Presentation SPb 2_2015

ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ, ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
СЕНТЯБРЬ 2015
ПРЕЗЕНТАЦИЯ

Исследование заработных плат, льгот и компенсаций, Сентябрь 2015
Salary, Compensation and Benefits Survey, September 2015
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ОБЗОРУ
CASE рад представить Регулярное общеотраслевое исследование
заработных плат, льгот и компенсаций, подготовленное в сентябре 2015 года.
В отчете предоставлена информация по:
 99 участникам
 242 позициям
 24 978 сотрудникам
Отчет содержит:
 подробную информацию о заработных платах сотрудников (базовый оклад,
среднемесячный и годовой доходы, периодически выплачиваемые и годовой бонусы;
 описания всех исследуемых позиций;
 политику администрирования и выплаты заработных плат;
 условия работы;
 льготы и компенсации;
 политику управления персоналом;
 HR-бренд;
 планы и действия компаний в условиях финансового кризиса.
Полное содержание обзора Вы можете посмотреть, перейдя по ссылке: смотреть содержание.
Вся совокупность данных разбита на выборки в зависимости от типа капитала, размера компаний, сектора бизнеса, более подробную информацию о
выборках можно посмотреть, перейдя по ссылке: смотреть выборки.
Данные по денежному вознаграждению представлены по состоянию на 1 июля 2015 года в рублях, до вычета НДФЛ в виде основных статистических показателей
(медиана, среднее значение, процентили).
Данные по политикам, условиям и льготам предоставлены на 1 июля 2015 года.
Формат отчетов: MS Excel. Формат представления данных по заработным платам и льготам Вы можете посмотреть здесь: смотреть формат данных.
Язык отчетов: Русский и Английский.
* Помимо отчета по Санкт-Петербургу также отчеты сформированы по следующим городам: Москва, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Казань,
Калининград, Воронеж, Нижний Новгород
© Copyright CASE, 2015 2

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Вся совокупность данных разбита на выборки:
 тип капитала компаний-участников:
39%
61%
Российские компании
Иностранные компании
 размер компаний (численность персонала в городе):
48%
24%
18%
9%
менее 100 сотрудников
от 101 до 250 сотрудников
от 251 до 700 сотрудников
701 и более сотрудников
 сектор бизнеса:
33%
28%
24%
18%
11%
ТНП и ТДП
Услуги
Производство
Оптовая торговля: оборудование
ИТ/Телеком
Информация по конкретным выборкам сравнена с общей совокупностью данных.
Формат представления данных по заработным платам и льготам (на примере разбивки по сектору бизнеса) Вы можете посмотреть здесь: смотреть формат данных.

