Weconomics faciliteert de transitie naar een duurzame welvaart. We zijn een netwerk van pioniers die zelfstandig én samen bijdragen aan de verduurzaming van onze welvaart. Kern hierbij is de ontwikkeling en inzet van organisatietechnologie zoals blockchain.

1. Een introductie in
Weconomics
Aan de hand van stellingen
Nothing else in the world is so powerful
as an idea whose time has come (Victor hugo)

2. Stelling 1
We zullen ons werk steeds minder
binnen de belemmerende muren van
bedrijven organiseren en steeds meer
binnen gedeelde informatienetwerken.
Dit is de logische volgende stap in de
evolutie van de organisatie van ons
werk.

3. Stelling 2
We zullen steeds meer onze eigen
community software gebruiken, welke
is aangesloten op een gedeeld
informatienetwerk en waarmee we
informatie zullen delen, zullen
communiceren en transacties zullen
uitvoeren

4. Stelling 3
De overheid zal steeds meer geld kwijt
zijn aan rente en aflossing en steeds
minder geld overhouden voor zorg,
onderwijs en veiligheid. We zullen
dus weer meer zorgtaken zelf moeten
organiseren.

5. Stelling 4
Als er geen bedrijfsmuren meer zijn
zal de service- en kenniswerker
productiever worden en tijd
overhouden. Deze surplustijd zullen
we gebruiken voor zorg- en
kennistaken en om te genieten.

6. Stelling 5
Bedrijven kunnen niet kiezen. Mensen
wel. Bedrijven worden door mensen met
een doel gemaakt, ze zijn bepaald maar
kunnen zelf niet kiezen. Mensen
komen onbepaald op deze wereld. De
keuzes die mensen maken, bepalen de
wereld waarin ze willen leven.

7. Stelling 6
We zijn afhankelijk geworden van
instituten en welvaart die ons steeds
meer problemen geven, maar waar we
niet meer zonder kunnen.

8. Stelling 7
Het feit dat je de resultaten van je
inspanning niet meemaakt is geen
reden om de inspanning niet te doen.

9. Stelling 8
De kans is nul dat de mens het
resultaat van onze evolutie kan
bepalen

10. Stelling 9
Nieuw organiseren is eerst de mens,
dan het proces, dan de organisatie en
dan pas het bedrijf.

11. Stelling 10
De fout die we maken is dat we geld en
intelligentie koppelen aan welvaart en
economische groei, terwijl we het
moeten koppelen aan welzijn en geluk.

12. Stelling 11
Hulpmiddelen gebruiken, zonder na te
denken wat dat met je doet, maakt je
minderwaardig.
.

13. Stelling 12
Onze wereld is niet complex, we maken
de wereld complex. Het is eenvoudig om
een moeilijke wereld te maken. Het is
moeilijk om een eenvoudige wereld te
maken

14. Stelling 13
Komende decennia zullen we onze
informatieverwerkende maatschappij
omvormen tot een zorgverlenende
maatschappij.

15. Wat is Weconomics ?
Weconomics is:
organisatiemodel (theorie)
infrastructuur (praktijk)
programma (brug)

16. Doel van Weconomics
Weconomics organiseert werk en
welvaart voor de 21e eeuw.

17. Wat is het probleem?
4 Bronnen:
 Mens en middel in elkaar gegroeid
 Mens verheffen boven natuur en geschiedenis
 Menselijk geluk boven alles stellen
 Kunnen en moeten, komen voor willen

18. Wat is de opdracht?
 Bouw een nieuw huis
 Verbeter authentiek leiderschap
 Verbeter productiviteit
 Verbeter flexibiliteit
 Verbeter innoverend vermogen
 Verbeter afhankelijkheid groei, geld en bedrijf
 Breng basisgegevens in nutsvoorziening
 Meer samenwerken minder concurreren
 Verminder productie van consumptie

19. Wat is de oplossing?
Omdat informatie de belangrijkste
productiefactor is geworden:
slim samen werken in gedeelde
informatienetwerken

20. Ontwikkeling werkorganisaties
1. Boerderijgemeenschap
2. Ambachten
3. Bedrijven
4. Samenwerkingsverbanden
5. Gedeelde informatienetwerken

21. Kenmerken Weconomics
 Nieuwbouw geen verbouw
 Geen korte termijn oplossing
 Individu is uitgangspunt niet bedrijf
 Profile -> connect -> collaborate
 Splits gegevens en informatie
 Splits logistiek en commercie

22. De wereld verandert
Veranderen instrumenten
mee??

23. Weconomics Foundation
model | program | infrastructure
www.weconomics.org