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BE-GREEN-incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per la sostenibilità industriale-ppt.pptx

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BE-GREEN-incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per la sostenibilità industriale-ppt.pptx

  1. 1. #forumpa2022 PA SOSTENIBILE E RESILIENTE 2022 Le migliori iniziative che puntano a misurare, comunicare, formare e fare rete sui temi dello sviluppo sostenibile In collaborazione con
  2. 2. FORUM PA 2022 "PA Sostenibile e Resiliente 2022» Le migliori iniziative che puntano a misurare, comunicare, formare e fare rete sui temi dello sviluppo sostenibile #forumpa2022 In collaborazione con SOGGETTO PROPONENTE: Dipartimento di Psicologia Generale, Università degli Studi di Padova TITOLO DELLA SOLUZIONE: BE-GREEN: incentivare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro per la sostenibilità industriale CATEGORIA: FORMARE sui temi della sostenibilità AMBITO: Ambiente, energia, capitale naturale; Economia circolare, innovazione e occupazione; Capitale umano ed educazione
  3. 3. FORUM PA 2022 "PA Sostenibile e Resiliente 2022» Le migliori iniziative che puntano a misurare, comunicare, formare e fare rete sui temi dello sviluppo sostenibile #forumpa2022 In collaborazione con GRUPPO DI LAVORO CHIARA MENEGHETTI, professore associato e responsabile scientifico del programma di ricerca BE-GREEN FRANCESCA PAZZAGLIA, professore ordinario e Direttrice del Dipartimento ELENA CARBONE, ricercatrice a tempo determinato ALBERTO ROSSO, laureando PAOLA VOLPE, responsabile Ambiente HSEQ Eni MONICA MUSICANTI IVAN INNOCENTI Coordinatori di progetti ambientali HSEQ Eni
  4. 4. FORUM PA 2022 "PA Sostenibile e Resiliente 2022» Le migliori iniziative che puntano a misurare, comunicare, formare e fare rete sui temi dello sviluppo sostenibile #forumpa2022 In collaborazione con PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE BE-GREEN • programma di ricerca triennale nato dalla collaborazione tra il Dipartimento di Psicologia Generale (UNIPD) e Eni, finanziato a carico dei Finanziamenti MUR a favore degli interventi REACT EU – PON “Ricerca e Innovazione 2014-2020” - DM 1062/2021; • si propone di analizzare fattori alla base di comportamenti pro-ambientali nei lavoratori e sviluppare percorsi di formazione trasversale del capitale umano (manageriale e operativo) efficaci nel promuovere una cultura green- oriented in contesto lavorativo. • In linea con le priorità nazionali (PNRR 2021-2027) e internazionali (Agenda ONU 2030), le aziende sono incoraggiate ad avviare un cambiamento verso una gestione green dei propri processi e prodotti, a favore della sostenibilità ambientale. • Incentivare nel proprio capitale umano (figure manageriali e operative) competenze e comportamenti pro-ambientali sul luogo di lavoro rappresenta una soluzione strategica per favorire tale cambiamento. • Eni, una tra le principali aziende nel settore dell’energia a livello nazionale e internazionale, ha avviato nel 2019 un percorso pionieristico volto a promuovere una cultura organizzativa green-oriented, rilevando le opinioni dei propri dipendenti rispetto alla gestione di aspetti ambientali e sensibilizzandoli a sviluppare competenze e comportamenti pro-ambientali sul lavoro.
  5. 5. FORUM PA 2022 "PA Sostenibile e Resiliente 2022» Le migliori iniziative che puntano a misurare, comunicare, formare e fare rete sui temi dello sviluppo sostenibile #forumpa2022 In collaborazione con PRESENTAZIONE DELLA SOLUZIONE Destinatari Analizzare fattori organizzativi e caratteristiche individuali associati a comportamenti pro- ambientali e competenze in materia di gestione di segnali deboli e condizioni non sicure per l’ambiente nei lavoratori Promuovere una cultura pro-ambientale condivisa a vari livelli nell’organizzazione (manageriale e operativo), coinvolgendo il capitale umano nel processo di cambiamento verso una gestione green-oriented a favore della sostenibilità ambientale Creazione di un questionario ad-hoc, a completamento di uno strumento precedentemente sviluppato da Eni, che permetta di mappare i fattori organizzativi e individuali alla base di comportamenti e competenze pro-ambientali nei lavoratori Implementazione di programmi di formazione trasversale che, agendo su fattori chiave, incentivino i lavoratori ad adottare comportamenti pro-ambientali e gestire efficacemente segnali deboli e condizioni non sicure per l’ambiente sul luogo di lavoro PRIMO ANNO (2022) SECONDO e TERZO ANNO (2023-2024) Utilizzare in modo innovativo modelli e metodologie della psicologia (cognitiva e ambientale) per: Studiosi nell’ambito della sostenibilità e aziende sensibili a questi temi. Gli strumenti operativi per l’analisi e l’intervento sul capitale umano per incentivare un cambiamento verso una gestione green-oriented a beneficio dell’ambiente potranno essere punto di riferimento per analoghi interventi futuri in altre aziende sul territorio nazionale e internazionale. Obiettivi Attività Tempi di realizzazione
  6. 6. FORUM PA 2022 "PA Sostenibile e Resiliente 2022» Le migliori iniziative che puntano a misurare, comunicare, formare e fare rete sui temi dello sviluppo sostenibile #forumpa2022 In collaborazione con PER ULTERIORI APPROFONDIMENTI PON Ricerca e Innovazione – Ministero dell’Università e della Ricerca http://www.ponricerca.gov.it/pon-ricerca/programma/ Università degli Studi di Padova - Dipartimento di Psicologia Generale https://www.sostenibile.unipd.it/ https://www.unipd.it/sites/unipd.it/files/20210427eni.pdf https://www.memoryandlearninglab.it/ Eni https://www.eni.com/it-IT/home.html https://www.eni.com/it-IT/attivita.html https://www.eni.com/it-IT/trasformazione/le-nostre-persone.html
  7. 7. FORUM PA 2022 "PA Sostenibile e Resiliente 2022» Le migliori iniziative che puntano a misurare, comunicare, formare e fare rete sui temi dello sviluppo sostenibile #forumpa2022 In collaborazione con ANAGRAFICA DEL REFERENTE Nome e Cognome: Chiara Meneghetti Email: chiara.meneghetti@unipd.it Altre informazioni: professore associato presso il Dipartimento di Psicologia Generale (Università degli Studi di Padova) e responsabile scienfitico del programma di ricerca https://www.memoryandlearninglab.it/

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