SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Download to read offline
1
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
KOMUNIKASI
BERKESAN
2
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
“ Komunikasi itu
bukan seperti jalan
yang hanya satu arah
sahaja”
A
P
A
APA ITU KOMUNIKASI?
Komunikasi ialah i) proses penyampaian atau pemindahan mesej dari seorang kepada
yang lain, ii) satu proses seseorang individu berkongsi atau bertukar-tukar fikiran/idea,
maklumat dan perasaan dengan orang lain dan iii) asas kepada perhubungan
interpersonal.
3
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
[ ]
LISAN BUKAN
LISAN
LISAN , BERTULIS
PERBUALAN, TELEFON
UCAPAN, MESYUARAT
SURAT, MEMO, LAPORAN,
BULETIN, MANUAL
ELEMEN DAN
TINGKAHLAKU BUKAN
PERKATAAN
EKSPRESI MUKA
PENAMPILAN PERIBADI
NADA SUARA, GERAKAN
ANGGOTA BADAN (KONTEK
MATA, MIMIK
MUKA,PERGERAKAN TANGAN
& KAKI)
JENIS KOMUNIKASI
4
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
KOMUNIKASI INTERPERSONAL
CONTOH KOMUNIKASI BUKAN
LISAN: EKSPRESI WAJAH
Satu tingkah laku secara lisan atau bukan
lisan yang dipersepsikan oleh orang lain
Menggambarkan kehendak bersama untuk menjalin
hubungan dan berusaha untuk mencapai matlamat
bersama
5
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
Penyampai Saluran Penerima
Mesej Mesej
Maklumbalas
Halangan Halangan Halangan
Terjemahan dan petikan Model Komunikasi dari buku Interpersonal
Communication Relating to Others 4th edition, Pearson
PROSES KOMUNIKASI
6
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
• Bahasa yang kurang jelas
• Latar belakang pendengar dan
penerima mesej yang berbeza
• Persekitaran
• Kesesuaian masa
• Emosi penerima
• Cara penyampaian yang kurang jelas
• Sikap pemberi/ penerima mesej
HALANGAN DAN GANGGUAN DALAM KOMUNIKASI
7
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
KOMUNIKASI TIDAK BERKESAN
Akan memberi kesan mendalam kepada kerja/ tugas yang dilakukan
8
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
NADA
KELANTANGAN
KELAJUAN
PENEKANAN
Kasar, lembut, neutral, meninggi, menurun
Tinggi, rendah, kuat, perlahan, variasi
Pantas, sederhana, perlahan
Penekanan kpd perkataan/sebutan
PENGARUH SUARA: MAKSUD BERBEZA
9
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
Soalan:
Bagaimana
corak
komunikasi
anda?
10
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
Bezakan maksud dengan menggunakan nada
suara, kelantangan dan nada penekanan yang
berlainan (lembut/ kasar).
Contoh:
- “Yang, tolong ambilkan ABANG segelas air”
- “Yang, tolong AMBILKAN abang segelas air”
- “Yang, tolong ambilkan abang SEGELAS AIR”
- “YANG, tolong ambilkan abang segelas air”
11
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
APAKAH GAYA KOMUNIKASI ANDA?
Gaya semulajadi- berbual dan bertindak secara spontan
dalam bekerja demi mencapai matlamat yang diinginkan
PERBEZAAN KOMUNIKASI FORMAL DAN TIDAK FORMAL
KEMAHIRAN MELAYAN & KEMAHIRAN MENDENGAR ADALAH KEMAHIRAN YANG PENTING
UNTUK DIKUASAI BAGI MEMASTIKAN MESEJ KOMUNIKASI MENJADI LANCAR DAN MUDAH!
FORMAL:
A) INFORMATIF
B) BERTUJUAN
C) PROFESIONAL
D) PENERIMAAN TANPA
SYARAT
TIDAK FORMAL :
A) INFORMATIF/ TIDAK INFORMATIF
B) DIKABURI DENGAN NILAI- NILAI
KEHIDUPAN/MORAL INDIVIDU ITU
SENDIRI
12
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
KEMAHIRAN MELAYAN
Fungsi: i) menggalakkan penceritaan, ii) mengumpul maklumat
dan iii) membina hubungan (rapport)
S – face the person squarely
O – open posture
L – lean towards the other
E – maintain eye contact
R – relaxed/ natural
PENDEKATAN SOLER (AKRONIM)
13
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
KEMAHIRAN MENDENGAR
①Keupayaan membenarkan seseorang bercakap tanpa gangguan
②Pendengar yang baik merangkumi:
- Bercakap secara minima
- Memberi perhatian apa yang diperkatakan
- Mempunyai keupayaan untuk menyampaikan mesej yang mudah
difahami penerima mesej
14
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
KATA MOTIVASI
15
04 激励的理念/原则
01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法
TERIMA KASIH!
http://weibo.com/XXXX
http://t.qq.com/XXXX
renxuan88/@teliss
Designed by @XXXX, Thanks for your time.

