Pelatihan paralegal bertujuan untuk menetapkan standar nilai dan pengetahuan khususnya etika keparalegalan dan cara pandang bantuan hukum struktural serta memberikan keterampilan advokasi sesuai dengan nilai-nilai tersebut. Metode pelatihan menggunakan prinsip pembelajaran partisipatif yang meliputi ceramah, diskusi kelompok, baca mandiri, studi kasus, simulasi dan role play.

1. ORIENTASI
TRAINING PARALEGAL
II
Edy Kurniawan Wahid
(Advokasi & Jaringan YLBHI)
Surabaya, 21-24 Juni 2022

2. TUJUAN
2
Pelatihan paralegal bertujuan:
 Menetapkan standar nilai, pengetahuan, dan
perspektif, khususnya:
 Etika Keparalegalan
 Cara Pandang Bantuan Hukum Struktural
 Nilai personal, antara lain: rendah hati; mau &
mampu mendengar; setia pada fakta, bukan
pada buku; sadar resiko; kesukarelawanan;
memiliki keberpihakan kepada masyarakat
miskin, buta, hukum dan tertindas
 Memberikan keterampilan advokasi sesuai nilai
dan prinsip Bantuan Hukum Struktural. Dalam
materi ini diperlukan pengetahuan tentang sistem
hukum secara umum dan keterampilan advokasi
baik nonlitigasi maupun litigasi.
 Mendorong Kemandirian dalam Advokasi

3. PRINSIP
 NONDISKRIMINASI>>Prinsip tidak membeda-
bedakan, membatasi atau mengecualikan. Peserta
dalam posisi yang sama harus menjiwai seluruh alur
pelatihan
 Pengarusutamaan Kelompok Minoritas dan
Rentan>> Pendekatan gender, masyarakat adat,
minoritas agama atau keyakinan, disabilitas, orang
dengan orientasi seksual dan identitas gender
berbeda perlu diarusutamakan.
3

4. 4
METODE
Metode yang digunakan adalah
prinsip pembelajaran orang
dewasa atau pembelajaran
partisipatif (participatory
learning), yang meliputi:
 Ceramah singkat
 Diskusi kelompok
 Baca mandiri
 Studi kasus
 Simulasi
 Role play

5. ALUR TRAINING
• Pembukaan
• Perkenalan
• Harapan &
kekhawatiran
• Alur training
• Kesepakatan
belajar
ORIENTASI
• Hak Asasi
Manusia dan
Penanganan
Kasus Hak
Asasi Manusia
– Praktek
Perspektif
• Monitoring & Analisis Kasus
• Teknik Konsultasi
• Teknik Penulisan Dokumen
Hukum
• Strategi Advokasi Dana Desa I
• Strategi Penanganan Kasus
Perempuan dan Ana
• Strategi Penanganan Kasus
Kebebasan Beragama dan
Berkeyakinan
• Teknik Komplain
• Teknik Mediasi I
Pengetahuan &
keterampilan
5

6. 6
TERIMA KASIH