2. Unemployment
• Ito ay tumutukoy sa kawalan ng trabaho.
• Ito ay umiiral kapag ang mga taong wala
hanapbuhay ay aktibong naghahanap ng
trabaho subalit wala pa ring makitang
mapapasukan.
4. 1. Ekonomikong Resesyon
(Economic Recession)
• Ito ay naging isang pandaigdigang krisis
kung saan ang antas ng kawalan ng
trabaho ay nagging tila baga walang
hangganan.
• Ang malubhang krisis na ito sa pananalapi
ay nararamdaman sa halos lahat ng mga
bansa sa buong mundo.
5. 2. Welfare Payment
• Nagiging kawalan ng trabaho, bagaman
nagkakaroon ng seguridad para sa mga
tao.
• Ang mga tulong na ibinibigay ng gobyerno
sa mga walang trabaho ay nagpapawalang-
gana sa kanila na humanap ng trabaho.
6. 3. Pagpapalit ng Teknolohiya
• Dahil hindi mapigil ang pagsulong teknolohiya
sa paglipas ng panahon, karamihan sa mga
kompanya ay naghahangad ng pagbabago sa
workforce.
• Ang mga empleyado kung gayon ay napapalitan
ng mga taong dalunbhasa o marurunong sa mga
bago o advanced ang Teknik.
7. 4. Ekonomikong Implasyon
• Sa Ekonomika, ang implasyon ay ang
paglobo o pagtaas ng pangkalahatang
antas ng presyo ng mga kalakal at mga
serbisyo sa isang ekonomiya sa loob ng
isang period o yugto ng panahon.
8. 5. Kawalang-kasiyahan sa Trabaho
• Ang kasiyahan sa trabaho ay lubhang
napakahalaga para sa sariling pag-unlad
at pagkakaroo ng katatagan sa trabaho.
• May mga taong kumukuha ng trabahong
pansamantala lamang dahil sa pressure sa
pamilya, pinansiyal na krisis o para sa
karanasan.
9. 6. Pagpapahalaga ng empleyado
• Salik din sa kawalan ng trabaho ang
employee values.
• Ito ay nagdudulot ng kawalan mg
kaganyakan na pahalagahan ang kanilang
trabaho.
10. 7. Diskriminasyon sa lahi
• Ang hindi maayos na pakikitungo o batay
sa kulay, edad, kasarian, o kaya’y sa lahi
ay umiiral pa rin sa maraming
organisasyon.
• Ito ay isa sa mga pinakaseryoso dahilan ng
kawalan ng trabaho.
11. 8. Mismatch ng nag-aaply sa
makukuha o bakanteng trabaho
• May mismatch sa mga kursong madalas na
kunin ng kabataan at sa tunay na demand ng
mercado.
• May mga bagong nagtapos din na wala o kulang
sa kasanayan kaya hindi matanggap tangap ng
employer.
• May mga walang trabaho rin dahil naghahanap
ng mataas na sahod at ang iba naman ay malayo
sa pamamahay ang kompanyang papasukan
sana.