ФОРМАТ ОТЧЕТА: ЗАРАБОТНЫЕ ПЛАТЫ
2.7. Секретарь / Secretary
По всем данным / Производство / ТНП и TДП / ИТ/Телеком/ Услуги /
Total data Manufacture FMCG & DCG IT&Telecom Services
Количество компаний / Number of companies 29 3 9 9 9
Количество работников / Number of job holders 65 6 15 17 32
Количество компаний, выплачивающих годовой бонус / Number of companies providing
annual bonus
7 1 0 3 3
Количество работников, получающих годовой бонус / Number of employees receiving annual
bonus
21 4 0 10 9
Показа
тели /
Indicat
ors
По всем данным / Производство / ТНП и TДП / ИТ/Телеком / Услуги /
BS
AME1
(BS+B)
AME2
(BS+B
+AB)
AR BS
AME1
(BS+B)
AME2
(BS+B
+AB)
AR BS
AME1
(BS+B)
AME2
(BS+B
+AB)
AR BS
AME1
(BS+B)
AME2
(BS+B
+AB)
AR BS
AME1
(BS+B)
AME2
(BS+B
+AB)
AR
10% 28 147 35 000 35 000 420 000 21 839 38 347 38 666 463 987 20 943 33 954 33 954 407 449 32 947 38 891 38 971 467 651 35 000 35 000 35 000 420 000
25% 34 000 39 145 39 145 469 740 30 000 40 000 40 000 480 000 34 876 40 000 40 000 480 000 37 500 37 500 37 500 450 000
Med 40 000 40 667 40 667 488 000 28 736 40 230 40 230 482 760 40 000 40 230 40 230 482 760 39 145 42 000 42 000 504 000 40 250 40 250 40 250 483 000
75% 45 000 48 000 50 040 600 480 45 000 45 000 45 000 540 000 48 000 48 000 50 040 600 480 45 000 55 000 55 369 664 430
90% 48 408 55 913 64 642 775 705 33 648 40 230 40 230 482 760 45 197 45 197 45 197 542 362 52 032 52 828 57 690 692 285 47 913 55 913 64 642 775 705
Aver 39 209 43 875 45 167 542 005 27 909 39 445 39 578 474 938 35 694 39 906 39 906 478 868 41 089 45 430 46 888 562 654 41 690 45 229 47 227 566 728
Показа
тели /
Indicat
ors
По всем данным / Производство / ТНП и TДП / ИТ/Телеком / Услуги /
B AB (%)
AB
(руб.)
B+AB (%) B AB (%)
AB
(руб.)
B+AB
(%)
B AB (%)
AB
(руб.)
B+AB
(%)
B AB (%)
AB
(руб.)
B+AB
(%)
B AB (%)
AB
(руб.)
B+AB
(%)
10% 0% 1% 7 431 0% 15%
n. d. n. d.
16% 0%
n. d. n. d.
0% 0% 3% 17 272 0% 0% 4% 22 280 0%
25% 0% 6% 38 224 0% 0% 0% 0% 5% 36 013 0% 0% 0%
Med 7% 14% 74 600 10% 40% 40% 0% 0% 7% 9% 67 248 10% 0% 15% 74 600 0%
75% 20% 17% 80 952 20% 20% 20% 20% 15% 76 326 20% 16% 20%
90% 40% 20% 104 042 51% 88% 88% 40% 40% 40% 19% 81 772 44% 23% 19% 120 520 26%
Aver 14% 12% 64 247 17% 50% 50% 18% 18% 13% 10% 52 477 16% 8% 12% 71 933 12%
Данные по заработным платам / Salary data
Данные по бонусам / Bonuses data
Медиана
(Med) -
является
серединой
рынка. В
50%
компаний
Базовый
оклад
составляет
40 000
рублей и
больше
По данной
позиции
предоставили
данные 29
компаний, из
них 3
производстве
нные
компании
BS - Базовый оклад / Base Salary; AME 1, AME 2 - Среднемесячная сумма вознаграждения / Average Monthly Earnest;
AR - Полная сумма компенсации в год / Annual Remuneration; B - Бонус / Bonus; AB - Годовой бонус / Annual Bonus.

