Presentatie NewCompany Creations Nieuw Organiseren, Het Nieuwe Werken en Nieuwe Business Modellen // Hoe werk en organisaties veranderen - door Rosan Gompers

1. De weg naar nieuw organiseren!
!
!
Hoe werk en organisaties veranderen
Rosan Gompers – Founder NewCompany Creations| @RosanGompers

2. !
⌗ veranderende werkcontext!
⌗ Veranderende businessmodellen!
A new world of work!

3. BIG!
World!
Local!
Community!
Personal !
brand!

4. values!

6. Werk!
#verandert!
!
#werkrelaties!
verschuiven!
!
#traditionele
organisaties!
verdwijnen!

7. agricultural era!

8. industrial era!

10. the hands!

11. the heads!

12. managers!

13. support!

14. staff!

15. knowledge workers!

16. processing information!

17. mobile workers!

18. !
!
!
!
!
!
!
!
!
BINDEN WORDT #VERBINDEN!
!
ZENDEN WORDT #LUISTEREN!
!
KLANTEN & PROFESSIONALS !
PRATEN TERUG !
!
& OVER JOU!
INTERACTIE!

19. Old School Professional

20. New School Professional

21. !
KLANT!
!
PROFESSIONAL!
en/of

23. Old School Company

24. New School Netwerk!
!

25. Bureaucracy!

26. no grey today!
From
bookcover
‘Intensieve
Menhouderij’

27. A New World of Work!
!

28. De
acht
Elementen
van
Organisa2evernieuwing,
Rosan
Gompers,
NewCompany
Crea2ons™,
2010
8 elementen van organisatievernieuwing!

29. # Werkcontext!
!
Werkomgeving !
middelen
technologie
fysieke of virtuele werkomgeving
huisvesting, ontmoetings- en
werkplekken!
Is er een infrastructuur die verleidt tot nieuw of gewenst gedrag?
!

30. !
# Kennis delen!
Hoe
wordt
kennis
gemaakt
en
gedeeld?
Kennismanagement
!
Kennisnetwerk!
Innovatie
!
Creativiteit

31. # Professionals!
!
Kwaliteiten
Talenten
Benu>en
Effectief werken!
Verbinding
Verantwoordelijkheid

32. !
!
!
# Klanten!
!
DOELGROEPEN
Kansen
Innovatieve oplossingen
‘wisdom of the
crowd’!
Hoe wordt verbinding gemaakt met klanten?!

34. !
!
!
!
# merk & positionering!
Sterk
Merk
Geloofwaardigheid
Verbonden met waarden & doelen
!
Imagoversterking!
!
Practice What you Preach

35. #Manager!
!
Managementstijl?
InspiraBe
Zichtbaarheid
Beheersing of
innovatie? !
Hoe
wordt
sociale
en
maatschappelijke
verantwoordelijkheid
getoond?
Taal!
Hoeveel
managers
zijn
nodig?
!

36. #Cultuur!
!
Waarden
dominant
gedrag
!
" " "Leiders!
Geleefd en gedeeld
Afspraken
! !!!!!!!patronen!
Norm!
Tijdsbeeld !

37. !
!
!
!
# Organisatie!
Netwerk
Vorm
Ontwerp!
Samenwerkingen
werkprocessen
open of gesloten systeem?

39. De weg naar nieuw organiseren!
!
!
www.newcompanycreations.nl
info@newcompanycreations.nl