Panduan protokol kesehatan di tempat kerja selama pandemi Covid-19 mencakup: (1) pembentukan tim penanganan Covid-19, (2) edukasi pekerja tentang pencegahan virus, (3) penerapan kebijakan kesehatan seperti pengukuran suhu, jaga jarak, dan sanitasi lingkungan kerja. Protokol ini dimaksudkan untuk mencegah penularan di tempat kerja agar ekonomi tetap berjalan selama pandemi.

1. Ini Protokol Kesehatan di Kantor saat
Karyawan Kembali Kerja
Pemerintah telah bersiap menjalankan konsep New Normal Indonesia meski temuan kasus
virus corona di tanah air masih merangkak naik.
Bahkan Kementerian Kesehatan RI telah menerbitkan Keputusan Menteri Kesehatan nomor
HK.01.07/MENKES/328/2020 tentang Panduan Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di
Tempat Kerja Perkantoran dan Industri dalam Mendukung Keberlangsungan Usaha pada
Situasi Pandemi.
“Tempat kerja sebagai lokus interaksi dan berkumpulnya orang merupakan faktor risiko yang
perlu diantisipasi penularannya,” kata Menkes Terawan Agus Putranto di Jakarta beberapa
waktu lalu.
Di saat Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB), roda perekonomian harus tetap berjalan.
Tapi, protokol kesehatan juga tetap harus dijalankan untuk mencegah penularan Covid-19
lebih lanjut.
“Untuk itu, pasca pemberlakuan PSBB dengan kondisi pandemi Covid-19 yang masih
berlangsung, perlu dilakukan upaya mitigasi dan kesiapan tempat kerja seoptimal mungkin
sehingga dapat beradaptasi melalui perubahan pola hidup pada situasi Covid-19 atau New
Normal,” kata Terawan.
Berikut panduan rinci New Normal selama PSBB di tempat kerja untuk mencegah penularan
Covid-19 :
a. Kebijakan Manajemen dalam Pencegahan Penularan Covid-19
1. Pihak manajemen agar senantiasa memantau dan memperbaharui perkembangan informasi
tentang Covid-19 di wilayahnya. (Secara berkala dapat diakses di
http://infeksiemerging.kemkes.go.id. dan kebijakan Pemerintah Daerah setempat).
2. Pembentukan Tim Penanganan Covid-19 di tempat kerja yang terdiri dari pimpinan, bagian
kepegawaian, bagian K3 dan petugas kesehatan yang diperkuat dengan Surat Keputusan dari
Pimpinan Tempat Kerja.
3. Pimpinan atau pemberi kerja memberikan kebijakan dan prosedur untuk pekerja
melaporkan setiap ada kasus dicurigai Covid-19 (gejala demam atau batuk/pilek/nyeri
tenggorokan/sesak napas) untuk dilakukan pemantauan oleh petugas kesehatan.
4. Tidak memperlakukan kasus positif sebagai suatu stigma.
5. Pengaturan bekerja dari rumah (work from home).

2. Menentukan pekerja esensial yang perlu tetap bekerja/datang ke tempat kerja dan pekerja
yang dapat melakukan pekerjaan dari rumah.
b. Jika ada pekerja esensial yang harus tetap bekerja selama PSBB berlangsung :
1. Di pintu masuk tempat kerja lakukan pengukuran suhu dengan menggunakan thermogun,
dan sebelum masuk kerja terapkan Self Assessment Risiko Covid-19 untuk memastikan
pekerja yang akan masuk kerja dalam kondisi tidak terjangkit Covid-19.
2. Pengaturan waktu kerja tidak terlalu panjang (lembur) yang akan mengakibatkan pekerja
kekurangan waktu untuk beristirahat yang dapat menyebabkan penurunan sistem
kekebalan/imunitas tubuh.
3. Untuk pekerja shift :
 Jika memungkinkan tiadakan shift 3 (waktu kerja yang dimulai pada malam hingga
pagi hari).
 Bagi pekerja shift 3 atur agar yang bekerja terutama pekerja berusia kurang dari 50
tahun.
 Mewajibkan pekerja menggunakan masker sejak perjalanan dari/ke rumah, dan
selama di tempat kerja.