ФОРМАТ ОТЧЕТА: ПОЛИТИКИ, ЛЬГОТЫ, КОМПЕНСАЦИИ

ИССЛЕДУЕМЫЕ ПОЗИЦИИ И ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ
1. Руководители высшего звена
1.1. Генеральный директор
1.2. Заместитель генерального директора / Директор по
операционному управлению
1.3. Директор по развитию бизнеса
1.4. Коммерческий директор
1.5. Директор филиала/представительства
2. Административный персонал
2.1. Административный директор
2.2. Офис-Менеджер (со знанием иностранного языка)
2.3. Офис-Менеджер
2.4. Личный ассистент (со знанием иностранного языка)
2.5. Личный ассистент
2.6. Секретарь (со знанием иностранного языка)
2.7. Секретарь
2.8. Ресепшионист
2.9. Оператор базы данных
2.10. Переводчик
2.11. Менеджер договорного отдела
2.12. Специалист договорного отдела
2.13. Руководитель тендерного отдела
2.14. Менеджер тендерного отдела
2.16. Архивариус / Архивист
2.17. Супервайзер по транспорту
2.18. Офисный водитель
2.19. Персональный водитель
2.20. Уборщица
2.21. Повар
2.23. Курьер
2.24. Руководитель службы безопасности
2.25. Охранник
2.26. Инженер по охране труда и технике безопасности
2.27. Инженер по пожарной безопасности
2.28. Инженер по эксплуатации зданий и сооружений
3. Обслуживание клиентов (послепродажное
обслуживание)
3.1. Руководитель отдела по обслуживанию клиентов
3.2. Руководитель группы по обработке заказов
3.3. Руководитель группы по работе с претензиями
3.4. Региональный менеджер по сервисному обслуживанию
и поддержке продукции
3.5. Инженер по ремонту и обслуживанию оборудования
3.6. Специалист по работе с клиентами
3.7. Специалист по работе с претензиями
3.8. Оператор поддержки / Оператор Call-center / Support
Operator
4. Региональное развитие
4.1. Начальник отдела регионального развития
4.4. Специалист отдела
5. Финансы и бухгалтерия
5.1. Финансовый Директор
5.2. Главный бухгалтер
5.3. Заместитель главного бухгалтера / старший бухгалтер
5.4. Бухгалтер по расчету заработной платы
5.5. Бухгалтер на участке, РСБУ
5.6. Младший бухгалтер, РСБУ
5.7. Начальник отдела по МСФО
5.8. Старший специалист по МСФО
5.9. Специалист по МСФО
5.10. Менеджер по управленческому учету
5.11. Специалист по управленческому учету
5.12. Руководитель казначейства
5.13. Специалист казначейства
5.14. Кредитный контролер
5.15. Специалист по работе с дебиторской задолжностью
5.16. Финансовый аналитик

5.17. Внутренний аудитор
5.18. Специалист по налогообложению / Бухгалтер по
налогам
5.19. Финансовый контролер
5.20. Начальник планово-экономического отдела
5.21. Старший экономист
5.22. Экономист
5.26. Кассир
6. Работа с персоналом
6.1. Директор по персоналу
6.2. Ведущий специалист по работе с персоналом (HR
Generalist)
6.3. Менеджер по работе с персоналом
6.4. Специалист по работе с персоналом
6.5. Начальник отдела компенсаций и льгот
6.6. Менеджер по льготам и компенсациям
6.7. Специалист по льготам и компенсациям
6.8. Менеджер по обучению, развитию и оценке персонала
6.9. Специалист по обучению, развитию и оценке
персонала
6.10. Тренинг-менеджер
6.11. Специалист по поиску и подбору персонала
6.13. Ассистент отдела по работе с персоналом
6.14. Начальник отдела кадров
6.15. Специалист по кадровому делопроизводству
7. Закупки
7.1. Директор по закупкам и логистике
7.7. Начальник отдела закупок
7.8. Менеджер по закупкам
7.9. Специалист по закупкам
8. Склад
8.1. Директор по складским операциям
8.2. Заведующий складом
8.4. Менеджер по управлению складскими запасами
8.5. Начальник терминала
8.9. Оператор терминала
8.10. Контролер склада / Контролер по учету товара
8.11. Старший зоны хранения
8.15. Администратор склада
8.16. Координатор склада / Бригадир складских работ
8.18. Специалист по складскому учету
8.19. Кладовщик
8.24. Оператор ПК
8.25. Маркировщик / Стикировщик
8.26. Старший водитель погрузчика
8.27. Водитель погрузчика
8.28. Водитель погрузчика (без технологического
обслуживания)
8.29. Грузчик на складе
8.30. Комплектовщик
9. Доставка/Перевозки
9.1. Директор по транспортным операциям
9.2. Начальник отдела логистики
9.3. Руководитель логистической службы
9.5. Начальник отдела авто и жд перевозок по России
9.7. Менеджер по отправке / движению товаров /
Специалист по транспортной логистике
9.10. Старший логист
9.11. Логист
9.12.Координатор отдела доставки
9.13. Диспетчер
9.14. Водитель-экспедитор
9.15. Экспедитор
10. Таможенное оформление
10.1. Менеджер по внешнеэкономической деятельности
10.2. Специалист по таможенному оформлению /
Таможенный брокер
12. Маркетинга и связь с общественностью
12.1. Директор по маркетингу и связям с общественностью

