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行政院 第 3527 次會議
民國 105 年 12 月 15 日
討論事項(五)
本院人事行政總處簽陳本院大陸委員會所擬「大陸委員會組
織法」草案、交通部所擬「交通部高速公路局組織法」草案
及「交通部鐵道局組織法」草案、人事總處所擬「行政院人
事行政總處公務人力發展學院組織法」草案,請核轉立法院
審議案。
說明:
本院人事總處簽以:
一、為配合本院尚未完成組織調整部會之後續規劃,本院陸
委會、交通部及本總處分別擬具「大陸委員會組織法」
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草案、「交通部高速公路局組織法」草案及「交通部鐵道
局組織法」草案、「行政院人事行政總處公務人力發展學
院組織法」草案,請核轉立法院審議。
二、案經本總處邀集相關機關代表會同審查整理竣事。
三、上述各該草案內容要點如次:
(一)「大陸委員會組織法」草案:
1、業務職掌:掌理整體兩岸關係情勢研判、政策規劃、
審議及協調,以及大陸政策涉兩岸文教、經貿以及香
港與澳門等相關業務之統合規劃、審議、協調等事
項。
2、重要職務列等:主任委員 1 人,特任;副主任委員 3
人,其中 2 人職務比照簡任第 14 職等,另 1 人職務列
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簡任第 14 職等;主任秘書 1 人,職務列簡任第 12 職
等。(草案第 4、6 條)
(二)「交通部高速公路局組織法」草案:(係整併原交通部
臺灣區國道新建工程局及臺灣區國道高速公路局)
1、業務職掌:辦理國道之養護、新建、拓建工程及管理
等業務。
2、重要職務列等:局長 1 人,職務列簡任第 13 職等;副
局長 2 人,職務列簡任第 12 職等;主任秘書 1 人職務
列簡任第 11 職等。(草案第 3、4 條)
(三)「交通部鐵道局組織法」草案:(係整併原交通部高速
鐵路工程局及鐵路改建工程局)
1、業務職掌:辦理鐵路、大眾捷運與其他鐵道運輸系統
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之工程建設及監督管理等相關業務。
2、重要職務列等:局長 1 人,職務列簡任第 13 職等;副
局長 2 人,職務列簡任第 12 職等;主任秘書 1 人,職
務列簡任第 11 職等。(草案第 3、4 條)
(四)「行政院人事行政總處公務人力發展學院組織法」草
案:(係整併原人事總處公務人力發展中心及地方行政
研習中心)
1、業務職掌:本院所屬機關及地方機關中高階公務人員
在職培訓、本院重要政策及法令研習等相關訓練及發
展事項。
2、重要職務列等:院長 1 人,職務列簡任第 13 職等;副
院長 1 或 2 人,職務列簡任第 12 職等。(草案第 3
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條)
四、茲將上述 4 草案附後,擬提請院會討論通過後,由院
送請立法院審議。
提請
核議
附件如附
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大陸委員會組織法草案總說明
中央行政機關組織基準法(以下簡稱基準法)已於九十三年六月二
十三日公布施行,部分條文並於九十九年二月三日修正公布,並經行政
院定自九十九年二月五日施行。該法對於機關組織法規名稱與應定事
項、機關權限、職掌及重要職務設置,以至於機關規模與建置標準及內
部單位個數等事項皆有所規定。
行政院組織法業於九十九年二月三日修正公布,並定自一百零一年
一月一日施行,其第四條第二款規定行政院設大陸委員會(以下簡稱本
會)。復依基準法第四條第一項第一款及第六條第一項第三款規定,本會
之組織應以法律定之,爰擬具「大陸委員會組織法」草案,其要點如
下:
一、本會之設立目的及隸屬關係。(草案第一條)
二、本會之統籌協調或處理事項。(草案第二條)
三、本會之權限職掌。(草案第三條)
四、本會首長、副首長之職稱、官職等及員額。(草案第四條)
