Monipuolinen vaikuttaminen sosiaalityössä - esimerkkinä sosiaalialan asiantuntijapäiville osallistuminen. Johanna Hedman ja Katariina Kohonen 25.4.2016.

1. #sosvaikuttaminen
Monipuolinen vaikuttaminen sosiaalityössä -
esimerkkinä sosiaalialan asiantuntijapäiville
osallistuminen
Johanna Hedman & Katariina Kohonen 25.4.2016

2. Mitä?Miksi?Miten?

4. Vaikuttamistapojamme:
SOSIAALINEN MEDIA:
Blogi
Twitter
Facebook: sosiaalityö flashmob ja
Sosiaalityön arjessa tehdään hyvää
työtä
VAIKUTTAMINEN ARJESSA
Ideat ja tarve arkityöstä
KOULUTTAMINEN JA KANNANOTOT
Mielipidekirjoitukset
Kouluttamiset
Kannanotot eri tilaisuuksissa
→ VAIKUTTAMINEN JOHTAA
KEHITTÄMISEEN

5. Sosiaalialan
asiantuntijapäivät
vaikuttamisen
areenana-
uudenlainentapa
osallistua
koulutuksiin

8. Some-muistiinpanojen lisäksiomasessiopuheenvuoro:

9. Jokaisellaoma
tapansavaikuttaa
jakehittäätyötään

10. PIENRYHMÄT

11. 1.Tarvitaankovaikuttamistajatyönkehittämistä
terveyssosiaalityössä jaomassatyöpaikassa?
- KYLLÄ?

12. 2.Mihinasioihinhaluatvaikuttaa?mitäpitäisi
kehittää?
- Enemmän sosiaalityöntekijät esille → ammattitaito
näkyväksi, professioaseman vahvistaminen
- Kouluttautuminen ja perehtyminen tärkeää!
- Tutustuminen ja blogit
- ’’Oman pään nostaminen’’ sotessa
- Asiakaslähtöisyyden kasvattaminen → potilaan ja perheen
ympärille
- Verkostotyön kehittäminen ja enemmän aikaa sille
- Kuntien palveluiden eriarvoisuuden havainnointi ja tieto
eteenpäin
- Dialogisen näkökulman esiinnostaminen moniammatillisessa
ryhmässä (ihmiskuva) → sosiaalinen näkökulma esiin
- Kunnallispolitiikka: ihmisten arjen tuntemus tiedoksi
- Lääkärivetoisuuden lisäksi sosiaalinen mukaan
- Asuntoasioihin vaikuttaminen kunnissa, palveluketjut eivät
toimi
- Alueellinen ideoiden jakaminen (esim. facebook jne.?)

13. 3.Mitenvaikuttaminen taikehittäminenonnistuisi
parhaiten?
- Kampuskohtainen kehittäminen tarpeen: suljettu fb-ryhmä →
sisältöjen pohtiminen yhdessä, asioiden jakaminen,
kysymykset
- Yhteistyö kunnan kanssa ja osallistuminen kuntien
projekteihin! → Linjakohtaisuuden vaikutus?
- Alueellinen yhteistyö ja vaikuttaminen
- Jakaminen edellytyksenä ja oman arvon ymmärrys, riittävä
tuki omaan varmuuteen
- Toisten työntekijöiden tuki
- Erikoistuvien lääkäreiden perehdyttäminen
- Yhteiset koulutukset jo opiskeluvaiheessa,
poikkitieteellisyys
- Kontaktit ja työparit auttavat
- Rajat ylittävät työnohjaukset → yhteistä keskustelua
pienemmissä ryhmissä
- Paljon opittavaa toisiltamme

14. 4.Mikäjarruttaa vaikuttamistasi taikehittämistäsi?
- Yksiköiden hajauttaminen
- Suoritepaineet ja ajankäyttö (johdon tuki!)
- Työympäristö voi toimia jarruna, sosiaalityön arvostuksen puute ja asenteet
- Sosiaalityön erityisrooli terveydenhuollossa (toisaalta myös mahdollisuus)
- Kehittämisen oikea ajankohta: uuden työntekijän vaikeus ja kokeneen ’’turtuminen’’
- Byrokratia julkisella puolella vrt. järjestöt
- Erilaiset painotukset eri paikoissa
- Oman ammattiryhmän ainoana edustajana
- Kovat työpaineet ja odotukset

15. 5.Mitäkonkreettista oletvalmistekemään?
- Kontaktien hyödyntäminen ja lobbaaminen, terveyssosiaalityöstä kertominen
- Itsensä kehittämistä joka päivä (tiimikokoukset ym.) ja oman ajattelun pohdinta
- Kehittämispäivien hyödyntäminen
- Kampuskokousten järjestäminen!
- Sitoutuminen vaikuttamisen ja kehittämiseen, tulee koulutuspäiville ja aikatauluttaa itselleen
- Moniammatillisissa sidosryhmissä vaikuttaminen
- Kuntapolitiikka
- Perehdyttäminen uusille työntekijöille (sosiaalisesta kertominen terveydenhuollon työntekijöille)
- Facebook-ryhmä
- YHTEINEN VAIKUTTAJARYHMÄ SOSIAALITYÖNTEKIJÖILLE

16. Kysymyksiä?
Kommentteja?