 Mengatur asupan nutrisi makanan yang diberikan oleh tempat kerja, pilih buah-
buahan yang banyak mengandung vitamin C seperti jeruk, jambu, dan sebagainya
untuk membantu mempertahankan daya tahan tubuh. Jika memungkinkan pekerja
dapat diberikan suplemen vitamin C.
 Memfasilitasi tempat kerja yang aman dan sehat.
a) Higiene dan sanitasi lingkungan kerja
 Memastikan seluruh area kerja bersih dan higienis dengan melakukan pembersihan
secara berkala menggunakan pembersih dan desinfektan yang sesuai (setiap 4 jam
sekali). Terutama pegangan pintu dan tangga, tombol lift, peralatan kantor yang
digunakan bersama, area dan fasilitas umum lainya.
 Menjaga kualitas udara tempat kerja dengan mengoptimalkan sirkulasi udara dan
sinar matahari masuk ruangan kerja, pembersihan filter AC.
b) Sarana cuci tangan.
 Menyediakan lebih banyak sarana cuci tangan (sabun dan air mengalir).
 Memberikan petunjuk lokasi sarana cuci tangan.
 Memasang poster edukasi cara mencuci tangan yang benar.
 Menyediakan hand sanitizer dengan konsentrasi alkohol minimal 70 persen di tempat-
tempat yang diperlukan (seperti pintu masuk, ruang meeting, pintu lift, dan lain-lain).
c) Physical Distancing dalam semua aktifitas kerja. Pengaturan jarak antar pekerja minimal 1
meter pada setiap aktifitas kerja (pengaturan meja kerja/workstation, pengaturan kursi saat di
kantin, dll).
d) Mengkampanyekan Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (GERMAS) melalui Pola Hidup
Sehat dan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) di tempat kerja sebagai berikut:

3.  Cuci Tangan Pakai Sabun (CTPS)
Mendorong pekerja mencuci tangan saat tiba di tempat kerja, sebelum makan, setelah
kontak dengan pelanggan/pertemuan dengan orang lain, setelah dari kamar mandi,
setelah memegang benda yang kemungkinan terkontaminasi.
 Etika batuk Membudayakan etika batuk (tutup mulut dan hidung dengan lengan atas
bagian dalam) dan jika menggunakan tisu untuk menutup batuk dan pilek, buang tisu
bekas ke tempat sampah yang tertutup dan cuci tangan dengan sabun dan air mengalir
setelahnya.
 Olahraga bersama sebelum kerja dengan tetap menjaga jarak aman, dan anjuran
berjemur matahari saat jam istirahat.
 Makan makanan dengan gizi seimbang.
 Hindari penggunaan alat pribadi secara bersama seperti alat sholat, alat makan, dan
lain lain.
c. Sosialisasi dan Edukasi pekerja mengenai Covid-19
1. Edukasi dilakukan secara intensif kepada seluruh pekerja dan keluarga agar memberikan
pemahaman yang benar terkait masalah pandemi Covid-19, sehingga pekerja mendapatkan
pengetahuan untuk secara mandiri melakukan tindakan preventif dan promotif guna
mencegah penularan penyakit, serta mengurangi kecemasan berlebihan akibat informasi tidak
benar.
2. Materi edukasi yang dapat diberikan:
 Penyebab COVID-19 dan cara pencegahannya
 Mengenali gejala awal penyakit dan tindakan yang harus dilakukan saat gejala timbul.
 Praktek PHBS seperti praktek mencuci tangan yang benar, etika batuk.
 Alur pelaporan dan pemeriksaan bila didapatkan kecurigaan.
 Metode edukasi yang dapat dilakukan: pemasangan banner, pamphlet, majalah
dinding, dll di area strategis yang mudah dilihat setiap pekerja seperti di pintu masuk,
area makan/kantin, area istirahat, tangga serta media audio & video yang disiarkan
secara berulang. SMS/whats up blast ke semua pekerja secara berkala untuk
mengingatkan.
“Dengan menerapkan panduan ini diharapkan dapat meminimalisir risiko dan dampak
pandemi Covid-19 pada tempat kerja khususnya perkantoran dan industri, dimana terdapat
potensi penularan akibat berkumpulnya banyak orang dalam satu lokasi,” tutup Menkes
Terawan.

