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Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
SCRIVERE UN CV E SOSTENERE UN COLLOQUIO IN
LINGUA INGLESE
[cod. R103]
UN BUON MOTIVO PER
La scelta ideale, per chi è alla ricerca di un posto di lavoro, è quella di creare un format personalizzato,
pensato e scritto per ogni annuncio. Inviare a tutti i potenziali datori di lavoro il medesimo CV senza
tararlo sulle specifiche caratteristiche dell’azienda o dell’annuncio, spesso è controproducente. È bene
mettersi nei panni del selezionatore e dare una risposta più che convincente alla domanda: perché dovrei
scegliere proprio te?
Il progetto mira a indicare le principali “strategie” per rendere efficace il proprio curriculum vitae e
sostenere un colloquio di lavoro (sia in lingua Italiana che inglese).
A CHI È RIVOLTO
A tutti coloro che sono alla ricerca di un lavoro e di nuove opportunità.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo la persona sarà in grado di:
- conoscere i principali strumenti per distinguersi dagli altri candidati
- impostare correttamente i contenuti di un buon cv
- scrivere un cv in lingua inglese
- sostenere un colloquio (anche in lingua inglese)
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
 Bilancio delle competenze: percorso di
valutazione della situazione attuale e
potenziale del lavoratore.
 Promuovere la nostra candidatura
 Caratteristiche di forme e stile di un
buon cv. Il modello Europass.
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LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
 Contenuti di un curriculum
 Lettera di presentazione
 Il nostro curriculum in inglese
 Il colloquio di lavoro
 Business interview
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.

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