SlideShare a Scribd company logo
Copyright © Caster All Rights Reserved
導入社数 300 社突破!
採用を推進するオンライン人事サービス
サービスのご案内
Copyright © Caster All Rights Reserved
人事担当者を採用実務から解放し、採用を成功させる
スカウトを送る
時間がない
候補者対応で
手一杯
求人原稿を作る
暇がない
日程調整に
追われている
採用が
全然できない
CASTER BIZ recruitingは
サービスです
ABOUT
Copyright © Caster All Rights Reserved
貴社に代わって一連の採用業務をまるっと推進します
採用戦略の立案 母集団の形成 候補者の対応
‣ 採用要件のすり合わせ
‣ 採用施策の立案・提案
‣ KPIの設定
‣ 振り返り・施策の見直し
‣ 求人媒体の運用
‣ エージェント対応
• 原稿作成
• 候補者ピックアップ
• スカウト送付
• 数値検証/改善
• エージェント選定
• 求人票の作成/すり合わせ
• フィードバック
‣ 面接の日程調整
‣ 合否連絡
‣ 採用管理システムへの入力
‣ フローの整備・効率化
‣ 候補者との各種やりとり
面
接
以
降
は
企
業
様
に
て
実
施
ABOUT
Copyright © Caster All Rights Reserved
カレンダーを空けて待っていれば
会いたい人との面接が設定される
体験
ABOUT
Copyright © Caster All Rights Reserved
運用職種
エンジニアを中心に、幅広い職種に対応
業種・体制
IT系のベンチャー・スタートアップが中心で約76%
人事不在もしくは兼任が約70%
職種・業種
Copyright © Caster All Rights Reserved
導入効果
エンジニア採用 16 名
内定数 12 名
(株式会社スリーシェイク様/期間10ヵ月)
(株式会社ゼロフィールド様/期間8ヵ月)
採用人数 67 名
(atama plus株式会社様/年間)
エンジニア含め採用 6 名
(株式会社OPExPARK様/期間6ヵ月)
週20∼30時間 → 週 3∼5 時間に
採用関連の業務時間が
エージェント依存から脱却
自己応募・スカウト応募比率 50 %超え
(株式会社ゆめみ様)
①内定数の増加 ②業務時間の削減
③採用予算の削減
※採用計画や会社規模に合わせて、採用成功を実現
Copyright © Caster All Rights Reserved
特徴・強み
『データ』を根拠に採用活動を推進
累計300社以上の支援で培ったノウハウと
自社独自の採用管理ツールで得たデータをもとに
論理的・効率的に採用活動を進めます。
Strength.1
Copyright © Caster All Rights Reserved
特徴・強み
3名のチーム体制
採用成功に向け必要なことをやりきるために
3名のチーム体制で採用活動を推進。
利用企業様
リクルーター アンカー
(採用アシスタント)
原稿担当
求人媒体・エージェント
利用企業様
Slack・Chatwork
候補者様
Wantedly・Green・ビズリーチ等
1.戦略立案から母集団形成を担う『リクルーター』
2.日程調整や候補者とのやりとりを行う『アンカー』
3.魅力的な原稿を作成する『原稿担当』
Strength.2
タスクの切り出し不要。
欠勤・退職リスクなしで、いつでも安定稼働。
Copyright © Caster All Rights Reserved
レギュラー
料金プラン
プレミアム
36 万円/1ヵ月 64 万円/1ヵ月
(税込39.6万円) (税込70.4万円)
※最低利用期間 3ヶ月 ※最低利用期間 3ヶ月
採用戦略立案・プランニング
求人媒体の運用
ダイレクトリクルーティング
エージェント対応
応募者対応
採用戦略立案・プランニング
求人媒体の運用
ダイレクトリクルーティング
エージェント対応
応募者対応
採用広報
※初期費用はかかりません
Copyright © Caster All Rights Reserved
採用広報
専任ディレクター・ライターに
よる取材・記事作成(撮影付き)
月に3本の記事作成。
企画から公開まで全てお任せいただけます。
・自己応募数の増加(約1年で270%増)
・2ヶ月でWantedlyフォローワーが100人増加
実施後の効果
中長期的な採用力アップに必要不可欠
Copyright © Caster All Rights Reserved
導入企業
導入社数 300 社突破!
Copyright © Caster All Rights Reserved
クライアントの声
我々にとってインフラ級の動きをしてくださり、
大変助かりました。
会社の枠を超えて、採用に熱量高く本気で
取り組んでいただけることが本当に嬉しいです。
いつもご丁寧に対応いただき、頭が下がるばかりで
す。皆さんにこのような対応をされているかと
思うと、人にかける熱意を感じます。
難航すると言われていたエンジニアが
半年もたたず決まったのは
CASTER BIZ recruitingさんのおかげです。
クライアント様から実際にいただいたご感想です
Copyright © Caster All Rights Reserved
利用までの流れ
契約 事前準備 キックオフ 立ち上げ期間 運用
クラウドサインで
ご契約
情報共有のご準備
・会社概要資料
・募集職種/要件一覧
・利用媒体名一覧
ツールのご準備
・アカウント作成
・チャットへのご招待
キックオフMTGへの
参加
質問への回答 選考の実施
契約書の受領
メンバーのアサイン
キックオフ日程調整
事前の情報収集
・企業や事業について
・採用情報
・類似事例の確認
ヒアリング
・企業や事業
・募集職種、要件
・媒体
・選考フロー
リクルーター
・プランニング
・チャネル選定
・スカウト対象Pick
・スカウト文面作成等
アンカー
・マニュアル作成
・メールテンプレート設定
・日程調整の開始
施策の実行
候補者対応
定例MTGの実施
貴
社
の
ご
対
応
最短1週間で貴社の採用チーム立ち上げ完了!
当
社
の
対
応
Copyright © Caster All Rights Reserved
利用ツール
定例MTG
Zoomなどのオンライン会議
ツールを利用して、
週次/隔週/月 などご要望に応じて
実施します。
数値報告 コミュニケーション
Googleスプレッドシート
に、全ての活動/数値を集計。
いつでもご確認いただけます。
カレンダー
Googleカレンダーもしくは
Outlookカレンダーを
共有いただき日程調整を
行います。
採用・スカウト管理システム
ATSのご利用がない場合は、
自社開発の採用管理ツール
「God」を利用します。
(候補者・スカウト管理)
God
面談・面接調整
自社開発の日程調整ツール
「Skett」を無償で
利用いただけます。
*Googleカレンダー対応
Slack・Chatworkなどの
チャットツールを利用します。
Copyright © Caster All Rights Reserved
運用媒体
求人媒体 スカウト 採用管理システム
Wantedly
Green
ビズリーチ
キャリトレ
リクナビNEXT
マイナビ転職
エン転職
AMBI
type
LiBzCAREER
Indeed
engage
bosyu Jobs
他
新卒・アルバイト求人媒体
を含め、全て対応可
Wantedly
Green
ビズリーチ
LinkedIn
LAPRAS
転職ドラフト
Findy
Forkwell
ミイダス
BINAR
YOUTRUST
他
全て対応可
HRMOS
HERP
Talentio
Workable
Cycle
ジョブカン
他
God(自社開発)は
無料でご利用可能
Copyright © Caster All Rights Reserved
貴社の採用を最短で成功まで導きます
約束
約束
Copyright © Caster All Rights Reserved
HRのスタンダードをアップデートする
ミッション
ミッション
税理士や弁護士と同じように「採用もプロに任せるべき」という世の中に。
私たちは『採用によって強いチームを1つでも多く生み出すこと』を目指しています。
Copyright © Caster All Rights Reserved
企業情報
株式会社キャスター
宮崎県西都市鹿野田11365-1
神楽酒造内 アグリ館2階
代表取締役
取締役
取締役
取締役
中川 祥太
石倉 秀明
森岡 由布子
川村 尚弘
2020年 「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞

More Related Content

What's hot

リーンスタートアップにおける良い仮説、悪い仮説
リーンスタートアップにおける良い仮説、悪い仮説リーンスタートアップにおける良い仮説、悪い仮説
リーンスタートアップにおける良い仮説、悪い仮説
Takaaki Umada
 
Amebaソシャゲ分析事例のご紹介
Amebaソシャゲ分析事例のご紹介Amebaソシャゲ分析事例のご紹介
Amebaソシャゲ分析事例のご紹介
Masanori Takano
 
ストーリーポイントで見積もるということ
ストーリーポイントで見積もるということストーリーポイントで見積もるということ
ストーリーポイントで見積もるということ
Yagi Natsuki
 
trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明
trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明
trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明
schoowebcampus
 
非ITの宿泊業なのに、なぜDXを推進できるのか?
非ITの宿泊業なのに、なぜDXを推進できるのか?非ITの宿泊業なのに、なぜDXを推進できるのか?
非ITの宿泊業なのに、なぜDXを推進できるのか?
崇介 藤井
 
新規事業が対峙する現実からエンジニアリングを俯瞰する #devsumiB #devsumi
新規事業が対峙する現実からエンジニアリングを俯瞰する #devsumiB #devsumi新規事業が対峙する現実からエンジニアリングを俯瞰する #devsumiB #devsumi
新規事業が対峙する現実からエンジニアリングを俯瞰する #devsumiB #devsumi
Itsuki Kuroda
 
アジャイルチームの成果指標設計、進め方と注意点 -開発チームの事業貢献を見える化するには
アジャイルチームの成果指標設計、進め方と注意点 -開発チームの事業貢献を見える化するにはアジャイルチームの成果指標設計、進め方と注意点 -開発チームの事業貢献を見える化するには
アジャイルチームの成果指標設計、進め方と注意点 -開発チームの事業貢献を見える化するには
Graat(グラーツ)
 
成功と失敗に学ぶアジャイル受託開発の極意
成功と失敗に学ぶアジャイル受託開発の極意成功と失敗に学ぶアジャイル受託開発の極意
成功と失敗に学ぶアジャイル受託開発の極意
Yukio Okajima
 
チームワーク、努力、勝利 / スタートアップのチームワークとコミュニケーション
チームワーク、努力、勝利 / スタートアップのチームワークとコミュニケーションチームワーク、努力、勝利 / スタートアップのチームワークとコミュニケーション
チームワーク、努力、勝利 / スタートアップのチームワークとコミュニケーション
Takaaki Umada
 
Spring Bootをはじめる時にやるべき10のこと
Spring Bootをはじめる時にやるべき10のことSpring Bootをはじめる時にやるべき10のこと
Spring Bootをはじめる時にやるべき10のこと
心 谷本
 
開発速度が速い #とは(LayerX社内資料)
開発速度が速い #とは(LayerX社内資料)開発速度が速い #とは(LayerX社内資料)
開発速度が速い #とは(LayerX社内資料)
mosa siru
 
PayPayのスピード×ビジネス×デザイン
PayPayのスピード×ビジネス×デザインPayPayのスピード×ビジネス×デザイン
PayPayのスピード×ビジネス×デザイン
Eri Fujiki
 
セールスアニマルになろう スタートアップ初期の営業戦略
セールスアニマルになろう スタートアップ初期の営業戦略セールスアニマルになろう スタートアップ初期の営業戦略
セールスアニマルになろう スタートアップ初期の営業戦略
Takaaki Umada
 
JaSST Tokyo 2022 アジャイルソフトウェア開発への統計的品質管理の応用
JaSST Tokyo 2022 アジャイルソフトウェア開発への統計的品質管理の応用JaSST Tokyo 2022 アジャイルソフトウェア開発への統計的品質管理の応用
JaSST Tokyo 2022 アジャイルソフトウェア開発への統計的品質管理の応用
Akinori SAKATA
 
LayerXのQAチームで目指したい動き方 (社内資料)
LayerXのQAチームで目指したい動き方 (社内資料)LayerXのQAチームで目指したい動き方 (社内資料)
LayerXのQAチームで目指したい動き方 (社内資料)
mosa siru
 
Let's design MVP #devlove #leanstartup
Let's design MVP #devlove #leanstartupLet's design MVP #devlove #leanstartup
Let's design MVP #devlove #leanstartup
Itsuki Kuroda
 
SQL上級者こそ知って欲しい、なぜO/Rマッパーが重要か?
SQL上級者こそ知って欲しい、なぜO/Rマッパーが重要か?SQL上級者こそ知って欲しい、なぜO/Rマッパーが重要か?
SQL上級者こそ知って欲しい、なぜO/Rマッパーが重要か?
kwatch
 
最高のScrumキメた後にスケールさせようとして混乱した話
最高のScrumキメた後にスケールさせようとして混乱した話最高のScrumキメた後にスケールさせようとして混乱した話
最高のScrumキメた後にスケールさせようとして混乱した話
Arata Fujimura
 
チケット駆動開発の解説~タスク管理からプロセス改善へ
チケット駆動開発の解説~タスク管理からプロセス改善へチケット駆動開発の解説~タスク管理からプロセス改善へ
チケット駆動開発の解説~タスク管理からプロセス改善へ
akipii Oga
 