12.2. Менеджер по связям с общественностью
12.3. Специалист по связям с общественностью
12.4. Менеджер по рекламе и маркетингу
12.5. Специалист по рекламе и маркетингу
12.6. Менеджер по группе продуктов / торговых марок /
категорийный менеджер
12.7. Менеджер по продукту / торговой марке
12.8. Бренд-менеджер
12.9. Менеджер по внутренним коммуникациям
12.11. Аналитик по маркетинговым исследованиям
12.12. Руководитель отдела по торговому маркетингу
12.13. Менеджер по торговому маркетингу
12.14. Специалист по поддержке веб-сайтов компании
(Интернет и Интранет)
12.15. Дизайнер
12.16. Ассистент отдела маркетинга
13. Информационные системы и технологии
13.1. Директор по информационным системам и
технологиям
13.2. Руководитель отдела информационных систем и
технологий
13.3. Заместитель руководителя отдела информационных
систем и технологий
13.4. Директор по разработке программного обеспечения
13.5. Менеджер проекта по разработке программного
обеспечения
13.6. Руководитель группы по разработке программного
обеспечения
13.7. Старший инженер-программист JAVA
13.8. Инженер-программист JAVA
13.9. Старший инженер-программист C/C++
13.10. Инженер-программист C/C++
13.11. Старший инженер-программист C#/.NET
13.12. Инженер-программист C#/.NET
13.13. Старший инженер-программист Oracle (PL/SQL)
13.14. Инженер-программист Oracle (PL/SQL)
13.19. Старший инженер-программист (ERP-системы)
13.21. Руководитель группы внедрения и сопровождения
13.22. Старший консультант по внедрению и
сопровождению
13.23. Консультант по внедрению и сопровождению
13.24. Программист
13.25. Программист 1С
13.26. Администратор 1С
13.28. Старший инженер по тестированию программного
обеспечения (Ручное тестирование)
13.29. Инженер по тестированию программного
обеспечения (Ручное тестирование)
13.30. Старший инженер по тестированию программного
обеспечения (Автоматизированное тестирование)
13.31. Инженер по тестированию программного
обеспечения (Автоматизированное тестирование)
13.32. Технический писатель
13.34. Архитектор (Эксперт)
13.36. Бизнес-аналитик
13.37. Системный аналитик
13.38. Старший системный администратор
13.39. Системный администратор
13.40. Помощник системного администратора
13.41. Руководитель отдела технической поддержки
13.42. Специалист отдела технической поддержки (1
линия)
13.43. Специалист отдела технической поддержки (2
линия)
13.44. WEB-программист / проектировщик интерфейсов
13.46. Специалист по информационной безопасности
14. Юристы
14.1. Руководитель юридического отдела
14.2. Старший юрист
14.3. Юрист
14.4. Младший юрист