4. Panduan New Normal Indonesia Lengkap,
untuk Perusahaan dan Sekolah
A. Kebijakan Manajemen dalam Pencegahan Penularan Covid-19
1) Pihak manajemen agar senantiasa memantau dan memperbaharui perkembangan informasi
tentang COVID19 di wilayahnya. (Secara berkala dapat diakses di
http://infeksiemerging.kemkes.go.id. dan kebijakan Pemerintah Daerah setempat).
2) Pembentukan Tim Penanganan Covid-19 di tempat kerja yang terdiri dari Pimpinan,
bagian kepegawaian, bagian K3 dan petugas Kesehatan yang diperkuat dengan Surat
Keputusan dari Pimpinan Tempat Kerja.
3) Pimpinan atau pemberi kerja memberikan kebijakan dan prosedur untuk pekerja
melaporkan setiap ada kasus dicurigai Covid-19 (gejala demam atau batuk/pilek/nyeri
tenggorokan/sesak nafas) untuk dilakukan pemantauan oleh petugas kesehatan.
4) Tidak memperlakukan kasus positif sebagai suatu stigma.
5) Pengaturan bekerja dari rumah (work from home). Menentukan pekerja esensial yang
perlu tetap bekerja/datang ke tempat kerja dan pekerja yang dapat melakukan pekerjaan dari
rumah.
BACA JUGA: 6 Hal yang Terjadi Saat Negera Terapkan The New Normal
B. Jika ada pekerja esensial yang harus tetap bekerja di tempat kerja:
1) Di pintu masuk tempat kerja lakukan pengukuran suhu dengan menggunakan thermogun,
dan sebelum masuk kerja terapkan Self Assessment Risiko Covid-19 untuk memastikan
pekerja yang akan masuk kerja dalam kondisi tidak terjangkit Covid-19.
2) Pengaturan waktu kerja tidak terlalu panjang (lembur) yang akan mengakibatkan pekerja
kekurangan waktu untuk beristirahat yang dapat menyebabkan penurunan sistem
kekebalan/imunitas tubuh.
3) Untuk pekerja shift :
a. Jika memungkinkan tiadakan shift 3 (waktu kerja yang dimulai pada malam hingga
pagi hari)
b. Bagi pekerja shift 3 atur agar yang bekerja terutama pekerja berusia kurang dari 50
tahun.
4) Mewajibkan pekerja menggunakan masker sejak perjalanan dari/ke rumah, dan selama di
tempat kerja.

5. 5) Mengatur asupan nutrisi makanan yang diberikan oleh tempat kerja, pilih buah-buahan
yang banyak mengandung vitamin C seperti jeruk, jambu, dan sebagainya untuk membantu
mempertahankan daya tahan tubuh. Jika memungkinkan pekerja dapat diberikan suplemen
vitamin C.
6) Memfasilitasi tempat kerja yang aman dan sehat.
a) Higiene dan sanitasi lingkungan kerja
 Memastikan seluruh area kerja bersih dan higienis dengan melakukan pembersihan
secara berkala menggunakan pembersih dan desinfektan yang sesuai (setiap 4 jam
sekali). Terutama pegangan pintu dan tangga, tombol lift, peralatan kantor yang
digunakan bersama, area dan fasilitas umum lainya.
 Menjaga kualitas udara tempat kerja dengan mengoptimalkan sirkulasi udara dan
sinar matahari masuk ruangan kerja, pembersihan filter AC.
b) Sarana cuci tangan
 Menyediakan lebih banyak sarana cuci tangan (sabun dan air mengalir).
 Memberikan petunjuk lokasi sarana cuci tangan.
 Memasang poster edukasi cara mencuci tangan yang benar.
 Menyediakan handsanitizer dengan konsentrasi alkohol minimal 70% di tempat-
tempat yang diperlukan (seperti pintu masuk, ruang meeting, pintu lift, dll).
c) Physical Distancing dalam semua aktifitas kerja. Pengaturan jarak antar pekerja minimal 1
meter pada setiap aktifitas kerja (pengaturan meja kerja/workstation, pengaturan kursi saat di
kantin, dll).
d) Mengkampanyekan Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (GERMAS) melalui Pola Hidup
Sehat dan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) di tempat kerja sebagai berikut:
 Cuci Tangan Pakai Sabun (CTPS) Mendorong pekerja mencuci tangan saat tiba di
tempat kerja, sebelum makan, setelah kontak dengan pelanggan/pertemuan dengan
orang lain, setelah dari kamar mandi, setelah memegang benda yang kemungkinan
terkontaminasi.