マーケティングもリモート×アジャイルに ~ Agile Studio マーケティングチームの事例
マーケティングもリモート×アジャイルに ~ Agile Studio マーケティングチームの事例マーケティングもリモート×アジャイルに ~ Agile Studio マーケティングチームの事例
マーケティングもリモート×アジャイルに ~ Agile Studio マーケティングチームの事例
Yukio Okajima
 

What's hot (20)

リーンスタートアップにおける良い仮説、悪い仮説
リーンスタートアップにおける良い仮説、悪い仮説リーンスタートアップにおける良い仮説、悪い仮説
リーンスタートアップにおける良い仮説、悪い仮説
 
Amebaソシャゲ分析事例のご紹介
Amebaソシャゲ分析事例のご紹介Amebaソシャゲ分析事例のご紹介
Amebaソシャゲ分析事例のご紹介
 
ストーリーポイントで見積もるということ
ストーリーポイントで見積もるということストーリーポイントで見積もるということ
ストーリーポイントで見積もるということ
 
trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明
trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明
trippieceの2億円資金調達プロセス 先生:小泉 文明
 
非ITの宿泊業なのに、なぜDXを推進できるのか?
非ITの宿泊業なのに、なぜDXを推進できるのか?非ITの宿泊業なのに、なぜDXを推進できるのか?
非ITの宿泊業なのに、なぜDXを推進できるのか?
 
新規事業が対峙する現実からエンジニアリングを俯瞰する #devsumiB #devsumi
新規事業が対峙する現実からエンジニアリングを俯瞰する #devsumiB #devsumi新規事業が対峙する現実からエンジニアリングを俯瞰する #devsumiB #devsumi
新規事業が対峙する現実からエンジニアリングを俯瞰する #devsumiB #devsumi
 
アジャイルチームの成果指標設計、進め方と注意点 -開発チームの事業貢献を見える化するには
アジャイルチームの成果指標設計、進め方と注意点 -開発チームの事業貢献を見える化するにはアジャイルチームの成果指標設計、進め方と注意点 -開発チームの事業貢献を見える化するには
アジャイルチームの成果指標設計、進め方と注意点 -開発チームの事業貢献を見える化するには
 
成功と失敗に学ぶアジャイル受託開発の極意
成功と失敗に学ぶアジャイル受託開発の極意成功と失敗に学ぶアジャイル受託開発の極意
成功と失敗に学ぶアジャイル受託開発の極意
 
チームワーク、努力、勝利 / スタートアップのチームワークとコミュニケーション
チームワーク、努力、勝利 / スタートアップのチームワークとコミュニケーションチームワーク、努力、勝利 / スタートアップのチームワークとコミュニケーション
チームワーク、努力、勝利 / スタートアップのチームワークとコミュニケーション
 
Spring Bootをはじめる時にやるべき10のこと
Spring Bootをはじめる時にやるべき10のことSpring Bootをはじめる時にやるべき10のこと
Spring Bootをはじめる時にやるべき10のこと
 
開発速度が速い #とは(LayerX社内資料)
開発速度が速い #とは(LayerX社内資料)開発速度が速い #とは(LayerX社内資料)
開発速度が速い #とは(LayerX社内資料)
 
PayPayのスピード×ビジネス×デザイン
PayPayのスピード×ビジネス×デザインPayPayのスピード×ビジネス×デザイン
PayPayのスピード×ビジネス×デザイン
 
セールスアニマルになろう スタートアップ初期の営業戦略
セールスアニマルになろう スタートアップ初期の営業戦略セールスアニマルになろう スタートアップ初期の営業戦略
セールスアニマルになろう スタートアップ初期の営業戦略
 
JaSST Tokyo 2022 アジャイルソフトウェア開発への統計的品質管理の応用
JaSST Tokyo 2022 アジャイルソフトウェア開発への統計的品質管理の応用JaSST Tokyo 2022 アジャイルソフトウェア開発への統計的品質管理の応用
JaSST Tokyo 2022 アジャイルソフトウェア開発への統計的品質管理の応用
 
LayerXのQAチームで目指したい動き方 (社内資料)
LayerXのQAチームで目指したい動き方 (社内資料)LayerXのQAチームで目指したい動き方 (社内資料)
LayerXのQAチームで目指したい動き方 (社内資料)
 
Let's design MVP #devlove #leanstartup
Let's design MVP #devlove #leanstartupLet's design MVP #devlove #leanstartup
Let's design MVP #devlove #leanstartup
 
SQL上級者こそ知って欲しい、なぜO/Rマッパーが重要か?
SQL上級者こそ知って欲しい、なぜO/Rマッパーが重要か?SQL上級者こそ知って欲しい、なぜO/Rマッパーが重要か?
SQL上級者こそ知って欲しい、なぜO/Rマッパーが重要か?
 
