Ls v&g locatie 't werkel heerde - 191118

1. Inleiding
1. Missie envisie
2. Planvan aanpakgrote risico’s
2.1. Fysieke veiligheid
2.2. Sociale veiligheid
2.3. Gezondheid
3. Algemeneomschrijvingomgangmetkleine risico’s
4. Thema’suitgelicht
4.1. grensoverschrijdendgedrag
4.2. achterwachtregeling
5. Vierogenprincipe
6. (Evaluatie van) beleidscyclus
7. Communicatie,afstemminginternenextern
8. Ondersteuningvanklachten
Bijlage 1 - Overzichtbeleidsdocumenten
Bijlage 2 - Denkrichtingbeleidsvergaderingen
Bijlage 3 - Regels/Afspraken

2. Eigen&Wijzer/ WIJS/ KwaliteitWijzer/Veilig&Gezond/ Beleidgezondheidenveiligheid
Kinderopvang’tWerkel Heerde
Datum uitgifte:-
Datum laatste wijziging:7juni 2021
Page 2 of 10
Inleiding
In hetbeleid Veiligheid & Gezondheid wordtbeschreven hoeerbinnen deze locatie vormwordtgegeven aan het
veiligheids- en gezondheidsbeleid.Metbehulp van ditbeleidsplan wordtinzichtelijkgemaakthoewe op onze locaties
werken.Met alsdoel onzekinderen en medewerkerseen zo veilig en gezond mogelijkewerk-,speel- en leefomgeving
te bieden waarbij kinderen worden beschermd tegen risico’smeternstigegevolgen en leren omgaan metkleine
risico’s.
Dit beleidsplan is gebaseerd op demissie en visie van Eigen&Wijzerop het gebied van veiligheids- en
gezondheidsbeleid en op debasis van dewerkdocumenten en protocollen van deKwaliteitWijzer(het
Kwaliteitshandboek).
Om totde locatiespecifiekebeleidsplannen te komen worden eraan de hand van diversethema’sgesprekken
gevoerd binnen hetteam.Centraalstaathierin of de huidigemaniervan werken leidt toteen zo veilig en gezond
mogelijkewerk-,speel- en leefomgeving.Indien noodzakelijk wordenermaatregelen opgesteld voorverbetering.
De locatiecoördinatoris (ondereindverantwoordelijkheid van deregiomanager) verantwoordelijkvooraanpassingen
in en implementatievan het locatiespecifiekebeleidsplan Veiligheid en Gezondheid.Debeleidsmedewerker kan
hierbij waarnodig ondersteunen en isverantwoordelijk voorhetorganisatiebredebeleidsplan Veiligheid en
Gezondheid,welkeals basisdient voorde locatiespecifiekebeleidsplannen,en deprotocollen waarin in dit beleid
wordtverwezen.
Een beleid komtin de praktijkechter pasgoed tot zijn recht als alle medewerkerszich betrokken voelen en hetbeleid
uitdragen.Daaromzaler tijdenselk teamoverleg een thema,of een onderdeelvan een thema,overveiligheid of
gezondheid op deagenda staan.Ditomcontinu in gesprekte blijven overhet beleid. Zo blijven we scherp op onze
werkwijzen en kunnen webij veranderingen in de omgeving of situatie,zoalsbij verbouwingen of veranderingen in de
inrichting,direct controleren of het beleid al dan niet moet worden aangescherpt.
1. Missie envisie
Bij Eigen&WijzerisiederkindEigenengroeitWijzer,zij kunnenzichopeigenwijzeontwikkelenenwijzerworden.
Iederkindheeftzijnbehoeften,kwaliteiten,interessesenontwikkeldoelen.
Vanuiteenveilige,gezonde envertrouwde basis,waarwij kinderenafschermenvangrote risico’senhenleren
omgaanmet kleine risico’s,dagenwij hen uitte ontdekkenwie zij zijn,nieuwsgieriginhetlevente staan,
probleemoplossendte denken,hunkwaliteitente ontplooien,huninteresseste verbredenenwijzerte groeien. Dit
doenwij innauwe (integrale) samenwerkingmetenindirecte aansluitingoptenminste hetbasisonderwijs,zorg- en
welzijnsinstellingenen(sport)verenigingen.Wij biedenkinderenopiederontwikkelingsniveaueengrote variëteit
aan activiteitenenbegeleidenkindereninhunontwikkelingtotzelfstandigendemocratischburgers.Wij wijzenhen
de weg!
