SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Personeel, werkt ‘t voor U? Welkom Rob Weiss, dagvoorzitter
Personeel juist nu!
Goed personeel is schaars
Personeel
MKB en personeel ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MKB Motiveert! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Werkgever en Werknemer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wat gaan we doen! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Arjen Kamphuis
Yolanda Kuis
Bij u in de regio ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mathilde Kuiper
 

More Related Content

Viewers also liked

Presentatie Nijmegen 25 11 2009
Presentatie Nijmegen 25 11 2009Presentatie Nijmegen 25 11 2009
Presentatie Nijmegen 25 11 2009Rob Weiss
 
360 Feedback Fundamentals
360 Feedback Fundamentals360 Feedback Fundamentals
360 Feedback FundamentalsLeaderNation
 
Tell A Story
Tell A StoryTell A Story
Tell A Storybuzzinutu
 
Werken aan vernieuwing
Werken aan vernieuwingWerken aan vernieuwing
Werken aan vernieuwingRob Weiss
 
Eu Open Days
Eu Open DaysEu Open Days
Eu Open DaysRob Weiss
 
Israeli-Palestinian Conflict Opening Slide Show
Israeli-Palestinian Conflict Opening Slide ShowIsraeli-Palestinian Conflict Opening Slide Show
Israeli-Palestinian Conflict Opening Slide ShowLeaderNation
 
Ondernemen in Nederland
Ondernemen in NederlandOndernemen in Nederland
Ondernemen in NederlandRob Weiss
 
Eudicots summer2013 [compatibility mode]
Eudicots summer2013 [compatibility mode]Eudicots summer2013 [compatibility mode]
Eudicots summer2013 [compatibility mode]Jasper Obico
 
APT NYC Presentation
APT NYC PresentationAPT NYC Presentation
APT NYC PresentationLeaderNation
 
Evolution of plants and non vascular.pptx
Evolution of plants and non vascular.pptxEvolution of plants and non vascular.pptx
Evolution of plants and non vascular.pptxJasper Obico
 
Eudicots rosids fs2013.ppt
Eudicots rosids fs2013.pptEudicots rosids fs2013.ppt
Eudicots rosids fs2013.pptJasper Obico
 
Molecular genetics
Molecular geneticsMolecular genetics
Molecular geneticsJasper Obico
 
The sitcom – a basic recipe and conventions
The sitcom – a basic recipe and conventionsThe sitcom – a basic recipe and conventions
The sitcom – a basic recipe and conventionsbuzzinutu
 
Reproductive structures
Reproductive structuresReproductive structures
Reproductive structuresJasper Obico
 

Viewers also liked (16)

Presentatie Nijmegen 25 11 2009
Presentatie Nijmegen 25 11 2009Presentatie Nijmegen 25 11 2009
Presentatie Nijmegen 25 11 2009
 
360 Feedback Fundamentals
360 Feedback Fundamentals360 Feedback Fundamentals
360 Feedback Fundamentals
 
Sovuog vol 1 2005
Sovuog vol 1 2005Sovuog vol 1 2005
Sovuog vol 1 2005
 
Tell A Story
Tell A StoryTell A Story
Tell A Story
 
Werken aan vernieuwing
Werken aan vernieuwingWerken aan vernieuwing
Werken aan vernieuwing
 
Eu Open Days
Eu Open DaysEu Open Days
Eu Open Days
 
Estudio solidario2016
Estudio solidario2016Estudio solidario2016
Estudio solidario2016
 
Israeli-Palestinian Conflict Opening Slide Show
Israeli-Palestinian Conflict Opening Slide ShowIsraeli-Palestinian Conflict Opening Slide Show
Israeli-Palestinian Conflict Opening Slide Show
 
Ondernemen in Nederland
Ondernemen in NederlandOndernemen in Nederland
Ondernemen in Nederland
 
Eudicots summer2013 [compatibility mode]
Eudicots summer2013 [compatibility mode]Eudicots summer2013 [compatibility mode]
Eudicots summer2013 [compatibility mode]
 
APT NYC Presentation
APT NYC PresentationAPT NYC Presentation
APT NYC Presentation
 
Evolution of plants and non vascular.pptx
Evolution of plants and non vascular.pptxEvolution of plants and non vascular.pptx
Evolution of plants and non vascular.pptx
 
Eudicots rosids fs2013.ppt
Eudicots rosids fs2013.pptEudicots rosids fs2013.ppt
Eudicots rosids fs2013.ppt
 
Molecular genetics
Molecular geneticsMolecular genetics
Molecular genetics
 
The sitcom – a basic recipe and conventions
The sitcom – a basic recipe and conventionsThe sitcom – a basic recipe and conventions
The sitcom – a basic recipe and conventions
 
Reproductive structures
Reproductive structuresReproductive structures
Reproductive structures
 

