Welkom, Deze bijeenkomsten zijn georganiseerd door MKB-Nederland. Dit doet MKB omdat wij als vereniging voor het MKB het ondernemerschap makkelijker willen maken. Soms is dit lobby (regelgeving, belastingen, bereikbaarheid etc.) Soms is dit tips en trucs Dankszij bijdrage van het ministerie SZW is het mogelijk geweest om rondom het thema personeel een instrument te ontewikkelen. Daarover later meer. Speciaal dan kaan VERON.
Het is crisis. De overheid doet niets: 20 werkgroepen die eind volgend jaar eens een adviesje neer leggen Actieplannen op papier, maar in uitvoering niets. MKB-Nederland heeft het volgende voor u bereikt met prinsjesdag: Meer cash Makkelijker krediet Minder belasting 1. Geen lastenverhoging voor het bedrijfsleven, ondanks stijgende kosten WW en zorg. 2. 2,5 miljard meer cash in bedrijven (carry-back en willekeurige afschrijving) 3. MKB Pakket bestaande uit: behoud zelfstandigenaftrek Kia wordt verhoogd (KleinschaligheidsInvesteringsaftrek) winstvrijstelling: het urencriterium vervalt en de vrijstelling wordt verhoogd 4. DGA ,onder meer: versoepeling gebruikelijke loonregeling en verhoging van de vrijstelling in de successiewet van 75 naar 90% 5. Kredietinstrumenten worden verruimd: Groeifaciliteit GO-regeling (Garantie Ondernemingsfinanciering) BBMKB
Ontslaan van personeel is echter gevaarlijk. Vanwege vergrijzing en ontgroening is het na de crisis moeilijk om aan ervaren, goed gekwalificeerd personeel te komen. Juist nu is het dus voor u van belang om na te denken over uw toekomst en uw medewerkers. Er zijn nu meer werklozen, maar dat wil niet zeggen dat daar voor u een geschikte medewerke tussen zit. Goed personeel blijft schaars
Et personeel maakt uw bedrijf. U als ondernemer moet de keuzes maken, maar uw personeel is het imago en visitekaartje voor alle sectoren.
Van de kleine 800.000 ondernemingen in NL is ruim 750.000 MKB (minder dan 250 medewerkers) 75% van die 800.000 heeft minder dan 25 medewerkers. Het MKB biedt ruim 60% van de werkgelegenheid in NL: KORTOM het MKB (U) is de BV Nederland Vaak is het personeel het grootste kapitaal Binnen het mkb is de werkgever ook erg betrokken bij hun werknemers Maar werknemers ook de grootste zorgpost. In plaats van loop naar de hel wordt bij ondernemers ook wel gewenst “ik wens je veel personeel“ Hoe kunt u uw personeel motiveren, hoe kunt u uw personeel aan u binden en hoe kunt u de zorgen minder maken en de lol meer
Als u gemotiveerd personeel heeft: hogere productiviteit Goede sfeer Vaak wil men zich extra inzetten Is er ruimte en draagvlak voor vernieuweing en groei. Maar ho komt u tot deze sfeer, vernieuwing en productiviteit
Als ondernemer kunt u met iw ideen terech bij MKB Winstpunt…en interactie tussen ondernemers gerict op nieuwe winst en verniwueing Maar de dagelijkse dingen: wat heeft u nodig, wie heeft u binnen bedrijf nodig, en wie en wat mist u nog? Ik wil; u vragen om een werknemer in gedachte te nemen. Dit kan iemand zijn die u liever kwijt wilt, of juist die u wiolt behouden. Maar ook jong talent of oude ervaring. We noemen hem Jan of Elly (Elly, kapster en eigenaar van Le Maquis zit daadwerkelijk in de zaal).
Genoeg intro, wat gaan we doen:
Ajen Kamphuis heeft van zijn hobby zijn beroep gemaakt en dat hoort u straks terug. Hij is partner van Gendo en heeft 8 mensen in dienst en maakt grbuik van 15 free lancers Arjen was op zijn 24 de jongste nederlander die de hoogste berg buiten de Hymalaya heeft beklommen, ruim 7000 meter. Nu ondernemer en futuroloog. Graag een gartelijk applaus……
Yolanda is een van de 2 eigenaren van de Linge Groep, specialist in personeel en organisatie. Yolanda heeft voor MKB-Nederland en Ministerie SZW een instrument ontwikkeld dat u helpt bij uw personeelszaken. U weet nogdat ik vroeg of u een Jan of Elly in gedachte wilt nemen, houdt deze paraat. Yolanda neemt u mee in de instrumenten die we voor u hebben ontwikkeld. Yolanda is ook een bezig baasje en heeft vorig jaar haar persoonlijk record op de 10 km hardlopen verbeterd. Graag een hartelijk applaus voor……