最高のScrumキメた後にスケールさせようとして混乱した話
最高のScrumキメた後にスケールさせようとして混乱した話最高のScrumキメた後にスケールさせようとして混乱した話
最高のScrumキメた後にスケールさせようとして混乱した話
 
チケット駆動開発の解説~タスク管理からプロセス改善へ
チケット駆動開発の解説~タスク管理からプロセス改善へチケット駆動開発の解説~タスク管理からプロセス改善へ
チケット駆動開発の解説~タスク管理からプロセス改善へ
 
マーケティングもリモート×アジャイルに ~ Agile Studio マーケティングチームの事例
マーケティングもリモート×アジャイルに ~ Agile Studio マーケティングチームの事例マーケティングもリモート×アジャイルに ~ Agile Studio マーケティングチームの事例
マーケティングもリモート×アジャイルに ~ Agile Studio マーケティングチームの事例
 

Similar to CASTER BIZ recruiting

無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
Atsushi Murakami
 
採用ターゲットをファンにする採用サイト制作
採用ターゲットをファンにする採用サイト制作採用ターゲットをファンにする採用サイト制作
採用ターゲットをファンにする採用サイト制作
Cheena Nedate
 
【無料オンラインセミナー】導入前に知っておきたい!『採用管理システムの正しい導入方法』
【無料オンラインセミナー】導入前に知っておきたい!『採用管理システムの正しい導入方法』【無料オンラインセミナー】導入前に知っておきたい!『採用管理システムの正しい導入方法』
【無料オンラインセミナー】導入前に知っておきたい!『採用管理システムの正しい導入方法』
Atsushi Murakami
 
労務担当がある日いきなりJamf担当者になった
労務担当がある日いきなりJamf担当者になった労務担当がある日いきなりJamf担当者になった
労務担当がある日いきなりJamf担当者になった
jmugowners
 
Nexthub
NexthubNexthub
Nexthub
ssuserc676e81
 
Nexthub
NexthubNexthub
Nexthub
ssuserc676e81
 
(360)SalesHub用.pdf
(360)SalesHub用.pdf(360)SalesHub用.pdf
(360)SalesHub用.pdf
ssuserdbc3e0
 
20191003ジョブ理論とかちかち山体験会冒頭資料
20191003ジョブ理論とかちかち山体験会冒頭資料20191003ジョブ理論とかちかち山体験会冒頭資料
20191003ジョブ理論とかちかち山体験会冒頭資料
kojitakahashi
 
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
Toru Komaya
 
(360)SalesHub用.pdf
(360)SalesHub用.pdf(360)SalesHub用.pdf
(360)SalesHub用.pdf
ssuserdbc3e0
 
18新卒採用『求める人物像』策定コンサルティング&『採用コンセプト』立案コンサルティング
18新卒採用『求める人物像』策定コンサルティング&『採用コンセプト』立案コンサルティング18新卒採用『求める人物像』策定コンサルティング&『採用コンセプト』立案コンサルティング
18新卒採用『求める人物像』策定コンサルティング&『採用コンセプト』立案コンサルティング
クレスコ株式会社
 
インターン向け会社紹介資料
インターン向け会社紹介資料インターン向け会社紹介資料
インターン向け会社紹介資料
ssuserbfbf021
 
SALESCORE概要資料
SALESCORE概要資料SALESCORE概要資料
SALESCORE概要資料
yukihironomura4
 
会社紹介資料.pdf
会社紹介資料.pdf会社紹介資料.pdf
会社紹介資料.pdf
ICSCo
 
会社紹介資料.pdf
会社紹介資料.pdf会社紹介資料.pdf
会社紹介資料.pdf
ICSCo
 
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
ssuser04b8f0
 
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
ssuser04b8f0
 
Saleshub smsc
Saleshub smscSaleshub smsc
Saleshub smsc
hukuimasao
 
採用マーケティングサービス「WANTED」ver.2.1.pptx
採用マーケティングサービス「WANTED」ver.2.1.pptx採用マーケティングサービス「WANTED」ver.2.1.pptx
採用マーケティングサービス「WANTED」ver.2.1.pptx
MasatakaFukushima1
 

Similar to CASTER BIZ recruiting (20)

