1. Качество фармацевтической
помощи – основа финансово-
экономической устойчивости
организации
Кононова С.В.,
декан фармацевтического
факультета НижГМА
1
3. Стратегические основы регулирования фармацевтической
деятельности.
Клинические испытания ЛС (Этические аспекты, экспертиза,
защита испытуемых)
Рациональное использование ЛС (Госреестр, Перечень ЖНВЛС,
Перечень ЛС ДЛО, Перечень безрецептурных ЛС, Стандарты
лечения, исследования биоэквивалентности ЛС, Программы)
Мониторинг эффективности и безопасности ЛС (Побочные
действия ЛС, Взаимодействие ЛС, Фальсификация ЛС)
Нормативные правовые акты (Регистрация ЛС,
Лицензирование, Соответствие международным нормам)
Кадровая политика (Перечень специальностей, Система
накопления кредитов, Система фармобразования)
3
4. Элементы стандарта
фармацевтической деятельности.
•Обеспечивать единство фармацевтического пространства в условиях
разнообразия видов фармацевтических организаций и региональных
моделей фармацевтического рынка.
•Формировать у специалистов положительную мотивацию к образованию
через всю жизнь, благодаря знанию предъявляемых требований к уровню
профессиональной подготовки и критериям его оценки.
•Переходить к дифференцированной оценке результатов труда
специалистов на основе соответствия выполняемых функций
установленным нормам.
•Принимать обоснованные управленческие решения.
•Гарантировать специалистам выполнять свои функциональные
обязанности в соответствии с их способностями и интересами.
4
5. НАПНАП
Соответствующая действующим нормам,
правилам, принципам
Необходимая полезность для потребителя
фармацевтических товаров и услуг
Зависящая от социальных и экономических
факторов
Организуемая на основании исследований,
традиций опыта, причинно - следственных
явлений, сообразно со строгостью нормативной
правовой базы и нуждами потребителя
Направленная на исполнение
фармацевтических обязанностей и являющаяся
сущностью фармацевтической помощи
5
6. КастомизацияКастомизация
*Производство фармацевтических услуг
подчинено предпочтениям каждого
потребителя
*Готовность специалиста понимать стратегию
организации
*Реализация постулатов:
-цена не так важна как совокупная стоимость
фармацевтической услуги;
-потребитель является основным источником
информации;
-отношения с потребителем – главный актив
фарморганизации.
6
7. Требования к фармспециалистам
1789 г. – Аптекарский устав
«Аптекарь, яко добрый гражданин,
верно хранящий присяжную
должность, повинен быть искусен,
честен, совестен, благоразумен,
трезв. Прилежен, во всякое время
присутственен и исполняющий
звание свое всеобщему благу
соответственно».
1997 г. - ВОЗ
«Фармацевт 7 звездочек»
работник системы здравоохранения,
член команды;
способен принимать ответственные
решения;
специалист по коммуникации,
посредник между врачом и
пациентом;
готов к лидерству в интересах
общества;
руководитель, способный управлять
ресурсами и информацией;
готов учиться всю жизнь;
наставник, участвующий в
подготовке молодых фармацевтов
(провизоров).
7
8. Требования к специалистам
(ГОС по специальности 060108 «Фармация»)
• Организовывать, руководить, планировать и анализировать
деятельность фарморганизаций.
• Изготавливать ЛС
• Разрабатывать новые ЛС
• Организовывать и осуществлять все виды контрольно-
разрешительной деятельности
• Организовывать работу с ЛРС
• Проводить химико- токсикологические исследования
• Информировать врачей, провизоров и население об основных
характеристиках ЛС
• Организовывать и осуществлять лекарственное обеспечение в
экстремальных ситуациях
• Оформлять документация по всем видам фармдеятельности
• Осуществлять научно-исследовательскую деятельность по проблемам
фармации
8
9. ПрофессионализмПрофессионализм
Функциональная грамотностьФункциональная грамотность
Профессиональная компетентностьПрофессиональная компетентность
Способность
применять
универсальные
методы
деятельности,
основанные на
нормах и
правилах
Способность
применять
универсальные
методы
деятельности,
основанные на
нормах и
правилах
Использование
знаний,
полученных из
различных
источников
Использование
знаний,
полученных из
различных
источников
Социальная
адаптация на
основе
применения
норм и правил к
конкретной
ситуации
Социальная
адаптация на
основе
применения
норм и правил к
конкретной
ситуации
9
10. Динамика мирового рынка ЛС
(млрд.руб.)
10
Годы Млрд.руб. Рост
%
Годы Млрд.дол. Рост
%
2001 392 11,8 2007 715 6,6
2002 428 9,5 2008 773 4,8
2003 499 10,3 2009 800 4,5
2004 560 8,0 2010 825 4-6
2005 605 7,3 2013 975 4-7
2006 649 7,1
11. Рынок ЛС в РФ (млрд.дол.)
