SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Download to read offline
Kalendarz dni wolnych na 2016 rok

More Related Content

Viewers also liked

Sinisten dot kredoa
Sinisten dot kredoaSinisten dot kredoa
Sinisten dot kredoa22Pablo
 
Torbal platform balance
Torbal platform balanceTorbal platform balance
Torbal platform balanceTheMark00
 
Energia iturri barriztagarriak
Energia iturri barriztagarriakEnergia iturri barriztagarriak
Energia iturri barriztagarriak22Pablo
 
Year 10 pitch presentation (1)
Year 10 pitch presentation (1)Year 10 pitch presentation (1)
Year 10 pitch presentation (1)daniellaeastmond
 
Infografika gp
Infografika gpInfografika gp
Infografika gpTheMark00
 
High capacity scales
High capacity scales High capacity scales
High capacity scales TheMark00
 
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbinScimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbinAgostino_Marchetti
 
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopKalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.
 
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlopKalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlopGoldenLine Sp. z o.o.
 
Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?
Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?
Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?GoldenLine Sp. z o.o.
 
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?GoldenLine Sp. z o.o.
 
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałProfil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałGoldenLine Sp. z o.o.
 
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...GoldenLine Sp. z o.o.
 
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwards
Flats  in bhiwadi 9.5 lacs onwardsFlats  in bhiwadi 9.5 lacs onwards
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwardspradeeprajput456
 

Viewers also liked (20)

Cap10
Cap10Cap10
Cap10
 
Cap01
Cap01Cap01
Cap01
 
Sinisten dot kredoa
Sinisten dot kredoaSinisten dot kredoa
Sinisten dot kredoa
 
Rok 2014 w liczbach
Rok 2014 w liczbachRok 2014 w liczbach
Rok 2014 w liczbach
 
Torbal platform balance
Torbal platform balanceTorbal platform balance
Torbal platform balance
 
Energia iturri barriztagarriak
Energia iturri barriztagarriakEnergia iturri barriztagarriak
Energia iturri barriztagarriak
 
Year 10 pitch presentation (1)
Year 10 pitch presentation (1)Year 10 pitch presentation (1)
Year 10 pitch presentation (1)
 
Infografika gp
Infografika gpInfografika gp
Infografika gp
 
High capacity scales
High capacity scales High capacity scales
High capacity scales
 
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbinScimakelatex.93126.cocoon.bobbin
Scimakelatex.93126.cocoon.bobbin
 
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlopKalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2015 - kiedy najlepiej brać urlop
 
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlopKalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
Kalendarz 2014 - kiedy najlepiej brać urlop
 
Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?
Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?
Ile kosztuje firmę nieudana rekrutacja?
 
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
Praca biurowa na stojąco czy siedząco?
 
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjałProfil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
Profil Pracodawcy - jak wykorzystać potencjał
 
Social media w rekrutacji
Social media w rekrutacjiSocial media w rekrutacji
Social media w rekrutacji
 
Rok 2015 w liczbach
Rok 2015 w liczbachRok 2015 w liczbach
Rok 2015 w liczbach
 
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
Zakładka Kariera, czyli czyli jak przyciągnąć kandydatów i zwiększyć liczbę j...
 
Cap02
Cap02Cap02
Cap02
 
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwards
Flats  in bhiwadi 9.5 lacs onwardsFlats  in bhiwadi 9.5 lacs onwards
Flats in bhiwadi 9.5 lacs onwards
 

More from GoldenLine Sp. z o.o.

Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?GoldenLine Sp. z o.o.
 
Employer branding – powrót do podstaw
Employer branding – powrót do podstawEmployer branding – powrót do podstaw
Employer branding – powrót do podstawGoldenLine Sp. z o.o.
 
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesuPersonal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesuGoldenLine Sp. z o.o.
 
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajBądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajGoldenLine Sp. z o.o.
 
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownikaJak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownikaGoldenLine Sp. z o.o.
 
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraRola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraGoldenLine Sp. z o.o.
 
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografikaJak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografikaGoldenLine Sp. z o.o.
 
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyWybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyGoldenLine Sp. z o.o.
 

More from GoldenLine Sp. z o.o. (12)

Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca?
 
Infografika na Dzień Kobiet
Infografika na Dzień KobietInfografika na Dzień Kobiet
Infografika na Dzień Kobiet
 
Employer branding – powrót do podstaw
Employer branding – powrót do podstawEmployer branding – powrót do podstaw
Employer branding – powrót do podstaw
 
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesuPersonal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
Personal branding - profil zawodowy kluczem do sukcesu
 
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty MikołajBądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
Bądź tak dobrym menadżerem, jak święty Mikołaj
 
Czy drzemka w pracy jest możliwa?
Czy drzemka w pracy jest możliwa?Czy drzemka w pracy jest możliwa?
Czy drzemka w pracy jest możliwa?
 
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownikaJak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
Jak szybko i bez zbędnych kosztów pozyskać pracownika
 
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekruteraRola marki osobistej w pracy rekrutera
Rola marki osobistej w pracy rekrutera
 
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografikaJak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
Jak pracownicy oceniają pracodawców - infografika
 
Jak Polacy szukają pracy
Jak Polacy szukają pracyJak Polacy szukają pracy
Jak Polacy szukają pracy
 
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcyWybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
Wybuduj zjeżdżalnię! O silnej marce pracodawcy
 
Redesign funkcji HR
Redesign funkcji HRRedesign funkcji HR
Redesign funkcji HR