Presentatie Social Media voor werkgroep HAN Masters

1,040 views

Published on

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,040
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentatie Social Media voor werkgroep HAN Masters

  1. 1. Social mediaconnect, communicate & share Hans Mestrum blogger/social mediaspecialist Faculteit Techniek - FEM www.hansonexperience.com mei 2012
  2. 2. Voorstellen….. Pedagogische SG de Ruivert Oss Academie faculteit Techniek podcaster training manager LTS Schijndel trainer LTS Oirschot leraar social media FEM trendwatcher business unit manager screencaster blogger NewLevel.nl Weblog: HANs on Experience Tulip Computers directeur Lerarenopleiding Nederlands 1959 connector gezin Boxtel Sr. strategic business developer Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Hans Mestrum Senior Adviseur Social Media / blogger HAN Techniek - FEM
  3. 3. Voorstellen….. http://www.cardcloud.com/hansmestrum
  4. 4. Van onderstroom naar bovenstroom over mensen en veranderingen
  5. 5. Veranderen je mee? ISS okt 2011
  6. 6. Oude wereld: vooral zenden
  7. 7. Nieuwe wereld:communicatie, verbinden & delen
  8. 8. Veranderingen: mensen• Van Informatiesamenleving via Experience Economy naar Transformatie samenleving (Pine&Gilmore, Jensen, Piët)• Macroshift: de omslag naar een duurzame wereld (Laszlo)• Aandacht voor ander leiderschap: servant-leadership (Greenleaf, Wijfels)• Markets are conversations (Cluetrain Manifesto)• Organisatiestructuur van piramide (top down) met ‘hark’-structuur naar cirkel, matrix of omgekeerde piramide en zelfsturing (Greenleaf, Fousert)• Van cultuur van sociale regelgeving naar communicatieve zelfsturing (Cornelis)
  9. 9. Van sociale regelgeving naar communicatieve zelfsturing = Van stoplichtentijdperk naar tijdperk van rotonde
  10. 10. Veranderingen: mensen (2)• Connecting and sharing (Boswijk)• Groei van masculine samenleving naar feminine samenleving (Hofstede)• Aandacht voor kwaliteit, waarden en zingeving (Piët, Jensen, Cornelis, Greenleaf)• Meer holistische benadering van de wereld (Bohm, Chopra)• Meer vraag- dan aanbodsturing (maatwerk) en co-creatie (Prahalad&Ramaswamy)• Van denken in feiten en regels, naar denken in mogelijkheden (Jaworski, Chopra)• People have changed more then organisations (Zuboff) DE MENS CENTRAAL
  11. 11. Net-generatie – Homo Zappiens (1)• veel gebruik van nieuwe media• interactiviteit• informatie zoeken en verwerken• voorkeur voor beelden, games• mobiel communiceren• twitch speed:•snel reageren, snel handelen, verwachten snelle reacties, it has to happennow• netwerken als lifestyle/netwerken hoort erbij• elke plek is een leeromgeving, in het echt en virtueel• leren is spelen• niet lineair (in een bepaalde volgorde) denken
  12. 12. Homo Zappiens leert andersHomo Zappiens Homo Sapienssuper snelheid normale snelheidveel tegelijkertijd een ding tegelijkertijdniet in volgorde op volgordebeelden eerst lezen eerstverbonden stand alonesamenwerken concurrentieactief passiefleren door spelen spelen en leren gescheidencontinu actie geduldfantasie realiteit
  13. 13. Conclusie
  14. 14. Van onderstroom naar bovenstroom Nieuwe middelen
  15. 15. Nieuwe middelen: conversatie & samenwerken Bron: frankwatching.nl