 Etika batuk Membudayakan etika batuk (tutup mulut dan hidung dengan lengan atas
bagian dalam) dan jika menggunakan tisu untuk menutup batuk dan pilek, buang tisu
bekas ke tempat sampah yang tertutup dan cuci tangan dengan sabun dan air mengalir
setelahnya.
 Olahraga bersama sebelum kerja dengan tetap menjaga jarak aman, dan anjuran
berjemur matahari saat jam istirahat.
 Makan makanan dengan gizi seimbang
 Hindari penggunaan alat pribadi secara bersama seperti alat sholat, alat makan, dan
lain lain.
C. Sosialisasi dan Edukasi pekerja mengenai Covid-19
1) Edukasi dilakukan secara intensif kepada seluruh pekerja dan keluarga agar memberikan
pemahaman yang benar terkait masalah pandemi Covid-19, sehingga pekerja mendapatkan
pengetahuan untuk secara mandiri melakukan tindakan preventif dan promotif guna

6. mencegah penularan penyakit, serta mengurangi kecemasan berlebihan akibat informasi tidak
benar. 2) Materi edukasi yang dapat diberikan:
a. Penyebab COVID-19 dan cara pencegahannya.
b. Mengenali gejala awal penyakit dan tindakan yang harus dilakukan saat gejala timbul.
c. Praktek PHBS seperti praktek mencuci tangan yang benar, etika batuk.
d. Alur pelaporan dan pemeriksaan bila didapatkan kecurigaan.
e. Metode edukasi yang dapat dilakukan: pemasangan banner, pamphlet, majalah
dinding, dll di area strategis yang mudah dilihat setiap pekerja seperti di pintu masuk,
area makan/kantin, area istirahat, tangga serta media audio & video yang disiarkan
secara berulang. SMS/whats up blast ke semua pekerja secara berkala untuk
mengingatkan.
f. Materi edukasi dapat diakses pada www.covid19.go.id.
Disarikan dari Protokol Kesehatan Area Institusi Pendidikan, berikut adalah panduan
normal baru yang bisa diterapkan jika sekolah jadi dibuka kembali di tengah pandemi:
1. Menyediakan sarana cuci tangan menggunakan air dan sabun atau pencuci tangan berbasis
alkohol di beberapa spot.
2. Membersihkan handel pintu, saklar lampu, komputer, meja, keyboard, dan fasilitas lain
yang sering tersentuh tangan minimal 1 kali sehari dengan disinfektan.
3. Melakukan skrining harian, yaitu apabila ada siswa, guru, atau karyawan yang memiliki
gejala demam di atas 38 derajat, batuk, pilek, gangguan kulit, mata, muntah, diare, tidak
selera makan atau keluhan lain, maka diminta untuk tidak pergi ke sekolah.
4. Warga sekolah dilarang berbagi makanan, minuman, termasuk peralatan makan, minum
dan alat musik tiup yang akan meningkatkan risiko penularan COVID-19.
5. Warga sekolah dilarang melakukan kontak fisik langsung seperti bersalaman, cium tangan,
atau berpelukan.
6. Menunda kegiatan yang berpotensi mengumpulkan banyak orang seperti berkemah atau
studi wisata.
7. Memastikan makanan yang ada di sekolah merupakan makanan yang sehat dan sudah
dimasak sampai matang.
8. Bagi guru atau karyawan yang memiliki gejala COVID-19 dan tinggal di area zona merah
diminta untuk tetap melakukan Work From Home (WFH) atau kerja dari rumah.

7. Menteri Kesehatan Terawan Agus Putranto menerbitkan Keputusan Menteri tentang Panduan
Pencegahan dan Pengendalian covid-19 di Tempat Kerja Perkantoran dan Industri dalam
Mendukung Keberlangsungan Usaha pada Situasi Pandemi. Panduan mempertimbangkan
ekonomi harus tetap berjalan dalam situasi sekarang.
