Dokumen ini membahas tentang pentingnya meningkatkan keterampilan pengelolaan keuangan dan administrasi pada koperasi wanita (Kopwan) melalui pendidikan dan pelatihan bagi pengurus dan anggota. Fokus peningkatan keterampilan mencakup penyusunan laporan keuangan, pengelolaan administrasi, dan penerapan fungsi manajemen.
Obat Aborsi Surabaya WA 082223109953 Jual Obat Aborsi Cytotec Asli Di Surabaya
FGD FASILITASI KOPWAN UNTUK MENGELOLA KEUANGAN.pdf
1. Fasilitasi Kopwan Untuk Mengelola
Keuangan Dan Administrasi
Oleh : H. MAHMUD.,SE
KOMISI III DPRD Kabupaten Gresik
1
2. A. Pendahuluan
Kopwan yang didirikan oleh sekelompok orang pada hakikatnya mempunyai tujuan
yang sama, yaitu keberhasilan dalam mempertahankan kelangsungannya, guna
mensejahterakan anggotanya. Untuk dapat mencapai tujuan tersebut, Kopwan akan
berusaha untuk mengoptimalkan sumber daya yang ada, khususnya sumber daya manusia.
Sumberdaya manusia pada Kopwan berperan aktif dan dominan dalam setiap kegiatan,
karena manusia menjadi perencana, pelaku dan penentu.
2
4. C. Pembahasan
4
Untuk lebih meningkatkan kinerja di kopwan perlu sumber daya manusia yang mampu untuk
mengelola koperasi.
Kemampuan pengurus koperasi (juga sebagai anggota) dapat ditingkatkan melalui pendidikan dan
pelatihan tentang pengelolaan koperasi. Demikian juga anggota yang lainnya, dapat diberi
pendidikan tentang perkoperasian agar mereka sebagai sumber daya manusia di kopwan mengetahui
hak dan kewajibannya.
8. 8
D. Penerapan Fungsi Manajemen dalam menjalankan koperasi agar efektif :
1. PLANNING ( Perencanaan )
2. Organizing ( Pengorganisasian )
3. ACTUATING ( Pelaksanaan )
4. CONTROLING ( Pengendalian )
Dengan penerapan fungsi manajerial yang baik pada koperasi Wanita, di harapkan
kopwan mampu berkembang dan sukses dalam menjalankan usahanya.
9. E. Administrasi KOPERASI
Dalam PengAdministrasian Koperasi Beberapa Dokumen Atau Pembukuan Harus Selalu Di Catat :
•Buku Daftar Anggota.
•Buku Daftar Pengurus.
•Buku Daftar Badan Pengawas.
•Buku Daftar Manager.
•Buku Daftar Simpanan.
•Buku Notulen Rapat.
•Buku Notulen Rapat Pengurus.
•Buku Notulen Rapat Badan Pengawas
SEDANGKAN UNTUK PEMBUKUAN LAPORAN
KEUANGANNYA BISA MELIPUTI :
1.Neraca.
2.Laporan Perhitungan Hasil Usaha.
3.Laporan Perubahan Ekuitas.
4.Laporan Arus Kas
10. Kesimpulan
Mengingat pengurus koperasi juga sebagai anggota, maka sumber daya manusia
yang ada pada Kopwan haruslah benar-benar mampu melakukan kegiatan untuk
mencapai tujuan Kopwan, yaitu memberdayakan kaum perempuan dan kesejahteraan
anggota. Peningkatan keterampilan keuangan bisa didapat melalui diskusi dan Bimtek
ilmu akuntansi serta pendidikan koperasi
9
