1. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
PENATARAN GARIS PANDUAN
TADBIR URUS
26 JANUARI 2022 | RABU | 8.30 – 10.30 PAGI
ARAS 4, BILIK MESYUARAT KEMBOJA, BPSH
SEKOLAH RENDAH DAN SEKOLAH MENENGAH KPM
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
2. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Malaysian School Governance (MySG)
NAMA
MySG merupakan satu garis panduan pengurusan sekolah yang komprehensif dan
sistematik bertujuan untuk mengatasi isu kekaburan peranan dan
menyeragamkan pengurusan sekolah.
KONSEP
PENGENALAN
2
PPPM 2013-
2025
Gelombang 3
(2021-2025):
Memperkukuhkan
kekuatan organisasi
Kajian Inisiatif #97
Menangani Isu Tugas
& Tanggungjawab Guru
SPI Bil.4/2021
Garis Panduan Tadbir Urus Sek. Men dan Sek. Ren.
KPM: Malaysian School Governance (MySG)
3. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM 3
Elemen Kekaburan Peranan
Akauntabiliti tugas yang tidak jelas
di sekolah menyebabkan berlaku
pertikaian dan pertindihan kerja
antara guru dan AKP
1
Pihak JPN, PPD dan sekolah
menghadapi kesukaran untuk
merujuk kepada peneraju yang
betul di peringkat KPM berkaitan
pelaksanaan program dan aktiviti
di sekolah
6
Ketidakseragaman dokumen
pengurusan yang diguna pakai di
sekolah antara negeri, daerah dan
juga antara satu sekolah dengan
sekolah yang lain walaupun berada
dalam daerah yang sama
3
Kerencaman garis panduan
menyebabkan berlaku perbezaan
yang ketara kepada struktur
organisasi sekolah melibatkan
pewujudan portfolio tanpa jawatan
dan juga jawatankuasa
4
Sebahagian punca kuasa yang masih
berkuat kuasa tidak boleh diakses oleh
pihak sekolah seperti buku-buku garis
panduan yang diterbitkan secara one-
off
2
Sebahagian guru didapati masih kurang
jelas tentang kompleksiti tugas guru di
sekolah dan waktu bekerja rasmi guru
sebagai penjawat awam
5
Isu kekaburan peranan di
kalangan guru sebanyak 36.9
peratus merupakan hubungan
yang paling tinggi
mempengaruhi tahap
kepuasan bekerja guru di
sekolah
4. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Menjadi rujukan rasmi pengurusan sekolah yang komprehensif dan sistematik
Objektif dan Fokus Utama
Membantu meningkatkan kefahaman serta mengurangkan pertikaian dan pertindihan kerja
antara guru dan AKP
Meminimumkan bilangan jawatankuasa di sekolah berdasarkan fungsi (bukan program)
Menjelaskan kompleksiti tugas guru dan AKP di sekolah
Menjelaskan waktu bekerja guru sebagai penjawat awam
4
Komponen &
subkomponen
pengurusan
sekolah
Pelaksana
pengurusan
sekolah
Peneraju yang
bertanggungjawab
di peringkat KPM
Punca kuasa &
garis panduan
Perincian tugas &
tanggungjawab
5. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Perincian Tugas Jawatankuasa SR/SM KPM
Jadual Pelaksanaan Pengurusan SR/SM KPM
Perincian Tugas Portfolio Berjawatan dan
Portfolio Tanpa Jawatan SR/SM KPM
Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
Kandungan Buku MySG
5
6. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
BAB 1 - MAKLUMAT UMUM PENGURUSAN SR/SM KPM
Jenis dan Kategori SR/SM KPM
1.1
Komponen dan Subkomponen Pengurusan SR/SM KPM
1.2
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
1.3
Kompleksiti Tugas Penjawat Awam di Sekolah
(PPP dan AKP)
1.4
Waktu Bekerja Penjawat Awam di Sekolah
(PPP dan AKP)
1.5
Carta Organisasi dan Carta Pelaksana Komponen
Pengurusan SR/SM KPM
1.6
6
Muka surat
SR 23 – 63
SM 19 - 57
7. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
7
Jenis dan Kategori SR/SM KPM
1.1
SMPK
Model
Khas
SBP
SSeM SSM
SMKA
SMT
SABKM
SMK
Sekolah
Menengah
K9
SABKR
SK
SJK(C)
SJK(T)
SKPK
SK
Asli
Sekolah
Rendah
Muka surat
SR 23 – 26
SM 19 - 23
8. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
8
Komponen Utama Pengurusan Sekolah
