Ứng dụng kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng gần nhất, giúp cải thiện hiệu suất tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm ứng viên trên nền tảng số.

1. Việc làm gần nhà
Ứng dụng kết nối ứng viên với nhà tuyển dụng gần
nhất, giúp cải thiện hiệu suất tuyển dụng và nâng cao
trải nghiệm ứng viên trên nền tảng số.
Đề xuất hợp tác

2. Nội dung chính
Phần 1: Thách thức Nhân sự (ngành bán lẻ và F&B).
Phần 2: Giải pháp mang lại từ Việc làm gần nhà.
Phần 3: Ứng viên sẽ ứng tuyển như thế nào.
Phần 4: Cải thiện hiệu suất tuyển dụng
Phần 5: Chi phí và ưu đãi
Phần 6: Thông tin liên hệ

3. I. Thách thức Nhân sự (ngành bán lẻ và F&B).
1. Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao
28% nhà tuyển dụng cho rằng ứng viên không cam kết lâu dài và
thường xuyên thay đổi công việc; 49% nhà tuyển dụng cho biết,
các ứng viên trong ngành này hay dao động khi đối thủ cùng ngành
tiếp cận và mời họ làm việc (Theo Tạp chí bán lẻ).
.
3. Phải tuyển dụng cho nhiều địa điểm ở nhiều khu vực khác nhau
Gây khó khăn cho HR cho việc lựa chọn ứng viên đầu vào và theo
dõi tiến độ làm việc
4. Thông tin ứng tuyển chưa xác minh
Gây lãng phí thời gian đánh giá
5. Vào những giai đoạn cao điểm
Đòi hỏi cần 1 số lượng lớn để đáp ứng công việc,
những thách thức trên lại càng cao hơn.
2. Áp lực tuyển dụng quy mô lớn trong khoảng thời gian ngắn.
Công ty mở rộng nhiều chi nhánh, cửa hàng, gặp nhiều khó khăn
đặc biệt là quản lý nhân sự và phân chia công việc, phải luôn sẵn
sàng chạy một dự án tuyển vài ba chục người cho một cửa hàng
mới chỉ trong 1 – 2 tuần.

4. II. Giải pháp mang lại từ Việc làm gần nhà.
Xuất phát từ nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn cũng như tìm kiếm những ứng viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp,
Talent Brand & gannha.com cho ra mắt ứng dụng Việc làm gần nhà để kết nối người tìm việc và nhà tuyển dụng gần
nhất nhằm mang đến trải nghiệm ứng tuyển đồng bộ, nhanh chóng và tức thời.
Thu hút ứng viên ở gần địa điểm tuyển dụng,
tăng sự gắn bó giữa nhân viên & công việc.
Tối ưu quy trình phỏng vấn bằng cách tự động
phản hồi ứng viên khi nhận hồ sơ, tạo cuộc hẹn tự
động, phỏng vấn qua video call...
Đăng tuyển, quản lý hồ sơ nhanh chóng, tự động
hóa qui trình làm việc, tiết kiệm thời gian thao tác
trên hệ thống.
Thông tin ứng viên chất lượng: đảm bảo hồ sơ thực
với bước xác minh CMND, tùy chỉnh các trường bắt
buộc trong đơn ứng tuyển giúp giảm thời gian,
chi phí sàng lọc.
Dễ dàng tìm kiếm cơ hội gần nhất theo thương hiệu
hoặc vị trí công việc.
Thông tin việc làm uy tín: Đảm bảo mỗi tin đăng tuyển
dụng là của chính chủ doanh nghiệp.
Thao tác nộp đơn nhanh chóng ngay trên ứng dụng.
Quá trình ứng tuyển hiện đại với tính năng hẹn phỏng
vấn và phỏng vấn qua video call.
Liên tục cập nhật được quy trình và kết quả ứng tuyển.
Gợi ý công việc phù hợp mới nhất và gần nhất.
Với nhà tuyển dụng Với ứng viên