Onze visie opveiligheidengezondheidisgebaseerdoponze kernwaarden:
veiligheid, aandacht,ontwikkelen en samen.
Deze kernwaardenvormende grondslagvooronsveiligheids- engezondheidsbeleid.
Vanuitde wetInnovatie KwaliteitKinderopvangdienenwij eenbeleidte creërentenaanzienvanveiligheiden
gezondheidwaaralle medewerkerszichverantwoordelijkvoorvoelen.De belangrijkste aandachtspuntenbinnenhet
vormgevenvanhetbeleidzijn:1) hetbewustzijnvanmogelijke risico’s,2) hetvoerenvaneengoedbeleidopgrote
risico’sen3) hetgesprekhieroveraangaanmetelkaarenmetde externe betrokkenen.Ditallesmetalsdoel,een
veilige en gezonde omgevingte creërenwaarkinderenonbezorgdkunnenspelenenzichoptimaal kunnen
ontwikkelen.

3. Eigen&Wijzer/ WIJS/ KwaliteitWijzer/Veilig&Gezond/ Beleidgezondheidenveiligheid
Kinderopvang’tWerkel Heerde
Datum uitgifte:-
Datum laatste wijziging:7juni 2021
Page 3 of 10
Alle locatiesvanEigen&Wijzerhebbeneeneigenidentiteit.
Iedere locatie heefteeneigenveiligheids- gezondheidsbeleid.
In hetlocatiespecifieke gedeelte wordt(binnenhetkadervande algemene visie vanEigen&Wijzeropveiligheiden
gezondheid) uitinggegevenaanhetbeleidveiligheidengezondheid.
2. Plan van aanpak grote risico’s
De belangrijkste grote risico’sdie kunnenleidentoternstige ongevallen,incidentenof gezondheidsproblemen
hebbenwe onderverdeeldindrie categorieën;fysiekeveiligheid,socialeveiligheid(grensoverschrijdendgedrag) en
gezondheid.
Tenaanzienvan deze categorieënbestaateenaantal risico’sdie alsgrootgedefinieerdkunnenworden.Voordeze
risico’shebbenwij beleidsdocumentenopgesteld,waarinafsprakenwordengemaaktoverhethandelenende
ondersteuningvande medewerkers.Inbijlage1wordthiervaneenoverzichtgegeven.
2.1. Fysieke veiligheid
Onderfysieke veiligheidvallenrisico’szoals vallen,verstikking,vergiftiging,verbrandingen verdrinking.
Voorname grote risico’slocatie (naam)ophetgebiedvan fysieke veiligheid:
Risico: Genomen(preventieve)
maatregelen:
Borging/termijn: Handelswijze wanneerhet
risicozichtoch voordoet:
Vallenenbotsen.
Kindlooptvoorde
schommelsenkrijgteen
schopen valt.
Duidelijke afsprakenmet
kinderenoverhetgebruik
van de schommels.Als
iemandschommeltdan
lopenwe nietvoorof
achter de schommel langs.
Alsje schommeltdankijk
je altijdgoedomje heen.
Actie:Afsprakenopnemen
inhet bestand
‘groepsafspraken’ en
regelmatigdoornemen
metde kinderen
EHBO toepassen. Bij een
botbreukdirectnaarde
eerste hulp.Bij een
beenbreuk112bellen.
Kindkomtondereenauto. Duidelijke afsprakenmet
kinderen.Zij mogennooit
ondertoestemminghet
schoolpleinverlaten.Altijd
goeduitkijkenalsje een
wegoversteekt.
Groepsafspraken
regelmatigherhalen.
Hulpinschakelenen
handelenvolgens
protocol.
Natuurlijke
waterspeelplek.
Verdrinking.Kindvaltin
de waterplas(kniehoogte)
enkomt erzelf nietuit.
Peutersspelennooit
zondertoezichtbuiten.
BSO-kinderenspelen
alleenmetde waterpomp
ondertoezichtvaneen
medewerker.
Deze afsprakenstaan
vermeldbij de
buitenspeelregels.
Groepsafspraken
regelmatigherhalen.
EHBO toepassenendirect
hulpinschakelenvaneen
collega/achterwacht.Bij
bewusteloosheiddirect
112 bellen.