More Related Content

Featured

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Featured (20)

Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 

KOMUNIKASI BERKESAN.pdf

  • 1. 1 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 KOMUNIKASI BERKESAN
  • 2. 2 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 “ Komunikasi itu bukan seperti jalan yang hanya satu arah sahaja” A P A APA ITU KOMUNIKASI? Komunikasi ialah i) proses penyampaian atau pemindahan mesej dari seorang kepada yang lain, ii) satu proses seseorang individu berkongsi atau bertukar-tukar fikiran/idea, maklumat dan perasaan dengan orang lain dan iii) asas kepada perhubungan interpersonal.
  • 3. 3 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 [ ] LISAN BUKAN LISAN LISAN , BERTULIS PERBUALAN, TELEFON UCAPAN, MESYUARAT SURAT, MEMO, LAPORAN, BULETIN, MANUAL ELEMEN DAN TINGKAHLAKU BUKAN PERKATAAN EKSPRESI MUKA PENAMPILAN PERIBADI NADA SUARA, GERAKAN ANGGOTA BADAN (KONTEK MATA, MIMIK MUKA,PERGERAKAN TANGAN & KAKI) JENIS KOMUNIKASI
  • 4. 4 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 KOMUNIKASI INTERPERSONAL CONTOH KOMUNIKASI BUKAN LISAN: EKSPRESI WAJAH Satu tingkah laku secara lisan atau bukan lisan yang dipersepsikan oleh orang lain Menggambarkan kehendak bersama untuk menjalin hubungan dan berusaha untuk mencapai matlamat bersama
  • 5. 5 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 Penyampai Saluran Penerima Mesej Mesej Maklumbalas Halangan Halangan Halangan Terjemahan dan petikan Model Komunikasi dari buku Interpersonal Communication Relating to Others 4th edition, Pearson PROSES KOMUNIKASI
  • 6. 6 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 • Bahasa yang kurang jelas • Latar belakang pendengar dan penerima mesej yang berbeza • Persekitaran • Kesesuaian masa • Emosi penerima • Cara penyampaian yang kurang jelas • Sikap pemberi/ penerima mesej HALANGAN DAN GANGGUAN DALAM KOMUNIKASI
  • 7. 7 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 KOMUNIKASI TIDAK BERKESAN Akan memberi kesan mendalam kepada kerja/ tugas yang dilakukan
  • 8. 8 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 NADA KELANTANGAN KELAJUAN PENEKANAN Kasar, lembut, neutral, meninggi, menurun Tinggi, rendah, kuat, perlahan, variasi Pantas, sederhana, perlahan Penekanan kpd perkataan/sebutan PENGARUH SUARA: MAKSUD BERBEZA
  • 9. 9 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 Soalan: Bagaimana corak komunikasi anda?
  • 10. 10 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 Bezakan maksud dengan menggunakan nada suara, kelantangan dan nada penekanan yang berlainan (lembut/ kasar). Contoh: - “Yang, tolong ambilkan ABANG segelas air” - “Yang, tolong AMBILKAN abang segelas air” - “Yang, tolong ambilkan abang SEGELAS AIR” - “YANG, tolong ambilkan abang segelas air”
  • 11. 11 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 APAKAH GAYA KOMUNIKASI ANDA? Gaya semulajadi- berbual dan bertindak secara spontan dalam bekerja demi mencapai matlamat yang diinginkan PERBEZAAN KOMUNIKASI FORMAL DAN TIDAK FORMAL KEMAHIRAN MELAYAN & KEMAHIRAN MENDENGAR ADALAH KEMAHIRAN YANG PENTING UNTUK DIKUASAI BAGI MEMASTIKAN MESEJ KOMUNIKASI MENJADI LANCAR DAN MUDAH! FORMAL: A) INFORMATIF B) BERTUJUAN C) PROFESIONAL D) PENERIMAAN TANPA SYARAT TIDAK FORMAL : A) INFORMATIF/ TIDAK INFORMATIF B) DIKABURI DENGAN NILAI- NILAI KEHIDUPAN/MORAL INDIVIDU ITU SENDIRI
  • 12. 12 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 KEMAHIRAN MELAYAN Fungsi: i) menggalakkan penceritaan, ii) mengumpul maklumat dan iii) membina hubungan (rapport) S – face the person squarely O – open posture L – lean towards the other E – maintain eye contact R – relaxed/ natural PENDEKATAN SOLER (AKRONIM)
  • 13. 13 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 KEMAHIRAN MENDENGAR ①Keupayaan membenarkan seseorang bercakap tanpa gangguan ②Pendengar yang baik merangkumi: - Bercakap secara minima - Memberi perhatian apa yang diperkatakan - Mempunyai keupayaan untuk menyampaikan mesej yang mudah difahami penerima mesej
  • 14. 14 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 KATA MOTIVASI
  • 15. 15 04 激励的理念/原则 01 为什么需要激励 02 激励的定义及原理 03 激励的实用方法 TERIMA KASIH! http://weibo.com/XXXX http://t.qq.com/XXXX renxuan88/@teliss Designed by @XXXX, Thanks for your time.