SlideShare a Scribd company logo
1 of 16
Download to read offline
Модель развития
проектных компетенций
Кристина Шувалова,
Руководитель проектного офиса Приморского края
IPMA Level D, ПМ Стандарт
Лучший проектный офис
в госсекторе 2016
Апробация
методологии на пилотах:
ТОРы, Нац.рейтинг,
Туристский Форум
Разработано положение
об управлении проектами
в краевых органах власти
(Проектный кодекс)
Проектное
управление?
- Нет, не слышал!
Модель развития проектных Компетенций:
I этап – оценка личностных компетенций (11 компетенций)
II этап – оценка профессиональных знаний (проектный кодекс)
Аналитичность
и системность
мышления
Ориентация
на результат
Формулирование
мыслей
Обучаемость
нестандартность,
гибкость,
креативность
Динамика
мышления
Проявление
амбиций
Исполнительность
Ответственность
в принятии
решений
ЭнергичностьЛичностные
компетенции
Динамичность
Аналитичность
Нестандартность
Исполнительность
Командное взаимодействие
Вовлеченность
Амбициозность
Ориентация на результат
Проектный
руководитель
Проектный
администратор
Проектный
исполнитель
30 вопросов и
40 минут
на ответы
Тест пройден при
верных ответах
на 15 вопросов
В основе тестов
Проектный кодекс
Приморского края
Проектный
руководитель
Проектный
администратор
Проектный
исполнитель
> 85%
65 - 84%
50 - 64%
I этап
II этап
Проектный
исполнитель
Проектный
администратор
Проектный
исполнитель
Проектный
исполнитель
Проектный
исполнитель
Проектный
исполнитель
Проектный
администратор
Проектный
администратор
Проектный
руководитель
Профессиональные компетенции
Личностныекомпетенции
В проектный резерв
Приморского края
включены 90 человек,
в том числе:
8 человек
проектные
администраторы
5 человек
проявили
компетенции проектных
администраторов и
проектных специалистов
77 человек
проектные специалисты
Развитие
проектных
компетенций
319 госслужащих
прошли повышение
квалификации
в 2016 году
150 госслужащих и
110 муниципальных служащих
пройдут повышение квалификации в 2017 году
7 человек
прошли
Сертификацию IPMA
9 человек
прошли сертификацию
ПМ Стандарт
Спасибо за
внимание!
ДЕПАРТАМЕНТ ПРОЕКТНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
fb.com/PrimorskyProjectOffice

More Related Content

What's hot

Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.
Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.
Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.ProjectPractice2013
 
Общие подходы к внедрению PMO
Общие подходы к внедрению PMOОбщие подходы к внедрению PMO
Общие подходы к внедрению PMOKonstantin Tushkov
 
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"Проектные сервисы
 
Управление проектами в государственном секторе. Проектный Олимп
Управление проектами в государственном секторе. Проектный ОлимпУправление проектами в государственном секторе. Проектный Олимп
Управление проектами в государственном секторе. Проектный ОлимпЦОРПУ
 
Практические инструменты и приемы для эффективного управления проектами
Практические инструменты и приемы   для эффективного управления проектамиПрактические инструменты и приемы   для эффективного управления проектами
Практические инструменты и приемы для эффективного управления проектамиПроектные сервисы
 
Проектный офис: как пасти котов?
Проектный офис: как пасти котов?Проектный офис: как пасти котов?
Проектный офис: как пасти котов?Сергей Волокитин
 
Система управления крупными спортивными проектами на примере Сочи 2014 Красно...
Система управления крупными спортивными проектами на примере Сочи 2014 Красно...Система управления крупными спортивными проектами на примере Сочи 2014 Красно...
Система управления крупными спортивными проектами на примере Сочи 2014 Красно...Andrey Badin
 
Отчетность и аналитика в проектной деятельности
Отчетность и аналитика в проектной деятельностиОтчетность и аналитика в проектной деятельности
Отчетность и аналитика в проектной деятельностиProjectPractice2013
 
ПМ Форсайт для  коммерческого сектора VS ПМ Форсайт для  госсектора 
ПМ Форсайт для  коммерческого сектора VS ПМ Форсайт для  госсектора ПМ Форсайт для  коммерческого сектора VS ПМ Форсайт для  госсектора 
ПМ Форсайт для  коммерческого сектора VS ПМ Форсайт для  госсектора ProjectPractice2013
 
Павел Алферов о Жизненном цикле менеджера проекта
Павел Алферов о Жизненном цикле менеджера проектаПавел Алферов о Жизненном цикле менеджера проекта
Павел Алферов о Жизненном цикле менеджера проектаVladimir Ivanov
 
Внедрение офиса управления проектами (PMO)
Внедрение офиса управления проектами (PMO)Внедрение офиса управления проектами (PMO)
Внедрение офиса управления проектами (PMO)Anton Vityaz
 
Корпоративная программа развития руководителей проектов в IBS
Корпоративная программа развития руководителей проектов в IBSКорпоративная программа развития руководителей проектов в IBS
Корпоративная программа развития руководителей проектов в IBSIBS
 
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...SQALab
 
Современная сертификация специалистов в сфере управления проектами. Принципы,...
Современная сертификация специалистов в сфере управления проектами. Принципы,...Современная сертификация специалистов в сфере управления проектами. Принципы,...
Современная сертификация специалистов в сфере управления проектами. Принципы,...ЦОРПУ
 
Введение в Методические рекомендации
Введение в Методические рекомендации Введение в Методические рекомендации
Введение в Методические рекомендации LAZOVOY
 

What's hot (20)

Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.
Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.
Проектный офис. Часто задаваемые вопросы.
 
