SlideShare a Scribd company logo
1 of 7
Jl. Sidas no.8 Pontianak
Kalimantan Barat , Indonesia
www.grandmahkotahotel.co.id
By Ricky yudha
pratama
Keunggulan
apasajadari
kompetitor
Hotelkita
Adapun hotel-hotel kompetitor dengan keunggulan mereka
1. Hotel SANTIKA
• Posisi yang letaknya di dekat pusat perbelanjaan.
• Fasilitas seperti swimming pool dan fitness center.
• Memiliki 129 Room.
2. Hotel Kini
• Memiliki fasilitas seperti Spa, Hot Tub, Sauna dan Steam Room.
• Posisi yang letaknya di dekat pusat perbelanjaan.
• Memiliki restaurant Dim Sum.
3. Hotel Golden Tulip
• Posisi yang letaknya di dekat pusat perbelanjaan.
• Fasilitas Swimming Pool yang posisinya di Lounge.
• Jalan menuju hotel merupakan One-way Road.
4. Hotel Harris
• Posisi yang letaknya berada di daerah komersil.
• Memiliki design yang Futuristik.
• Swimming Pool On the top of Building.
• Memiliki Kid’s Zone.
5. Hotel Aston
• Posisi yang letaknya berada di daerah komersil.
• Memiliki Dynasty Restaurant Dim Sum.
• Memiliki Wine Lounge.
• Letak Swimming Pool yang dekat Restaurant.
• Memiliki Karaoke River-x & Spa.
Kelemahan / kekurangan yang ada di
department FBS
• Kurangnya Jumlah dari staff yang
ada.
• Kurangna Barang-barang seperti
chines ware , cutleries , Glass
ware, Banquet equipment.
• Masih adanya pemikiran yang tidak
mau barubah ke yang lebih baik..
• Masih membutuhkan training untuk
staff yang baru.
• Masih belum care terhadap tempat
kerja dan barang-barang di tempat
kerja.
• Uniform yang sudah harus di ganti
dengan yang baru.
• Name tag juga harus di ganti yang
Kelemahan – kelemahan yang ada di
GRAND MAHKOTA HOTEL
• Hotel yang sudah berdiri
lama.
• Kurangnya fasilitas yang ada
di GRAND MAHKOTA HOTEL.
• Lumayan jauh dari pusat
perbelanjaan.
Yang di butuhkan untuk menjadi seorang trainer
• Harus bisa menjadi contoh baik untuk yang lain
• Hal atau apa yang di sampaikan harus jelas dan bisa di terima
• Harus pede ( percaya diri )
• Megetahui atau penguasaan subjek yang akan di sampaikan
• Dapat memberikan nilai positif dan bisa menambah motifasi
agar lebih baik lagi
• Dapat bekerja sama dan bisa berkomunikas dengan baik
• Pada saat penyampaian subjek harus tulus
Tugas dan tanggung jawab seorang
trainer
• Menyampaikan subjek dengan baik dan jelas
serta dapat di mengerti
• Harus benar – benar tulus cara
penyampaiannya
• Berusaha keras agar apa yang di berikan
dapat di terapkan dan dapat menjadi suatu
motifasi agar bisa menjadi labih maju , labih
baik juga yang terpenting menjadi sukses ke
depannya

More Related Content

Similar to Hotel Kompetitor dan Kelemahan Grand Makota Hotel

Analysis strategy corporate isola resort upi kelompok 7
Analysis strategy corporate isola resort upi kelompok 7Analysis strategy corporate isola resort upi kelompok 7
Analysis strategy corporate isola resort upi kelompok 7Ekaandym
 
Customer service
Customer serviceCustomer service
Customer serviceYetty Meoko
 
Kunjungan Perusahaan di Hotel Sheraton Yogyakarta
Kunjungan Perusahaan di Hotel Sheraton YogyakartaKunjungan Perusahaan di Hotel Sheraton Yogyakarta
Kunjungan Perusahaan di Hotel Sheraton YogyakartaLisa Fransisca
 
PPT presentasi sidang pkl SMK. .pptx
PPT presentasi sidang pkl SMK.     .pptxPPT presentasi sidang pkl SMK.     .pptx
PPT presentasi sidang pkl SMK. .pptxArfelDariijstihar
 
Proposal mm hospitality 2018 (full)
Proposal   mm hospitality 2018 (full)Proposal   mm hospitality 2018 (full)
Proposal mm hospitality 2018 (full)Monang Marbun
 
Manajemen karyawan di hotel ledian
Manajemen karyawan di hotel ledianManajemen karyawan di hotel ledian
Manajemen karyawan di hotel ledianIke Hanisyah
 
Paradigma dan Filosofi MANAJEMEN KANTOR Modern _Training MANAJEMEN KEARSIPAN...
Paradigma dan Filosofi MANAJEMEN KANTOR Modern _Training  MANAJEMEN KEARSIPAN...Paradigma dan Filosofi MANAJEMEN KANTOR Modern _Training  MANAJEMEN KEARSIPAN...
Paradigma dan Filosofi MANAJEMEN KANTOR Modern _Training MANAJEMEN KEARSIPAN...Kanaidi ken
 