Kindkrijgtvingerstussen
de deur.
We gaan verantwoord
metde deurenom.
Actie:vingersafe voordeur
plaatsen
EHBO toepassen.

4. Eigen&Wijzer/ WIJS/ KwaliteitWijzer/Veilig&Gezond/ Beleidgezondheidenveiligheid
Kinderopvang’tWerkel Heerde
Datum uitgifte:-
Datum laatste wijziging:7juni 2021
Page 4 of 10
01/12/2019 actie
afgerond
2.2. Sociale veiligheid
Ondersociale veiligheidvallenrisico’szoals grensoverschrijdendgedrag,kindermishandeling en vermissing.
Voorname grote risico’slocatie (naam)ophetgebiedvan sociale veiligheid:
Risico: Genomen(preventieve)
maatregelen:
Borging/termijn: Handelswijze wanneerhet
risicozichtoch voordoet:
Vermissing.
Kindlooptvanhet
schoolpleinaf en
verdwaald.
Duidelijke afsprakenmet
kinderen.Zij mogennooit
ondertoestemminghet
schoolpleinverlaten.
Groepsafspraken
regelmatigherhalen.
Hulpinschakelenen
handelenvolgenshet
protocol vermissingkind.
Grensoverschrijdend
gedrag,Kinderenzijnsoms
aan hetexperimenteren
methun zelf endagen
zowel de PM’r alsandere
kinderenuit.
Wanneerwij gedragzien
wat nietpastdan
besprekenwe datmethet
kindof kinderen.Datdoen
we nietinde groep maar
dan nemenwe de
kinderenapart.
Alshette vaakgebeurt
hebbenwij onderling
(PM’r,Loco of RM)
contact metelkaar.
Zie genomenmaatregel bij
extreemgedragwordt
directde oudererbij
betrokken.
2.3. Gezondheid
Ondergezondheidvallenrisico’szoals ongezond binnen-en buitenmilieu en ziektes.
Voorname grote risico’slocatie (naam)ophetgebiedvan gezondheid:
Risico: Genomen(preventieve)
maatregelen:
Borging/termijn: Handelswijze wanneerhet
risicozichtoch voordoet:
Kindraakt besmetmet
eenziekte.
Alle partijen
communicerenonderling
alser onderhun
kinderen/medewerkers
besmettelijkeziekte
heersen.
Directcommunicerenmet
alle partijenwanneerdit
kenbaargemaaktwordt.
Protocol GGD
gezondheidsziekten
hanteren.
3. Algemene omschrijvingomgangmetkleine risico’s
Onze missie isomkinderen ‘Eigen’te latenzijnen ‘Wijzer‘te latengroeien.
Zij mogenop eigenwijzeontdekkenenwijzerworden.Hierbijhoortookdatzij om lerengaanmetkleine risico’s. Wij
zorgenvooreenveilige,gezonde envertrouwde basis doorhenaf te schermenvande grote onaanvaardbare risico’s
(zie hoofdstuk2) enlerenhenomte lerengaanmetkleine risico’s.Hetoplopenvanbijvoorbeeldeenbultof een
schaafwond kangebeuren.
Sterkernog,er zitookeenpositievekantaan:
• hetheefteenpositieveinvloedopfysieke gezondheid;

5. Eigen&Wijzer/ WIJS/ KwaliteitWijzer/Veilig&Gezond/ Beleidgezondheidenveiligheid
Kinderopvang’tWerkel Heerde
Datum uitgifte:-
Datum laatste wijziging:7juni 2021
Page 5 of 10
 hetvergrootzelfvertrouwen,zelfredzaamheidendoorzettingsvermogen;
• hetvergrootsociale vaardigheden.
Daarom aanvaardenwij de risico’sdie slechtskleine gevolgenkunnenhebbenvoorde kinderenenlerenze hierop
eenjuiste maniermee omte gaan.Omrisicovolle speelsituatiesveiligte houdenmoetenkinderenzichdaarom
tijdensspelsituatiesof activiteitenhoudenaandiverse afspraken.Daarnaastzijnerafsprakenoverhoe omte gaan
metspullenalsspeelgoedengereedschap,ditomte voorkomendatdooroneigenlijkgebruikletselkanontstaan.