1.2
Muka surat
SR 27 – 28
SM 24 - 36
PENGURUSAN DAN
PENTADBIRAN
KURIKULUM
HAL EHWAL MURID
KOKURIKULUM
KOMPONEN
PENGURUSAN
SEKOLAH
9. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Komponen dan Subkomponen Pengurusan SR/SM KPM
1.2
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
KOMPONEN SUBKOMPONEN SUB SUBKOMPONEN
A. Pengurusan & Pentadbiran
B. Kurikulum
C. Hal Ehwal Murid
D. Kokurikulum
B1. Perancangan Pelaksanaan
Kurikulum
B2. Pengoperasian PdP
B3. Panitia Mata Pelajaran
B4. Pentaksiran dan Peperiksaan
B5. Pusat Sumber Sekolah
(PSS)/Media
B6. Program Kecemerlangan
Kurikulum
B7. Bimbingan dan Pemulihan
B8. Program Transisi
B2.1 Perancangan dan Pelaksanaan
PdP
B2.2 Pencerapan PdP Guru
B2.3 Pemeriksaan Buku Murid
B2.4 Jadual Waktu/Jadual Ganti
B2.5 Penyediaan dan Penggunaan
Bahan Sumber Pendidikan
9
4 4 33 34 136 124
Muka surat
SR 29 – 52
SM 24 -36
10. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Komponen dan Subkomponen Pengurusan SR/SM KPM
1.2
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
KOMPONEN
SUBKOMPONEN
SUB SUBKOMPONEN
10
4 4
33 34
136 124
Muka surat
SR 29 – 52
SM 24 - 36
11. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
1.3
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
11
Portfolio Tanpa
Jawatan (P)
Komponen Pengurusan
Sekolah
P&P HEM
Kurikulum Kokurikulum
Portfolio Berjawatan
(H)
Kluster Kompetensi
Perjawatan
PTA PdP
PTB - GBK PTB - AKP
Jawatankuasa (J)
Komponen Pengurusan
Sekolah
P&P HEM
Kurikulum Kokurikulum
37 75 19 18 23 33
12. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
1.3.1
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
12
Muka surat
SR 41 – 42
SM 38 - 40
Jawatan hakiki PPP dan AKP yang disenaraikan dalam kelulusan Penyata
Perjawatan Sekolah. Portfolio Berjawatan di sekolah boleh dikategorikan
kepada empat (4) kumpulan berdasarkan kluster kompetensi perjawatan iaitu :
a) Pengajaran dan Pentadbiran (PTA)
PPP yang terlibat dalam pengajaran serta pentadbiran
b) Pengajaran dan Pembelajaran (PdP)
PPP yang terlibat dalam pengajaran dan pembelajaran
c) Pengurusan dan Pentadbiran (PTB-GBK)
PPP yang terlibat dalam pengurusan dan pentadbiran
d) Pengurusan dan Pentadbiran (PTB-AKP)
AKP yang terlibat dalam pengurusan dan pentadbiran
H
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Portfolio Berjawatan
H
Portfolio Berjawatan
(H)
Kluster Kompetensi
Perjawatan
PTA PdP
PTB -
GBK
PTB -
AKP
37 75
13. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
13
Muka surat
SR 41 – 42
SM 38 - 40
A. PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN (PTA)
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Portfolio Berjawatan
1.3.1 H
14. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
14
Muka surat
SR 41 – 42
SM 38 - 40
B. PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (PdP)
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Portfolio Berjawatan
1.3.1 H
15. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
15
Muka surat
SR 42
SM 40
C. PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN (PTB-GBK)
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Portfolio Berjawatan
1.3.1 H
16. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
16
Muka surat
SR 42
SM 40
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Portfolio Berjawatan
1.3.1 H
D. PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN (PTB-AKP)
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
17. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
17
Muka surat
SR 43 – 44
SM 41 - 42
P
Portfolio yang diwujudkan di sekolah untuk melaksanakan tugas
sampingan bagi menyokong tugas utama. Dimensi tugas
sampingan/sokongan ini boleh dilaksanakan secara individu.
