SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Download to read offline
LUONNONTIETEILIJÄ TYÖPAIKKAHAASTATTELUSSA
LAL, YKL, Metsänhoitajaliitto
Satu Roos
2013
MITEN?
Haastattelu
MISSÄ?
MITÄ?
KUKA?
TYÖN HAKU
MIKÄ ON TAVOITTEESI?
Työpaikkahaastattelussa: etsitkö itsellesi
a. loppusijoituspaikkaa
b. päivähoitoa
c. tiukkaa työpajaa
d. ihmemaata
MIKSI OLET TÄÄLLÄ TÄNÄÄN?
Etsitkö
a. helppoa reseptiä
b. absoluuttista totuutta
c. palautetta ja oppimista
d. työpaikkaa
PÄÄAINEEN OSUMATARKKUUS JA HYÖTYSUHDE
1. ”Kantasolututkija kantasolututkimukseen”
Oma pääaine ja tutkimuskohde ovat juuri sitä syvintä
erikoisosaamista, jota työnantaja etsii. Paikat harvinaisia
ja kapealla sektorilla, painopiste substanssiosaamisessa.
2. ”Ympäristötieteilijä ydinvoimalaan”
Luonnontieteen alan ymmärrys ja ajattelutavan soveltaminen.
Prosessi- ja vuorovaikutusosaaminen tärkeitä.
Pääaineella ei merkitystä, tieteenalalla kyllä.
3. ”Biokemisti ELY-keskuksen johtajaksi”
Akateemiset aivot, kyky hahmottaa kokonaisuuksia, prosesseja,
projekteja. Prosessi- ja vuorovaikutusosaaminen olennaisia.
Pääaineella, tieteenalalla ei merkitystä.
Millaista paikkaa olet hakemassa?
Kuka sinua haastattelee?
CV ja hakemus
Satu Roos
SINUN JÄÄVUORESI?
Koulutus
Työkokemus
KÄYTÄNNÖN OTE
tieto-taito
itsestään selvää osaaminen
toimialaosaaminen
toimi- ja tieteenalat ylittävä
osaaminen
ammatilliset intohimot
muut taidot
harrastukset
Asiantuntijuuden tunnistaminen
Itsensä vakuuttaminen
Osaamisen tarjoaminen
Osaamisen kehittäminen ja
jalostaminen
CV
Hakemus
MITÄ
MITEN
MAGIC WORDS
MINUN
TAIKASANANI
Biokemisti
Uraohjaus
(Elintarvike)
TeollisuusHR
Vuoro-
vaikutus
Mitkä sinun ovat?
MIKSI TAIKASANAT?
Työkalupakki
 askelmerkit, kun olet epävarma tai jännität
 käsikirjoitus, kun tarvitaan välitöntä reaktiota
 tarkistuslista hakemusta varten
 perusvastaus, kun kysytään: millainen asiantuntija
sinä olet?
 Harry’s magic words?
 http://goanimate.com/go/movie/0gCIIfAEAJfU?utm_source=emailshare&uid=0
zmOStEE_Y88
TUTKIMUS
 ota selvää olennaisista asioista etukäteen
 tutkimus ja tiedonhankinta on tuttua, vain lähteet
vaihtuvat
 tee hyviä kysymyksiä aiheista, joihin ei löydy
vastauksia netistä tai ilmoituksesta
 sovita osaamistasi haettavaan tehtävään
KÄSIKIRJOITUS
 50/50 ajankäyttö
 2 minuuttia kerrallaan
 sisältö riippuu yleisöstä, haastattelijoista
 katso ja kuuntele, se on vuorovaikutusta
KÄYTÖS JA ASENNE
Kun kerrot haastattelussa aiemmasta työstäsi,
esimiehistä, työyhteisöstä, haastattelija kuuntelee
 asennettasi
 käyttäytymistäsi
 arvojasi
TOSIASIAT JA TEOT
Osoita osaamisesi kertomalla tosiasioita, ei mielipiteitä
 CV, hakemus, haastattelu
 tosiasiat ”olen tehnyt…”
 tosiasiat adjektiivien sijasta ”olen työskennellyt
yhdessä ….”
MIELIKUVA
Päätä etukäteen, millaisen kuvan haluat antaa itsestäsi
Oletko
 anelemassa hattu kädessä
 tarjoamassa asiantuntijuuttasi tarjottimella
Työsi ja osaamisesi eivät puhu puolestaan, sinun
pitää tehdä se itse.
Haastattelija ei lue ajatuksiasi, sinun pitää kertoa ne
ääneen.
”020202”
”Miten voin auttaa?”
 Tarjoa sitä osaamistasi, joka sopii tehtävään
 Tarjoa sitä, mitä he tarvitsevat