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Pelatihan "Strategi Memelihara dan Mempertahankan LOYALITAS PE...
(2022) Silabus Pelatihan "Strategi Memelihara dan Mempertahankan LOYALITAS PE...(2022) Silabus Pelatihan "Strategi Memelihara dan Mempertahankan LOYALITAS PE...
(2022) Silabus Pelatihan "Strategi Memelihara dan Mempertahankan LOYALITAS PE...Kanaidi ken
 
Link-Link Materi & RENCANA Pelaksanaan TRAINING _"Effective MANAGER on DUTY (...
Link-Link Materi & RENCANA Pelaksanaan TRAINING _"Effective MANAGER on DUTY (...Link-Link Materi & RENCANA Pelaksanaan TRAINING _"Effective MANAGER on DUTY (...
Link-Link Materi & RENCANA Pelaksanaan TRAINING _"Effective MANAGER on DUTY (...Kanaidi ken
 
Link-Link MATERI Training _"WAWANCARA Berbasis COMPETENCY & PERILAKU"
Link-Link MATERI Training _"WAWANCARA Berbasis COMPETENCY & PERILAKU"Link-Link MATERI Training _"WAWANCARA Berbasis COMPETENCY & PERILAKU"
Link-Link MATERI Training _"WAWANCARA Berbasis COMPETENCY & PERILAKU"Kanaidi ken
 
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"Kanaidi ken
 
professional personal selling
professional personal selling professional personal selling
professional personal selling Mamang Lamsijan
 
(2022) Silabus Training "Change in Customer BUYING HABIT and BEHAVIORAL" in D...
(2022) Silabus Training "Change in Customer BUYING HABIT and BEHAVIORAL" in D...(2022) Silabus Training "Change in Customer BUYING HABIT and BEHAVIORAL" in D...
(2022) Silabus Training "Change in Customer BUYING HABIT and BEHAVIORAL" in D...Kanaidi ken
 
Nota jutawan nota perniagaan
Nota jutawan nota perniagaanNota jutawan nota perniagaan
Nota jutawan nota perniagaannaim240784
 
Kuaitas Pelayanan Chatime
Kuaitas Pelayanan ChatimeKuaitas Pelayanan Chatime
Kuaitas Pelayanan ChatimeAndikaArya4
 

Similar to Hotel Kompetitor dan Kelemahan Grand Makota Hotel (20)

Analysis strategy corporate isola resort upi kelompok 7
Analysis strategy corporate isola resort upi kelompok 7Analysis strategy corporate isola resort upi kelompok 7
Analysis strategy corporate isola resort upi kelompok 7
 
Customer service
Customer serviceCustomer service
Customer service
 
Kunjungan Perusahaan di Hotel Sheraton Yogyakarta
Kunjungan Perusahaan di Hotel Sheraton YogyakartaKunjungan Perusahaan di Hotel Sheraton Yogyakarta
Kunjungan Perusahaan di Hotel Sheraton Yogyakarta
 
PPT presentasi sidang pkl SMK. .pptx
PPT presentasi sidang pkl SMK.     .pptxPPT presentasi sidang pkl SMK.     .pptx
PPT presentasi sidang pkl SMK. .pptx
 
Proposal mm hospitality 2018 (full)
Proposal   mm hospitality 2018 (full)Proposal   mm hospitality 2018 (full)
Proposal mm hospitality 2018 (full)
 
Manajemen karyawan di hotel ledian
Manajemen karyawan di hotel ledianManajemen karyawan di hotel ledian
Manajemen karyawan di hotel ledian
 
Paradigma dan Filosofi MANAJEMEN KANTOR Modern _Training MANAJEMEN KEARSIPAN...
Paradigma dan Filosofi MANAJEMEN KANTOR Modern _Training  MANAJEMEN KEARSIPAN...Paradigma dan Filosofi MANAJEMEN KANTOR Modern _Training  MANAJEMEN KEARSIPAN...
Paradigma dan Filosofi MANAJEMEN KANTOR Modern _Training MANAJEMEN KEARSIPAN...
 
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"
Link-Link MATERI Training "Manajer on DUTY (MoD)_Rumah Sakit"
 
(2022) Silabus Pelatihan "Strategi Memelihara dan Mempertahankan LOYALITAS PE...
(2022) Silabus Pelatihan "Strategi Memelihara dan Mempertahankan LOYALITAS PE...(2022) Silabus Pelatihan "Strategi Memelihara dan Mempertahankan LOYALITAS PE...
(2022) Silabus Pelatihan "Strategi Memelihara dan Mempertahankan LOYALITAS PE...
 
Link-Link Materi & RENCANA Pelaksanaan TRAINING _"Effective MANAGER on DUTY (...
Link-Link Materi & RENCANA Pelaksanaan TRAINING _"Effective MANAGER on DUTY (...Link-Link Materi & RENCANA Pelaksanaan TRAINING _"Effective MANAGER on DUTY (...
Link-Link Materi & RENCANA Pelaksanaan TRAINING _"Effective MANAGER on DUTY (...
 