無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
無料オンラインセミナー】採用×ITで超効率化!『優秀な人材を採用するための採用DX』
 
採用ターゲットをファンにする採用サイト制作
採用ターゲットをファンにする採用サイト制作採用ターゲットをファンにする採用サイト制作
採用ターゲットをファンにする採用サイト制作
 
【無料オンラインセミナー】導入前に知っておきたい!『採用管理システムの正しい導入方法』
【無料オンラインセミナー】導入前に知っておきたい!『採用管理システムの正しい導入方法』【無料オンラインセミナー】導入前に知っておきたい!『採用管理システムの正しい導入方法』
【無料オンラインセミナー】導入前に知っておきたい!『採用管理システムの正しい導入方法』
 
労務担当がある日いきなりJamf担当者になった
労務担当がある日いきなりJamf担当者になった労務担当がある日いきなりJamf担当者になった
労務担当がある日いきなりJamf担当者になった
 
Goalist会社概要
Goalist会社概要Goalist会社概要
Goalist会社概要
 
Nexthub
NexthubNexthub
Nexthub
 
Nexthub
NexthubNexthub
Nexthub
 
(360)SalesHub用.pdf
(360)SalesHub用.pdf(360)SalesHub用.pdf
(360)SalesHub用.pdf
 
20191003ジョブ理論とかちかち山体験会冒頭資料
20191003ジョブ理論とかちかち山体験会冒頭資料20191003ジョブ理論とかちかち山体験会冒頭資料
20191003ジョブ理論とかちかち山体験会冒頭資料
 
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
Herp Scrumrecruiting Labo# 3 repro登壇資料
 
(360)SalesHub用.pdf
(360)SalesHub用.pdf(360)SalesHub用.pdf
(360)SalesHub用.pdf
 
18新卒採用『求める人物像』策定コンサルティング&『採用コンセプト』立案コンサルティング
18新卒採用『求める人物像』策定コンサルティング&『採用コンセプト』立案コンサルティング18新卒採用『求める人物像』策定コンサルティング&『採用コンセプト』立案コンサルティング
18新卒採用『求める人物像』策定コンサルティング&『採用コンセプト』立案コンサルティング
 
インターン向け会社紹介資料
インターン向け会社紹介資料インターン向け会社紹介資料
インターン向け会社紹介資料
 
SALESCORE概要資料
SALESCORE概要資料SALESCORE概要資料
SALESCORE概要資料
 
会社紹介資料.pdf
会社紹介資料.pdf会社紹介資料.pdf
会社紹介資料.pdf
 
会社紹介資料.pdf
会社紹介資料.pdf会社紹介資料.pdf
会社紹介資料.pdf
 
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
 
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
採用面接力強化研修提案書サンプル230905.pdf
 
Saleshub smsc
Saleshub smscSaleshub smsc
Saleshub smsc
 
採用マーケティングサービス「WANTED」ver.2.1.pptx
採用マーケティングサービス「WANTED」ver.2.1.pptx採用マーケティングサービス「WANTED」ver.2.1.pptx
採用マーケティングサービス「WANTED」ver.2.1.pptx
 

Recently uploaded

MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DXMMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
sakanotakashi
 
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
dyasa
 
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdfLabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
ssuser8de8212
 
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
recruit9
 
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
chiakiota2
 
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPIKGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
Tsuyoshi Horigome
 
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updatesintra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
NTTDATA INTRAMART
 
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 ddddddsmartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
design777859
 
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
ssuser4eac57
 
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
taisukekuwano4
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Yasuyoshi Minehisa
 
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdfkintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
takashihashimoto14
 
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
jun_suto
 
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
ssuserdc1268
 
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
DAISUKE NAKAMURA
 
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
Members_corp
 

Recently uploaded (16)

MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DXMMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
MMOLHolging株式会社|BtoC、D2C事業グロース支援・インターナルブランディング、採用ブランディング、社員エンゲージメント向上DX
 
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
Temp agency_Value Core Consulting Co., Ltd.
 