 He kertovat, mitä heillä on tarjolla
Ennen kuin voit saada, mitä haluat, sinun täytyy ensin
tarjota muille sitä, mitä he tarvitsevat =win-win
Olet haastattelussa: siis finaalissa, rentoudu.
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is
Your Parachute? A Practical Manual for Job-
Hunters and Career-Changers
TILANNE
Haastattelu = syventävää tutkimusta
Saat lisää tietoa työstä, tehtävästä, työnantajasta
Kyseessä ei ole oikeudenkäynti, vaan keskustelu ja
neuvottelu
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is
Your Parachute? A Practical Manual for Job-
Hunters and Career-Changers
OLENNAISTA
Työpaikkahaastattelu ei ole tiedettä.
Säännöt ja valuutta ovat erilaiset kuin akateemisissa
arvioinneissa.
Olisiko helpompaa, jos kyseessä olisi tieteellinen
arviointi?
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is
Your Parachute? A Practical Manual for Job-
Hunters and Career-Changers
ROOLIT
Pöydän molemmilla puolilla on ihmisiä.
 Työnantaja on huolissaan monesta asiasta
 Ei ole helppoa löytää sopivinta henkilöä tehtävään
 On vaikea ennustaa tulevaisuutta ja simuloida
henkilön
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is
Your Parachute? A Practical Manual for Job-
Hunters and Career-Changers
PERUSKYSYMYKSET
1. Miksi olet täällä?
2. Mitä voit tehdä hyväksemme?
3. Millainen asiantuntija olet?
4. Mikä sinut erottaa 90 hakijasta, joilla on sama
koulutus?
5. Mikä on palkkatoivomuksesi?
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is
Your Parachute? A Practical Manual for Job-
Hunters and Career-Changers
EI TÄYDELLISTÄ, SOPIVAA
Työnantajaa kiinnostaa enemmän tulevaisuutesi kuin
menneisyytesi.
Kysymyksien pitää liittyä tehtävään. (laki)
Ei haittaa, mitä taitoja sinulla ei ole, kunhan ne,
joita sinulla on, vastaavat tehtävän vaatimuksia.
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is
Your Parachute? A Practical Manual for Job-
Hunters and Career-Changers
2 asiaa evääksi
1. Osaamisesi
2. Hyvät käytöstavat
Ole parhaimmillasi!
Soveltuvuus- ja henkilöarvioinnit
 Henkilöarvioinnista/ työterveyslaitos
 HS:n juttu soveltuvuustesteistä 29.9.2013
 Soveltuvuusarvioinneista, Helsingin yliopiston
urapalvelut
KIRJOJA
 Airo, Rantanen, Salmela: Oma ura, paras ura
 Honkanen, Henry (toim.): Henkilöarviointi työelämässä
 Koivisto, Kari: Valitse oikein
 Markkanen, Mikko: Etsi, arvioi, valitse
 Niitamo, Petteri: Henkilöarviointi
 Nieminen, Marjut: INTERVIEW POWER
 Be your own BRAND, Achieve more of WHAT YOU WANT by
Being More or WHO YOU ARE, David McNally, Karl D. Speak
2011
 The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for
Job-Hunters and Career-Changers, Richard Nelson Bolles
LINKKEJÄ
Vinkkejä haastatteluun:
 http://uraneuvonta.monster.fi/haastattelu/careers.aspx
 http://www.slideshare.net/kalliojani/nin-valmistaudut-
tyhaastatteluun-14996229?from_search=6
 http://www.slideshare.net/kalliojani/vinkkej-
tyhaastatteluun?from_search=5
 http://www.slideshare.net/maadoitus/tyohaastattelukysy
mykset-25353495?from_search=4
Käy myös Omatiellä
 https://www.facebook.com/pages/Omatie/14793097191559
5

