЫ?!
Военный
«Enterprise»
ИТ
«Enterprise»
Время просветления
Health Samurai
Профессиональный путь
ЭНТЕРПРАЙЗ
КАКОЙ ОН?
70
команд!
3000
подсистем!
20
лет устаревших
привычек!
trelease = 3 месяца
ttime-to-market ~ 9 месяцев
...
70
команд
Value Stream Map
С ЧЕГО НАЧАТЬ?
ПЕРВЫЕ
НЕУДАЧНЫЕ
ПОПЫТКИ
кардиоСТИМУЛЯТОР
… для системных изменений
trelease = 3 месяца
ttime-to-market ~ 9 месяцев
...
70
команд
Value Stream Map
ДЕМО
каждые 2 недели
демо должно быть регулярным
демонстрируется работающий продукт
проводится ранняя интеграция
ЕДИНЫЙ
ДЕМО ДЕНЬ
ПРАВИЛА
ЧТО ДАЛЬШЕ?
TOP
DOWN
BOTTOM
UP
ОДИН ЗА ВСЕХ
— или —
ВСЕ ЗА ОДНО
ДО ВО ВРЕМЯ ПОСЛЕ
Use Case
1. …… (Команда А)
2. …… (Команда B)
3. …… (Команда C)
4. …… (Команда D)
A
B C
D
A
B C
D
Команда А
Команда B
Команда C
Команда D
S1 S2 S3 S4
Release Board
A
B C
D
Межкомандные
стендапы
(2-3 раза в неделю)
МЕЖКОМАНДНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ РЕЛИЗА
УЗНАЙ
СВОЙ
ПРОДУКТ!
АРХИТЕКТУРНЫЕ СЕССИИ
КОМАНДНЫЕ МЕЖКОМАНДНЫЕ
A
B C
D
A
B C
D
A
B C
D
все участники
команды
все участники
работы
1 раз
В НЕДЕЛЮ
1-3 раза
перед
планиро-
ванием
С чего начать борьбу с энтерпрайз-привычками…
1. Ввести «правильные» регулярные демо
2. Поддержать введение демо «снизу-вверх»
3. Ввести межкомандные планирующие сессии
4. Ввести межкомандные архитектурные сессии
5. … работать в командах
Резюме
Начните формировать новые привычки,
повторяющимися взаимодействиями и процессами!
Михаил Рыжиков
Health Samurai / Peter-Service
m.rijikov@gmail.com
@leningradezzz
skype: leningradezzz
Спасибо за внимание
Вопросы?

More Related Content

Viewers also liked

Click for the best love story
Click for the best love storyClick for the best love story
Click for the best love storyJoshgun Karimov
 
GR8 nədir? Xidmətlərimiz barədə məlumat.
GR8 nədir? Xidmətlərimiz barədə məlumat.GR8 nədir? Xidmətlərimiz barədə məlumat.
GR8 nədir? Xidmətlərimiz barədə məlumat.Joshgun Karimov
 
台中市政府-「臺中市第三屆空氣污染防制基金管理委員會」105年第1次會議 會議紀錄
台中市政府-「臺中市第三屆空氣污染防制基金管理委員會」105年第1次會議 會議紀錄台中市政府-「臺中市第三屆空氣污染防制基金管理委員會」105年第1次會議 會議紀錄
台中市政府-「臺中市第三屆空氣污染防制基金管理委員會」105年第1次會議 會議紀錄主婦聯盟台中分會
 
Planting Audit Operations Dashboard
Planting Audit Operations DashboardPlanting Audit Operations Dashboard
Planting Audit Operations DashboardCOGS Presentations
 
Layihenin yazilma qaydasi (1)
Layihenin yazilma qaydasi (1)Layihenin yazilma qaydasi (1)
Layihenin yazilma qaydasi (1)AZERİ AZERBAYCAN
 
Digital transformation Fujitsu London September 2016
Digital transformation Fujitsu London September 2016Digital transformation Fujitsu London September 2016
Digital transformation Fujitsu London September 2016Scopernia
 
Atropatena dövləti
Atropatena dövlətiAtropatena dövləti
Atropatena dövlətiayxan12
 

Viewers also liked (8)

Click for the best love story
Click for the best love storyClick for the best love story
Click for the best love story
 
GR8 nədir? Xidmətlərimiz barədə məlumat.
GR8 nədir? Xidmətlərimiz barədə məlumat.GR8 nədir? Xidmətlərimiz barədə məlumat.
GR8 nədir? Xidmətlərimiz barədə məlumat.
 
台中市政府-「臺中市第三屆空氣污染防制基金管理委員會」105年第1次會議 會議紀錄
台中市政府-「臺中市第三屆空氣污染防制基金管理委員會」105年第1次會議 會議紀錄台中市政府-「臺中市第三屆空氣污染防制基金管理委員會」105年第1次會議 會議紀錄
台中市政府-「臺中市第三屆空氣污染防制基金管理委員會」105年第1次會議 會議紀錄
 
Planting Audit Operations Dashboard
Planting Audit Operations DashboardPlanting Audit Operations Dashboard
Planting Audit Operations Dashboard
 
Layihe seki
Layihe sekiLayihe seki
Layihe seki
 
Layihenin yazilma qaydasi (1)
Layihenin yazilma qaydasi (1)Layihenin yazilma qaydasi (1)
Layihenin yazilma qaydasi (1)
 
Digital transformation Fujitsu London September 2016
Digital transformation Fujitsu London September 2016Digital transformation Fujitsu London September 2016
Digital transformation Fujitsu London September 2016
 
Atropatena dövləti
Atropatena dövlətiAtropatena dövləti
Atropatena dövləti
 

More from ScrumTrek

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалScrumTrek
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumScrumTrek
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюScrumTrek
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеScrumTrek
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиScrumTrek
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыScrumTrek
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRScrumTrek
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаScrumTrek
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeScrumTrek
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовScrumTrek
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsScrumTrek
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMScrumTrek
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсScrumTrek
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиScrumTrek
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileScrumTrek
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?ScrumTrek
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?ScrumTrek
 

More from ScrumTrek (20)

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в Scrum
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила воли
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS Huge
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктов
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
 

Михаил Рыжиков, Простые практики в сложных условиях