Om gezondheidsrisico’ste beperkenende kinderenhieraanzelfbij te latendragenzijndaaromgoede afsprakenmet
kinderennoodzakelijk.
De afsprakenwordenregelmatigmetde kinderenbesprokenenherhaald.Bijvoorbeeldvoorafgaandaaneen
activiteitof spel,voorafgaandaaneenverschoningsmomentof inperiodesdatveel kinderenenmedewerkers
verkoudenzijn.
Zie ook:WIJS/ KwaliteitWijzer / veiligheid binnen en buiten en pedagogisch beleid.
4. Thema’suitgelicht
4.1 Grensoverschrijdendgedrag
Grensoverschrijdendgedragdoorvolwassenenof doorkinderenkaneenenormeimpacthebbenophet
welbevindenvanhetgetroffenkind.Oponze locatiesheeftditthemadanookonze bijzondere aandacht.We
hebbende volgende maatregelengenomenomgrensoverschrijdendgedragmetelkaarte voorkomenenwatte
doenalswe merkendathet toch gebeurt:
 Tijdensteamoverleggenwordtregelmatigoverhetonderwerpgesprokenomzoeenopencultuurte creëren
waarbij medewerkerselkaardurvenaante spreken;verslaglegginghiervanisterugte vindeninde notulen
van de teamoverleggen;
 In onspedagogischbeleidsplanhebbenwe opgenomendatkinderenwordtgeleerdhoe je metelkaarom
kuntgaan waarbij respectisvoornormenenwaarden.Zo wetenkinderenwatwel enniettoelaatbaarisen
wat gepastenongepastgedragis;
 Daarnaast lerenwe kinderendathetbelangrijkisdatze hetdirectaangevenalszij bepaaldgedragervaren
dat nietwenselijkis.We helpenze mondigerte makenopmomentendatditnodigis;
Medewerkerszijnte allentijdeeenvoorbeeldinhetrespectvol omgaanmetelkaar,daarzijnzij zichvanbewust.
De volgende maatregelenwordengenomenomgrensoverschrijdendgedragte voorkomen:
 alle medewerkershebbeneenVerklaringOmtrent Gedrag(VOGverklaring)enzijngeregistreerdinhet
personenregisterkinderopvang;
 bij de KDV enPOgroepen werken we meteenvierogenbeleid.
 medewerkerskennenhetvierogenbeleid;
 hetvierogenbeleidwordtgoednageleefd;
 medewerkerssprekenelkaaraanalsze merkendathetvierogenbeleidnietgoedwordtnageleefd;
 er zijnduidelijke afsprakenhoe ergehandeldmoetwordenalseenkindeenanderkindmishandeldopde
opvang;
 medewerkerskennende afsprakenhoe ergehandeldmoetwordenalseenkindeenanderkindmishandeld
op de opvang;
 er iseenprotocol watte doenalskindermishandelingwordtvermoed;
 medewerkerskennenhetprotocol watte doenalskindermishandelingwordtvermoed.
Zie verder:hoofdstuk2- sociale veiligheid.

6. Eigen&Wijzer/ WIJS/ KwaliteitWijzer/Veilig&Gezond/ Beleidgezondheidenveiligheid
Kinderopvang’tWerkel Heerde
Datum uitgifte:-
Datum laatste wijziging:7juni 2021
Page 6 of 10
4.2. Achterwachtregeling
Alser maar éénmedewerkeraanwezigisbij de groep ,wordtde achterwacht-regelingtoegepast.Ditbetekentdatin
geval vancalamiteiteneenachterwachtbeschikbaar isinhetpandof anders binnen vijftienminutenaanwezigkan
zijnopde opvanglocatie.
De (actieve) achterwachtistelefonischbereikbaartijdensde opvangtijden.
De achterwacht(en)oplocatie (naam) is/zijn:
1. School T. 057869284
2. HenkR. T. 0611266882
3. Annie R. T. 0615352261
4. Marieke N. T. 0622954145
4.3. Vierogenprincipe (alleen van toepassing op KDV/PO,andersweghalen)
De dagopvangenpeuteropvangbij Eigen&Wijzeriszogeorganiseerddateenpedagogischmedewerker,pedagogisch
medewerkerinopleiding,stagiair,vrijwilligerof andere volwassene zijnof haarwerkzaamhedenuitsluitendkan
verrichtenterwijl hij of zij gezienen/ofgehoordkanwordendooreenandere volwassene.Onsorganisatiebrede
vierogenbeleidstaatomschrevenin:
WIJS/ KwaliteitWijzer / Veilig & Gezond / Vierogenbeleid.