五、本會委員由行政院院長派兼或聘兼之、委員會議召集程序,及需經
委員會議審議協調或議決之事項。(草案第五條)
六、本會幕僚長之職稱及官職等。(草案第六條)
七、本會因業務需要派員駐境外辦事。(草案第七條)
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八、本會各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。(草案第八條)
九、本會得視業務需要,遴聘學者、專家為諮詢委員。(草案第九條)
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大陸委員會組織法草案
條 文 說 明
第一條 行政院為統籌處理有關大
陸事務,特設大陸委員會(以下
簡稱本會)。
本會之設立目的及隸屬關係。
第二條 本會統籌協調或處理下列
事項:
一、各主管機關辦理臺灣地區與大
陸地區人民關係條例及香港澳
門關係條例規定事項之協調、
審議等。
二、地方自治團體從事大陸事務相
一、九十二年修正之臺灣地區與大
陸地區人民關係條例(以下簡
稱兩岸條例)增訂第三條之一
規定:「行政院大陸委員會統
籌處理有關大陸事務,為本條
例之主管機關。」,此與「本
條例所稱主管機關」之立法體
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關事項。
三、政府委託中介團體處理大陸事
務之授權及監督事宜。
例有所不同,以區隔本會與同
條例各條文所定事務之執行主
管機關職能上之不同。因此,
各機關依據兩岸條例相關規
定,為各該大陸事務之主管機
關,並本於權責執行辦理,本
會則為統籌處理相關協調、審
議等事宜;另依香港澳門關係
條例第五條規定:「本條例所
稱主管機關為行政院大陸委員
會。」之立法意旨,港澳事務
與大陸事務關係密切,且港澳
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政策與大陸政策應整體考量,
另就不同事項,亦有不同政府
部門負責,而須有協調之機
關,故定明以本會為主管機
關,以統一協調港澳事務處
理,並維持政策之一致性。爰
為第一款規定,以資明確。
二、本會對於地方自治團體及中介
團體執行本會主管事務,固有
指示、監督之責;又地方自治
團體從事大陸事務相關事項,
各主管機關本於兩岸條例規定
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(例如第三十三條之一、第三
十三條之二等)與既有權責,
辦理相關申請及監督管理事
宜,本會並本於大陸事務統籌
機關職能,得進行相關事項之
統合與協調,爰為第二款規
定。
三、目前政府處理兩岸人民往來有
關事務,經委託財團法人海峽
交流基金會或其他中介團體辦
理者,係由本會統籌處理與該
等團體之授權委託,並依兩岸
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條例第四條之四監督,爰為第
三款規定。
第三條 本會掌理下列事項:
一、整體兩岸關係情勢研判、政
策規劃、審議及協調。
二、兩岸文教政策、交流及協商
等業務之統合規劃、審議及
協調。
三、兩岸經貿政策、交流及協商
等業務之統合規劃、審議及
協調。
四、兩岸法政政策、法規、交流
一、本會之權限職掌。
二、本會為行政院統籌處理大陸事
務之機關,爰於第一款定明辦
理整體兩岸關係情勢研判、政
策規劃、審議及協調等事項。
另就整體大陸政策所涉兩岸文
教、經貿、法政及香港、澳門
等相關業務之統合規劃、審議
及協調,於第二款至第五款定
明為本會之掌理事項。
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及協商等業務之統合規劃、
審議及協調。
五 、 關 於 香 港與 澳 門 政 策、 法
規、交流及協商等業務之統
合規劃、審議及協調。
六、大陸政策國會聯繫、國內外
溝 通 說 明 與 新 聞 發 布 之 研
擬、規劃、協調及執行。
三、本會為推動大陸政策,加強國
會聯繫、國內外溝通說明及新
聞發布等業務,爰於第六款定