Terawan mengatakan, dunia usaha dan masyakat pekerja memiliki kontribusi besar dalam
memutus mata rantai penularan. Ini mengingat besarnya jumlah populasi pekerja dan
mobilitas, serta interaksi penduduk umumnya disebabkan aktivitas bekerja.
“Tempat kerja sebagai lokus interaksi dan berkumpulnya orang merupakan faktor risiko yang
perlu diantisipasi penularannya,” kata Terawan seperti dikutip inews.id, Sabtu (23/5).
Panduan ini mengatur sejumlah hal yang dimaksudkan sebagai langkah-langkah pencegahan
penularan Covid-19. Salah satunya mengenai kebijakan manajemen perusahaan selama
Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB).
“Pimpinan atau pemberi kerja memberikan kebijakan dan prosedur untuk pekerja melaporkan
setiap ada kasus dicurigai Covid-19 (gejala demam atau batuk/pilek/nyeri tenggorokan/sesak
nafas) untuk dilakukan pemantauan oleh petugas kesehatan,” bunyi panduan tersebut.
Aturan bagi karyawan di masa normal baru atau new normal ini juga mengatur tentang jam
kerja. Perusahaan dapat melakukan penganturan jam kerja dari rumah atau work from home.
Bagaimana jika ada karyawan atau pekerja esensial yang harus tetap bekerja selama PSBB
berlangsung?
Ada dua poin yang dijelaskan terkait hal tersebut. Pertama, di pintu masuk tempat kerja
lakukan pengukuran suhu dengan menggunakan thermogun, dan sebelum masuk kerja
terapkan Self Assessment Risiko Covid-19 untuk memastikan pekerja yang akan masuk kerja
dalam kondisi tidak terjangkit Covid-19.
“Kedua, pengaturan waktu kerja tidak terlalu panjang (lembur) yang akan mengakibatkan
pekerja kekurangan waktu untuk beristirahat yang dapat menyebabkan penurunan sistem
kekebalan/imunitas tubuh,” bunyi panduan ini.
Adapun untuk kerja shift, panduan ini menekankan jika memungkinkan, shift 3 atau pekerja
yang masuk saat malam hingga pagi hari agar ditiadakan. Ini demi mencegah berkurangnya
imunitas.
Berikut aturan lengkap bagi karyawan di era new normal:
A. Selama PSBB bagi Tempat Kerja
a. Kebijakan Manajemen dalam Pencegahan Penularan Covid-19.
1) Pihak manajemen agar senantiasa memantau dan memperbaharui perkembangan informasi
tentang Covid-19 di wilayahnya. (Secara berkala dapat diakses
di http://infeksiemerging.kemkes.go.id. dan kebijakan Pemerintah Daerah setempat).

8. 2) Pembentukan Tim Penanganan Covid-19 di tempat kerja yang terdiri dari Pimpinan,
bagian kepegawaian, bagian K3 dan petugas kesehatan yang diperkuat dengan Surat
Keputusan dari Pimpinan Tempat Kerja.
3) Pimpinan atau pemberi kerja memberikan kebijakan dan prosedur untuk pekerja
melaporkan setiap ada kasus dicurigai Covid-19 (gejala demam atau batuk/pilek/nyeri
tenggorokan/sesak nafas) untuk dilakukan pemantauan oleh petugas kesehatan.
4) Tidak memperlakukan kasus positif sebagai suatu stigma.
5) Pengaturan bekerja dari rumah (work from home).
Menentukan pekerja esensial yang perlu tetap bekerja/datang ke tempat kerja dan pekerja
yang dapat melakukan pekerjaan dari rumah.
b. Jika ada pekerja esensial yang harus tetap bekerja selama PSBB berlangsung:
1) Di pintu masuk tempat kerja lakukan pengukuran suhu dengan menggunakan thermogun,
dan sebelum masuk kerja terapkan Self Assessment Risiko Covid-19 untuk memastikan
pekerja yang akan masuk kerja dalam kondisi tidak terjangkit Covid-19.
2) Pengaturan waktu kerja tidak terlalu panjang (lembur) yang akan mengakibatkan pekerja
kekurangan waktu untuk beristirahat yang dapat menyebabkan penurunan sistem
kekebalan/imunitas tubuh.