Portfolio Tanpa Jawatan di sekolah boleh dikategorikan kepada
empat (4) komponen berdasarkan bidang pengurusan
sekolah iaitu :
a) Komponen Pengurusan dan Pentadbiran (P&P)
b) Komponen Kurikulum
c) Komponen Hal Ehwal Murid (HEM)
d) Komponen Kokurikulum
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Portfolio Tanpa Jawatan
1.3.2 P
Portfolio Tanpa
Jawatan (P)
Komponen Pengurusan
Sekolah
P&P HEM
Kurikulum Kokurikulum
19 18
18. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
18
Muka surat
SR 43
SM 41
A. KOMPONEN PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Portfolio Tanpa Jawatan
1.3.2 P
19. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
19
Muka surat
SR 43
SM 41
B. KOMPONEN KURIKULUM
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Portfolio Tanpa Jawatan
1.3.2 P
20. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
20
Muka surat
SR 43
SM 41
C. KOMPONEN HAL EHWAL MURID (HEM)
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Portfolio Tanpa Jawatan
1.3.2 P
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
21. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
21
Muka surat
SR 44
SM 42
D. KOMPONEN KOKURIKULUM
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Portfolio Tanpa Jawatan
1.3.2 P
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
22. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
22
Jawatankuasa (J)
Komponen Pengurusan
Sekolah
P&P HEM
Kurikulum Kokurikulum
Muka surat
SR 44 – 45
SM 42 - 43
J
Jawatankuasa yang diwujudkan di sekolah untuk
melaksanakan tugas sampingan bagi menyokong tugas
utama. Dimensi tugas sampingan/sokongan ini perlu
dilaksanakan secara kolektif. Jawatankuasa di sekolah
boleh dikategorikan kepada empat (4) kumpulan
berdasarkan komponen pengurusan sekolah iaitu :
a) Komponen Pengurusan dan Pentadbiran (P&P)
b) Komponen Kurikulum
c) Komponen Hal Ehwal Murid (HEM)
d) Komponen Kokurikulum
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Jawatankuasa
1.3.3 J
23 33
23. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
23
Muka surat
SR 44
SM 42 - 43
A. KOMPONEN PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Jawatankuasa
1.3.3 J
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
24. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
24
Muka surat
SR 45
SM 43
B. KOMPONEN KURIKULUM
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Jawatankuasa
1.3.3 J
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
25. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
25
Muka surat
SR 45
SM 43
C. KOMPONEN HAL EHWAL MURID (HEM)
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Jawatankuasa
1.3.3 J
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
26. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
26
Muka surat
SR 45
SM 43
D. KOMPONEN KOKURIKULUM
Pelaksana Pengurusan SR/SM KPM
Jawatankuasa
1.3.3 J
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
27. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Kompleksiti Tugas Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.4
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
01
Tugas
Utama
02
Tugas
Sampingan/
Sokongan
03
Tugas
Tambahan
04
Tugas ad
hoc
27
02 04
28. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Tugas dan tanggungjawab hakiki seperti yang
disenaraikan dalam Akauntabiliti Deskripsi Tugas
myPortfolio. Penyataan tugas utama boleh dirujuk dalam
senarai tugas Portfolio Berjawatan (H) pada Bab 2.1
Kompleksiti Tugas Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.4
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
01
Tugas
Utama
28
Muka surat
SR 46
SM 44
29. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Kompleksiti Tugas Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.4
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
02
Tugas
Sampingan/
Sokongan
29
Tugas dan tanggungjawab yang tidak disenaraikan dalam
Akauntabiliti Deskripsi Tugas myPortfolio. Penyataan
tugas sampingan/sokongan boleh dirujuk dalam senarai
tugas Portfolio Tanpa Jawatan (P) pada Bab 2.2 dan
Jawatankuasa (J) pada Bab 3.