明為本會之掌理事項。
第四條 本會置主任委員一人,特
任;副主任委員三人,其中二人職
務比照簡任第十四職等;另一人職
務列簡任第十四職等。
本會首長、副首長之職稱、官職等
及員額。
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第五條 本會置委員十七人至二十七
人,由行政院院長派兼或聘兼之。
本會委員會議,由主任委員召
集之。
有關大陸政策及重 要工作事
項,需經委員會議審議協調或議決
之。
一、本會委員會議,置委員十七人
至二十七人,由行政院院長派兼
或聘兼組成,爰訂定第一項。
二、本會委員會議由主任委員召
集,爰訂定第二項。
三、依過去運作實務,大陸政策及
重要工作事項,或經提報委
員會議議決,或由委員會議
審議協調,為應實務需要,
爰為第三項規定。
第六條 本會置主任秘書,職務列簡
任第十二職等。
本會幕僚長之職稱及官職等。
第七條 本會得視業務需要,於境外 本會業務有派駐香港及澳門等辦事
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設辦事機構,並得準用駐外機構任
免遷調、指揮監督、待遇福利等相
關規定辦理;其組織規程,由本會
擬訂,報請行政院核定之。
需要,考量其特殊性、相關駐外人
員之權益及統籌處理相關事務,得
視業務需要及業務性質,準用駐外
機構有關任免遷調、指揮監督、待
遇福利等相關規定辦理,爰為本條
規定。
第八條 本會各職稱之官等職等及員
額,另以編制表定之。
中央政府機關總員額法第六條雖已
授權各機關訂定編制表,惟考量如
僅於第四條及第六條規定首長、副
首長及幕僚長之配置,將難窺知機
關人員配置及運作之全貌,爰為本
條規定。
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第九條 本會得視業務需要,遴聘學
者、專家為諮詢委員。
一、 大陸事務之處理攸關國家安全
利益,且具高度之政治敏感性、
複雜性,為博採諏諮多元意見,
爰規定本會得遴聘學者、專家為
諮詢委員。
二、本會遴聘之諮詢委員,為無給
職,其遴聘及集會相關規定另
定之。
第十條 本法施行日期,由行政院以
命令定之。
本法之施行日期。
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交通部高速公路局組織法草案總說明
中央行政機關組織基準法(以下簡稱基準法)於九十三年六月二十
三日公布施行,部分條文並於九十九年二月三日修正公布,並經行政院
定自九十九年二月五日施行。該法對於機關組織法規名稱與應定事項、
機關權限、職掌及重要職務設置,以至於機關規模與建置標準及內部單
位個數等事項皆有所規定。
現行國道高速公路之新建、養護與管理,分屬交通部臺灣區國道新
建工程局(以下簡稱國工局)及交通部臺灣區國道高速公路局(以下簡稱
高公局)職掌,兩局人員之任用制度亦不相同,國工局及所屬工程處原係
依派用人員派用條例(以下簡稱派用條例)進用人員,高公局及所屬機
關,除拓建工程處係依派用條例進用人員外,餘皆係依交通事業人員任
用條例進用人員。
為使國道新建、養護與管理事權統一,並配合派用條例業於一百零
四年六月十七日公布廢止,依據公務人員任用法第三十六條之一規定,
國工局暨所屬機關、高公局拓建工程處等臨時機關,應於派用條例廢止
之日起三年內,修正組織法規為任用機關。經檢討整併高公局及國工
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局,成立交通部高速公路局(以下簡稱本局),依基準法第四條第一項第
一款及第六條第一項第四款規定,本局之組織應以法律定之,爰擬具
「交通部高速公路局組織法」草案,其要點如下:
一、本局之設立目的及隸屬關係。(草案第一條)
二、本局之權限職掌。(草案第二條)
三、本局首長、副首長之職稱、官職等及員額。(草案第三條)
四、本局幕僚長之職稱及官職等。(草案第四條)
五、本局依職掌所設次級機關之名稱及其業務。(草案第五條)
六、本局各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。(草案第六條)
