Studentalent onderzoekt de nieuwe lichting vanuit hr perspectief
•Download as PPT, PDF•
0 likes•185 views
Voor meer informatie kijk op www.denieuwelichting.nl
Recommended
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (16)
Similar to Studentalent onderzoekt de nieuwe lichting vanuit hr perspectief
Similar to Studentalent onderzoekt de nieuwe lichting vanuit hr perspectief (20)
Studentalent onderzoekt de nieuwe lichting vanuit hr perspectief
- 1. Studentalent werpt licht op DE NIEUWE LICHTING
- 5. DE NIEUWE LICHTING » HBO en WO studenten en starters die nu de arbeidsmarkt bestormen
- 8. OMARM DE NIEUWE LICHTING
- 11. Masterclass De nieuwe lichting
- 13. Ongrijpbaar of onbegrepen? ‘ Maar ze weten steeds minder, ze zijn zo lui, ze hangen zo rond, ze zijn zo oppervlakkig!!’ ‘ Generatie Einstein: slimmer, sneller en socialer’
- 16. Door vergrijzing & ontgroening wordt de vijver steeds kleiner ‘ The war on talent’ neemt toe Bedrijven kampen met een te kort en gaan op jacht De nieuwe lichting heeft steeds meer keus en is kritischer in het maken van hun keuze
- 18. De nieuwe lichting is 100% online!
- 23. ‘ Amuse me or lose me’ (h)erken de individuele drijfveren voor binding talent
- 24. Enkele resultaten uitgelicht Enkele resultaten uitgelicht
- 29. Het zijn bedrijven die in kunnen spelen op verandering. Het zijn niet de sterkste bedrijven die overleven, of kapitaal-krachtigste, maar
- 30. maart 2010
Editor's Notes
- Waar hebben we het vandaag over
- Wij kennen de tijd van de hoogconjuctuur nog goed. Sollicitatiegesprekken bij de dealer etc. Dit is nog niet eens lang geleden, maar het voelt toch als een tijd terug door de kredietcrisis. De impact is enorm en hoe het gaat ontwikkelen is nog steeds de vraag. Deze golfbeweging is op zich geen nieuw gegeven. De impact van de kredietcrisis echter wel, maar ook daar wordt van verwacht dat wanneer het aantrekt de werkgelegenheid weer langzaam omhoog gaat. Waarom ik hamer op de vraag of u klaar bent voor de verandering zit hem met name in de volgende facts & figures (volgende slide).
- Wij kennen de tijd van de hoogconjuctuur nog goed. Sollicitatiegesprekken bij de dealer etc. Dit is nog niet eens lang geleden, maar het voelt toch als een tijd terug door de kredietcrisis. De impact is enorm en hoe het gaat ontwikkelen is nog steeds de vraag. Deze golfbeweging is op zich geen nieuw gegeven. De impact van de kredietcrisis echter wel, maar ook daar wordt van verwacht dat wanneer het aantrekt de werkgelegenheid weer langzaam omhoog gaat. Waarom ik hamer op de vraag of u klaar bent voor de verandering zit hem met name in de volgende facts & figures (volgende slide).
- Eerste aanzet kloof op te heffen is inzicht geven over de bron!!! Basis: onderzoek en filmpje! Waar hebben we het over. BNR/ andere sites
- In gaan op de 2 onderwerpen.
- 97% tegen 40% volwassen gebruiken (zitten op) sociale netwerken. Niet meedoen is eigenlijk no go.
- Hier op begeven
- Bedrijven klaar maken voor verandering.