Locatiespecifiekebijzonderhedenvierogenprincipe:
Tijdensschoolwekenwerkenwe intensiefsamenmethetonderwijs.De peutergroepismetraampartijengevestigd
op hetpleinvanschool.Er kunneniedermomentvolwassenenlangslopenenmeekijkenopde groepen.
Tijdensstudiedagenen/of schoolvakantieskanhetvoorkomendateenmedewerkeralleeninhetgebouw aanwezig
is.De directeurvanhetIKC,leerkrachtenende regiomanagervande kinderopvangkunnenonaangekondigd
langskomen.
5. EHBO-regeling
BinnenEigen&Wijzerdoenwe erallesaanomte voorkomendateenkindletsel oplooptalsgevolgvaneen
ongeluk(je).Tochisdithelaasnietgeheelte voorkomen.Daarnaastkunnenzichandere calamiteitenvoordoen,
waardoorEHBO noodzakelijkis.Oponze locatie hebbenalle medewerkerseengeldigengeregistreerd certificaat
voor kinder-EHBOvolgensde wettelijke eisenzoalsgesteldinde wetIKKof staaningeplandvoorde eerstvolgende
interne EHBO-training.Allemedewerkersvolgenomde twee jaareenherhalingstraining.
6. Beleidscyclus
Onze beleidscyclusstartenwe meteeninventarisatievande risico’s.Tijdensiedere beleidsvergadering(vierkeerper
jaar) bepalenwe methetteamwelke thema’senopwelke wijze we dezegaaninventariseren.Zoishethele team
betrokkenbij de inventarisatie.Opbasisvande uitkomstenmakenwe hetactieplan(hoofdstuk3) enwerkenwe het
jaarplanvan de locatie bij.Beide plannenwordensteedsweergeëvalueerdtijdensbeleidsvergaderingen.
Verantwoordelijkheden
Op basisvande evaluatiessteltde locatiecoördinator,ondereindverantwoordelijkheidvande regiomanageren
indiennodigmetbehulpvande beleidsmedewerker,hetlocatiespecifieke beleidsplanveiligheidengezondheidbij.
De beleidsmedewerkerisverantwoordelijkvooraanpassingeninde organisatie bredeprotocollen.
Deze zijnallenonderdeel vande KwaliteitWijzer(kwaliteitshandboek),welke jaarlijksgeëvalueerdwordt.
Overzichtevaluatiemomentenenaanpassingen
Om te bepalenof de genomenactiesenmaatregelenertoe hebbengeleiddatereenveiligere engezondere opvang
kan wordengeboden,evaluerenwe frequentde genomenmaatregelenen/of ondernomenactiestijdensons

7. Eigen&Wijzer/ WIJS/ KwaliteitWijzer/Veilig&Gezond/ Beleidgezondheidenveiligheid
Kinderopvang’tWerkel Heerde
Datum uitgifte:-
Datum laatste wijziging:7juni 2021
Page 7 of 10
teamoverleg.Indieneenmaatregel of actie eenpositief effectheeftgehad,wordthetveiligheids- en
gezondheidsbeleidhieropaangepast.
Tijdensteamoverleggenishetbesprekenvanmogelijke veiligheids- engezondheidsrisico’seenvastagendapunt.
Zo wordthetmogelijkzakenbespreekbaarte makenendirectbij te stellen.Medewerkerswordenhierdoor
vertrouwdmethetgevenvanfeedbackaanelkaar.
7. Communicatie enafstemminginternen extern
We vindenhetbelangrijkdatonze medewerkers,medewerkersinopleiding,stagiaires,vrijwilligersen ouderszich
betrokkenvoelenbij hetveiligheids- engezondheidsbeleideninzichthebbeninde meestactuele versievanhet
beleidende evaluatiesdaarvan.Wanneerhetbeleidsplanvoorveiligheidengezondheidwordtopgesteldof
bijgesteld,spelenzij dan ookalleneenactieverol hierin.