七、為保障隨同業務移撥人員之權益,爰為過渡規定。(草案第七條)
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交通部高速公路局組織法草案
條 文 說 明
第一條 交通部為辦理國道之養
護、新建、拓建工程及管理等業
務,特設高速公路局(以下簡稱
本局)。
高速公路 局之設立目的及隸屬 關
係。
第二條 本局掌理下列事項:
一、國道路網之長程規劃、研究
發展與相關工程設施及交通
控 制 智 慧 型 運 輸 系 統 之 規
劃。
二、國道新建、拓建、養護工程
本局之權限職掌。
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之設計與預算之編擬及工程
發包、施工之管理。
三、國道用地取得之相關地籍調
查、測量、估價、協調、拆
遷、補償、公共設施及產權
管理。
四、國道之交通管理及行車安全
維護。
五、國道通行費之徵收。
六、國道路邊設施之營運管理。
七 、 國 道 沿 線 環 境 之 整 理 及 維
護。
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八、國道用地、房屋與其他財物
之備置、保管、運用及財物
處理。
九、上級機關交辦或其他機關委
託辦理之工程。
十、其他有關國道業務事項。
第三條 本局置局長一人,職務列
簡任第十三職等;副局長二人,
職務列簡任第十二職等。
本局首長、副首長之職稱、官職等
及員額。
第四條 本局置主任秘書,職務列
簡任第十一職等。
本局幕僚長之職稱及官職等。
第五條 本局之次級機關及其業務 本局依職掌所設次級機關之名稱及
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如下:
一、各區養護工程分局:執行國
道養護及管理事項。
二、各新建工程處:執行國道拓
建及新建工程事項。
業務。
第六條 本局各職稱之官等職等及
員額,另以編制表定之。
中央政府機關總員額法第六條雖已
授權各機關訂定編制表,惟考量如
僅於第三條及第四條規定首長、副
首長及幕僚長之配置,將難窺知機
關人員配置及運作之全貌,爰為本
條規定。
第七條 本法施行前交通部臺灣區 一、本局係整併交通部臺灣區國道
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國道高速公路局及所屬機關現職
人員、交通部臺灣區國道新建工
程局及所屬機關隨同業務移撥本
局及所屬機關人員,依下列各款
規定辦理:
一、以交通事業人員任用條例審
定有案之佐級以上現職人員,
得依交通事業人員與交通行政
人員相互轉任資格及年資提敘
辦法(以下簡稱二類人員轉任
辦法)或行政、教育、公營事
業人員相互轉任採計年資提敘
高 速 公 路 局 ( 以下 簡 稱 高公
局)及交通部臺灣區國道新建
工程局(以下簡稱國工局)而
成立,人員係由高公局及所屬
北、中、南區、拓建工程處及
收費站(以下簡稱高公局及所
屬機關)、國工局及所屬第一、
二區工程處(以下簡稱國工局
及所屬機關)隨同業務移撥,
通盤調配,以達人力有效之運
用,高公局及所屬機關、國工
局及所屬機關之現職人員包含
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官職等級辦法(以下簡稱三類
人員轉任辦法)辦理轉任。以
三類人員轉任辦法轉任者不受
機關組織法規所定同官等職務
十分之一員額及非現任或曾任
主管職務不得轉任主管職務之
限制。但已取得高一資位之資
格尚未派補或轉任後所敘俸級
較低或所支俸給總額較少或其
他改任權益受損者,於中華民
國一百十三年六月十八日前得
選擇依原適用法令規定,並自
依交通事業人員任用條例任用
之資位制人員及原依派用條例
進 用 之 派 用 人 員, 本 法 施行
後 , 本 局 為 中 央三 級 任 用機
關,為保障上開移撥現職人員
之權益,爰訂定本條條文,以
為過渡條款。
二、交通事業資位制與簡薦委制之
薪級待遇結構等均有所不同,
人員轉任尚須受職務列等、相
當年資提敘之限制,故部分資
位 制 人 員 轉 任 後權 益 將 受損
