ZZP’er! Je zal het maar zijn. Aan de goden overgeleverd. Je moet het allemaal zelf maar uitvinden. De overheid weet geen weg met je. Een doorsnee-werknemer ben je al helemaal niet. Maar - vakprofessional als je in de eerste plaats meestal bent – ook het échte ondernemerschap staat wat verder van je af.  Werknemerszekerheid heb je niet. Ondernemersvrijheid gaat wel heel erg ver. ZZP’er ben je! Maar ben je ook PZZ’er?  Professional Zonder Zorgen.

1. Professional Zonder Zorgen
ZZP’er! Je zal het maar zijn.Aan de goden overgeleverd. Je moet het allemaal zelf maar uitvinden. De overheid
weet geen weg met je. Een doorsnee-werknemer ben je al helemaal niet. Maar - vakprofessional als jein de
eerste plaats meestal bent – ook het échte ondernemerschap staatwat verder van je af.
Werknemerszekerheid heb je niet. Ondernemersvrijheid gaat wel heel erg ver. ZZP’er ben je! Maar ben jeook
PZZ’er? Professional Zonder Zorgen?
Soms zoek je bescherming. Bijvoorbeeld in geval van arbeidsongeschiktheid.Meer dan de Nederlandse
(verzekerings)markt en het huidige, vooral op werknemers gerichte, stelsel van socialezekerheid te bieden
hebben. Het is er wel (de verzekeringsmarkt) maar veel te duur. Of het is er niet (socialezekerheid) voor jou.
Soms zoek je vrijheid en moet je met huiverigeopdrachtgevers schipperen.Voordat je het goed en wel in de
gaten hebt, ben je wettelijk een arbeidsrelatieaangegaan en is jeopdrachtgever werkgever.
Simpel gezegd komt dat omdat we in de Nederlandse arbeidspolder vooral denken in termen van werknemer-
/werkgeverrelaties. En niet in termen van (groepen) werkenden diegebaat zijn bij een denkraam datzich
beweegt in het spectrum van zelfredzaamheid tot aan afhankelijkheid.
Veel ZZP’ers maken van de nood (betaalbaretoegang tot – financiële- zekerheden) een deugd en richten
broodfondsen op. Die schieten als paddestoelen uitde grond. Er zijn er al meer dan 250 waarin ZZP’ers elkaar
ondersteunen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.Datwerkt eigenlijk heel makkelijk:in geval van het
onverhoopte geven deelnemers het getroffen ‘lid’ een financiëletegemoetkoming. Geen uitgerijpte
verzekeringsmarkt. Maar wel betaalbaar en haalbaar.Daar kunnen verzekeraars wat van leren. Maar ook
gewoon meedoen …., door de échte biometrischerisico’steabstraheren van de termijninvesteringen en
redelijkerwijs teverwachten rendementen en daarvoor in de plaats met oplossingen te komen. Zo kan ook een
pensioen-broodfonds ontstaan.In de vorm van een lokalecoöperatie bijvoorbeeld kunnen de investeringen
ook nog eens de lokaleeconomie ten goede komen!
Met diepostmaterialistischewerkelijkheid van ZZP’ers die zich notabene ook met steeds grotere regelmaat in
wederdiensten laten uitbetalen, moeten we wel zo langzamerhand rekening gaan houden.
In die context is het begrijpelijk –en te prijzen – dat een pensioenuitvoerder als PGGM aandachtvoor het
onderwerp vraagt. Werkzaam in sectoren waarin de tweede Z van ZZP makkelijk ingewisseld kan worden voor
Zorg en de P voor Professional,is PGGMbij uitstek zelf belanghebbende bij goede spelregels op de as van
afhankelijkheid naar zelfredzaamheid van werkenden. Daaromga ik op 25 november naar Zeisten laatme door
de mensen van PGGM, én die van de VU (Van der Lecq en Lutjens) graag inspireren over de grote uitdagingom
te komen tot een nieuw pensioenstelsel: het pensioen van zzp’ers. Overigens: daar ontmoeten we
staatssecretarisKlijnsma ook.