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdfLabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
LabBase就職ご紹介資料_240605サービス概要説明資料240605.pdf
 
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
【公開用】株式会社VISIONARY JAPAN_エンジニアチーム 採用資料(ver2.1)
 
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
【slideshare】オンライン二次健診サービス_20240607.pptx.pdf
 
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPIKGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
KGIとKPIについて(営業の目標設定とKPIの商談プロセス) About KGI and KPI
 
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updatesintra-mart Accel series 2024 Spring updates
intra-mart Accel series 2024 Spring updates
 
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 ddddddsmartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
smartcamp_RECRUIT_deck 2024060606 dddddd
 
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
研究エンパワープラットフォームを提供するLabBaseから理系採用成功に向けたご提案
 
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
CFO組織の働き方を変える 経理業務変革プラットフォーム 「BlackLine」のご紹介
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdfkintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
kintone Café 山口 Vol.8 kintone×UiPath.pdf
 
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
20240606_Service Design Exercise_Visual Report_vol.1.pdf
 
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
株式会社ROMS採用候補者用説明資料。候補者の方向け事業概要・沿革・カルチャーをご紹介
 
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
株式会社ジンザイベース/特定技能外国人紹介に関する提案資料/2024ver///
 
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
株式会社メンバーズ「脱炭素アクション100」2023年度実施レポート(2024.6.6)
 