3) Untuk pekerja shift:
a) Jika memungkinkan tiadakan shift 3 (waktu kerja yang dimulai pada malam hingga pagi
hari)
b) Bagi pekerja shift 3 atur agar yang bekerja terutama pekerja berusia kurang dari 50 tahun.
4) Mewajibkan pekerja menggunakan masker sejak perjalanan dari/ke rumah, dan selama di
tempat kerja.
5) Mengatur asupan nutrisi makanan yang diberikan oleh tempat kerja, pilih buah-buahan
yang banyak mengandung vitamin C seperti jeruk, jambu, dan sebagainya untuk membantu
mempertahankan daya tahan tubuh. Jika memungkinkan pekerja dapat diberikan suplemen
vitamin C.
6) Memfasilitasi tempat kerja yang aman dan sehat,
a) Higiene dan sanitasi lingkungan kerja.
• Memastikan seluruh area kerja bersih dan higienis dengan melakukan pembersihan secara
berkala menggunakan pembersih dan desinfektan yang sesuai (setiap 4 jam sekali). Terutama
pegangan pintu dan tangga, tombol lift, peralatan kantor yang digunakan bersama, area dan
fasilitas umum lainya.

9. • Menjaga kualitas udara tempat kerja dengan mengoptimalkan sirkulasi udara dan sinar
matahari masuk ruangan kerja, pembersihan filter AC.
b) Sarana cuci tangan
• Menyediakan lebih banyak sarana cuci tangan (sabun dan air mengalir).
• Memberikan petunjuk lokasi sarana cuci tangan.
• Memasang poster edukasi cara mencuci tangan yang benar.
• Menyediakan handsanitizer dengan konsentrasi alkohol minimal 70 persen di tempat-tempat
yang diperlukan (seperti pintu masuk, ruang meeting, pintu lift, dll)
c) Physical Distancing dalam semua aktivitas kerja. Pengaturan jarak antar pekerja minimal 1
meter pada setiap aktivitas kerja (pengaturan meja kerja/workstation, pengaturan kursi saat di
kantin, dll).
d) Mengampanyekan Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (GERMAS) melalui Pola Hidup
Sehat dan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS) di tempat kerja sebagai berikut:
• Cuci Tangan Pakai Sabun (CTPS) Mendorong pekerja mencuci tangan saat tiba di tempat
kerja, sebelum makan, setelah kontak dengan pelanggan/pertemuan dengan orang lain,
setelah dari kamar mandi, setelah memegang benda yang kemungkinan terkontaminasi.
• Etika batuk Membudayakan etika batuk (tutup mulut dan hidung dengan lengan atas bagian
dalam) dan jika menggunakan tisu untuk menutup batuk dan pilek, buang tisu bekas ke
tempat sampah yang tertutup dan cuci tangan dengan sabun dan air mengalir setelahnya.
• Olahraga bersama sebelum kerja dengan tetap menjaga jarak aman, dan anjuran berjemur
matahari saat jam istirahat.
• Makan makanan dengan gizi seimbang.
• Hindari penggunaan alat pribadi secara bersama seperti alat sholat, alat makan, dan lain
lain.
c. Sosialisasi dan Edukasi pekerja mengenai Covid-19
1) Edukasi dilakukan secara intensif kepada seluruh pekerja dan keluarga agar memberikan
pemahaman yang benar terkait masalah pandemi Covid-19, sehingga pekerja mendapatkan
pengetahuan untuk secara mandiri melakukan tindakan preventif dan promotif guna
mencegah penularan penyakit, serta mengurangi kecemasan berlebihan akibat informasi tidak
benar.
2) Materi edukasi yang dapat diberikan:
a) Penyebab COVID-19 dan cara pencegahannya
b) Mengenali gejala awal penyakit dan tindakan yang harus dilakukan saat gejala timbul.
c) Praktik PHBS seperti praktek mencuci tangan yang benar, etika batuk
d) Alur pelaporan dan pemeriksaan bila didapatkan kecurigaan

10. e) Metode edukasi yang dapat dilakukan: pemasangan banner, pamphlet, majalah dinding, dll
di area strategis yang mudah dilihat setiap pekerja seperti di pintu masuk, area makan/kantin,
area istirahat, tangga serta media audio & video yang disiarkan secara berulang. SMS/whats
up blast ke semua pekerja secara berkala untuk mengingatkan.
f) Materi edukasi dapat diakses pada www.covid19.go.id.
