SlideShare a Scribd company logo
1 of 42
Weergaloze Organisaties Paradoxaal Leiderschap & Harry Bakker FRMetS
Weergaloze Organisaties Paradoxaal Leiderschap & Er gaat niets boven… Het Weer
Inspiratiebronnen Hans-Georg Gadamer (1900 – 2000) ‘…  en is de natuur misschien wel in staat de verstehende bioloog nog iets anders duidelijk te maken dan wat zijn empirisch-deterministische collega al wist of wat de gewone liefhebber ervaart.’
Inspiratiebronnen Johann Wolfgang von Goethe (1749 – 1832) ‘ It is typical of Goethe’s approach that what is found in nature will also be found in humanity. The difference is that what is done by nature, humanity must do for itself’. ‘ The wholeness of Nature – Goethe’s way of science’ – Henri Bortoft
Inspiratiebronnen Theo Opsteegh (1946) ‘ Ook al kan de atmosfeer haar toekomst niet kennen, toch weet ze op ieder moment precies hoe te veranderen .’
Inspiratiebronnen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Persoonlijke leerdoelen Wat wil  jij  vandaag leren over  organisatieontwikkeling? Wat wil  jij  vandaag leren over  persoonlijk leiderschap ?
Weergaloze Organisaties
Weergaloze Organisaties Studeren maakt je star
 
 
Herkomst & Ontwikkeling
Reflectie & Nieuwe Actie
Aansturing & Verantwoordelijkheid
Netwerken
Betrokkenheid = Kennis
Kracht van Niet-Weten
Energiemanagement
 
Weergaloze Organisaties ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Weertypologiën  van  Organisaties
Weertypologiën  van  Organisaties Stenden: kans op mist en gladheid?
Warm Koud Meer wind Minder wind
Koele sociale relaties Warme sociale relaties Zwakke kennisflow Sterke kennisflow
Herfst-organisatie Winter-organisatie Lente-organisatie Zomer-organisatie
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Herfst-organisaties Veranderen Urgentie Barrière Gelegenheid Doelen Extern commitment Uitdaging: Rust creëren
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Uitdaging: Opwarmen Winter-organisaties Veranderen Urgentie Barrière Gelegenheid Doelen Extern commitment
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Lente-organisaties Veranderen Drive Energie Regelmatig Normen & Waarden Intern commitment Uitdaging:  Eerder conflicten aangaan
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Uitdaging: Soms luwte zoeken Zomer-organisaties Veranderen Drive Energie Regelmatig Normen & Waarden Intern commitment
Seizoensorganisaties ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Paradoxaal Leiderschap
Paradoxaal Leiderschap Slimme studenten zijn dom
Paradoxaal Leiderschap De atmosfeer is paradoxaal van aard
Paradoxaal Leiderschap De atmosfeer is paradoxaal van aard
Paradoxaal Leiderschap De atmosfeer is paradoxaal van aard De sociale werkelijkheid is paradoxaal van aard
Paradoxaal Leiderschap
Paradoxaal Leiderschap Verandering OF Stabiliteit Behoudend OF Vooruitstrevend Lage kosten OF Hoge kwaliteit Creatieve autonomie OF Consistentie & Control Toekomstinvesteringen OF Korte termijn successen Methodisch handelen OF Opportunistisch handelen Het Dilemma van OF
Paradoxaal Leiderschap Kernideologie EN Heftige verandering Heldere visie en koers EN Opportunisme & experiment Lange-termijninvesteringen EN Korte-termijneisen Visioniair, filosofisch EN Dagelijks beslommeringen Idealistische (waarden) EN Pragmatisch (profit) Aandeelhouderswaarde EN Duurzaamheid De Klasse van EN
Paradoxaal Leiderschap ‘ The test of a first-rate intelligence is the ability to hold two opposed ideas in the mind at the same time, and still retain the ability to function.’ F. Scott Fitzgerald
Paradoxaal Leiderschap ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Weerspiegeling & Weerwoord
Weergaloze Organisaties Paradoxaal Leiderschap & Harry Bakker FRMetS

More Related Content

Similar to Minor Weergaloze Organisaties Stenden

Profile Dynamics Info
Profile Dynamics InfoProfile Dynamics Info
Profile Dynamics Info
mwilts
 
Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011
VU Connected
 

Similar to Minor Weergaloze Organisaties Stenden (20)

Rakeling
RakelingRakeling
Rakeling
 
Rakeling
RakelingRakeling
Rakeling
 
Hoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionalsHoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionals
 
Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel - Managing the spir...
Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel -  Managing the spir...Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel -  Managing the spir...
Aanwakkeren van bevlogenheid en inspiratie bij personeel - Managing the spir...
 
Change in half a night
Change in half a nightChange in half a night
Change in half a night
 
Veranderdiagnose (een samenvatting)
Veranderdiagnose (een samenvatting)Veranderdiagnose (een samenvatting)
Veranderdiagnose (een samenvatting)
 
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie impressie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie   impressieHaardvuursessie 2 leiderschap in transitie   impressie
Haardvuursessie 2 leiderschap in transitie impressie
 
Heleen Kuipers - presentatie reinventing organisations
Heleen Kuipers - presentatie reinventing organisationsHeleen Kuipers - presentatie reinventing organisations
Heleen Kuipers - presentatie reinventing organisations
 
Profile Dynamics Info
Profile Dynamics InfoProfile Dynamics Info
Profile Dynamics Info
 
Profile Dynamics Info
Profile Dynamics InfoProfile Dynamics Info
Profile Dynamics Info
 
Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016
Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016
Algemene presentatie Masterclass: Leiding geven aan innovatie - 15 november 2016
 
Nieuw Leiderschap en Succeskompas
Nieuw Leiderschap en SucceskompasNieuw Leiderschap en Succeskompas
Nieuw Leiderschap en Succeskompas
 
131003 psychologie en projectmanagement ss
131003 psychologie en projectmanagement ss131003 psychologie en projectmanagement ss
131003 psychologie en projectmanagement ss
 
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
Presentatie leiderschap is loslaten daan fousert 19 april 2011
 
DNA-Document Ons Idee
DNA-Document Ons IdeeDNA-Document Ons Idee
DNA-Document Ons Idee
 
Talent met een knipoog
Talent met een knipoog Talent met een knipoog
Talent met een knipoog
 
Presentatie kunsthumaniora hasselt 10/11/14
Presentatie kunsthumaniora hasselt 10/11/14Presentatie kunsthumaniora hasselt 10/11/14
Presentatie kunsthumaniora hasselt 10/11/14
 
Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011Darwin voor leiders_feb2011
Darwin voor leiders_feb2011
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
 
Workshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleidenWorkshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleiden
 

Minor Weergaloze Organisaties Stenden