CASTER BIZ recruiting

  • 1. Copyright © Caster All Rights Reserved 導入社数 300 社突破! 採用を推進するオンライン人事サービス サービスのご案内
  • 2. Copyright © Caster All Rights Reserved 人事担当者を採用実務から解放し、採用を成功させる スカウトを送る 時間がない 候補者対応で 手一杯 求人原稿を作る 暇がない 日程調整に 追われている 採用が 全然できない CASTER BIZ recruitingは サービスです ABOUT
  • 3. Copyright © Caster All Rights Reserved 貴社に代わって一連の採用業務をまるっと推進します 採用戦略の立案 母集団の形成 候補者の対応 ‣ 採用要件のすり合わせ ‣ 採用施策の立案・提案 ‣ KPIの設定 ‣ 振り返り・施策の見直し ‣ 求人媒体の運用 ‣ エージェント対応 • 原稿作成 • 候補者ピックアップ • スカウト送付 • 数値検証/改善 • エージェント選定 • 求人票の作成/すり合わせ • フィードバック ‣ 面接の日程調整 ‣ 合否連絡 ‣ 採用管理システムへの入力 ‣ フローの整備・効率化 ‣ 候補者との各種やりとり 面 接 以 降 は 企 業 様 に て 実 施 ABOUT
  • 4. Copyright © Caster All Rights Reserved カレンダーを空けて待っていれば 会いたい人との面接が設定される 体験 ABOUT
  • 5. Copyright © Caster All Rights Reserved 運用職種 エンジニアを中心に、幅広い職種に対応 業種・体制 IT系のベンチャー・スタートアップが中心で約76% 人事不在もしくは兼任が約70% 職種・業種
  • 6. Copyright © Caster All Rights Reserved 導入効果 エンジニア採用 16 名 内定数 12 名 (株式会社スリーシェイク様/期間10ヵ月) (株式会社ゼロフィールド様/期間8ヵ月) 採用人数 67 名 (atama plus株式会社様/年間) エンジニア含め採用 6 名 (株式会社OPExPARK様/期間6ヵ月) 週20∼30時間 → 週 3∼5 時間に 採用関連の業務時間が エージェント依存から脱却 自己応募・スカウト応募比率 50 %超え (株式会社ゆめみ様) ①内定数の増加 ②業務時間の削減 ③採用予算の削減 ※採用計画や会社規模に合わせて、採用成功を実現
  • 7. Copyright © Caster All Rights Reserved 特徴・強み 『データ』を根拠に採用活動を推進 累計300社以上の支援で培ったノウハウと 自社独自の採用管理ツールで得たデータをもとに 論理的・効率的に採用活動を進めます。 Strength.1
  • 8. Copyright © Caster All Rights Reserved 特徴・強み 3名のチーム体制 採用成功に向け必要なことをやりきるために 3名のチーム体制で採用活動を推進。 利用企業様 リクルーター アンカー (採用アシスタント) 原稿担当 求人媒体・エージェント 利用企業様 Slack・Chatwork 候補者様 Wantedly・Green・ビズリーチ等 1.戦略立案から母集団形成を担う『リクルーター』 2.日程調整や候補者とのやりとりを行う『アンカー』 3.魅力的な原稿を作成する『原稿担当』 Strength.2 タスクの切り出し不要。 欠勤・退職リスクなしで、いつでも安定稼働。
  • 9. Copyright © Caster All Rights Reserved レギュラー 料金プラン プレミアム 36 万円/1ヵ月 64 万円/1ヵ月 (税込39.6万円) (税込70.4万円) ※最低利用期間 3ヶ月 ※最低利用期間 3ヶ月 採用戦略立案・プランニング 求人媒体の運用 ダイレクトリクルーティング エージェント対応 応募者対応 採用戦略立案・プランニング 求人媒体の運用 ダイレクトリクルーティング エージェント対応 応募者対応 採用広報 ※初期費用はかかりません
  • 10. Copyright © Caster All Rights Reserved 採用広報 専任ディレクター・ライターに よる取材・記事作成(撮影付き) 月に3本の記事作成。 企画から公開まで全てお任せいただけます。 ・自己応募数の増加(約1年で270%増) ・2ヶ月でWantedlyフォローワーが100人増加 実施後の効果 中長期的な採用力アップに必要不可欠