5. III. Ứng viên sẽ ứng tuyển như thế nào
Ứng dụng sẽ dẫn ứng viên
đến điểm bán/cửa hiệu có
tuyển dụng gần nhất.
Nhập từ khóa (tên công việc)
và chọn thương hiệu phù hợp
Thông tin công việc được
mô tả chi tiết theo từng
mục rõ ràng và có thể tùy
chỉnh cho từng cửa hàng
(địa điểm tuyển dụng)
Xem thông tin chi tiết về
vị trí tuyển dụng
Sau khi điển các thông
tin cơ bản, ứng viên chụp
CMND và điền các
trường thông tin bắt buộc
(nếu có) để ứng tuyển.
Ứng tuyển
Ứng viên có theo dõi:
Tình trạng đơn ứng tuyển,
lịch phỏng vấn...
Theo dõi tình trạng
đơn ứng tuyển
Việc cần tìm? Thương hiệu cần kiếm?
Apply now
Working location
Submit

6. IV. Cải thiện hiệu suất tuyển dụng
Ngay khi nhận được hồ sơ, nhà tuyển dụng có thể đánh giá và phản hồi
nhanh chóng cho ứng viên.
Cùng lúc đó ứng viên cũng nhận được thông báo về tính trạng hồ sơ, qua
đó nâng cao trải nghiệm cũng như xây dựng một hình ảnh tốt đẹp về nhà
tuyển dụng về lâu về dài..
Phản hồi ứng viên một cách nhanh chóng.
Với nền tảng Việc làm gần nhà,
Nhà tuyển dụng có thể:
Nhà tuyển dụng có thể đặt lịch phỏng vấn (offline) hoặc phỏng vấn trực
tiếp qua video call ngay trên ứng dụng.
Khả năng tích hợp với hệ thống ATS (Applicant Tracking System) sẵn có
Hệ thống quản lý của Việc làm gần nhà có khả năng tích hợp với hệ
thống quản lý ứng viên hiện có, giúp nhà tuyển dụng quản lý hồ sơ ứng
viên tiện lợi hơn, không cần cùng lúc sử dụng quá nhiều nền tảng.
Kết nối & giao tiếp với ứng viên một cách dễ dàng.
Theo khảo sát của Talentegy
vào đầu năm 2020 cho biết:
63% ứng viên không hài
lòng về quá trình giao tiếp
với nhà tuyển dụng sau khi
đã nộp đơn ứng tuyển.
Điều này góp phần phản ánh
về một Trải nghiệm Ứng viên
không đạt mong đợi.

7. IV. Cải thiện hiệu suất tuyển dụng
Tùy chỉnh các trường bắt buộc trong đơn ứng tuyển
Nhà tuyển dụng có thể tùy chỉnh, thay đổi các trường
bắt buộc ứng viên phải điền trên đơn ứng tuyển, nhằm
lọc ứng viên ngay từ lúc nhận hồ sơ.
Ca làm việc
Thời điểm nhận việc
Trình độ học vấn

8. V. Chi phí và ưu đãi
Đăng job trên các kênh của nền tảng
gannha.com (app, web, fanpage)
Đơn giá tính theo Việt Nam đồng và chưa VAT
Truyền thông tuyển dụng (jobpost)
Thông tin ứng viên
Tích hợp hệ thống (ATS) sẵn có
Số lượng hồ sơ tối thiểu cam kết
Số lượng hồ sơ miễn phí
Chi phí hợp đồng 1 tháng
1 post/tháng 2 post/tháng 3 post/tháng
30 Hs/tháng 50 Hs/tháng 100 Hs/tháng
30 Hs/tháng 50 Hs/tháng 100 Hs/tháng
2.100.000 4.000.000 8.000.000
Thông tin cơ bản +
CMND
Thông tin cơ bản + CMND
+ 1 tiêu chí bắt buộc
Thông tin cơ bản + CMND
+ 3 tiêu chí bắt buộc
Chi phí hợp đồng 3 tháng 1.050.000 2.000.000 4.000.000/tháng /tháng /tháng

9. Việc làm gần nhà
partner@talentbrand.vn
Powered by 25 Inc. - Managed by Talent Brand
(+84) 777 556 776 /company/vieclamgannha