More Related Content

Similar to Työpaikkahaastattelu

Näin valmistaudut työhaastatteluun
Näin valmistaudut työhaastatteluunNäin valmistaudut työhaastatteluun
Näin valmistaudut työhaastatteluunProselectum Oy Ab
 
Johda oikein kansalaistaitoja_15052014
Johda oikein kansalaistaitoja_15052014Johda oikein kansalaistaitoja_15052014
Johda oikein kansalaistaitoja_15052014Tomppa Holmstén
 
Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2Susanna Rantanen
 
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiUraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiHanni Salo
 
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi 30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi Työterveyslaitos
 
Työnhakija! Miten laadit hyvän hissipuheen?
Työnhakija! Miten laadit hyvän hissipuheen?Työnhakija! Miten laadit hyvän hissipuheen?
Työnhakija! Miten laadit hyvän hissipuheen?ManpowerGroup Finland
 
Miten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CV
Miten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CVMiten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CV
Miten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CVMerli Lahtinen
 
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleTyöllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleKaisa Karvonen
 
Sujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointi Sujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointi Lari Karreinen
 

Similar to Työpaikkahaastattelu (10)

Näin valmistaudut työhaastatteluun
Näin valmistaudut työhaastatteluunNäin valmistaudut työhaastatteluun
Näin valmistaudut työhaastatteluun
 
Luonnontieteilijan työmarkkinat
Luonnontieteilijan työmarkkinatLuonnontieteilijan työmarkkinat
Luonnontieteilijan työmarkkinat
 
Johda oikein kansalaistaitoja_15052014
Johda oikein kansalaistaitoja_15052014Johda oikein kansalaistaitoja_15052014
Johda oikein kansalaistaitoja_15052014
 
Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2Heebon Työnhakuopas - v2.2
Heebon Työnhakuopas - v2.2
 
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointiUraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
 
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi 30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
30.8.2016 Psykososiaalisen kuormituksen riskinarviointi
 
Työnhakija! Miten laadit hyvän hissipuheen?
Työnhakija! Miten laadit hyvän hissipuheen?Työnhakija! Miten laadit hyvän hissipuheen?
Työnhakija! Miten laadit hyvän hissipuheen?
 
Miten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CV
Miten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CVMiten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CV
Miten luoda hyvä CV osa 1: Perinteinen CV
 
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleTyöllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
 
Sujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointi Sujuvien kokousten fasilitointi
Sujuvien kokousten fasilitointi
 

More from LAL Luonnontieteilijät

Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...LAL Luonnontieteilijät
 
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminen
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminenHelsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminen
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminenLAL Luonnontieteilijät
 
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimus
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimusLuonnnontieteilijän palkka ja työsopimus
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimusLAL Luonnontieteilijät
 
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015LAL Luonnontieteilijät
 
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114LAL Luonnontieteilijät
 
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoon
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoonTyöelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoon
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoonLAL Luonnontieteilijät
 
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014LAL Luonnontieteilijät
 
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014LAL Luonnontieteilijät
 
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmä
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmäTyösopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmä
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmäLAL Luonnontieteilijät
 

More from LAL Luonnontieteilijät (20)

Työelämäopinnot kyselyn tulokset
Työelämäopinnot kyselyn tuloksetTyöelämäopinnot kyselyn tulokset
Työelämäopinnot kyselyn tulokset
 
Luonnontieteilijät työnhakijoina 2015
Luonnontieteilijät työnhakijoina 2015Luonnontieteilijät työnhakijoina 2015
Luonnontieteilijät työnhakijoina 2015
 
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...
Turun yliopistosta ja Åbo akademista valmistuneiden luonnontieteilijöiden sij...
 
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminen
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminenHelsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminen
Helsingin yliopistosta valmistuneiden luonnontieteilijöiden sijoittuminen
 
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimus
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimusLuonnnontieteilijän palkka ja työsopimus
Luonnnontieteilijän palkka ja työsopimus
 
Luonnontieteilijöiden työnhaku some
Luonnontieteilijöiden työnhaku some Luonnontieteilijöiden työnhaku some
Luonnontieteilijöiden työnhaku some
 
Työnhakupäivä 2015 Satu Roos
Työnhakupäivä 2015 Satu RoosTyönhakupäivä 2015 Satu Roos
Työnhakupäivä 2015 Satu Roos
 
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015
Työelämäopinnot luonnontieteissä 2015
 
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114
Urataitojen kehittäminen ja urasuunnittelu osana opintoja carver 201114
 
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoon
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoonTyöelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoon
Työelämätaitojen sisällyttäminen tutkintoon
 
Tuononen 20.11.2014
Tuononen 20.11.2014Tuononen 20.11.2014
Tuononen 20.11.2014
 
Työelämäopinnot valtuustolle 2014
Työelämäopinnot   valtuustolle 2014Työelämäopinnot   valtuustolle 2014
Työelämäopinnot valtuustolle 2014
 
