SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
Мы
Лаборатория Упаковки Смыслов - консалтинговая компания по
разработке контента для коммуникаций и образовательных программ.
Обеспечиваем навигацию в информационном пространстве.
Миссия
Объединяя смыслы, простраиваем корпоративные культуры, повышаем
качество жизни компаний и людей за счет эффективных коммуникаций.
Видение
Задаем коммуникативные стандарты в социальной и корпоративной
среде, которые меняют мышление и восприятие,
ведут к результативному сотрудничеству.
1. Сотрудничество
2. Ясность
3. Энергия
4. Предвидение
5. Методичность
6. Доход
Ценности Лаборатории Упаковки Смыслов
Что мы делаем?
1. Смыслообразующий консалтинг
2. Гибридные образовательные программы (e-learning + off-line)
Зона влияния:
Смыслообразующий консалтинг
• Управленческая команда
• HR
• Корпоративные университеты
Задачи:
• Корпоративная культура
• Каскадирование ценностей
• Методики для рекрутинга
• Позиционирование компании внутри компании (HR brand)
• Подготовка opinion leaders внутри компании (личный бренд)
• Риск-менеджмент в работе с клиентами
Смыслообразующий консалтинг
• Методологии
• Психотипирование
• Коммуникационные форматы
• Визуальные форматы
Инструменты:
Смыслообразующий консалтинг
Образовательные программы
Психологические тренинги:
1. Гибридные тренинги: on-line + off-line
2. Система поддержки тренеров
3. Сертификация тренеров
Результаты

• Клиентская лояльность
• Увеличение числа клиентов
• Качество обратной связи
• Лояльность персонала
• Снижение ротации персонала
• Уменьшение числа конфликтов

Результаты нашей работы для компании всегда прозрачны и измеримы.


Примеры метрик:
Приоритетные направления
Финансы
PH
ARM
A
Социальноепредприни-мательство
Благо-
творительность
Гос. организации
Медиа и PR
Образование
Как начать с нами работать?
Результат: развернутая оценка коммуникаций и состояния
корпоративной культуры (в виде отчета).
При заказе рекомендуемых проектов и
сервисов стоимость диагностики входит в
результирующую сумму.
Заказать исследование коммуникаций компании "Детектор смысла".
Кристина Белавич
Tel.: +7-903-961-16-84
E-mail: kristina@mflaboratory.com
Лена Фейгин
Tel.: +7-916-703-10-67
E-mail: lenafeygin@mflaboratory.com

More Related Content

Similar to Лаборатория упаковки смыслов

Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.Yelena Shaulova
 
Что должен знать специалист по внутренним коммуникациям?
Что должен знать специалист  по внутренним коммуникациям?Что должен знать специалист  по внутренним коммуникациям?
Что должен знать специалист по внутренним коммуникациям?Anna Nesmeeva
 
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работыТехнологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работыcoach-management
 
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияСбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияArtik Kuzmin
 
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?BCA
 
Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельАудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельHeadHunter
 
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?Alexandra Govorukha
 
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnoj
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj KorporativnojIskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnoj
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnojguestcbec1ad
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Natasha Grishakova
 
Корпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателяКорпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателяAnna Nesmeeva
 
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...Ivan Filimoshin
 
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"STRADIS
 
Статья Елены Челокиди, АСС "Обучение и развитие - сферы применения коучинга"...
Статья Елены Челокиди, АСС  "Обучение и развитие - сферы применения коучинга"...Статья Елены Челокиди, АСС  "Обучение и развитие - сферы применения коучинга"...
Статья Елены Челокиди, АСС "Обучение и развитие - сферы применения коучинга"...chelokidi
 
Shs школа агента корпоративной культуры
Shs школа агента корпоративной культурыShs школа агента корпоративной культуры
Shs школа агента корпоративной культурыSMART Human Solutions
 
Bulanov брендо ориентированное поведение
Bulanov брендо ориентированное поведениеBulanov брендо ориентированное поведение
Bulanov брендо ориентированное поведениеJulia Argunova
 

Similar to Лаборатория упаковки смыслов (20)

Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
 
Internal Communications
Internal CommunicationsInternal Communications
Internal Communications
 
Leadership Index
Leadership IndexLeadership Index
Leadership Index
 
Сareer management for Hi Po people.
Сareer management for  Hi Po people.Сareer management for  Hi Po people.
Сareer management for Hi Po people.
 
Что должен знать специалист по внутренним коммуникациям?
Что должен знать специалист  по внутренним коммуникациям?Что должен знать специалист  по внутренним коммуникациям?
Что должен знать специалист по внутренним коммуникациям?
 
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работыТехнологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
Технологии обучения в стиле Коучинг: направления и техники работы
 
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развитияСбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
Сбербанк: Сильная корпоративная культура, как факторов развития
 
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
Как привлечь и удержать сотрудников в фарме методами HR-брендинга?
 
Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим МуссельАудит бренда работодателя_Максим Муссель
Аудит бренда работодателя_Максим Муссель
 
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
Как зажечь огонь в сердцах сотрудников?
 
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnoj
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj KorporativnojIskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnoj
Iskrennostq Kak Zalog Uspeha Biznesa I Razvitoj Korporativnoj
 
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров. Лучшие компании в развитии своих лидеров.
Лучшие компании в развитии своих лидеров.
 
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
 
Корпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателяКорпоративный бренд работодателя
Корпоративный бренд работодателя
 
CTNC presentation
CTNC presentationCTNC presentation
CTNC presentation
 
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
развитие внутрикорпоративных коммуникаций и формирование корпоративной иденти...
 
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"
 
Статья Елены Челокиди, АСС "Обучение и развитие - сферы применения коучинга"...
Статья Елены Челокиди, АСС  "Обучение и развитие - сферы применения коучинга"...Статья Елены Челокиди, АСС  "Обучение и развитие - сферы применения коучинга"...
Статья Елены Челокиди, АСС "Обучение и развитие - сферы применения коучинга"...
 
Shs школа агента корпоративной культуры
Shs школа агента корпоративной культурыShs школа агента корпоративной культуры
Shs школа агента корпоративной культуры
 
Bulanov брендо ориентированное поведение
Bulanov брендо ориентированное поведениеBulanov брендо ориентированное поведение
Bulanov брендо ориентированное поведение
 

Лаборатория упаковки смыслов