11
Годы Апт/опт Апт/розн Госпит ОНЛС Всего/опт
2007 6,66 8,65 1,52 1,4 9,58
2008 8,62 11,10 1,96 2,83 13,41
2009 8,01 10,45 1,73 2,52 12,26
12. Общий Промышленные товары / медикаменты
2005 год – 110,9 113,4 / 103,1
2006 год -109,0 110,4 / 102,9
2007 год – 111,9 125,1 / 105,1
2008 год – 113,3
93 /115,6
2009 год – 108,8 113,9 / 117,6
Индексы потребительских цен (РФ)
12
13. Динамика реальных денежных доходов
населения (%)
13
Годы Рост
2005 112,4
2006 113,5
2007 112,1
2008 102,9
2009 102,3
15. Соотношение отечественных и
импортных ЛС в аптечных
продажах (%)
15
Годы В натур. показ. По сумме
2007 48,4 : 51,6 18,4 : 81,6
2008 52,3 : 47,7 20,1 : 79,9
2009 54,7 : 45,3 21,3 : 78,7
16. Динамика госпитальных закупок (%)
16
Годы В сумме В натур. показ.
2008 +25,3(руб.)
+28,7(дол.
-10,1
2009 +12,1(руб.)
-11,8(дол.)
-3,2
17. Соотношение отечественных и
импортных ЛС в
госпитальных закупках (%)
17
Годы В натур. показ. По сумме
2007 44,1 : 55,9 18,6 : 81,4
2008 47,2 : 52,8 19,4 : 80,6
2009 50,8 : 49,2 20,0 : 80,0
18. Биологически-активные добавки к пище
Прирост объема
продаж
В сумме : + 5,7%
В натур. показ.: - 6,3%
Рост цен 8,9% (в руб.)
5.7%(в дол.)
Соотношение БАД
отечественного и
импортного
производства
В сумме – 71:29(%)
В натур. показ. 87:13(%)
18
19. Доля лечебной косметики в
структуре косметических товаров в
аптечных продажах
В суммовом выражении – 34%
В натуральных показателях – 44%
19
22. Современные требования к
специалисту
Уметь решать профессиональные задачи;
Предвидеть сложные обстоятельства
Предупреждать профессиональные ошибки или
уменьшить их риск;
Принимать индивидуальные творческие решения;
Гармонично развиваться;
Активно дискутировать;
Ориентироваться на прошлый опыт;
Понимать смысл происходящего здесь и сейчас;
Осознавать, что пространство заполненное
потребителем, постоянно меняется;
Обладать психологической грамотностью.
22
26. 26
Рефлексивный этап организации
фармацевтической деятельности
Функция: осознание
специалистами качества
деятельности предприятия,
выделение ошибок, анализ
причин и определение путей
их устранения
27. 27
Рефлексивный этап
Формирование оптимального соотношения
Мотивационная сфера
(профессиональные
ценности, цели, уровень
притязаний)
Операционная сфера
(профессиональные
способности, обучаемость,
приемы и технологии
творчества)
Профессиональная компетентность
28. Фармацевтическая культура и фармацевтическое
мышление
Формирование у специалиста определенного образа специальности
направления
Соответствующ
ий образ
мыслей
Профессиональные
ценности
результаты
Средства достижения
профессиональных
ценностей
28
29. Целесообразность государственного
регулирования фармацевтической деятельности
(мнение специалистов-%)
29
Регуляторный фактор 2001/2010 годы
Лицензирование 93/96
Ценообразование на ЛС 57/71
Размещение АО 60/58
Уровень подготовки специалистов 87/81
Контроль качества ЛС 97/94
Доступность ЛС 50/77
Товарный ассортимент 37/45
Определение объектов госзаказа 40/48
Рациональное использование бюджетных и
внебюджетных средств
73/79
30. Эффективность фармацевтической
организации в эффективных
профессионалах, обеспечивающих ее
устойчивость, безопасность,
динамичное развитие, экономическую
и социальную результативность.
30
Истоки фармации лежат в глубокой древности и берут свое начало от египетского слова фармаки, в переводе означающего дарующий исцеление или безопасность, и греческого фармакон (в пер. – лекарство). Именно эту смысловую нагрузку отражают термины с корневой основой фарма- или фармако, определяющие деятельность, так или иначе связанную с охраной здоровья населения на основе применения лекарств.
Впервые в России требования к профессиональной деятельности фармацевтов нашли свое отражение в Аптекарском уставе 1789 г. В частности, в нем отмечалось: «Аптекарь, яко добрый гражданин, верно хранящий присяжную должность, повинен быть искусен, честен, совестен, благоразумен, трезв. Прилежен, во всякое время присутственен и исполняющий звание свое всеобщему благу соответственно».
В 1997 г. на совещании ВОЗ с участием представителей FIP по проблеме «Подготовка будущих фармацевтов: разработка учебных программ» (Ванкувер, Канада) были сформулированы современные требования к специалистам отрасли, получившие название «Фармацевт 7 звездочек», которые также отражают значимость личностных характеристик. Согласно этим требованиям фармацевт (провизор):
работник системы здравоохранения, член команды;
способен принимать ответственные решения;
специалист по коммуникации, посредник между врачом и пациентом;
готов к лидерству в интересах общества;
руководитель, способный управлять ресурсами и информацией;
готов учиться всю жизнь;
наставник, участвующий в подготовке молодых фармацевтов (провизоров).