Muka surat
SR 46
SM 44
30. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Kompleksiti Tugas Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.4
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
03
Tugas
Tambahan
30
Sumbangan profesional di luar sekolah yang memerlukan
komitmen berterusan melibatkan peringkat KPM, JPN dan
PPD serta agensi luar KPM seperti Pentaksir Kawasan,
Pengerusi Teknik, Jurulatih Utama dan lain-lain.
Muka surat
SR 46
SM 44
31. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Kompleksiti Tugas Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.4
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
04
Tugas
ad hoc
31
Tugas dan tanggungjawab bersifat penting dan segera
yang diterima dari semasa ke semasa merangkumi tugas
utama, tugas sampingan/sokongan dan tugas tambahan.
Muka surat
SR 46
SM 44
32. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Kompleksiti Tugas Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.4
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
32
Muka surat
SR 46
SM 44
Jenis Tugas PGB Guru Akademik Guru Kaunseling AKP
Tugas Utama PGB (HM01) Guru Akademik (HM24) Guru Kaunseling (HM52) Pembantu Tadbir (HM53)
Tugas
Sampingan
/Sokongan
• Guru Kelas (PM01)
• Guru Bertugas Harian(PM02)
• JK Pengurusan Sekolah (JM01)
JK Pengurusan HEM
(JM17)
• JK Pengurusan Maklumat
Sekolah (JM02)
• JK Pengurusan Sumber
Manusia (JM03)
Tugas
Tambahan
• Setiausaha
MPSM Negeri
• Pengerusi
Pembangunan
Kriket Daerah
Pengurus Teknik Bola Sepak
Daerah
JK Majlis Kaunseling
Kebangsaan
Jurulatih Daerah Unit
Kewangan
Tugas Ah Hoc
• Penyampai
Hadiah Wakil
PPD
Mewakili PGB ke Majlis Anugerah
Alam Sekitar
Mewakili PGB ke Majlis
Usaha sama Universiti
Swasta
Hantar murid sakit ke klinik
33. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Waktu Bekerja Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.5
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
Perbezaan Waktu Bekerja
Mingguan
(Pejabat dan Bukan
Pejabat)
01
Perbezaan Waktu Bekerja
Tahunan
(Pejabat dan Bukan
Pejabat)
02
Penetapan Waktu Bekerja
Rasmi Guru
03
33
Muka surat
SR 48 -51
SM 46 - 49
34. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
1.5
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
Waktu Bekerja Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
Perbezaan Waktu
Bekerja Mingguan
(Pejabat dan
Bukan Pejabat)
01
34
Muka surat
SR 49
SM 47
35. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
Waktu Bekerja Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.5
35
Muka surat
SR 49
SM 47
MINGGUAN PEJABAT
Perbezaan Waktu
Bekerja Mingguan
(Pejabat dan
Bukan Pejabat)
01
36. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
Waktu Bekerja Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.5
36
Muka surat
SR 50
SM 48
MINGGUAN SEKOLAH RENDAH (SR)
SR
Perbezaan Waktu
Bekerja Mingguan
(Pejabat dan
Bukan Pejabat)
01
37. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
Waktu Bekerja Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.5
37
Muka surat
SR 50
SM 48
MINGGUAN SEKOLAH MENENGAH (SM)
SM
Perbezaan Waktu
Bekerja Mingguan
(Pejabat dan
Bukan Pejabat)
01
38. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Waktu Bekerja Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.5
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
38
Muka surat
SR 50
SM 48
Pejabat Bukan Pejabat)
Perbezaan Waktu
Bekerja Tahunan
(Pejabat dan
Bukan Pejabat)
02
39. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Waktu Bekerja Penjawat Awam di Sekolah (PPP dan AKP)
1.5
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