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期限屆滿翌日起,留任原職稱
原敘定資位之職務至離職時為
止。
二、以交通事業人員任用條例審
定有案之現職士級人員於中華
民國一百十三年六月十八日
前,得依原適用法令規定或依
取得高一資位之資格調任本局
其他職務,並自期限屆滿翌日
起,留任原職稱原敘定資位之
職務至離職時為止。
三、派用人員派用條例(以下簡
(取得高一資位之資格尚未派
補;轉任後銓敘審定俸點較轉
任前交通資位薪點為低;轉任
後所支本俸或年功俸、專業加
給、主管加給等俸給總額較原
支數額為低;以轉任當時為計
算基準之退休金減少;原參加
勞 工 保 險 改 參 加公 教 人 員保
險),考量機關改制非當事人自
願,當以保障當事人權益為最
優 先 考 量 , 故 規定 權 益 受損
者,於一定期間內得選擇適用
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稱派用條例)廢止後,原依派
用條例銓敘審定未具所敘官等
職等任用資格者,仍依公務人
員任用法第三十六條之一第一
項第一款第二目規定辦理。
本法施行前之交通事業公路
人員升資考試,於本法施行後五
年內以辦理三次為限。
第一項第一款及第二款適用
原法令規定人員,得參加交通事
業公路人員升資考試;改調本局
及所屬機關其他職務時,準用二
原交通事業資位制相關法令,
至期間則參照公務人員任用法
第第三十六條之一有關派用條
例廢止後過渡期間為九年之規
定,明定過渡期限為一百十三
年六月十八日前,並自期限屆
滿 翌 日 起 僅 得 任原 資 位 原職
務,至離職或退休時為止,不
得再選擇適用原法令或改任其
他職務;另為鼓勵人員轉任規
定依三類人員轉任辦法轉任者
不受機關組織法規所定同官等
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類人員轉任辦法規定辦理。
第一項人員經依公務人員任
用法規辦理轉任後,不得再選擇
適用原法令規定。
本法施行前以交通事業人員
任用條例審定有案之現職士級人
員已參加勞工保險者,得以留任
時審定之原資位原職務選擇繼續
參加勞工保險;調任其他職務或
升任高一資位時,應依規定參加
公教人員保險。
職務十分之一員額及非現任或
曾任主管職務不得轉任主管職
務之限制,爰為第一項第一款
規定。
三、第一項第二款將士級人員之資
位薪級與公務人員官等職等對
照係低於委任第一職等,無法
依二類人員轉任辦法轉任相當
官職等職務,爰配合前開規定
之期日,於一百十三年六月十
八日前得適用原交通事業資位
制相關法令規定或依取得高一
行
政
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資位之資格調任本局及所屬機
關其他職務,以保障權益,並
自期限屆滿翌日僅得任原資位
原職務至離職或退休時為止,
不得再選擇適用原法令或改任
其他職務。
四、第一項第三款係為保障原依派
用條例進用之派用人員權益不
因機關整併受損,明定原依派
用條例銓敘審定未具所敘官等
職等任用資格之移撥人員,仍
依公務人員任用法第三十六條
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之 一 第 一 項 第 一款 第 二 目規
定,於派用條例廢止之日起九
年內,得適用原派用條例及其
施行細則繼續派用,並自派用
條例廢止滿九年之翌日起,留
任原職稱原官等之職務至離職
時為止。
五、過渡期間派用、任用及資位人
員三者間陞遷衡平問題,未來
於內部陞遷資績評分及職缺遞
補之設計,將予衡平考量,使
新機關在公平、公開、公正用
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人制度下,兼顧同仁陞遷權益
及歷練發展,爰為第二項及第
三項規定。
六、第四項明定現職資位人員一經
辦理轉任為簡薦委人員,不得
再 變 更 為 適 用 原法 令 之 人員
(資位人員),以維機關用人之
穩定。
七、依據銓敘部五十九年十一月四
日(五九)臺為特二字第一○
