1. 11
Моя дорожная карта в будущее
Валерия Верховых, Физфак МГУ имени М.В. Ломоносова
Роль в команде: Координация проекта, PR
Сергей Комаров, ВМиК МГУ имени М.В. Ломоносова
Роль в команде: Технический директор
Команда

2. 22
Web-портал/ мобильное
приложение,
позволяющее обрисовать
«дерево возможностей»
каждого в зависимости от
интересов и навыков
Образовательный
foursquare,
позволяющий предлагать
пользователю, где и как он
может развиваться по
различным направлениям
Моделирование
карьерных планов
совместно с
потенциальными
работодателями с помощью
менторов
Непонимание
собственных
возможностей
школьника/студента
(куда и зачем можно пойти
учиться и на что
рассчитывать после
окончания школы/вуза)
Недостаток знаний
школьника/студента о
своей будущей
специальности
(востребованность на
рынке труда, перспективы
роста)
Недостаток знаний
молодого специалиста
(на что я способен и что
мне доступно в принципе?)
Решение
Проблема

3. 33
Школьники, студенты и их родители
• Поиск образовательных и карьерных возможностей
• Моделирование карьерного плана
• Контакт со сверстниками со схожими целями для совместной учебы и работы
• Возможность работы с ментором – профессионалом в выбранной области
• Повышение личной конкурентоспособности
Образовательные организации и работодатели
• Возможность раннего отбора и карьерного сопровождения школьников и студентов
• Повышение компетентности потенциальных будущих сотрудников и развитие существующих
• Лучший скрининг кандидатов благодаря большему количеству параметров внутри системы:
возможность найти более узкоспециализированные кадры
Репетиторы и преподаватели
• Поиск новых учеников, новой аудитории
Менторы
• Личный позитивный вклад в развитие будущих лидеров
Целевая аудитория

4. 44
Как это работает? Функционал I. Лента
В отличие от foursquare в
«чекинах» ленты MyWay
будут отображаться
образовательные/карьерные
/развивающие повседневные
дела, которые также можно
будет смотреть в формате
календаря
Например: прослушанный
курс по какому-либо
предмету, прочитанная книга
У каждого «чекина» будет
своя длительность.
В последствии каждому
«чекину» будет присвоен
свой рейтинг

5. 55
Как это работает? Функционал II. Lifemap
ЦЕЛЬ:
глава
лаборатории
по
нанороботам
Вася,12 лет
•2 место на
городской
олимпиаде по
математике
•Чемпион школы
по плаванию
•Люблю рисовать
•Поступить в Harvard
•МГУ
Harvard
•Получить
сертификат TOEFL не
менее …баллов
--список репетиторов
--список ближайших
центров
•Получить аттестат
средней школы с
оценками не менее ..
на английском языке
•-- образец перевода
•Написать эссе
-- Консультация по
написанию эссе
(список)
-
Защитить
докторскую
диссертацию
Открыть новые
виды нанороботов
Менторы
Рекомендации по
поступлению, карьере
и тд
Описание выбранного маршрута:
1. «Подтяните» естественные науки: занимайтесь с профильными
репетиторами (список рекомендованных людей)
2. При распределении на факультете выберите кафедру «Радиофизика»
(список рекомендуемых научных руководителей)
3. Пройдите стажировку в ведущих компаниях отрасли (список доступных
стажировок)
4. Расширяйте свой кругозор в выбранной отрасли (список рекомендованных
мастер-классов и литературы)
5. Не забывайте развивать свои спортивные навыки и хобби (список
ближайших спортивных секций и клубов по интересам)
6. Не бойтесь изменить выбранный жизненный курс в любой момент времени,
мы Вам поможем!

6. 66
«Лифт в будущее» -
поиск и отбор
талантливой молодежи
PruffiGraph – анализ
ваших профилей в
соцсетях с
рекомендациями по
направлению в карьере
LinkedIn Career
Explorer
Конкуренты/потенциальные партнеры
ResumUp –
планирование
карьеры (кого и что
вы должны знать,
чтобы достичь
своих карьерных
целей
 My way – динамичная
система, позволяющая не
только описать теоретические
реперные точки жизненного
пути, но и понять, КАК их
достичь
 Интегрированная система
менторства и подбор
преподавателей/репетиторов с
использованием
двухсторонних рейтингов
Отличия

7. 7
Монетизация
• Платный доступ для компаний, государственных организаций, образовательных учреждений и
репетиторов
• Подписки на образовательные сервисы/журналы
• Платные он-лайн тестирования
• Реклама профильных мероприятий
• «Платная мотивация» – возможность вводить в систему деньги с расчетом возврата при
выполнении цели.
Потенциальные партнеры/рекламодатели