Link-Link MATERI Training _"WAWANCARA Berbasis COMPETENCY & PERILAKU"
Link-Link MATERI Training _"WAWANCARA Berbasis COMPETENCY & PERILAKU"Link-Link MATERI Training _"WAWANCARA Berbasis COMPETENCY & PERILAKU"
Link-Link MATERI Training _"WAWANCARA Berbasis COMPETENCY & PERILAKU"
 
Brochure TM SALT
Brochure TM SALTBrochure TM SALT
Brochure TM SALT
 
Borobudur
BorobudurBorobudur
Borobudur
 
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
(2022) Silabus Training "Managing CUSTOMER LOYALTY and SERVICE EXCELLENCE"
 
professional personal selling
professional personal selling professional personal selling
professional personal selling
 
(2022) Silabus Training "Change in Customer BUYING HABIT and BEHAVIORAL" in D...
(2022) Silabus Training "Change in Customer BUYING HABIT and BEHAVIORAL" in D...(2022) Silabus Training "Change in Customer BUYING HABIT and BEHAVIORAL" in D...
(2022) Silabus Training "Change in Customer BUYING HABIT and BEHAVIORAL" in D...
 
Nota jutawan nota perniagaan
Nota jutawan nota perniagaanNota jutawan nota perniagaan
Nota jutawan nota perniagaan
 
Kuaitas Pelayanan Chatime
Kuaitas Pelayanan ChatimeKuaitas Pelayanan Chatime
Kuaitas Pelayanan Chatime
 
Customer is the king
Customer is the kingCustomer is the king
Customer is the king
 
Manajemen rs
Manajemen rsManajemen rs
Manajemen rs
 

Hotel Kompetitor dan Kelemahan Grand Makota Hotel

  • 1. Jl. Sidas no.8 Pontianak Kalimantan Barat , Indonesia www.grandmahkotahotel.co.id By Ricky yudha pratama
  • 3. Adapun hotel-hotel kompetitor dengan keunggulan mereka 1. Hotel SANTIKA • Posisi yang letaknya di dekat pusat perbelanjaan. • Fasilitas seperti swimming pool dan fitness center. • Memiliki 129 Room. 2. Hotel Kini • Memiliki fasilitas seperti Spa, Hot Tub, Sauna dan Steam Room. • Posisi yang letaknya di dekat pusat perbelanjaan. • Memiliki restaurant Dim Sum. 3. Hotel Golden Tulip • Posisi yang letaknya di dekat pusat perbelanjaan. • Fasilitas Swimming Pool yang posisinya di Lounge. • Jalan menuju hotel merupakan One-way Road. 4. Hotel Harris • Posisi yang letaknya berada di daerah komersil. • Memiliki design yang Futuristik. • Swimming Pool On the top of Building. • Memiliki Kid’s Zone. 5. Hotel Aston • Posisi yang letaknya berada di daerah komersil. • Memiliki Dynasty Restaurant Dim Sum. • Memiliki Wine Lounge. • Letak Swimming Pool yang dekat Restaurant. • Memiliki Karaoke River-x & Spa.
  • 4. Kelemahan / kekurangan yang ada di department FBS • Kurangnya Jumlah dari staff yang ada. • Kurangna Barang-barang seperti chines ware , cutleries , Glass ware, Banquet equipment. • Masih adanya pemikiran yang tidak mau barubah ke yang lebih baik.. • Masih membutuhkan training untuk staff yang baru. • Masih belum care terhadap tempat kerja dan barang-barang di tempat kerja. • Uniform yang sudah harus di ganti dengan yang baru. • Name tag juga harus di ganti yang
  • 5. Kelemahan – kelemahan yang ada di GRAND MAHKOTA HOTEL • Hotel yang sudah berdiri lama. • Kurangnya fasilitas yang ada di GRAND MAHKOTA HOTEL. • Lumayan jauh dari pusat perbelanjaan.
  • 6. Yang di butuhkan untuk menjadi seorang trainer • Harus bisa menjadi contoh baik untuk yang lain • Hal atau apa yang di sampaikan harus jelas dan bisa di terima • Harus pede ( percaya diri ) • Megetahui atau penguasaan subjek yang akan di sampaikan • Dapat memberikan nilai positif dan bisa menambah motifasi agar lebih baik lagi • Dapat bekerja sama dan bisa berkomunikas dengan baik • Pada saat penyampaian subjek harus tulus
  • 7. Tugas dan tanggung jawab seorang trainer • Menyampaikan subjek dengan baik dan jelas serta dapat di mengerti • Harus benar – benar tulus cara penyampaiannya • Berusaha keras agar apa yang di berikan dapat di terapkan dan dapat menjadi suatu motifasi agar bisa menjadi labih maju , labih baik juga yang terpenting menjadi sukses ke depannya