  • 11. Copyright © Caster All Rights Reserved 導入企業 導入社数 300 社突破!
  • 12. Copyright © Caster All Rights Reserved クライアントの声 我々にとってインフラ級の動きをしてくださり、 大変助かりました。 会社の枠を超えて、採用に熱量高く本気で 取り組んでいただけることが本当に嬉しいです。 いつもご丁寧に対応いただき、頭が下がるばかりで す。皆さんにこのような対応をされているかと 思うと、人にかける熱意を感じます。 難航すると言われていたエンジニアが 半年もたたず決まったのは CASTER BIZ recruitingさんのおかげです。 クライアント様から実際にいただいたご感想です
  • 13. Copyright © Caster All Rights Reserved 利用までの流れ 契約 事前準備 キックオフ 立ち上げ期間 運用 クラウドサインで ご契約 情報共有のご準備 ・会社概要資料 ・募集職種/要件一覧 ・利用媒体名一覧 ツールのご準備 ・アカウント作成 ・チャットへのご招待 キックオフMTGへの 参加 質問への回答 選考の実施 契約書の受領 メンバーのアサイン キックオフ日程調整 事前の情報収集 ・企業や事業について ・採用情報 ・類似事例の確認 ヒアリング ・企業や事業 ・募集職種、要件 ・媒体 ・選考フロー リクルーター ・プランニング ・チャネル選定 ・スカウト対象Pick ・スカウト文面作成等 アンカー ・マニュアル作成 ・メールテンプレート設定 ・日程調整の開始 施策の実行 候補者対応 定例MTGの実施 貴 社 の ご 対 応 最短1週間で貴社の採用チーム立ち上げ完了! 当 社 の 対 応
  • 14. Copyright © Caster All Rights Reserved 利用ツール 定例MTG Zoomなどのオンライン会議 ツールを利用して、 週次/隔週/月 などご要望に応じて 実施します。 数値報告 コミュニケーション Googleスプレッドシート に、全ての活動/数値を集計。 いつでもご確認いただけます。 カレンダー Googleカレンダーもしくは Outlookカレンダーを 共有いただき日程調整を 行います。 採用・スカウト管理システム ATSのご利用がない場合は、 自社開発の採用管理ツール 「God」を利用します。 (候補者・スカウト管理) God 面談・面接調整 自社開発の日程調整ツール 「Skett」を無償で 利用いただけます。 *Googleカレンダー対応 Slack・Chatworkなどの チャットツールを利用します。
  • 15. Copyright © Caster All Rights Reserved 運用媒体 求人媒体 スカウト 採用管理システム Wantedly Green ビズリーチ キャリトレ リクナビNEXT マイナビ転職 エン転職 AMBI type LiBzCAREER Indeed engage bosyu Jobs 他 新卒・アルバイト求人媒体 を含め、全て対応可 Wantedly Green ビズリーチ LinkedIn LAPRAS 転職ドラフト Findy Forkwell ミイダス BINAR YOUTRUST 他 全て対応可 HRMOS HERP Talentio Workable Cycle ジョブカン 他 God(自社開発)は 無料でご利用可能
  • 16. Copyright © Caster All Rights Reserved 貴社の採用を最短で成功まで導きます 約束 約束
  • 17. Copyright © Caster All Rights Reserved HRのスタンダードをアップデートする ミッション ミッション 税理士や弁護士と同じように「採用もプロに任せるべき」という世の中に。 私たちは『採用によって強いチームを1つでも多く生み出すこと』を目指しています。
  • 18. Copyright © Caster All Rights Reserved 企業情報 株式会社キャスター 宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2階 代表取締役 取締役 取締役 取締役 中川 祥太 石倉 秀明 森岡 由布子 川村 尚弘 2020年 「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」受賞