15. Продажи
15.1. Директор по продажам (зона ответственности - вся
Россия)
15.2. Руководитель отдела продаж
15.3. Региональный менеджер по продажам (зона
ответственности - часть России, напр. Поволжье, Сибирь и
т.д.)
15.4. Менеджер по продажам (зона ответственности - один
или несколько городов)
15.5. Менеджер по продажам (стажер) / Помощник
менеджера по продажам
15.6. Менеджер по работе с ключевыми клиентами (зона
ответственности - один или несколько городов)
15.7. Руководитель группы торговых представителей (зона
ответственности - часть города)
15.8. Торговый представитель (зона ответственности -
небольшая часть города)
15.9. Региональный представитель
15.10. Координатор по мерчендайзингу
15.12. Мерчендайзер
15.15. Инженер по поддержке продаж
15.16. Администратор продаж
15.17. Медицинский представитель
15.18. Аналитик продаж и бизнес-информации
16. Производство
16.1. Директор по производству
16.2. Инженер-проектировщик
16.3. Инженер-конструктор
16.4. Менеджер по планированию производства
16.5. Специалист по планированию производства
16.6. Менеджер по оптимизации производственной
системы / Менеджер по бережливому производству
16.7. Эколог
16.8. Начальник отдела по контролю качества / Начальник
лаборатории / Супервайзер по контролю качества
16.9. Менеджер по контролю качества
16.10. Специалист по контролю качества / Контролер
отдела качества
16.11. Специалист по сертификации
16.12. Лаборант
16.13. Начальник цеха
16.14. Начальник смены
16.15. Мастер
16.16. Оператор станков с ПУ (ЧПУ)
16.18. Слесарь механосборочных работ
16.20. Оператор производственной линии (наиболее
квалифицированный)
16.21. Оператор производственной линии
16.22. Оператор производственной линии
(неквалифицированный) / Фасовщик
16.23. Упаковщик
16.24. Рабочий (вспомогательное производство)
16.25. Сварщик ручной и полуавтоматической сварки
16.26. Сварщик автоматической и полуавтоматической
сварки
17. Техническое обслуживание
17.1. Главный инженер
17.2. Главный инженер проекта
17.3. Главный механик
17.4. Главный энергетик
17.5. Главный технолог
17.6. Инженер-механик
17.7. Инженер-энергетик
17.8. Инженер-электрик
17.9. Инженер-технолог
17.10. Техник / Оператор котельной
17.11. Инженер по АСУ ТП
17.12. Инженер КИПиА / Инженер-электроник
17.13. Наладчик оборудования
17.14. Электрик
17.16. Электромонтёр
17.17. Механик
17.18. Мастер по ремонту оборудования
17.19. Слесарь / Слесарь-ремонтник
17.20. Токарь
17.21. Ведущий инженер по вентиляции и

кондиционированию
17.22. Инженер по вентиляции и кондиционированию
17.23. Директор по строительству
18. Медицина
18.2. Менеджер по регистрации медицинских препаратов
19. Розничные магазины
19.1. Управляющий розничной сетью
19.2. Директор магазина / гипермаркета
19.3. Заместитель директора магазина
19.4. Управляющий магазином
19.8. Заведующий отделом в магазине
19.9. Администратор торгового зала
19.10. Работник торгового зала / Консультант-продавец
19.15. Старший кассир
19.16. Кассир-контролер
19.17. Специалист по продажам в розничных точках /
Продавец-консультант
19.18. Товаровед

СОДЕРЖАНИЕ ОБЗОРА
1. Общая информация
▪ вступление
▪ региональные коэффициенты
▪ динамика изменения заработной платы, анализ по ядру исследования
▪ динамика изменения заработной платы по позициям и функциональным
группам
▪ динамика изменения основных льгот и условий работы на всей территории
исследования
▪ список участников
▪ обозначения
▪ руководство по интерпретации данных
▪ список исследованных позиций
2. Информация об участниках:
▪ тип собственности компании (российская, иностранная компания)
▪ страна происхождения компании
▪ количество лет в России
▪ общее число российских работников (в стране, в городе)
▪ доля сотрудников финансового департамента и отдела продаж в общей
численности компании
▪ годовой объем продаж по России
▪ доля ФОТ в годовом обороте
▪ сфера деятельности
3. Политика выплаты заработной платы:
▪ способ выплаты (банковский перевод, наличный расчет)
▪ политика изменения заработной платы (периодичность, критерии
пересмотра, размер)
▪ данные о стимулирующих выплатах и бонусах – фиксированном,
нефиксированном и годовом
▪ доля окладной части в годовом доходе сотрудника
4. Условия работы:
▪ политика предоставления дополнительных дней оплачиваемого отпуска
▪ политика оплаты больничных листов
▪ политика оплаты работы в сверхурочное время
▪ политика оплаты работы в ночное время
▪ политика оплаты командировочных расходов
▪ релокационная политика
▪ программы долгосрочного стимулирования
▪ политика предоставления автомобиля компании
▪ политика компенсации расходов за использование личного автомобиля
▪ компенсация расходов на мобильную связь
5. Дополнительные льготы:
▪ добровольное (дополнительное) медицинское страхование
▪ дополнительные виды страхования
▪ спортивные льготы
▪ политика оплаты питания
▪ предоставление льготных ссуд/займов и помощь в получении кредитов
▪ программы дополнительного пенсионного страхования
▪ программы предоставления гибкого графика рабочего времени
▪ другие льготы (скидки на товары/услуги компании, доставка сотрудников в
офис и домой транспортом компании, компенсация расходов на
пользование общественным транспортом, предоставление стоянки,
путевки в детский оздоровительный лагерь, путевки на санаторно-
курортное лечение, оплата детского сада)
▪ выплата материальной помощи
▪ система надбавок
▪ политика депремирования сотрудников
▪
6. Управление персоналом:
▪ Планы по изменению численности персонала
▪ текучесть кадров
▪ системы оценки эффективности персонала
▪ возможности обучения и роста
▪ наиболее распространенные причины ухода сотрудников
▪ содействие в трудоустройстве при увольнении сотрудника

