Hoe kun je video als selectietool gebruiken voor student inschrijvingen in het onderwijs? Emlyon gebruikt hiervoor het platform van easyRECrue: bekijk hier hoe en waarom!

1. Waarom gebruikt EMLYON
het easyRECrue® video interviewing platform voor de pre-
selectie van de kandidaten ?

2. « Een innovatieve tool die past bij de digitale
processen die door bedrijven geimplementeerd
worden om jong talent aan te trekken »
Tess LAU
Project Manager – Student recruitment
EMLYON Business School

3. INHOUD
EMLYON BUSINESS SCHOOL
CONTEXT INSCHRIJVINGEN
UITDAGINGEN
IMPLEMENTEREN VAN HET VIDEO INTERVIEWING PLATFORM

4. EMLYON BUSINESS SCHOOL
3e Franse Business School
(Bronnen: Le Figaro en l’Etudiant,
November 2014)
3 300
studenten
18 Master’s
degrees
3
Franse
campussen
3
internationale
campussen

5. CONTEXT INSCHRIJVINGEN
Studenten schrijven
zich in vanuit de hele
wereld
Groeiend aantal
inschrijvingen

6. UITDAGINGEN
Terugbrengen van vertraging in het selectieproces van
studenten
Beperkingen verminderen voor kandidaten door
verschillende tijdzones en het inplannen van de
interviews
Verbeteren van de objectiviteit door grondige evaluatie
tijdens het pre-selectie process
Een onpartijdig proces bieden aan alle studenten

7. IMPLEMENTATIE EASYRECRUE IN HET INSCHRIJVINGS PROCESS
ONLINE INSCHRIJVING
PRESELECTIE
INSCHRIJVINGEN
FACE TO FACE
INTERVIEW
ONLINE INSCHRIJVING
+ VIDEO INTERVIEW
STUDENTEN SELECTIE
met
FACE TO FACE INTERVIEW
Indien nodig
EMLYONMONITORING
VOOR NA

8. RESULTATEN, ANALYSES &
VOORUITZICHTEN
EMLYON BUSINESS SCHOOL RESULTATEN
ANALYSES
AANBEVELINGEN & VOORUITZICHTEN

9. EASYRECRUE OPLOSSING – JunI 2015
1 329
Kandidaten hebben het
interview via het
platform van
easyRECrue uitgevoerd

10. VERSNELLING VAN PROCESS
50%
tijdsbesparing
KLASSIEK INTERVIEW
=
- Afspraak inplannen
- Verwelkomen
kandidaten
- Interviewen
- Debriefen
VIDEO INTERVIEW
=
- Interview
- Debriefen

11. ANALYSES
KANDIDATEN ZIJN
MEER BETROKKEN
EN GEMOTIVEERD
dtijdens het EMLYON
inschrijvings proces
EEN
ONDERSCHEIDEND
E TOOL
passend bij de digitale
strategie van de school
OPTIMALISEREN
PRESELECTIE
PROCES
staat een betere match
toe tussen de
professionele projecten,
motivatie en personaliteit
van de studenten en het
programma. Orientatie
van de studenten is
daarom makkelijker en
consistenter

12. AANBEVELINGEN & VOORUITZICHTEN
Ondersteuning van de kandidaten tijdens het selectie proces
en gedurende het realiseren van het video interview
Een betere adaptatie van de oplossing voor instituten in het
hoger onderwijs
Een veelbelovende oplossing voor de selectie methodes van
kandidaten

13. 95% van de kandidaten houdt
hun 1steautomatische video
interview
68% is zelfverzekerd voor
de start van het interview
81% heeft een positief en
innovatief beeld van de
bedrijven die deze mogelijkheid
bieden
Source: EASYRECRUE survey on 7 912 candidates
Zelf bepalen waar en wanneer
Een nieuwe ervaring
Hoef niet naar het hoofdkantoor
Meer dimensie dan CV alleen
Makkelijker in algemen zin
Wat zijn de voordelen van deze
oplossing volgens de kandidaten?
50%
47%
43%
38%
19%
9% Heeft mening niet gedeeld
ONTWIKKEL DE CANDIDATE EXPERIENCE

14. easyRECrue is a service offered by EASYRECRUE SAS
with a capital of 585 051 euros.
Deposed at the registry of the commercial court of Paris
under the number B 794 671 370
LONDON Suite 102 Lincoln
House, 1-3 Brixton Road
London SW9 6DE – UK
Tel: +44 7780 587964
contact@easyrecrue.com
www.easyrecrue.com
EASYRECRUE FRANKFURT
Berger Straße 175
60385 Frankfurt am Main,
Tel: +49 152 08 68 71 25
EASYRECRUE MADRID
C/Mallorca 4, Semisótano 3
28012 Madrid
Tel: +34 672 16 63 05
EASYRECRUE MILANO
Via Paolo Sarpi, 8
20154 Milano
Tel: +39 329 837 1998
EASYRECRUE PARIS
48 rue Vivienne
75002 Paris
Tél: +33 972 46 23 56
EASYRECRUE AMSTERDAM
Mauritskade 55 C,
1092 AD—Amsterdam
Tel: +31 629 23 96 07
EASYRECRUE GENEVA
Place De-Grenus 4
1201 Genève, Suisse
Tel: +41 76 803 63 72