Wanneereennieuwemedewerker,eenmedewerkerinopleiding,eenstagiairof vrijwilligeropde locatie komt
werkenzorgenwe vooreenuitgebreide introductieinhetveiligheids- engezondheidsbeleid,metindiennodig
eventuele extraopleidingeninstructies.Zodanigdatdeze persooninstaatistot hetnemenvanmaatregelen
wanneerditaande orde is.Eensper jaar vragenwe de oudercommissie hunfeedbackte gevenophetditbeleid.Er
wordenregelmatigblogsenvlogsop de website vanEigen&Wijzergedeeldm.b.t.onderwerpendie gerelateerdzijn
aan gezondheidenveiligheid.
Er zijntwee coachesgezonde kinderopvangbij Eigen&Wijzerwerkzaamdie doorde teamskunnenwordengevraagd
om adviezente geventijdensbeleidsvergaderingenof workshopste gevenm.b.t.specifieke thema’sophetgebied
van gezondheid.
Medewerkershebbenmetingangvan1januari 2019 toegangtot de digitale KwaliteitWijzer(het
kwaliteitshandboek) metdaarinhetactueleveiligheids- engezondheidsbeleidvanhunlocatie enalle organisatie
brede protocollenenwerkdocumentenviahetintranet,welke beschikbaarisviaeenwebversie eneenapp.
Vooroudersishet beleidinzichtelijkviade website.
8. Ondersteuningenmeldingvanopmerkingen,aandachtspuntenen eventuele klachten
Hoewel we onsuiterste bestdoeneenhelderenzorgvuldigbeleidte voerentenaanzienvanveiligheiden
gezondheid,kanhetaltijdvoorkomendateenmedewerkerof oudereenopmerking,aandachtspuntof inuiterste
gevallen eenklachtheeftm.b.t.de veiligheidengezondheidvande locatie.We staanopenvoorfeedbacken
besprekendithetliefstdirectmetde medewerkerof ouderzelf omtoteenoplossingte komen.Indienwe ermetde
medewerkerof ouderopdeze wijze nietuitkomen,dankande medewerkerof oudercontactopnemenmethet
KlachtenloketKinderopvangeninhetuiterste gevalmetde GeschillencommissieKinderopvang.
Zie verder:WIJS/ KwaliteitWijzer/ Organisatie/ Klachtenregeling.

8. Eigen&Wijzer/ WIJS/ KwaliteitWijzer/Veilig&Gezond/ Beleidgezondheidenveiligheid
Kinderopvang’tWerkel Heerde
Datum uitgifte:-
Datum laatste wijziging:7juni 2021
Page 8 of 10
Bijlage 1 - OverzichtslijstbeleidV&G
Thema: Veilig& Gezond Formulieren:
Vervoerenuitstapjes
Ongevallen
Kindermishandeling
Vermissingkinderen
Overlijden
Grensoverschrijdendgedrag
Bedrijfshulpverlening
Binnenenbuiten
Toegang Formulierophalenkind
Klimaat FormulierCO2registratie
Voeding Formuliervoedselovergevoeligheid
Slapen Formulierenveiligslapen
Inrichting
Hygiëne Formulierregistratie temperatuur
Vierogenbeleid
Medischhandelen Bekwaamheidsverklaring
Bedrijfshulpverlening
Zieke Kinderen Formuliergroepslijstgeneesmiddel
Formuliergeneesmiddelengebruik
Thema: Pedagogiek Formulieren:
Pedagogischbeleid Formulierzelfstandigheid
Formulierwenafspraken

9. Eigen&Wijzer/ WIJS/ KwaliteitWijzer/Veilig&Gezond/ Beleidgezondheidenveiligheid
Kinderopvang’tWerkel Heerde
Datum uitgifte:-
Datum laatste wijziging:7juni 2021
Page 9 of 10
Bijlage 2 - Denkrichtingbeleidsvergaderingen
Onderstaandoverzichtiseenweergave vande categorieën(fysieke veiligheid,sociale veiligheidengezondheid) en
bijbehorende thema’sensubthema’s.Hetgeeftje alsteameendenkrichtingominde beleidsvergaderingen(vier
keerperjaar) aandachtte bestedenaanhetinventariserenenevaluerenvande risico’s.