Similar to Mkb Lb Bdef

Presentatie Più di Caffè
Presentatie Più di CaffèPresentatie Più di Caffè
Presentatie Più di CaffèPiù di Caffè
 
Manpower Nederland - Corporate presentatie
Manpower Nederland - Corporate presentatieManpower Nederland - Corporate presentatie
Manpower Nederland - Corporate presentatieManpowerGroup Nederland
 
Presentatie Njoy Work
Presentatie Njoy WorkPresentatie Njoy Work
Presentatie Njoy WorkYvonneKuenen
 
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners BV
 
Doon succesvol ondernemen 27 mei 2014
Doon succesvol ondernemen 27 mei 2014Doon succesvol ondernemen 27 mei 2014
Doon succesvol ondernemen 27 mei 2014Succesvol-ondernemen
 
P+O Nieuws 25 Jaar Apb
P+O Nieuws 25 Jaar ApbP+O Nieuws 25 Jaar Apb
P+O Nieuws 25 Jaar Apbdvankimmenade
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesShad Raouf
 
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?Arjan Hooiveld
 
Presentatie 2709 _2012 Zomerperspectief
Presentatie 2709 _2012 ZomerperspectiefPresentatie 2709 _2012 Zomerperspectief
Presentatie 2709 _2012 ZomerperspectiefEllen Zomer
 
HR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura ReumersHR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura Reumersvzw Vorm
 
Linked In Presentation Adecco
Linked In Presentation AdeccoLinked In Presentation Adecco
Linked In Presentation AdeccoJokeKooistra
 
Sales recruitmentgroup pdf
Sales recruitmentgroup pdfSales recruitmentgroup pdf
Sales recruitmentgroup pdfdirkvanlieshout
 
Vermilion Energy - Een geweldige werkplek
Vermilion Energy - Een geweldige werkplekVermilion Energy - Een geweldige werkplek
Vermilion Energy - Een geweldige werkplekVermilion_Energy
 
Aangeworven in 2015
Aangeworven in 2015Aangeworven in 2015
Aangeworven in 2015Telenet
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
Biografie Christian Peters maart 2011
Biografie Christian Peters maart 2011Biografie Christian Peters maart 2011
Biografie Christian Peters maart 2011Christianpeters
 

Similar to Mkb Lb Bdef (20)

Presentatie Più di Caffè
Presentatie Più di CaffèPresentatie Più di Caffè
Presentatie Più di Caffè
 
Manpower Nederland - Corporate presentatie
Manpower Nederland - Corporate presentatieManpower Nederland - Corporate presentatie
Manpower Nederland - Corporate presentatie
 
Presentatie Njoy Work
Presentatie Njoy WorkPresentatie Njoy Work
Presentatie Njoy Work
 
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
 
Doon succesvol ondernemen 27 mei 2014
Doon succesvol ondernemen 27 mei 2014Doon succesvol ondernemen 27 mei 2014
Doon succesvol ondernemen 27 mei 2014
 
P+O Nieuws 25 Jaar Apb
P+O Nieuws 25 Jaar ApbP+O Nieuws 25 Jaar Apb
P+O Nieuws 25 Jaar Apb
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
 
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?
Wat betekent Het Nieuwe Werken voor mijn organisatie?
 
Presentatie 2709 _2012 Zomerperspectief
Presentatie 2709 _2012 ZomerperspectiefPresentatie 2709 _2012 Zomerperspectief
Presentatie 2709 _2012 Zomerperspectief
 
HR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura ReumersHR18 17. Laura Reumers
HR18 17. Laura Reumers
 
IJBM 15.09 sept 2015 [web]
IJBM 15.09 sept 2015 [web]IJBM 15.09 sept 2015 [web]
IJBM 15.09 sept 2015 [web]
 
Linked In Presentation Adecco
Linked In Presentation AdeccoLinked In Presentation Adecco
Linked In Presentation Adecco
 
Sales recruitmentgroup pdf
Sales recruitmentgroup pdfSales recruitmentgroup pdf
Sales recruitmentgroup pdf
 
Belangrijk
BelangrijkBelangrijk
Belangrijk
 
Vermilion Energy - Een geweldige werkplek
Vermilion Energy - Een geweldige werkplekVermilion Energy - Een geweldige werkplek
Vermilion Energy - Een geweldige werkplek
 
Aangeworven in 2015
Aangeworven in 2015Aangeworven in 2015
Aangeworven in 2015
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
 
presentatie Servicedeskforum 2010: Bart Goossens
presentatie Servicedeskforum 2010: Bart Goossenspresentatie Servicedeskforum 2010: Bart Goossens
presentatie Servicedeskforum 2010: Bart Goossens
 
Biografie Christian Peters maart 2011
Biografie Christian Peters maart 2011Biografie Christian Peters maart 2011
Biografie Christian Peters maart 2011
 

