SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Birgitta Olofson
                                                              www.stepeducation.se
                                                          olofson@stepeducation.se
                                                                   S:t Lars väg 44 A
                                                                        222 70 Lund
                                                                      0702-08 67 88




Vill du se världen i färg?
Eller är du bara nyfiken på greytogreen? Häng med!




RÅDGIVARE VID              FÖR DITT FÖRETAG     KONKRET
UTBILDNINGSINVESTERINGAR   OCH FÖR DIG          AFFÄRSNYTTA
Greytogreen handlar om JAGledarskap



  En 2-dagars
   workshop

  - om konsten
att leda sig själv.
Vad innebär JAGledarskap?


Tänk ledarskap.

Skillnaden är att
JAGledarskap sätter
dig själv i fokus.

Det handlar om att
lyssna på dig själv
och hitta din
drivkraft.
Först vill jag veta, vem är den där Olofson?

            Jag, Birgitta Olofson, ägare till SteP Education AB är
          Sveriges första certifierade greytogreenpartner.
                      Det är jag som leder workshopen.
    Jag brukar beskrivas som engagerad, närvarande och strukturerad.
När jag inte håller utbildning i greytogreen är jag rådgivare åt styrelser och
                företagsledningar vid utbildningsinvesteringar
  Vill du veta mer om vad andra deltagare tycker läs gärna mer på min hemsida.
Ibland är det svårt att välja rätt utbildning!




       Bild Supertuffe
Kom så kikar vi in!
Diskussioner!
Funderingar!
Jaha – du tänker så!
Engagerade workshopledare
Intresserade deltagare från Umeå till Cypern
Fantastiskt genomtänkt arbetsmaterial!
Bildfokus och eftertanke
Samtal som betyder något.
Inblick har vi,
                 överblick får vi,
insikten kommer till oss- om vi tar oss tid att lyssna




                               Vi kallar det personlig utveckling.
Vilka är vi?
greytogreen network – at your service!
är grundat i Europa

greytogreen är ett internationellt beprövat koncept utvecklat i Europa
under flera år.
Det innebär att du kan få greytogreen genomfört på svenska, engelska,
tyska, holländska och franska.


”Ju fler kulturer
 och språk,
desto viktigare att ha
samma språk i
hela organisationen.”
Iele Steen
En av tre grundare
Diane begrundar resultatet av
sin dröm om att ”Göra en skillnad!”
                  ”In all my life I have felt,
                  that I wanted to make a difference,
                  for as many people
                  as I possibly could.
                  That is why I started greytogreen.”
                  Diane van den Berge
                  Hjärtat i greytogreen


                  Diane is someone, that with her person
                  itself, can fill a room with openness and
                  true kindness or ”greenity” that has
                  become a term that is used within the
                  greytogreen network.
                  Once a year I will arrange a seminar, so
                  that you can meet her as well.
Ok. Kul för mig som individ,
            men vilken nytta har företaget om jag går?

”Medarbetare som är duktiga på att
leda sig själva, är bättre på att se och
framförallt använda sin fulla
potential.
Därigenom åstadkommer de
ständiga förändringar som krävs i
företag och organisationer idag.”
Birgitta Olofson
SteP Education AB


Personer med integritet är trygga i
förändringar, känner sig själva bättre och
agerar medvetet.
Tänk om det blir en pärm till i bokhyllan!?


Pärmar i bokhyllan efter en utbildning är
en onödig och dyr kostnad för företaget.


”Efter greytogreen behöver du ingen
pärm. Hela workshopen är som ett
träningsläger.”
Deltagare greytogreen


”This is not a ”Wow-course” fast
forgotten. On the opposite.
It stays – and grows.”
Birgitta Olofson, SteP Education
(efter att jag tittat på mina anteckningar efter ett år)
Dags att investera i dig själv,
för företags och för din egen skull?
Eller vill du först veta vad tidigare deltagare tycker?

                        Mattias! Varför gick du greytogreen?
                        Jag gillar att utvecklas som person, därför tyckte
                        jag greytogreen lät intressant. Begreppet
                        JAGledarskap är väldigt bra, då bra ledarskap börjar
                        med en själv.
                        När har du haft nytta av greytogreen?
                        Jag har ett kreativt jobb och att göra en “twist” kan
Mattias folkesson       ibland vara ett bra sätt att komma loss från gamla
JBT Foodetech           tankegångar och tänka nytt.
Ingenjör &
greytogreenambassadör   Något annat du vill berätta?
                        Birgitta som workshopledare, ingav en känsla av
                        lugn och skapade ett öppet klimat där viktiga saker
                        kunde diskuteras. Jag kan varmt rekommendera
                        utbildningen till den som är nyfiken på att leda sig
                        själv.
Redo att se världen i färg?
   From grey to green.




  Du är varmt välkommen att bli greytogreenambassadör
Just ja, vill du veta vad utbildningen handlar om?