Osuma valtuuston kevätkokous 250414
Osuma   valtuuston kevätkokous 250414Osuma   valtuuston kevätkokous 250414
Osuma valtuuston kevätkokous 250414
 
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014
Edunvalvonnan taustoja - valtuusto 25.4.2014
 
LAL toiminta vuonna 2013
LAL toiminta vuonna 2013LAL toiminta vuonna 2013
LAL toiminta vuonna 2013
 
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
Työttömien tukeminen LAL:ssa, valtuusto 2014
 
Palkka 2014 uudet jäsenet
Palkka 2014 uudet jäsenetPalkka 2014 uudet jäsenet
Palkka 2014 uudet jäsenet
 
La ln esittelyedit
La ln esittelyeditLa ln esittelyedit
La ln esittelyedit
 
Työttömyysturva
TyöttömyysturvaTyöttömyysturva
Työttömyysturva
 
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmä
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmäTyösopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmä
Työsopimus työlainsäädäntö-työmarkkinajärjestelmä
 

Työpaikkahaastattelu

  • 1. LUONNONTIETEILIJÄ TYÖPAIKKAHAASTATTELUSSA LAL, YKL, Metsänhoitajaliitto Satu Roos 2013
  • 3. MIKÄ ON TAVOITTEESI? Työpaikkahaastattelussa: etsitkö itsellesi a. loppusijoituspaikkaa b. päivähoitoa c. tiukkaa työpajaa d. ihmemaata
  • 4. MIKSI OLET TÄÄLLÄ TÄNÄÄN? Etsitkö a. helppoa reseptiä b. absoluuttista totuutta c. palautetta ja oppimista d. työpaikkaa
  • 5. PÄÄAINEEN OSUMATARKKUUS JA HYÖTYSUHDE 1. ”Kantasolututkija kantasolututkimukseen” Oma pääaine ja tutkimuskohde ovat juuri sitä syvintä erikoisosaamista, jota työnantaja etsii. Paikat harvinaisia ja kapealla sektorilla, painopiste substanssiosaamisessa. 2. ”Ympäristötieteilijä ydinvoimalaan” Luonnontieteen alan ymmärrys ja ajattelutavan soveltaminen. Prosessi- ja vuorovaikutusosaaminen tärkeitä. Pääaineella ei merkitystä, tieteenalalla kyllä. 3. ”Biokemisti ELY-keskuksen johtajaksi” Akateemiset aivot, kyky hahmottaa kokonaisuuksia, prosesseja, projekteja. Prosessi- ja vuorovaikutusosaaminen olennaisia. Pääaineella, tieteenalalla ei merkitystä.
  • 6. Millaista paikkaa olet hakemassa? Kuka sinua haastattelee? CV ja hakemus
  • 7. Satu Roos SINUN JÄÄVUORESI? Koulutus Työkokemus KÄYTÄNNÖN OTE tieto-taito itsestään selvää osaaminen toimialaosaaminen toimi- ja tieteenalat ylittävä osaaminen ammatilliset intohimot muut taidot harrastukset Asiantuntijuuden tunnistaminen Itsensä vakuuttaminen Osaamisen tarjoaminen Osaamisen kehittäminen ja jalostaminen CV Hakemus MITÄ MITEN MAGIC WORDS
  • 9. MIKSI TAIKASANAT? Työkalupakki  askelmerkit, kun olet epävarma tai jännität  käsikirjoitus, kun tarvitaan välitöntä reaktiota  tarkistuslista hakemusta varten  perusvastaus, kun kysytään: millainen asiantuntija sinä olet?  Harry’s magic words?  http://goanimate.com/go/movie/0gCIIfAEAJfU?utm_source=emailshare&uid=0 zmOStEE_Y88
  • 10. TUTKIMUS  ota selvää olennaisista asioista etukäteen  tutkimus ja tiedonhankinta on tuttua, vain lähteet vaihtuvat  tee hyviä kysymyksiä aiheista, joihin ei löydy vastauksia netistä tai ilmoituksesta  sovita osaamistasi haettavaan tehtävään
  • 11. KÄSIKIRJOITUS  50/50 ajankäyttö  2 minuuttia kerrallaan  sisältö riippuu yleisöstä, haastattelijoista  katso ja kuuntele, se on vuorovaikutusta
  • 12. KÄYTÖS JA ASENNE Kun kerrot haastattelussa aiemmasta työstäsi, esimiehistä, työyhteisöstä, haastattelija kuuntelee  asennettasi  käyttäytymistäsi  arvojasi