Общие подходы к внедрению PMO
Общие подходы к внедрению PMOОбщие подходы к внедрению PMO
Общие подходы к внедрению PMO
 
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"
Дмитрий Маев: "Повышаем эффективность руководителя проектов"
 
Павел Алферов, Интер РАО. Стратегия развития управления проектами в организации
Павел Алферов, Интер РАО. Стратегия развития управления проектами в организацииПавел Алферов, Интер РАО. Стратегия развития управления проектами в организации
Павел Алферов, Интер РАО. Стратегия развития управления проектами в организации
 
Управление проектами в государственном секторе. Проектный Олимп
Управление проектами в государственном секторе. Проектный ОлимпУправление проектами в государственном секторе. Проектный Олимп
Управление проектами в государственном секторе. Проектный Олимп
 
Практические инструменты и приемы для эффективного управления проектами
Практические инструменты и приемы   для эффективного управления проектамиПрактические инструменты и приемы   для эффективного управления проектами
Практические инструменты и приемы для эффективного управления проектами
 
Проектный офис: как пасти котов?
Проектный офис: как пасти котов?Проектный офис: как пасти котов?
Проектный офис: как пасти котов?
 
Система управления крупными спортивными проектами на примере Сочи 2014 Красно...
Система управления крупными спортивными проектами на примере Сочи 2014 Красно...Система управления крупными спортивными проектами на примере Сочи 2014 Красно...
Система управления крупными спортивными проектами на примере Сочи 2014 Красно...
 
Отчетность и аналитика в проектной деятельности
Отчетность и аналитика в проектной деятельностиОтчетность и аналитика в проектной деятельности
Отчетность и аналитика в проектной деятельности
 
Проектный офис
Проектный офисПроектный офис
Проектный офис
 
ПМ Форсайт для  коммерческого сектора VS ПМ Форсайт для  госсектора 
ПМ Форсайт для  коммерческого сектора VS ПМ Форсайт для  госсектора ПМ Форсайт для  коммерческого сектора VS ПМ Форсайт для  госсектора 
ПМ Форсайт для  коммерческого сектора VS ПМ Форсайт для  госсектора 
 
Павел Алферов о Жизненном цикле менеджера проекта
Павел Алферов о Жизненном цикле менеджера проектаПавел Алферов о Жизненном цикле менеджера проекта
Павел Алферов о Жизненном цикле менеджера проекта
 
Внедрение офиса управления проектами (PMO)
Внедрение офиса управления проектами (PMO)Внедрение офиса управления проектами (PMO)
Внедрение офиса управления проектами (PMO)
 
Корпоративная программа развития руководителей проектов в IBS
Корпоративная программа развития руководителей проектов в IBSКорпоративная программа развития руководителей проектов в IBS
Корпоративная программа развития руководителей проектов в IBS
 
Андрей Лякин. Проектная культура и мотивация: как сделать так, чтобы все цени...
Андрей Лякин. Проектная культура и мотивация: как сделать так, чтобы все цени...Андрей Лякин. Проектная культура и мотивация: как сделать так, чтобы все цени...
Андрей Лякин. Проектная культура и мотивация: как сделать так, чтобы все цени...
 
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
Как Skillset-аналитика способствует развитию одной команды аналитиков в Сберб...
 
Skalon CV - RUS
Skalon CV - RUSSkalon CV - RUS
Skalon CV - RUS
 
Современная сертификация специалистов в сфере управления проектами. Принципы,...
Современная сертификация специалистов в сфере управления проектами. Принципы,...Современная сертификация специалистов в сфере управления проектами. Принципы,...
Современная сертификация специалистов в сфере управления проектами. Принципы,...
 
