AOAL ha ritenuto strategico avviare una sensibilizzazione verso i propri dipendenti per renderli sempre più coinvolti in tema ‘sostenibilità ambientale’. Da qui azioni mirate alla formazione, informazione e coinvolgimento a partire dalla rilevazione del grado di benessere collegato agli ambienti naturali, considerati rigenerativi in quanto evocativi di emozioni positive. Si tratta di una ‘operazione culturale’ con due macro-filoni: - sensibilizzazione ai temi della sostenibilità, con la raccolta di proposte allo sviluppo sostenibile da realizzarsi all’interno dei presidi sanitari di AOAL (concorso di idee Ospedale Verde, strumento per promuovere la cultura della sostenibilità ambientale, che favorisce l’engagement e attenzione sul tema Agenda 2030). - importanza del verde e della natura sul benessere psicofisico e misura del grado di benessere (percorso ‘Verde e Salute per i luoghi della cura’ - studio experience based, basato sulla metodologia POMS).

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PA SOSTENIBILE E RESILIENTE 2021
Le migliori iniziative che puntano a misurare, comunicare,
formare e fare rete sui temi dello sviluppo sostenibile
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sui temi dello sviluppo sostenibile
SOGGETTO PROPONENTE: Azienda Ospedaliera Santi
Antonio e Biagio e Cesare Arrigo – Alessandria
TITOLO DELLA SOLUZIONE: ‘Ospedale Verde’
CATEGORIA: Comunicare la sostenibilità
AMBITO: Economia circolare, innovazione, occupazione

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GRUPPO DI LAVORO
• Marinella Bertolotti, dirigente biologa epidemiologa SC IRFI, direttore
Centro Studi Patologie Ambientali AO AL
• Mariateresa Dacquino, dirigente Comunicazione, Formazione
Biblioteca Biomedica SC IRFI AO AL
• Monica Botta, Direttore Corso Therapeutic Landscape Design
Politecnico Milano
• Elena Franco, architetto Centro Studi Medical Humanities AO AL
• Marco Invernizzi, Presidente Corso di Laurea Fisioterapia UPO
• Tatiana Bolgeo, Coordinatore Unità Ricerca Professioni Sanitarie AO
AL

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PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 1/2
Nell’ottica di una migliore qualità di vita e con
l’obiettivo di adottare pratiche sostenibili,
l’iniziativa prevede una serie di azioni verso i
dipendenti dell’Azienda Ospedaliera finalizzate alla
presa di coscienza in tema ‘sostenibilità
ambientale’, a partire dalla rilevazione del grado di
benessere collegato agli ambienti naturali,
considerati rigenerativi in quanto evocativi di
emozioni positive.

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PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE 2/2
Concorso di idee tra i dipendenti di AOAL finalizzato al loro coinvolgimento nella ricerca e
definizione di azioni mirate a rendere le strutture sanitarie in cui operano ‘più verde’ con
collegato percorso di promozione ai temi di sostenibilità (acqua, cibo, mobilità sostenibile,
ecc)
Avvio di una indagine verso i dipendenti di AO AL finalizzata a misurare il grado di
benessere e i benefici di una pausa nel verde
Individuazione del percorso ‘Verde e Salute per i luoghi della cura’ contenente i luoghi
disponibili e fruibili da dipendenti e pazienti delle strutture sanitarie afferenti ad AOAL con
la mappatura del luoghi
Avvio del percorso ‘Verde e Salute per i luoghi della cura’
Percorso formativo sui temi legati alla sostenibilità
Report sostenibilità ambientale

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PER ULTERIORI APPROFONDIMENTI
La governance di AOAL ha ritenuto strategico avviare un percorso di
sensibilizzazione verso i propri dipendenti finalizzato alla presa di
coscienza in tema ‘sostenibilità ambientale.
Da qui la necessità di diffondere abitudini più sostenibili nella
quotidianità, in primis all’interno della propria comunità di lavoro
Si prevedono due filoni di attività:
• sensibilizzazione ai temi della sostenibilità, con la raccolta di
proposte, modalità ed azioni allo sviluppo sostenibile da realizzarsi
all’interno dei presidi sanitari di AOAL (concorso di idee ‘Ospedale
Verde’)
• importanza del verde e della natura sul benessere psicofisico e
misura del grado di benessere (percorso ‘Verde e Salute per i luoghi
della cura’)

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ANAGRAFICA DEL REFERENTE
Nome e Cognome: Mariateresa Dacquino
Email: mdacquino@ospedale.al.it
Altre informazioni: