Solliciteren doe je zo

Solliciteren doe je zo!

Door Inge Pebesma
ICT Automatisering

www.ict.nl | www.werkenbijict.nl | www.afstuderenbijict.nl

Programma
• Curriculum Vitae
• Opdracht 1: “Maak het CV van je buurman/-vrouw”
• Oriënteer je op de arbeidsmarkt
• Hoe schrijf ik een brief?
• Een eerste gesprek
• Opdracht 2: “Voer een kennismakingsgesprek”
• Vervolggesprekken
• Opdracht 3: “Voer een technisch gesprek”
• Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
• Afsluiting


Wat is een CV?
• CV staat voor Curriculum Vitae, wat voor “de loop van het
leven” staat

• De eerste “kennismaking” tussen jou en een organisatie
• Een CV bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprek

• Overzicht van “wie jij bent” en “wat je kunt”
• Een “levensverhaal”
• Meer dan een papiertje...


Opbouw van een CV
• Kort en bondig, maar wel volledig

• Meest recente ervaring en opleidingen/trainingen bovenaan

• Zorg er voor dat de lezer leest wat hij/zij lezen moet

• Geen extravagante lettertypes

• Voeg alleen een pasfoto toe als het bijdraagt aan
slagingskans


Opbouw van een CV
• Personalia
– NAW gegevens, geboortedatum & plaats, eventueel een
professionele website (geen hyves o.i.d.)
• Opleidingen
– Scholen, trainingen / cursussen
– Voeg jaartal toe + diploma/certificaat behaald ja of nee
– Meest recente bovenaan
• Werkervaring
– Van-tot, firmanaam, functietitel, korte omschrijving + taken &
verantwoordelijkheden
– Gebruik “bullets”
• Hobbies & Talen

Door het oog van de Recruiter of PZ
• Anoniemiteit van bedrijven, anders dan de huidige
werkgever, roept vragen op
• Geef per dienstverband aan wat de reden van het vertrek is
• “Onlogische” carrièrrestappen in je CV toelichten waar
nodig
• Teveel switchen maakt je een “jobhopper” en niet “breder
inzetbaar”

Kortom:
Zorg ervoor dat je de vragen beantwoord
voordat ze kunnen ontstaan.

Opdracht 1

“Maak het CV van je buurman / -vrouw”
Interview je buurman of –vrouw en maak notities op kladblok: opleidingen,
werkervaring, hobbies, talen
NAW gegevens buiten beschouwing laten
Maak hierna het CV op basis van je aantekeningen

Tijd: 15 minuten


Oriënteer je op de arbeidsmarkt
• Zet op een rijtje wat je wilt en wat je kunt
• Ga bij jezelf na in welke sector je zou willen werken, welke
functie je zou willen uitoefenen en welke werkgever je
voorkeur heeft

• Zomaar lukraak solliciteren op iedere baan die je leuk vindt,
levert vaak niet veel op.
• Het is verstandig strategisch en doelgericht op zoek te gaan
naar een nieuwe baan


Hoe schrijf ik een brief?
• Een begeleidende brief wordt niet als beleefdheid
meegestuurd, maar dient als introductie

• Richt de brief aan een concreet persoon
• Kort en bondig: wat wil je doen en waarom ben jij de juiste
persoon
• Redelijk formeel en zakelijk – ook per mail!
• Geen spelfouten of grammaticale fouten
• Positieve afsluiting


Een eerste gesprek
• Een gesprek is tweeledig: pas jij binnen het bedrijf en past
het bedrijf bij jou. Wees zelf ook kritisch!
• Voorbereiden: verdiep je in het bedrijf. Zoek op internet,
lees vakbladen en spit het jaarverslag door.
• Weten wat je wilt: sollicitanten die weten wat ze zoeken,
hebben een grotere kans om terecht te komen in een baan
die goed bij ze past
• Weet dat je vragen kunt stellen!
• Bedenk thuis de vragen die je wilt stellen; wie geen vragen
heeft, kan ongeïnteresseerd overkomen


Een goede eerste indruk
• Bereid het gesprek inhoudelijk goed voor
• Bedenk van tevoren welke indruk je wilt achterlaten
• Probeer jezelf een ontspannen houding te geven
• Poets je tanden, kam je haren...
• Geef een ferme, droge handdruk
• Toon onmiddellijk interesse in degene die je ontmoet
• Denk rustig na over een onverwachte vraag, dat is heel
normaal
• Wees jezelf, stel je onafhankelijk op, ook al wil je die baan
nóg zo graag


Opdracht 2

“Voer een kennismakingsgesprek”
Interview je buurman of –vrouw (andere dan bij de 1ste opdracht) naar
aanleiding van het opgestelde CV. Probeer motivatie, wensen en
competenties te achterhalen.

Tijd: 10 minuten


Vervolggesprek(ken)
• Meestal meer technisch inhoudelijk
• Voorbereiding is weer belangrijk: weet waar je over praat
• Ga niet bluffen over je capaciteiten, dit voorkomt
verkeerde verwachtingen
• Gebruik de opgedane kennis van het eerste gesprek om
eventuele nieuwe vragen te stellen of verduidelijking te
vragen
• Blijf jezelf, ook hier is het een wisselwerking tussen jou en
bedrijf


Opdracht 3

“Voer een technisch gesprek”
Interview je buurman of –vrouw (rollen van opdracht 2 omdraaien) naar
aanleiding van het opgestelde CV. Probeer een indruk te krijgen van de
technische kennis.

Tijd: 10 minuten


Onderhandelen
• Gefeliciteerd, je hebt de sollicitatieprocedure positief
doorlopen!
• Bereken wat je waard bent
• Bedenk wat je aan secundaire arbeidsvoorwaarden wilt
• Bepaal wat je minimaal aan salaris en arbeidsvoorwaarden
wilt behalen
• Zet hoog in, maar kom niet met exorbitante eisen
• Tips voor starters:
– Je hebt een frisse blik en bent niet vooringenomen
– Je bent beter aan te sturen en ‘kneedbaar’
– Je wilt je bewijzen en bent bereid te leren
– Je bent goedkoper dan werknemers met veel ervaring of een hoge
leeftijd


Bedankt voor jullie aandacht!
en veel plezier vandaag


Solliciteren doe je zo

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to Solliciteren doe je zo

Similar to Solliciteren doe je zo (20)

More from Hans Mestrum videofilm expert

More from Hans Mestrum videofilm expert (20)

Solliciteren doe je zo