•   Under de två dagarna (samt en refresh 2 månader efter) får du en överblick i hur
    du hanterar olika situationer, både i arbetslivet och i vardagen.
•   Du får ett språk som bland annat innebär att skilja fakta från antagande.
•   Du tränar i att ”twista” och se saker lite annorlunda.
•   Du får en insikt om vad medvetet agerande innebär.
•   Framförallt får du en överblick inom området personlig utveckling vilket vi tror
    leder till insikter.
                             ”Det tar tid att förenkla!
               Grundarna i greytogreen har tagit sig den tiden!”

More Related Content

Similar to Vill du se världen i färg?

Vill du också bli internationell greytogreenpartner undrar olofson ste p educ...
Vill du också bli internationell greytogreenpartner undrar olofson ste p educ...Vill du också bli internationell greytogreenpartner undrar olofson ste p educ...
Vill du också bli internationell greytogreenpartner undrar olofson ste p educ...Stepeducation
 
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragInspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragBusiness Arena Oy
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Magnus Gr
 
Styrelsekraft från A till Ö. Olofson reflekterar. Step Education 2013
Styrelsekraft från A till Ö. Olofson reflekterar. Step Education 2013Styrelsekraft från A till Ö. Olofson reflekterar. Step Education 2013
Styrelsekraft från A till Ö. Olofson reflekterar. Step Education 2013Stepeducation
 
Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor?Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor?Alex Studio Cycling
 
Creman open innovation svenska
Creman open innovation svenskaCreman open innovation svenska
Creman open innovation svenskaChrister Edman
 
Hur blir man en agil organisation
Hur blir man en agil organisationHur blir man en agil organisation
Hur blir man en agil organisationHenrik Berglund
 
CV TD SWE 150819
CV TD SWE 150819CV TD SWE 150819
CV TD SWE 150819Tomas Dahl
 
Innehållsmarknadsföring i praktiken
Innehållsmarknadsföring i praktikenInnehållsmarknadsföring i praktiken
Innehållsmarknadsföring i praktikenCharlotte Ekberg
 
CSR Forum 2013: Change & Borders
CSR Forum 2013: Change & BordersCSR Forum 2013: Change & Borders
CSR Forum 2013: Change & BordersCSR Västsverige
 
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)CSR Västsverige
 
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128Maria Kullberg
 
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Sarah Rosendahl
 
Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010Prosales AB
 
Företagskultur20101028v3
Företagskultur20101028v3Företagskultur20101028v3
Företagskultur20101028v3Tina Kaikkonen
 
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskapSundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskapMongara AB
 

Similar to Vill du se världen i färg? (20)

Vill du också bli internationell greytogreenpartner undrar olofson ste p educ...
Vill du också bli internationell greytogreenpartner undrar olofson ste p educ...Vill du också bli internationell greytogreenpartner undrar olofson ste p educ...
Vill du också bli internationell greytogreenpartner undrar olofson ste p educ...
 
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandragInspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
Inspirationsdagen 5.2.2014 - sammandrag
 
Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016Tillväxtprogrammet 2016
Tillväxtprogrammet 2016
 
Pencone Concept
Pencone ConceptPencone Concept
Pencone Concept
 
Styrelsekraft från A till Ö. Olofson reflekterar. Step Education 2013
Styrelsekraft från A till Ö. Olofson reflekterar. Step Education 2013Styrelsekraft från A till Ö. Olofson reflekterar. Step Education 2013
Styrelsekraft från A till Ö. Olofson reflekterar. Step Education 2013
 
Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor?Vad ska du bli när du blir stor?
Vad ska du bli när du blir stor?
 
Mentorskap företagarskolan
Mentorskap   företagarskolanMentorskap   företagarskolan
Mentorskap företagarskolan
 
Creman open innovation svenska
Creman open innovation svenskaCreman open innovation svenska
Creman open innovation svenska
 
Hur blir man en agil organisation
Hur blir man en agil organisationHur blir man en agil organisation
Hur blir man en agil organisation
 
CV TD SWE 150819
CV TD SWE 150819CV TD SWE 150819
CV TD SWE 150819
 
Innehållsmarknadsföring i praktiken
Innehållsmarknadsföring i praktikenInnehållsmarknadsföring i praktiken
Innehållsmarknadsföring i praktiken
 
CSR Forum 2013: Change & Borders
CSR Forum 2013: Change & BordersCSR Forum 2013: Change & Borders
CSR Forum 2013: Change & Borders
 
Fortbildning 190107
Fortbildning 190107Fortbildning 190107
Fortbildning 190107
 
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)
CSR Västsveriges ansvarsinitiativ reko arbetsplats (reviderad 2016)
 
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128
Vässa Ditt Företagande! Avslutande inspirationslunch 20131128
 
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
Paradigmo sommarkurs agil utveckling och organisation 2018
 
Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010Prosales Magazine 2010
Prosales Magazine 2010
 
Företagskultur20101028v3
Företagskultur20101028v3Företagskultur20101028v3
Företagskultur20101028v3
 
One Team Gov – en gräsrotsrörelse för förnyelse av offentlig sektor
One Team Gov – en gräsrotsrörelse för förnyelse av offentlig sektorOne Team Gov – en gräsrotsrörelse för förnyelse av offentlig sektor
One Team Gov – en gräsrotsrörelse för förnyelse av offentlig sektor
 
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskapSundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap
Sundsvall42 20 okt innovation och entrepenörsskap
 

Vill du se världen i färg?

