Tilburg Top Talent Bewust beter begeleiden

1. Tilburg Top Talent Program
Bewust beter begeleiden
20 juni 2016

3. ✓Hoe blijf je verbonden?
✓Hoe bewaar je het goede?
✓Hoe stimuleer je je
opvolgers als betrokken
begeleider op proces,
zonder ze inhoudelijk voor
de voeten te lopen?

7. mensen doen/laten om:
«Pijn -/0
«Plezier +/1

8. Daniel Pink: ‘Intrinsieke
motivatie kan worden
onderverdeeld in autonomie,
meesterschap, en doel.’

9. Willen
Mogen Kunnen

10. Roeping
Carrière
Baan
Geluk
Basismotivatie
Loyaliteit

12. Extrinsiek Intrinsiek
• badges
• competitie
• angst te falen
• angst voor straf
• Start bonus
• geld
• punten
• beloningen
• …
• autonomie
• erbij horen
• nieuwsgierigheid
• liefde
• leren
• meesterschap
• betekenis
• …

13. Productiviteit Ontwikkelingof

14. Productiviteit Ontwikkelingen

17. Dale Carnegie: ‘De enige
manier om een ander te
beïnvloeden is door te laten
zien hoe hij krijgt wat hij wil.’

18. ü Oprechte interesse
ü Luister
ü Maak belangrijk
ü Wees persoonlijk
ü Erken je fouten
ü Geef erkenning
ü Toon respect
ü Geef geen ongelijk

19. Robert Cialdini :
‘Gemeenschappelijk-
heden creeëren
gedeeld vertrouwen
en genegenheid.’

20. 1. Reciprociteit
2. Commitment & Consistency
3. Social Proof
4. Authority
5. Liking
6. Scarcity

21. Carol Dweck: ‘Met de juiste
mindset motiveren we tot betere
resultaten en bereiken van doelen -
(persoonlijk en professioneel).’

22. Angela Duckworth: ‘De
sleutel tot succes is
niet IQ, of sociale
intelligentie. Maar
vastberadenheid.’

29. Of mail naar facilitateme@power2improve.com
Kijk op: http://bit.ly/p2i-tiutoptalent