Пенсионное обеспечение за счет добровольных пенсионных взносов

1. Пенсионное обеспечение за счет
добровольных пенсионных
взносов
Подзаголовок

2. Пенсионное обеспечение за счет добровольных пенсионных взносов
▪ Добровольное пенсионное обеспечение является дополнительным по отношению к
государственному и реализуется путем заключения пенсионного договора за счет
добровольных пенсионных взносов.
▪ Добровольное пенсионное обеспечение направлено на повышение размеров пенсий,
выплачиваемых по обязательному пенсионному обеспечению, и предполагает
регулярное перечисление пенсионных взносов в НПФ в течение определенного
периода времени, а также их прирост за счет инвестиционного дохода.
▪ Вкладчиком может выступить физическое или юридическое лицо, осуществляющее за
счет собственных средств добровольные пенсионные взносы в пользу получателя
пенсионных выплат

3. Заключение пенсионного договора с ЕНПФ (добровольными
накопительными пенсионными фондами)
▪ Вкладчики имеют право заключить пенсионный договор за счет
добровольных пенсионных взносов с единым накопительным пенсионным
фондом ( добровольными пенсионными фондами).
▪ Ставка добровольных пенсионных взносов – размер платежа в единый
накопительный пенсионный фонд и /или добровольный накопительный
пенсионный фонд, определяется договором о пенсионном обеспечении за
счет добровольных пенсионных взносов.
▪ Условия выплаты пенсионных накоплений и размер выплат также
оговаривается договором.

4. Выплаты пенсионных накоплений за счет добровольных пенсионных
взносов
▪ Право на пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда
(добровольного накопительного фонда) возникает у лиц, имеющих пенсионные
накопления и
- достигших пятидесятилетнего возраста;
- имеющих инвалидность;
- выезжающих или выехавших на постоянное место жительства за пределы
Республики Казахстан иностранцев и лиц без гражданства, представивших документы
в соответствии с требованиями законодательства, подтверждающие намерение или
факт выезда.
В случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления за счет добровольных
пенсионных взносов, добровольные пенсионные накопления наследуются в
установленном законодательством порядке.

5. Преимущества для вкладчиков, использующих пенсионные
схемы по добровольному пенсионному обеспечению
▪ Негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире один из важных
составных в компенсационном пакете социального обеспечения сотрудника,
наряду с заработной платой, премиями и бонусами за период работы,
медицинским страхованием и т.п.
▪ В случае реализации на предприятии корпоративной пенсионной программы
будущие пенсии в виде пенсионных накоплений фактически являются
формой отложенной заработной платы сотрудников. Участие предприятий в
пенсионных программах укрепляет доверие сотрудников к работодателю,
формирует корпоративный дух, повышает рейтинг предприятия.
▪ Для самостоятельно занятых граждан, доля вовлеченных в накопительную
систему которых низка, участие в данном компоненте системы крайне важно.

6. Причины низкого уровня вовлеченности граждан в
добровольную систему
▪ Низкий уровень заработной платы работников в отдельных отраслях и доходов
самостоятельно занятых лиц
▪ Отсутствие льгот по налогам при перечислении добровольных пенсионных
взносов
▪ Отсутствие пенсионных схем для участия работодателя, вкладчика, которые
предполагали бы определенные выгоды сторонам.
▪ Низкая осведомленность граждан и вследствие этого отсутствие интереса к
накоплениям на старость ( особенно актуально для самостоятельно занятых).
▪ Необходимость дальнейшего совершенствования законодательства в части
расширения возможности использования пенсионных накоплений за счет
добровольных взносов.