2. Bagi Pekerja
a. Pastikan dalam kondisi sehat sebelum berangkat bekerja. Pekerja yang mengalami gejala
seperti demam/batuk/pilek/sakit tenggorokan disarankan untuk tidak masuk bekerja dan
memeriksakan diri ke fasilitas pelayanan kesehatan jika diperlukan.
b. Jaga kebersihan tangan dengan sering mencuci tangan dengan sabun dan air mengalir, atau
menggunakan hand sanitizer.
c. Hindari tangan menyentuh area wajah seperti mata, hidung atau mulut.
d. Tetap memperhatikan jaga jarak/physical distancing minimal 1 meter saat berhadapan
dengan pelaku usaha atau rekan kerja pada saat bertugas.
e. Menggunakan pakaian khusus kerja dan mengganti pakaian saat selesai bekerja.
f. Gunakan masker saat berangkat dan pulang dari tempat kerja serta selama berada di tempat
kerja.
g. Segera mandi dan berganti pakaian sebelum kontak dengan anggota keluarga di rumah.
Bersihkan handphone, kacamata, tas, dan barang lainnya dengan cairan desinfektan
Artikel ini telah tayang di Tribunnews.com dengan judul Protokol Kesehatan di Tempat
Kerja untuk Sektor Jasa dan Perdagangan Sudah Terbit, Ini Rinciannya,
https://www.tribunnews.com/kesehatan/2020/05/23/protokol-kesehatan-di-tempat-kerja-
untuk-sektor-jasa-dan-perdagangan-sudah-terbit-ini-rinciannya?page=all.
Penulis: Fahdi Fahlevi
Editor: Choirul Arifin
a. Melakukan pembersihan dan disinfeksi secara berkala di area kerja dan area publik
(mendisinfeksi fasilitas umum yang sering disentuh publik setiap 4 jam sekali).
b. Menyediakan fasilitas cuci tangan yang memadai dan mudah diakses oleh pekerja dan
konsumen/pelaku usaha.

11. Artikel ini telah tayang di Tribunnews.com dengan judul Protokol Kesehatan di Tempat
Kerja untuk Sektor Jasa dan Perdagangan Sudah Terbit, Ini Rinciannya,
https://www.tribunnews.com/kesehatan/2020/05/23/protokol-kesehatan-di-tempat-kerja-
untuk-sektor-jasa-dan-perdagangan-sudah-terbit-ini-rinciannya?page=all.
Penulis: Fahdi Fahlevi
Editor: Choirul Arifin
c. Pastikan pekerja memahami perlindungan diri dari penularan COVID-19 dengan Perilaku
Hidup Bersih dan Sehat (PHBS).
d. Melakukan pengecekan suhu badan bagi seluruh pekerja sebelum mulai bekerja dan
konsumen/pelaku usaha di pintu masuk. Jika ditemukan pekerja dengan suhu >37,30C (2 kali
pemeriksaan dengan jarak 5 menit), tidak diperkenankan masuk dan diminta untuk
melakukan pemeriksaan kesehatan.
e. Mewajibkan pekerja dan pengunjung menggunakan masker.
f. Memasang media informasi untuk mengingatkan pekerja, pelaku usaha,
pelanggan/konsumen dan pengunjung agar mengikuti ketentuan pembatasan jarak fisik dan
mencuci tangan pakai sabun dengan air mengalir/handsanitizer serta kedisplinan
menggunakan masker.
Artikel ini telah tayang di Tribunnews.com dengan judul Protokol Kesehatan di Tempat
Kerja untuk Sektor Jasa dan Perdagangan Sudah Terbit, Ini Rinciannya,
https://www.tribunnews.com/kesehatan/2020/05/23/protokol-kesehatan-di-tempat-kerja-
untuk-sektor-jasa-dan-perdagangan-sudah-terbit-ini-rinciannya?page=all.
Penulis: Fahdi Fahlevi
Editor: Choirul Arifin