▪ программы привлечения молодых специалистов
▪ практика подбора кандидатов
▪ инструменты нематериального стимулирование (конкурсы, подарки,
корпоративные мероприятия)
▪ политика дресс-кода
▪ политика ограничения интернет-трафика
▪ ограничения доступа к интернет-ресурсам, посещение которых не
связанно с выполнением непосредственных обязанностей работников
▪ программа по борьбе с курением
▪ привлечение фрилансеров
▪ практика работы сотрудников на дому с целью сокращения затрат
7. HR-бренд:
▪ число сотрудников HR-отдела, обслуживающих Компании
▪ стратегия работы с брендом компании как работодателя
▪ проведение регулярного мониторинга репутации компании как
работодателя среди потенциальных кандидатов
▪ проведение регулярных исследований мотивации (вовлеченности,
удовлетворенности, лояльности и т.д.)
8. Планы и действия компаний в условиях финансового кризиса
▪ планы компаний по уменьшению затрат на персонал за счет
сокращения/отмены компенсационного пакета
▪ планы компаний по сокращению заработной платы в 2015г.

СТОИМОСТЬ ПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГУ
Тип отчета
Полный отчет
Анализ по типу
капитала
Анализ по
размеру компаний
Анализ по сектору
бизнеса
Анализ по всем
данным
Вырезка данных
Заработные
платы и HR-
политики
65 000
48 000
48 000
48 000
36 000
-
Только
заработные
платы
45 000
35 000
35 000
35 000
25 000
3 500
Только HR
политики
30 000
20 000
20 000
20 000
22 000
3 500
Включает
все выборки
- общие данные
- российские компании
- иностранные компании
- менее 100 сотрудников
- от 101 до 250 сотрудников
- от 251 до 700 сотрудников
- 701 и более сотрудников
- производство
- ТНП и ТДП
- услуги
- ИТ/Телеком
- оптовая торговля: оборудование
Общие данные без разбивки на
выборки
Вырезка данных по заработным
платам по 1(одной) позиции/
элементу HR-политики/льготе
Стоимость указана в рублях, без учета НДС.
Дополнительно возможна подготовка отчетов по списку компаний или по критериям, не вошедшим в стандартный отчет, с соблюдением всех
правил конфиденциальности и стандартов работы. Пожалуйста, уточняйте у консультанта.

