Стандарт ISO 37001: - містить найкращі міжнародні практики щодо запобігання хабарництву в організаціях, - допомагає знизити корупційний ризик, - може бути застосований як в Міністерстві оборони так і на оборонних підприємствах, - підвищує ефективність оборонних закупівель.

1. 1
Стандарт ISO 37001
як інструмент для Міністерства оборони
та оборонних підприємств
Національний університет оборони України, Київ, 27листопада 2018
Мачєй Внук
Член Експертного антикорупційного консультативно-
дорадчого комітету
© MACIEJ WNUK, 2018

2. 2
Стандарти скрізь
© MACIEJ WNUK
Source:iso.org
22416 міжнародних стандартів ISO

3. 3© MACIEJ WNUK
Source:http://nso.nato.int/
900 стандартів НАТО
Стандарти скрізь

4. 4
Стандарти скрізь
© MACIEJ WNUK
Source:http://uas.org.ua
Тисячі стандартів в Україні

5. 5
➢ Для того, щоб полегшити повсякденне
життя і підвищити безпеку
➢ Щоб гарантувати, що продукти та системи
є сумісні, здатні до взаємодії та якісні
➢ Для сприяння торгівлі та взаємному
співробітництву
Навіщо нам потрібні стандарти?
© MACIEJ WNUK

6. 6
Навіщо потрібні стандарти управління?
© MACIEJ WNUK
Щоб:
➢ поширювати та використовувати
найкращі міжнародні практики,
➢ зменшувати ризики,
➢ зміцьнювати довіру всередині
організації,
➢ будувати взаєморозуміння та
довіру між організаціями,
➢ бути більш ефективними.

7. 7
ISO 37001 Системи управління
щодо протидії корупції
➢ прийнятий в 2016 році
➢ це найкращі міжнародні практики
щодо планування та впровадження
антикорупційних систем в організаціях
➢ відноситься до хабарництва
➢ може також бути використаний для
інших форм корупції
ISO 37001
© MACIEJ WNUK

8. 8
Компонент комплаєнс-політики
© MACIEJ WNUK
Комплаєнс-політика
Політика боротьби з
корупцією
Системи управління

9. 9
Фактичні цілі:
➢ зменшення ризику корупції
➢ зменшення витрат та збитків
пов'язаних з корупцією
➢ застосування заходів
виявлення та реагування на
хабарництво
Мета
© MACIEJ WNUK
Повністю подолати хабарництво неможливо.

10. 10
➢ Усі сектори (державні, приватні, некомерційні)
➢ Всі типи організацій (розмір, характер)
➢ Підходить для Міністерства оборони та оборонних
підприємств
Сфера застосування
© MACIEJ WNUK

11. 11
Охоплює всі види хабарництва
Сфера застосування
© MACIEJ WNUK

12. 12
Сфера застосування
© MACIEJ WNUK
➢ Хабарництво – обов'язковий пункт
➢ Може також поширюватися на інші види
корупції:
• конфлікт інтересів,
• шахрайство,
• неетична поведінка,
• змова.

13. 13
Контекст організації
© MACIEJ WNUK
Ключ до успіху:
розуміння організації
та її контексту
➢ Не снує «єдиного рецепту на всі хвороби»
➢ «Копіювати і вставити» - гарантія поразки

14. 14
Інструмент: карта зацікавлених сторін
© MACIEJ WNUK
Постачальники
Регулюючий орган
Конкуренти
Одержувачі
Клієнти
Інвестори
Ограни влади
ЗМІ
Інші…
Власники
Профспілки
соціальні партнери
Одержувачі
грантів
Партнери

15. 15
Оцінка ризику
© MACIEJ WNUK
➢ Задокументований,
періодичний
➢ Пріоритезація ризиків
➢ Оцінка діючих заходів
Ключовий елемент зрілої антикорупційної
системи
Дозволяє сконцентрувати обмежені ресурси на
пріоритетних завданнях

16. 16
Лідерство та активна участь керівництва
© MACIEJ WNUK
➢ Формально – схвалення політики боротьби з
корупцією
➢ Фактично („верхівка задає тон”)
включає в себе:
• власний приклад,
• внутрішню та зовнішню комунікації,
• виділення адекватних ресурсів,
• щоденна підтримка координатора,
• захист викривачів.

17. 17
Координатор
© MACIEJ WNUK
➢ Особа чи підрозділ
➢ Прямий і швидкий доступ до найвищого
керівництва
➢ Адекватні ресурси (людські, фізичні та фінансові)
➢ Відповідна компетенція, статус, авторитет та
незалежність
➢ Планує та здійснює нагляд за впровадженням
системи
Несе відповідальність за ефективну координацію,
а не за неетичну поведінку окремих працівників.

18. 17
Менеджери та персонал
© MACIEJ WNUK
Антикорупція - це завдання для всього
колективу
Менеджери:
➢ відповідальні за впровадження
системи в своїх підрозділах
Весь персонал:
➢ розуміння та дотримання
антикорупційної політики,
➢ відповідальні за застосування
системи

19. 19
Детальні вимоги
© MACIEJ WNUK
Стандарт містить також детальні вимоги
до:
➢ планування,
➢ підтримки,
➢ діяльності,
➢ оцінки ефективності,
➢ поліпшення
системи управління протидії корупції.

20. 20
Сертифікація
© MACIEJ WNUK
Впровадження стандарту ISO 37001:
➢ може бути предметом сертифікації,
➢ незалежним сертифікаційним органом.
Сертифікат визнається на міжнародному рівні.
Правильно впроваджена система - приносить
користь навіть без сертифікації, однак …
... зовнішня оцінка відповідності допомагає
впровадити систему належним чином.

21. 21
Довгострокова мета
© MACIEJ WNUK
Згідно вимог стандарту ISO 37001:
Контроль за корупцією повинен здійснюватися
також бізнес-партнерами організації
МО Оборонні
підприємства
Сертифікат
ISO 37001
Ціль: сертифіковане Міністерство оборони
співпрацює з сертифікованими підприємствами
Сертифікат
ISO 37001

22. 22© MACIEJ WNUK
Стандарт ISO 37001
➢ містить найкращі міжнародні практики щодо
запобігання хабарництву в організаціях,
➢ допомагає знизити корупційний ризик,
➢ може бути застосований як в Міністерстві
оборони так і на оборонних підприємствах,
➢ підвищує ефективність оборонних закупівель.
Підсумок

23. 23
Дякую за увагу!
Питання?
linkedin.com/in/Maciej-Wnuk
MACIEJWNUK.PL