Mkb Lb Bdef

Editor's Notes

  1. Welkom, Deze bijeenkomsten zijn georganiseerd door MKB-Nederland. Dit doet MKB omdat wij als vereniging voor het MKB het ondernemerschap makkelijker willen maken. Soms is dit lobby (regelgeving, belastingen, bereikbaarheid etc.) Soms is dit tips en trucs Dankszij bijdrage van het ministerie SZW is het mogelijk geweest om rondom het thema personeel een instrument te ontewikkelen. Daarover later meer. Speciaal dan kaan VERON.
  2. Het is crisis. De overheid doet niets: 20 werkgroepen die eind volgend jaar eens een adviesje neer leggen Actieplannen op papier, maar in uitvoering niets. MKB-Nederland heeft het volgende voor u bereikt met prinsjesdag: Meer cash Makkelijker krediet Minder belasting 1.    Geen lastenverhoging voor het bedrijfsleven, ondanks stijgende kosten WW en zorg. 2.    2,5 miljard meer cash in bedrijven (carry-back en willekeurige afschrijving) 3.    MKB Pakket bestaande uit: behoud zelfstandigenaftrek Kia wordt verhoogd (KleinschaligheidsInvesteringsaftrek) winstvrijstelling: het urencriterium vervalt en de vrijstelling wordt verhoogd 4.    DGA ,onder meer: versoepeling gebruikelijke loonregeling en verhoging van de vrijstelling in de successiewet van 75 naar 90%  5.    Kredietinstrumenten worden verruimd:     Groeifaciliteit      GO-regeling (Garantie Ondernemingsfinanciering)         BBMKB
  3. Ontslaan van personeel is echter gevaarlijk. Vanwege vergrijzing en ontgroening is het na de crisis moeilijk om aan ervaren, goed gekwalificeerd personeel te komen. Juist nu is het dus voor u van belang om na te denken over uw toekomst en uw medewerkers. Er zijn nu meer werklozen, maar dat wil niet zeggen dat daar voor u een geschikte medewerke tussen zit. Goed personeel blijft schaars
  4. Et personeel maakt uw bedrijf. U als ondernemer moet de keuzes maken, maar uw personeel is het imago en visitekaartje voor alle sectoren.
  5. Van de kleine 800.000 ondernemingen in NL is ruim 750.000 MKB (minder dan 250 medewerkers) 75% van die 800.000 heeft minder dan 25 medewerkers. Het MKB biedt ruim 60% van de werkgelegenheid in NL: KORTOM het MKB (U) is de BV Nederland Vaak is het personeel het grootste kapitaal Binnen het mkb is de werkgever ook erg betrokken bij hun werknemers Maar werknemers ook de grootste zorgpost. In plaats van loop naar de hel wordt bij ondernemers ook wel gewenst “ik wens je veel personeel“ Hoe kunt u uw personeel motiveren, hoe kunt u uw personeel aan u binden en hoe kunt u de zorgen minder maken en de lol meer
  6. Als u gemotiveerd personeel heeft: hogere productiviteit Goede sfeer Vaak wil men zich extra inzetten Is er ruimte en draagvlak voor vernieuweing en groei. Maar ho komt u tot deze sfeer, vernieuwing en productiviteit
  7. Als ondernemer kunt u met iw ideen terech bij MKB Winstpunt…en interactie tussen ondernemers gerict op nieuwe winst en verniwueing Maar de dagelijkse dingen: wat heeft u nodig, wie heeft u binnen bedrijf nodig, en wie en wat mist u nog? Ik wil; u vragen om een werknemer in gedachte te nemen. Dit kan iemand zijn die u liever kwijt wilt, of juist die u wiolt behouden. Maar ook jong talent of oude ervaring. We noemen hem Jan of Elly (Elly, kapster en eigenaar van Le Maquis zit daadwerkelijk in de zaal).
  8. Genoeg intro, wat gaan we doen:
  9. Ajen Kamphuis heeft van zijn hobby zijn beroep gemaakt en dat hoort u straks terug. Hij is partner van Gendo en heeft 8 mensen in dienst en maakt grbuik van 15 free lancers Arjen was op zijn 24 de jongste nederlander die de hoogste berg buiten de Hymalaya heeft beklommen, ruim 7000 meter. Nu ondernemer en futuroloog. Graag een gartelijk applaus……
  10. Yolanda is een van de 2 eigenaren van de Linge Groep, specialist in personeel en organisatie. Yolanda heeft voor MKB-Nederland en Ministerie SZW een instrument ontwikkeld dat u helpt bij uw personeelszaken. U weet nogdat ik vroeg of u een Jan of Elly in gedachte wilt nemen, houdt deze paraat. Yolanda neemt u mee in de instrumenten die we voor u hebben ontwikkeld. Yolanda is ook een bezig baasje en heeft vorig jaar haar persoonlijk record op de 10 km hardlopen verbeterd. Graag een hartelijk applaus voor……