  • 13. TOSIASIAT JA TEOT Osoita osaamisesi kertomalla tosiasioita, ei mielipiteitä  CV, hakemus, haastattelu  tosiasiat ”olen tehnyt…”  tosiasiat adjektiivien sijasta ”olen työskennellyt yhdessä ….”
  • 14. MIELIKUVA Päätä etukäteen, millaisen kuvan haluat antaa itsestäsi Oletko  anelemassa hattu kädessä  tarjoamassa asiantuntijuuttasi tarjottimella Työsi ja osaamisesi eivät puhu puolestaan, sinun pitää tehdä se itse. Haastattelija ei lue ajatuksiasi, sinun pitää kertoa ne ääneen.
  • 15. ”020202” ”Miten voin auttaa?”  Tarjoa sitä osaamistasi, joka sopii tehtävään  Tarjoa sitä, mitä he tarvitsevat  He kertovat, mitä heillä on tarjolla Ennen kuin voit saada, mitä haluat, sinun täytyy ensin tarjota muille sitä, mitä he tarvitsevat =win-win
  • 16. Olet haastattelussa: siis finaalissa, rentoudu. Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job- Hunters and Career-Changers
  • 17. TILANNE Haastattelu = syventävää tutkimusta Saat lisää tietoa työstä, tehtävästä, työnantajasta Kyseessä ei ole oikeudenkäynti, vaan keskustelu ja neuvottelu Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job- Hunters and Career-Changers
  • 18. OLENNAISTA Työpaikkahaastattelu ei ole tiedettä. Säännöt ja valuutta ovat erilaiset kuin akateemisissa arvioinneissa. Olisiko helpompaa, jos kyseessä olisi tieteellinen arviointi? Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job- Hunters and Career-Changers
  • 19. ROOLIT Pöydän molemmilla puolilla on ihmisiä.  Työnantaja on huolissaan monesta asiasta  Ei ole helppoa löytää sopivinta henkilöä tehtävään  On vaikea ennustaa tulevaisuutta ja simuloida henkilön Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job- Hunters and Career-Changers
  • 20. PERUSKYSYMYKSET 1. Miksi olet täällä? 2. Mitä voit tehdä hyväksemme? 3. Millainen asiantuntija olet? 4. Mikä sinut erottaa 90 hakijasta, joilla on sama koulutus? 5. Mikä on palkkatoivomuksesi? Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job- Hunters and Career-Changers
  • 21. EI TÄYDELLISTÄ, SOPIVAA Työnantajaa kiinnostaa enemmän tulevaisuutesi kuin menneisyytesi. Kysymyksien pitää liittyä tehtävään. (laki) Ei haittaa, mitä taitoja sinulla ei ole, kunhan ne, joita sinulla on, vastaavat tehtävän vaatimuksia. Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job- Hunters and Career-Changers
  • 22. 2 asiaa evääksi 1. Osaamisesi 2. Hyvät käytöstavat Ole parhaimmillasi!
  • 23. Soveltuvuus- ja henkilöarvioinnit  Henkilöarvioinnista/ työterveyslaitos  HS:n juttu soveltuvuustesteistä 29.9.2013  Soveltuvuusarvioinneista, Helsingin yliopiston urapalvelut
  • 24. KIRJOJA  Airo, Rantanen, Salmela: Oma ura, paras ura  Honkanen, Henry (toim.): Henkilöarviointi työelämässä  Koivisto, Kari: Valitse oikein  Markkanen, Mikko: Etsi, arvioi, valitse  Niitamo, Petteri: Henkilöarviointi  Nieminen, Marjut: INTERVIEW POWER  Be your own BRAND, Achieve more of WHAT YOU WANT by Being More or WHO YOU ARE, David McNally, Karl D. Speak 2011  The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers, Richard Nelson Bolles
  • 25. LINKKEJÄ Vinkkejä haastatteluun:  http://uraneuvonta.monster.fi/haastattelu/careers.aspx  http://www.slideshare.net/kalliojani/nin-valmistaudut- tyhaastatteluun-14996229?from_search=6  http://www.slideshare.net/kalliojani/vinkkej- tyhaastatteluun?from_search=5  http://www.slideshare.net/maadoitus/tyohaastattelukysy mykset-25353495?from_search=4 Käy myös Omatiellä  https://www.facebook.com/pages/Omatie/14793097191559 5