  • 1. Birgitta Olofson www.stepeducation.se olofson@stepeducation.se S:t Lars väg 44 A 222 70 Lund 0702-08 67 88 Vill du se världen i färg? Eller är du bara nyfiken på greytogreen? Häng med! RÅDGIVARE VID FÖR DITT FÖRETAG KONKRET UTBILDNINGSINVESTERINGAR OCH FÖR DIG AFFÄRSNYTTA
  • 2. Greytogreen handlar om JAGledarskap En 2-dagars workshop - om konsten att leda sig själv.
  • 3. Vad innebär JAGledarskap? Tänk ledarskap. Skillnaden är att JAGledarskap sätter dig själv i fokus. Det handlar om att lyssna på dig själv och hitta din drivkraft.
  • 4. Först vill jag veta, vem är den där Olofson? Jag, Birgitta Olofson, ägare till SteP Education AB är Sveriges första certifierade greytogreenpartner. Det är jag som leder workshopen. Jag brukar beskrivas som engagerad, närvarande och strukturerad. När jag inte håller utbildning i greytogreen är jag rådgivare åt styrelser och företagsledningar vid utbildningsinvesteringar Vill du veta mer om vad andra deltagare tycker läs gärna mer på min hemsida.
  • 5. Ibland är det svårt att välja rätt utbildning! Bild Supertuffe
  • 6. Kom så kikar vi in!
  • 9. Jaha – du tänker så!
  • 11. Intresserade deltagare från Umeå till Cypern
  • 15. Inblick har vi, överblick får vi, insikten kommer till oss- om vi tar oss tid att lyssna Vi kallar det personlig utveckling.
  • 16. Vilka är vi? greytogreen network – at your service!
  • 17. är grundat i Europa greytogreen är ett internationellt beprövat koncept utvecklat i Europa under flera år. Det innebär att du kan få greytogreen genomfört på svenska, engelska, tyska, holländska och franska. ”Ju fler kulturer och språk, desto viktigare att ha samma språk i hela organisationen.” Iele Steen En av tre grundare
  • 18. Diane begrundar resultatet av sin dröm om att ”Göra en skillnad!” ”In all my life I have felt, that I wanted to make a difference, for as many people as I possibly could. That is why I started greytogreen.” Diane van den Berge Hjärtat i greytogreen Diane is someone, that with her person itself, can fill a room with openness and true kindness or ”greenity” that has become a term that is used within the greytogreen network. Once a year I will arrange a seminar, so that you can meet her as well.
  • 19. Ok. Kul för mig som individ, men vilken nytta har företaget om jag går? ”Medarbetare som är duktiga på att leda sig själva, är bättre på att se och framförallt använda sin fulla potential. Därigenom åstadkommer de ständiga förändringar som krävs i företag och organisationer idag.” Birgitta Olofson SteP Education AB Personer med integritet är trygga i förändringar, känner sig själva bättre och agerar medvetet.
  • 20. Tänk om det blir en pärm till i bokhyllan!? Pärmar i bokhyllan efter en utbildning är en onödig och dyr kostnad för företaget. ”Efter greytogreen behöver du ingen pärm. Hela workshopen är som ett träningsläger.” Deltagare greytogreen ”This is not a ”Wow-course” fast forgotten. On the opposite. It stays – and grows.” Birgitta Olofson, SteP Education (efter att jag tittat på mina anteckningar efter ett år)
  • 21. Dags att investera i dig själv, för företags och för din egen skull?
  • 22. Eller vill du först veta vad tidigare deltagare tycker? Mattias! Varför gick du greytogreen? Jag gillar att utvecklas som person, därför tyckte jag greytogreen lät intressant. Begreppet JAGledarskap är väldigt bra, då bra ledarskap börjar med en själv. När har du haft nytta av greytogreen? Jag har ett kreativt jobb och att göra en “twist” kan Mattias folkesson ibland vara ett bra sätt att komma loss från gamla JBT Foodetech tankegångar och tänka nytt. Ingenjör & greytogreenambassadör Något annat du vill berätta? Birgitta som workshopledare, ingav en känsla av lugn och skapade ett öppet klimat där viktiga saker kunde diskuteras. Jag kan varmt rekommendera utbildningen till den som är nyfiken på att leda sig själv.
  • 23. Redo att se världen i färg? From grey to green. Du är varmt välkommen att bli greytogreenambassadör
  • 24. Just ja, vill du veta vad utbildningen handlar om? • Under de två dagarna (samt en refresh 2 månader efter) får du en överblick i hur du hanterar olika situationer, både i arbetslivet och i vardagen. • Du får ett språk som bland annat innebär att skilja fakta från antagande. • Du tränar i att ”twista” och se saker lite annorlunda. • Du får en insikt om vad medvetet agerande innebär. • Framförallt får du en överblick inom området personlig utveckling vilket vi tror leder till insikter. ”Det tar tid att förenkla! Grundarna i greytogreen har tagit sig den tiden!”