39
Muka surat
SR 51
SM 49
SEKOLAH RENDAH (SR) SEKOLAH MENENGAH (SM)
Penetapan Waktu
Bekerja Rasmi
Guru
03
40. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
1.6
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
40
Muka surat
SR 53
Carta Organisasi dan Carta Pelaksana Komponen Pengurusan SR/SM KPM
41. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
1.6
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
41
Muka surat
SR 58
1.6 Carta Organisasi dan Carta Pelaksana Komponen Pengurusan SR/SM KPM
42. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
42
Muka surat
SM 51
1.6 Carta Organisasi dan Carta Pelaksana Komponen Pengurusan SR/SM KPM
43. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 1 - Maklumat Umum Pengurusan SR/SM KPM
43
Muka surat
SM 56-57
1.6 Carta Organisasi dan Carta Pelaksana Komponen Pengurusan SR/SM KPM
44. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 2 - Perincian Tugas Portfolio Berjawatan dan Portfolio
Tanpa Jawatan SR/SM KPM
Perincian Tugas Portfolio Berjawatan (H – Hakiki)
2.1
Tugas Utama (Umum)
& Tugas Utama (Khusus)
Pengajaran dan Pentadbiran (PTA)
2.1.1 7 14
Pengajaran dan Pembelajaran (PdP)
2.1.2 14 37
Pengurusan dan Pentadbiran (PTB-GBK)
2.1.3 2 1
Pengurusan dan Pentadbiran (PTB-AKP)
2.1.4 14 23
Perincian Tugas Portfolio Tanpa Jawatan (P – Portfolio)
2.2
Komponen Pengurusan dan Pentadbiran
2.2.1 7 6
Komponen Kurikulum
2.2.2 6 6
Komponen Hal Ehwal Murid
2.2.3 3 3
Komponen Kokurikulum
2.2.4 3 3
44
37 75
19 18
45. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 2 - Perincian Tugas Portfolio Berjawatan dan Portfolio
Tanpa Jawatan SR/SM KPM
Akauntabiliti yang dipertanggungjawabkan khusus
kepada jawatan/kluster jawatan tertentu sahaja.
Tugas Utama
(Khusus)
45
Muka surat
SR 46
SM 44
Akauntabiliti yang dikongsi dan dipertanggungjawabkan
kepada beberapa jawatan pada tier yang sama.
Tugas Utama
(Umum)
Perincian Tugas Portfolio Berjawatan (H – Hakiki)
2.1
46. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM 46
Bab 2 - Perincian Tugas Portfolio Berjawatan dan
Portfolio Tanpa Jawatan SR/SM KPM
Jawatan-jawatan Guru Mata Pelajaran Sekolah Rendah
SR
Muka surat
SR 87
Perincian Tugas Portfolio Berjawatan (H – Hakiki)
2.1
47. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM 47
Bab 2 - Perincian Tugas Portfolio Berjawatan dan
Portfolio Tanpa Jawatan SR/SM KPM
Jawatan-jawatan Guru Mata Pelajaran Sekolah Menengah
SM
Muka surat
SM 118
Perincian Tugas Portfolio Berjawatan (H – Hakiki)
2.1
48. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 2 - Perincian Tugas Portfolio Berjawatan dan
Portfolio Tanpa Jawatan SR/SM KPM
Muka surat
SR 88
SM 119
1. Mengendalikan PdP mata pelajaran yang ditetapkan antara 22 hingga 30 waktu seminggu bagi jadual 40
minit satu waktu.
2. Mengendalikan PdP mata pelajaran yang ditetapkan antara 22 hingga 30 waktu seminggu bagi jadual 30
minit satu(1) waktu ATAU 29 hingga 40 waktu seminggu bagi jadual 30 minit satu waktu.
3. Memahami, menghayati dan mengamalkan kehendak sukatan pelajaran dan pentaksiran semasa serta
melaksanakan pentaksiran PdP dan mengambil tindakan susulan yang sewajarnya.
4. Bertanggungjawab terhadap pembangunan sahsiah dan disiplin murid.
5. Menjadi guru penasihat kepada aktiviti kokurikulum.
6. Memegang portfolio tanpa jawatan dan menganggotai jawatankuasa dengan kelulusan PGB dari semasa ke
semasa.
7. Guru-guru boleh ditugaskan secara bergilir mengawas kelakuan dan keselamatan murid apabila ada aktiviti
di luar sekolah sepert idi masjid, kompleks sukan, tempat-tempat lawatan dan sebagainya.