Werkvormen
Je kunt hiervoorzelf metelkaarafwisselende werkvormenbedenkenentoepassen,zoalseenquiz,speurtochtdoor
hetgebouwof het makenvan mindmaps.Zorgdatje de beleidsvergaderingenzoplantdatje inalle seizoenennaar
risico’skijkt,wantde verschillendeseizoenenkunnenandere risico’smetzichmeebrengen(denkaangladheidinde
winterenhitte inde zomer).
Beoordelingsschalenkwaliteitleefomgeving:
Gebruikookde uitkomsten beoordelingsschalen kwaliteitleefomgevingalsinputvoorje V&Gbeleid.
Categorie: Thema’: Subthema’s:
Fysieke veiligheid Vallen Gebouw enbrandveiligheid
Verstikking Inrichting
Verbranding Indeling
Verdrinking Spelmateriaal
Wiegendood(KDV) Spelenuithetzicht
Vergiftiging Bewegen/fysiekspel
Uitstapjes
Ongevallen
Hete dranken
Zonbescherming
Spelenoprisicovolleplekken
(b.v.giftige planten)
Sociale veiligheid Grensoverschrijdendgedrag Halenenbrengen
Kindermishandeling Toegang(onbevoegden)
Vermissing Digitale media
Gezondheid Ongezondbinnenmilieu Etenen drinken
Ongezondbuitenmilieu Slapen
Ziektes Wiegendood
Verschonen
Toiletgebruik
Zonbescherming
Speengebruik
Dierenbezoek
Overdrachtziekenkiemenenhygiëne
Medischhandelen
Klimaat
Opbergenmedicijnenenmiddelen

10. Eigen&Wijzer/ WIJS/ KwaliteitWijzer/Veilig&Gezond/ Beleidgezondheidenveiligheid
Kinderopvang’tWerkel Heerde
Datum uitgifte:-
Datum laatste wijziging:7juni 2021
Page 10 of 10
Bijlage 3 - buitenspeelregelspeuters+BSO
Buitenspeelregelspeuters:
 Peutersspelenaltijdondertoezichtvaneenpm-erbuiten.
 Peutersblijvenophet“kleine”plein,totaanbeide hekjes(ijzerenhekbij de wegenhoutenhekje tussende
unitende school)
 We gaan samenbij de kippenkijken.
 We spelensamenmetde kleutersbuiten(10.30tot ongeveer11.30/12.00 uur),we ruimenooksamenop.
 Tijdenshetbuitenspelen’sochtendsmogende peutersgebruikmakenvande wcvande kleutergroepen.
 Peutersmogennietalleenophetspeelkasteel ophet grote pleinvoorde unit.
 Alshetweerhettoelaatener geenwespenzijn,etenwe samenmetde kleutersophetschoolpleininhet
“theater”.We kunnenookbuitenaanonze eigenpicknicktafel etenof andersbinnen.
 We spelennietomde schommelsmetzand, maarlopenermeteenboogje omheen.
 Met de waterspeelplekmogende peutersspelen,maaralleenwanneerereenpm’erbij is.De kinderen
mogennietinhetwatergaan staan. Scheppenmagnietinde waterspeelplek.
BuitenspeelregelsBSO:
 De kinderenmoetenophetschoolpleinblijven,nietvoorbijhetijzerenhekje ennietvoorbij de brievenbus.
Ooknietdoor de bosjes,achterde boerenschuurof achterde pannakooi.
 In overlegmetde pm-ermogende kinderenrondomde school komenof bij de kippenkijken.
 In overlegmetde pm-erinhetmaisveldomde bal te halen.
 We klimmennietopde daken,alleeninoverlegmetde pm-eromeenbal eraf te halen.
 We timmerenopéénplekinverbandmetde spijkers.
 We voetballeninde pannakooi.
 We spelen nietmetmeerdan4 kinderenopde vogelnestschommel.
 We kijkenuitmethetspelenbij de schommels,we spelendaarnietmetzand.
 We gaan zorgvuldigommethetbuitenspeelgoedenruimenditooksamenweerop.
 We slopenof gooiennietmetspeelgoed.
 De kinderenmogenbijde waterspeelplekspelen,maarwe gebruikendezelfderegelsalsschool:alleenmet
laarzen,nietinhetwaterbij de boor,geenscheppenennietgraven,we kijkengoedof ernietteveel waterin
komten zorgenervoordat hetpleinnietvolloopt.We gevenhetgoede voorbeeldaande jongere kinderen.