七四號函釋略以,士級人員已
依交通事業人員任用條例規定
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取得資位者,應准依其志願選
擇參加公保。另銓敘部九十七
年十二月二十四日部退一字第
○九七二九五四七四五一號令
略以,公營事業機構非屬公務
員兼具勞工身分之編制內有給
專任公務員,應參加公保。惟
在本令發布前已選擇參加勞保
者 , 繼 續 在 原 事業 機 構 任職
者,仍繼續參加該保險,不再
變 動 , 嗣 後 若 調任 其 他 機關
時,應改參加公保。本局及所
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屬機關目前僅有士級人員參加
勞保,佐級以上人員均參加公
保,為避免本法施行後改參加
公務人員保險,致權益受損,
爰於第五項規定渠等人員得以
原資位原職務選擇繼續參加勞
工保險,惟於調任其他職務或
升任高一資位時,應依規定參
加公教人員保險。
第八條 本法施行日期,由行政院
以命令定之。
本法之施行日期。
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交通部鐵道局組織法草案總說明
中央行政機關組織基準法(以下簡稱基準法)於九十三年六月二十
三日公布施行,部分條文並於九十九年二月三日修正公布,並經行政院
定自九十九年二月五日施行。該法對於機關組織法規名稱與應定事項、
機關權限、職掌及重要職務設置,以至於機關規模與建置標準及內部單
位個數等事項皆有所規定。
為辦理鐵路、大眾捷運與其他鐵道運輸系統之工程建設及監督管理
等相關業務,交通部規劃整併高速鐵路工程局與鐵路改建工程局,成立
交通部鐵道局(以下簡稱本局),依基準法第四條第一項第一款及第六條
第一項第四款規定,本局之組織應以法律定之,爰擬具「交通部鐵道局
組織法」草案,其要點如下:
一、本局之設立目的及隸屬關係。(草案第一條)
二、本局之權限職掌。(草案第二條)
三、本局首長、副首長之職稱、官職等及員額。(草案第三條)
四、本局幕僚長之職稱及官職等。(草案第四條)
五、本局依職掌所設次級機關之名稱及其業務。(草案第五條)
六、本局各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。(草案第六條)
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交通部鐵道局組織法草案
條 文 說 明
第一條 交通部為辦理鐵路、大眾
捷運與其他鐵道運輸系統之工程
建設及監督管理等相關業務,特
設鐵道局(以下簡稱本局)。
鐵道局之設立目的及隸屬關係。
第二條 本局掌理下列事項:
一、鐵道系統之計畫研擬、運務
與財務規劃、技術研發交流
與國際合作或輸出、民間參
與策劃及環境保護。
二、各鐵道系統之土木、結構、
本局之權限職掌。
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軌道、建築、景觀與水土保
持等工程之規劃、設計、施
作及監督。
三、各鐵道系統電力、號誌、電
訊、車輛、基地維修設備與
水電環控之規劃、設計、施
作及監督。
四、各鐵道系統之系統整合、契
約管理、工程管理、品質管
制、勞工安全衛生及技術規
範之研訂。
五、各鐵道系統之營業、營運狀
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況、行車運轉、行車人員、
客貨運送、路線修建養護、
機車車輛檢修、安全管理、
事故調查及災害防救之監督
管理。
六、各鐵道系統之用地規劃、用
地取得,與高速鐵路、大眾
捷 運 、 輕 軌 系 統 之 路 權 管
理、土地開發、經營管理、
資產及處分等相關事宜。
七、督導鐵道文化資產之管理維
護。
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八、上級機關交辦或其他機關委
託辦理之工程。
九、其他有關鐵道系統之工程建
設及監督管理。
第三條 本局置局長一人,職務列
簡任第十三職等;副局長二人,
職務列簡任第十二職等。