УЧАСТНИКИ ОБЗОРА
Адидас, ООО
АЛЕРС РУС
АЛИДИ, Группа компаний
Алкогольная Сибирская группа, ООО
Аристон Термо Русь, ООО
Армадилло Бизнес Посылка, АО (DPD в России)
АЭРОПРОФ, ЗАО
Банг и Бонсомер, ООО
БЕВ, ООО
БигБокс, ООО
Браво Премиум, ООО
ВАЛЕАНТ, ООО
Валио, ООО
ВЕРОФАРМ, АО
ВЕРТЕКС, ЗАО
Воздушные Ворота Северной Столицы, ООО
Вольво Восток
ГЕРОФАРМ, ООО
ГЕСТАМП СЕВЕРСТАЛЬ ВСЕВОЛОЖСК, ООО
Глория Джинс, ОАО
Грундфос, ООО
Группа "Кронштадт"
Группа компаний "S3"
Группа Компаний "Интерлиизнг"
Донской табак, ЗАО
ДСК Пластик Омниум Инержи, ООО
ЕСП, ООО
Жефко, ООО
Завод художественных красок "Невская палитра",
ЗАО
Звезда Невы, ООО
Зенит-Трейд, ЗАО
ИКЕА ДОМ, ООО
Интер РАО-Электрогенерация, ОАО
ИНТЕРАГРОСИСТЕМЫ, ООО
Ителла, ООО
ИТЛВ, ООО
Иф Страхование, ЗАО
КЕРАМИКА-СЕРВИС, ООО
Кнорр-Бремзе Системы для Рельсового
Транспорта, ООО
Кондитерское объединение "Любимый Край", АО
КРАЙЗЕЛЬ РУС, ООО
КТР Приводная техника, ООО
ЛГ Электроникс Инк
Леви Штраусс Москва, ООО
ЛогЛаб, ООО
Люмене, ООО
Магна Автомотив Рус, ЗАО
МАРС, ООО
Маэрск Лайн
МГК "Световые Технологии", ООО
Межрегиональная благотворительная
общественная организация - Российский комитет
"Детские деревни-SOS"
Мельница Кирова (филиал ОАО "ЛКХП Кирова")
Мечел-Сервис, ООО
МТС, ПАО
НЛ Континент ООО
Октавиан.СПб, ООО
Параллель, ООО
ПАУЛЬ ХАРТМАНН, ООО
Петербалт, ООО
ПЕТЕР-СЕРВИС, ЗАО
Пивоваренная Компания "Балтика", ОАО
(продажи)
Пивоваренная Компания "Балтика", ОАО
(производство)
Призма, ООО
Райден
Распределительный комитет "Джойнт"
Ридан, ЗАО
РОСИНЖИНИРИНГ
РОСМАРК-СТАЛЬ, ЗАО
Самсон СПБ, ООО
Санкт-Петербургский Центр Разработок EMC,
ООО
СЖС ВОСТОК ЛИМИТЕД, АО
Синопсис СПб, ООО
Смерфит Каппа Санкт-Петербург, ЗАО
Сумитомо Корпорэйшн Центральная Евразия,
ООО
Супервэйв Групп, ООО
Т системс РУС
Тайко Электроникс РУС, ООО
Текнаво
ТЕКНИП РУС, ЗАО
Теплоком
Ти Пи Ви Си-Ай-Эс, ООО
Тиккурила
ТК Мегаполис, АО
ТОЙОТА БОШОКУ, ООО
ТрамРус, ООО
Трансфенника
Унция
ФМ ЛОЖИСТИК ВОСТОК, ЗАО
Ханнес Снеллман, ООО
Хилти Дистрибьюшн ЛТД, ЗАО
Хлебпром, ОАО
Чипита Санкт-Петербург, ООО
Эден Спрингс, ООО
ЭЙ энд ДИ РУС, ООО
Элита
ЭНФОРТА (ПРЕСТИЖ-ИНТЕРНЕТ, ООО)
ЭсСиЭй Хайджин Продактс Раша, ООО
Юнайтед Элементс Групп
ЮНГХАЙНРИХ подъемно-погрузочная техника,
ООО

КОНТАКТЫ
По вопросам приобретения готовых отчетов Вы можете обращаться в CASE в Санкт-Петербурге к
Куприяновой Марии
Региональный менеджер
m.kupriyanova@case-hr.com
тел. (812) 313 02 13, доб. 3652

Presentation SPb 2_2015

Recommended

Recommended

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (12)

Similar to Presentation SPb 2_2015

Similar to Presentation SPb 2_2015 (20)

Presentation SPb 2_2015