Введение в Методические рекомендации
Введение в Методические рекомендации Введение в Методические рекомендации
Введение в Методические рекомендации
 
ЛШ 2016 Региональная программа ФРИИ 2016 - Шубина
ЛШ 2016 Региональная программа ФРИИ 2016 - ШубинаЛШ 2016 Региональная программа ФРИИ 2016 - Шубина
ЛШ 2016 Региональная программа ФРИИ 2016 - Шубина
 

Similar to Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края

Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...Ekaterina Sheveleva
 
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяПрезентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяinfodesign-1
 
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)FORMATTA
 
Модель компетенций_Кирилл Дмитриев_ГК "Проектная ПРАКТИКА"
Модель компетенций_Кирилл Дмитриев_ГК "Проектная ПРАКТИКА"Модель компетенций_Кирилл Дмитриев_ГК "Проектная ПРАКТИКА"
Модель компетенций_Кирилл Дмитриев_ГК "Проектная ПРАКТИКА"ProjectPractice2013
 
администрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фастадминистрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фастAlexandr Mikhailov
 
Роль сертификаций PMI в развитии карьеры руководителя, менеджера, админист…
Роль сертификаций PMI в развитии карьеры руководителя, менеджера, админист…Роль сертификаций PMI в развитии карьеры руководителя, менеджера, админист…
Роль сертификаций PMI в развитии карьеры руководителя, менеджера, админист…Serge Goncharov, PMP, PgMP
 
оценка потенциала в Х5 Retail Group
оценка потенциала в Х5 Retail Groupоценка потенциала в Х5 Retail Group
оценка потенциала в Х5 Retail GroupАлександр Лямин
 
Инструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-eИнструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-eECOPSY Consulting
 
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыДенис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыdenis_miller
 
Shs школа агента корпоративной культуры
Shs школа агента корпоративной культурыShs школа агента корпоративной культуры
Shs школа агента корпоративной культурыSMART Human Solutions
 
результаты отбора 22.07 (2)
результаты отбора 22.07 (2)результаты отбора 22.07 (2)
результаты отбора 22.07 (2)asi_mp
 
Полезные навыки аналитиков - как стать профессионалом
Полезные навыки аналитиков - как стать профессионаломПолезные навыки аналитиков - как стать профессионалом
Полезные навыки аналитиков - как стать профессионаломSQALab
 
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...Lviv Startup Club
 
Управление проектами - презентации для курса ÄK-2
Управление проектами - презентации для курса ÄK-2Управление проектами - презентации для курса ÄK-2
Управление проектами - презентации для курса ÄK-2Jana Pavlenkova
 

Similar to Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края (20)

Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
Ресурс-К, автоматизированная система оценки компетенций_компетенции и модели_...
 
PM competenies-pmcd model
PM competenies-pmcd modelPM competenies-pmcd model
PM competenies-pmcd model
 
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общаяПрезентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
Презентация STI: Направления. Оценка персонала полная общая
 
Tarakanova
TarakanovaTarakanova
Tarakanova
 
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)
Webinar_FORMATTA_Turn-the-scale (rus)
 
Sti.2014new
Sti.2014newSti.2014new
Sti.2014new
 
Sti.2014new
Sti.2014newSti.2014new
Sti.2014new
 
Модель компетенций_Кирилл Дмитриев_ГК "Проектная ПРАКТИКА"
Модель компетенций_Кирилл Дмитриев_ГК "Проектная ПРАКТИКА"Модель компетенций_Кирилл Дмитриев_ГК "Проектная ПРАКТИКА"
Модель компетенций_Кирилл Дмитриев_ГК "Проектная ПРАКТИКА"
 
Методика отбора профессиональных кадров
Методика отбора профессиональных кадровМетодика отбора профессиональных кадров
Методика отбора профессиональных кадров
 
администрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фастадминистрирование социального проекта. фаст
администрирование социального проекта. фаст
 
Роль сертификаций PMI в развитии карьеры руководителя, менеджера, админист…
Роль сертификаций PMI в развитии карьеры руководителя, менеджера, админист…Роль сертификаций PMI в развитии карьеры руководителя, менеджера, админист…
Роль сертификаций PMI в развитии карьеры руководителя, менеджера, админист…
 
оценка потенциала в Х5 Retail Group
оценка потенциала в Х5 Retail Groupоценка потенциала в Х5 Retail Group
оценка потенциала в Х5 Retail Group
 
Инструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-eИнструменты и решения Cut-e
Инструменты и решения Cut-e
 
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile командыДенис Миллер. Динамика развития Agile команды
Денис Миллер. Динамика развития Agile команды
 
Shs школа агента корпоративной культуры
Shs школа агента корпоративной культурыShs школа агента корпоративной культуры
Shs школа агента корпоративной культуры
 
результаты отбора 22.07 (2)
результаты отбора 22.07 (2)результаты отбора 22.07 (2)
результаты отбора 22.07 (2)
 
Полезные навыки аналитиков - как стать профессионалом
Полезные навыки аналитиков - как стать профессионаломПолезные навыки аналитиков - как стать профессионалом
Полезные навыки аналитиков - как стать профессионалом
 
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...
Dmytro Lukianov: Вплив емоціїного інтелекту на прийняття рішень в управлінні ...
 
Tti success insights international c group
Tti success insights international c groupTti success insights international c group
Tti success insights international c group
 
Управление проектами - презентации для курса ÄK-2
Управление проектами - презентации для курса ÄK-2Управление проектами - презентации для курса ÄK-2
Управление проектами - презентации для курса ÄK-2
 

Модель развития проектных компетенций в ОИВ Приморского края