本局首長、副首長之職稱、官職等
及員額。
第四條 本局置主任秘書,職務列
簡任第十一職等。
本局幕僚長之職稱及官職等。
第五條 本局為應轄區業務需要,
得設各工程處。
本局依職掌所設次級機關之名稱及
業務。
第六條 本局各職稱之官等職等及 中央政府機關總員額法第六條雖已
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員額,另以編制表定之。 授權各機關訂定編制表,惟考量如
僅於第三條及第四條規定首長、副
首長及幕僚長之配置,將難窺知機
關人員配置及運作之全貌,爰為本
條規定。
第七條 本法施行日期,由行政院
以命令定之。
本法之施行日期。
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行政院人事行政總處公務人力發展學院組織法草案總說明
行政院人事行政總處組織法與所屬公務人力發展中心組織法及地方
行政研習中心組織法係於一百年十一月十四日制定公布,並由行政院定
自一百零一年二月六日施行。
考量國家政府訓練資源整合,有利於訓練資源之充分利用,且鑑於
組織及員額之簡併為當前政府治理方向,行政院人事行政總處(以下簡
稱人事總處)為統合其職掌之運用訓練資源,並精簡組織規模,以提升
訓練量能,強化公務人力資源管理及發展之研究,將人事總處所屬上開
兩中心整併為公務人力發展學院,以充分發揮行政院所屬機關與地方機
關公務人力訓練及發展效能,爰擬具「行政院人事行政總處公務人力發
展學院組織法」草案,其要點如下:
一、本學院之設立目的及隸屬關係。(草案第一條)
二、本學院之權限職掌。(草案第二條)
三、本學院首長、副首長之職稱、官職等及員額。(草案第三條)
四、本學院各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。(草案第四條)
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行政院人事行政總處公務人力發展學院組織法草案
條 文 說 明
第一條 行政院人事行政總處為辦
理行政院所屬機關與地方機關公務
人力訓練及發展業務,特設公務人
力發展學院(以下簡稱本學院)。
本學院之設立目的及隸屬關係。
第二條 本學院掌理下列事項:
一、 行政院所屬機關及地方機關
中高階公務人員在職培訓發展
之執行。
二、 行政院重要政策及法令研習
之執行。
三、 行政院所屬機關及地方機關
本學院之權限職掌。
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人事人員訓練之執行。
四、 行政院所屬機關與地方機關
公務人力數位學習及終身學習
之執行。
五、 國內外訓練發展相關組織交
流合作之規劃及執行。
六、 公務人力資源管理及發展之
研究。
七、 行政院所屬機關與地方機關
公務人力訓練之諮詢及輔導。
八、 其他有關行政院所屬機關與
地方機關公務人員之訓練及發
展事項。
第三條 本學院置院長一人,職務 一、 本學院首長、副首長之職稱、
官職等及員額。
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列簡任第十三職等;副院長一或二
人,職務列簡任第十二職等。
二、 行政院人事行政總處公務人力
發展中心及地方行政研習中心各
置首長一人,職務列簡任第十三
職等;副首長一人,職務列簡任
第十二職等。考量上開兩中心整
併後,僅置首長一人,副首長一
或二人,其控制幅度有所增加,
爰本學院首長及副首長之官職等
仍維持與上開兩中心首長及副首
長之官職等相同。
第四條 本學院各職稱之官等職等
及員額,另以編制表定之。
中央政府機關總員額法第六條雖已
授權各機關訂定編制表,惟考量如
僅於第三條規定首長及副首長之配
置,將難窺知機關人員配置及運作
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之全貌,爰為本條規定。
第五條 本法施行日期,由行政院
以命令定之。
本法之施行日期。
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