  16. 16. Nieuwe middelen: interactief & dynamisch• Voorstellen • Samenstellen• Alles is even belangrijk • Verschillende mogelijkheden• Boek is statisch • Game is dynamisch• Altijd hetzelfde einde • Einde kan verschillend zijn• Eenrichtingsverkeer • Games zijn communities• Lezer is toeschouwer • Speler doet mee
  17. 17. Nieuwe middelen:van analoog naar networked digitaal
  18. 18. Nieuwe media:van stranger naar evangelist
  19. 19. De mens centraal: user in control Bron: Marco Derksen – upstream.nl
  20. 20. De mens centraal: wat vinden anderen er van? Bron: Marco Derksen – upstream.nl
  21. 21. De mens centraal: verbinden & delen Bron: Marco Derksen – upstream.nl
  22. 22. Informatiestromen veranderen: echte dialoog ISS okt 2011
  23. 23. Nieuwe verhalen: Markets are conversations We are NOT seats or eyeballs or end users or customers We are HUMAN BEINGS And our REACH exceeds your grasp DEAL with it the Cluetrain Manifesto
  24. 24. Blogosfeer:het bereik / the Long Tail
  25. 25. Blogosfeer: online realtime conversationstream Bron: frankwatching.nl
  26. 26. Blogosfeer: ook LinkedIn
  27. 27. Blogposting Thomas Klutman Tips LinkedIn op: http://blog.han.nl/vergrootjewereld
  28. 28. Wat kun je hier nu mee?
  29. 29. Onderstroom komt boven• Luisteren: Word-of-mouth research• Strategie bepalen: Word-of-mouth planning• Meedoen: start de conversatie Connect & Share & Communicate
  30. 30. Luisteren: hyves
  31. 31. Luisteren: Flickr foto’s
  32. 32. Luisteren: YouTube video’s
  33. 33. Luisteren: Google Blogsearch
  34. 34. Luisteren: Twitter
  35. 35. Meedoen: YouTube
  36. 36. Meedoen: Facebook
  37. 37. Meedoen: blogs
  38. 38. Meedoen: videoblogs Studeer Techniek: videoblogs http://blog.han.nl/studeertechniekVergroot je Wereld: videoblogshttp://blog.han.nl/vergrootjewereld
  39. 39. Meedoen: twitter
  40. 40. Meedoen: twitter
  41. 41. Meedoen: integratieOp HAN.nl:- Twitterstream- Blogpostings- Videoblogs- Social mediakanalen
  42. 42. Waarom starten met social media?• Word de expert• Gebruik van voorbeelden en cases in de les• Samenwerking, communicatie, kennis delen• Gebruik t.b.v. relatie met klanten• Gebruik t.b.v. relatie met media• Gebruik t.b.v. interne samenwerking• Gebruik t.b.v. kennismanagement• Gebruik t.b.v. werving nieuw personeel• Testen van ideeen• Positionering in zoekmachines• Imagebuilding• Virale marketing
  43. 43. Samenvatting (1)Social media: • spelen in op de trend: user in control / de mens centraal. • zijn een oorverdovend lawaai van massaal gefluister (kleintjes samen vormen een groot geheel). • on-line kun je met weinig middelen heel veel mensen benaderen. • gedragen zich als een (sociaal) virus. • zijn een middel voor connecting en sharing • geven een individu on-line aanwezigheid, waarbij de wereld het speelveld is.
  44. 44. Samenvatting (2)• Door nieuwe media krijgt de massa middelen in handen om hun stem te laten horen.• Bedrijven moeten leren luisteren.• De snelheid van publicatie van foto’s, postings etc. is groter dan die van normale media zoals krant en tv.• Door RSS technologieën is de verspreiding van content een kwestie van minuten.• Mensen krijgen mogelijkheden om hun passie te tonen en hun eigen transformatie vorm te geven.• Door het linken naar elkaar ontstaan nieuwe communities (groepen).
  45. 45. Deel de presentatie• geen copyright• mag verspreid worden met bronvermelding• mag gepubliceerd worden met bronvermelding• mag gebruikt worden ISS okt 2011
  46. 46. Bedankt voor de aandacht! www.hansonexperience.com www.linkedin.com/in/hansmestrum

×