8. Melaksanakan tugas lain yang diarahkan oleh PGB dari semasa ke semasa.
Perincian Tugas Portfolio Berjawatan (H – Hakiki)
2.1
Tugas Utama (Umum) – Guru Mata Pelajaran
48
49. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 2 - Perincian Tugas Portfolio Berjawatan dan
Portfolio Tanpa Jawatan SR/SM KPM
(A) PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (PdP)
(B) PENGURUSAN PENTAKSIRAN
(C) PENGURUSAN HAL EHWAL MURID
(D) PENGURUSAN KOKURIKULUM
(E) PENINGKATAN KENDIRI DAN PROFESIONALISME
(F) BIMBINGAN DAN PEMENTORAN
(Fungsi Tambahan bagi guru yang telah berkhidmat lebih 5 tahun)
(G) BIMBINGAN KEPAKARAN
(Fungsi Tambahan bagi Guru Cemerlang)
Perincian Tugas Portfolio Berjawatan (H – Hakiki)
2.1
Tugas Utama (Umum) – Guru Mata Pelajaran
49
50. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 3 – Perincian Tugas Jawatankuasa SR/SM KPM
Komponen Pengurusan dan Pentadbiran
3.1
Komponen Kurikulum
3.2
Komponen Hal Ehwal Murid
3.3
Komponen Kokurikulum
3.4
1. JK diwujudkan berdasarkan fungsi
bukan program.
Contoh: JK Covid sepatutnya berada bawah JK
Pengurusan Bencana Sekolah.
2. JK Pengurusan Utama adalah JK yang
mesti diwujudkan di semua sekolah
termasuk SKM iaitu :
a. JK Pengurusan Sekolah
b. JK Pengurusan Kurikulum
c. JK Pengurusan HEM
d. JK Pengurusan Kokurikulum
3. Pihak sekolah boleh mempertimbangkan
untuk menambah JK lain sekiranya ada
keperluan dan mempunyai bekalan sumber
manusia yang mencukupi.
11 20
4 4
5 5
3 4
50
Muka surat
SR 171 - 260
SM 202 - 303
JAWATANKUASA
J
23 23+10
51. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Bab 4 – Jadual Pelaksanaan Pengurusan SR/SM KPM
KOMPONEN & SUBKOMPONEN PELAKSANA PUNCA KUASA & GARIS PANDUAN PENERAJU
51
52. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia KPM
Hala Tuju MySG di Sekolah & Penutup
Menyusun semula struktur organisasi
sekolah seperti yang dicadangkan
dalam Carta Organisasi dan Carta
Pelaksana Komponen Pengurusan
Sekolah Rendah KPM;
Membudayakan amalan merujuk
kepada punca kuasa dan Bahagian-
bahagian KPM yang menjadi peneraju
program dan aktiviti di sekolah.
Menjadikan MySG sebagai rujukan rasmi senarai
tugas utama dan tugas sampingan/sokongan di
sekolah;
Mewujudkan Portfolio Tanpa Jawatan dan
Jawatankuasa di sekolah berdasarkan fungsi
bukan berdasarkan program seperti yang
dicadangkan dalam garis panduan MySG.
Pihak sekolah boleh mewujudkan Portfolio Tanpa
Jawatan dan Jawatankuasa tambahan sekiranya
ada keperluan dan mempunyai bekalan sumber
manusia yang mencukupi;
52
MySG diterbitkan berasaskan semangat permuafakatan di kalangan pegawai-pegawai Bahagian KPM, JPN dan PPD
dengan kerjasama Gabungan Majlis Guru Besar Malaysia (GMGBM), Majlis Pengetua Sekolah Malaysia (MPSM) dan
Kesatuan Perkhidmatan Perguruan Kebangsaan (KPPK) bertujuan untuk mengatasi isu kekaburan peranan dan
menyeragamkan pengurusan sekolah berdasarkan program dan aktiviti dari Bahagian-bahagian KPM yang perlu ada
di semua sekolah.
Namun begitu, penerbitan MySG ini tidak menghalang pihak JPN dan PPD merancang dan melaksanakan amalan
terbaik (program dan aktiviti) di negeri dan daerah masing-masing yang bersesuaian dengan keupayaan sumber di
sekolah.
