SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Службові записи:
Відповідальна особа, що прийняла документи:
__________________ ___________________
підпис ПІБ
Відповідальна особа, що внесла особову справу
до бази даних:
__________________ ___________________
підпис ПІБ
рішення виконкому Криворізької міської ради
від _________________2017р. № _____________
Додаток № ______________
Порядковий номер у додатку __________
Криворізькомуміськомуголові
Вілкулу Ю.Г.
від ______________________________
__________________________________
адреса реєстрації (у разі звернення
опікуна чи піклувальника вказати
адресу підопічного)
м. КривийРіг,
поштове відділення №____________
р-н міста_________________________
вул.______________________________
буд._________ _______ кв.__________
статус ___________________________
контактний телефон
З А Я В А
Прошу перерахувати часткову компенсацію у зв’язку з підвищенням
тарифів на комунальні послуги на особовий рахунок в
_____________________________ на оплату послуги___________________.
За адресою реєстрації особові рахунки розділені (підтверджуючий
документ додається), кошти перерахувати на особовий рахунок
____________________________________________.
Додатково повідомляю, що я працюю
_______________________________________________ (або не працюю).
Додаток на ___ аркушах.
«______»_____________20____р _____________________________
Примітка: часткова компенсація надається на одне домогосподарство
на будь-яку зареєстровану за відповідною адресою особу.
Я,_______________________________________________________
шляхом підписання цього тексту надаю згоду на обробку персональних даних,
у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем, для
проведення часткової компенсації вартості комунальних послуг.
«______»_____________20____р _________________

More Related Content

Viewers also liked

звіт керівника за 2015 2016 н.р
звіт керівника за 2015 2016 н.рзвіт керівника за 2015 2016 н.р
звіт керівника за 2015 2016 н.рRebbit2015
 
рішення про ато
рішення про аторішення про ато
рішення про атоRebbit2015
 
комплексна программа ато до рішення
комплексна программа ато до рішеннякомплексна программа ато до рішення
комплексна программа ато до рішенняRebbit2015
 
программа підтримки багатодітних сімей
программа підтримки багатодітних сімейпрограмма підтримки багатодітних сімей
программа підтримки багатодітних сімейRebbit2015
 
рішення про программу багатодітних сімей
рішення про программу багатодітних сімейрішення про программу багатодітних сімей
рішення про программу багатодітних сімейRebbit2015
 
групи смерті
групи смертігрупи смерті
групи смертіRebbit2015
 
порядок материалка
порядок материалкапорядок материалка
порядок материалкаDarina Koroleh
 

Viewers also liked (8)

решение
решениерешение
решение
 
звіт керівника за 2015 2016 н.р
звіт керівника за 2015 2016 н.рзвіт керівника за 2015 2016 н.р
звіт керівника за 2015 2016 н.р
 
рішення про ато
рішення про аторішення про ато
рішення про ато
 
комплексна программа ато до рішення
комплексна программа ато до рішеннякомплексна программа ато до рішення
комплексна программа ато до рішення
 
программа підтримки багатодітних сімей
программа підтримки багатодітних сімейпрограмма підтримки багатодітних сімей
программа підтримки багатодітних сімей
 
рішення про программу багатодітних сімей
рішення про программу багатодітних сімейрішення про программу багатодітних сімей
рішення про программу багатодітних сімей
 
групи смерті
групи смертігрупи смерті
групи смерті
 
порядок материалка
порядок материалкапорядок материалка
порядок материалка
 

More from Darina Koroleh

інформатика 9 клас розділ 25 робота з текстовими фрагментами роб
інформатика 9 клас розділ 25 робота з текстовими фрагментами робінформатика 9 клас розділ 25 робота з текстовими фрагментами роб
інформатика 9 клас розділ 25 робота з текстовими фрагментами робDarina Koroleh
 
Автоматизоване розроблення веб сайтів
Автоматизоване розроблення веб сайтівАвтоматизоване розроблення веб сайтів
Автоматизоване розроблення веб сайтівDarina Koroleh
 
Наш корабель
Наш корабельНаш корабель
Наш корабельDarina Koroleh
 
Random 111218114158-phpapp01
Random 111218114158-phpapp01Random 111218114158-phpapp01
Random 111218114158-phpapp01Darina Koroleh
 
лабораторна робота 8
лабораторна робота 8лабораторна робота 8
лабораторна робота 8Darina Koroleh
 
11 клас 19 урок
11 клас 19 урок11 клас 19 урок
11 клас 19 урокDarina Koroleh
 
Поняття електронної таблиці
Поняття електронної таблиціПоняття електронної таблиці
Поняття електронної таблиціDarina Koroleh
 
11 клас 17 урок
11 клас 17 урок11 клас 17 урок
11 клас 17 урокDarina Koroleh
 
9 клас ривкiнд
9 клас   ривкiнд9 клас   ривкiнд
9 клас ривкiндDarina Koroleh
 
інформатика підручник для 8 класу авт. ривкінд
інформатика   підручник для 8 класу авт. ривкіндінформатика   підручник для 8 класу авт. ривкінд
інформатика підручник для 8 класу авт. ривкіндDarina Koroleh
 
Pisa результати 2015 року
Pisa результати 2015 рокуPisa результати 2015 року
Pisa результати 2015 рокуDarina Koroleh
 
Pisa загальний опис-програми-м жнародного-оц-нювання-учн_в
Pisa загальний опис-програми-м жнародного-оц-нювання-учн_вPisa загальний опис-програми-м жнародного-оц-нювання-учн_в
Pisa загальний опис-програми-м жнародного-оц-нювання-учн_вDarina Koroleh
 
фестиваль дю на 28.01.17
фестиваль дю  на 28.01.17фестиваль дю  на 28.01.17
фестиваль дю на 28.01.17Darina Koroleh
 
презентация 01
презентация 01презентация 01
презентация 01Darina Koroleh
 

More from Darina Koroleh (20)

інформатика 9 клас розділ 25 робота з текстовими фрагментами роб
інформатика 9 клас розділ 25 робота з текстовими фрагментами робінформатика 9 клас розділ 25 робота з текстовими фрагментами роб
інформатика 9 клас розділ 25 робота з текстовими фрагментами роб
 
Автоматизоване розроблення веб сайтів
Автоматизоване розроблення веб сайтівАвтоматизоване розроблення веб сайтів
Автоматизоване розроблення веб сайтів
 
Наш корабель
Наш корабельНаш корабель
Наш корабель
 
Strukt web site
Strukt web siteStrukt web site
Strukt web site
 
Random 111218114158-phpapp01
Random 111218114158-phpapp01Random 111218114158-phpapp01
Random 111218114158-phpapp01
 
лабораторна робота 8
лабораторна робота 8лабораторна робота 8
лабораторна робота 8
 
1132613
11326131132613
1132613
 
782 6 __22
782 6 __22782 6 __22
782 6 __22
 
11 клас 19 урок
11 клас 19 урок11 клас 19 урок
11 клас 19 урок
 
Поняття електронної таблиці
Поняття електронної таблиціПоняття електронної таблиці
Поняття електронної таблиці
 
11 клас 17 урок
11 клас 17 урок11 клас 17 урок
11 клас 17 урок
 
9 клас ривкiнд
9 клас   ривкiнд9 клас   ривкiнд
9 клас ривкiнд
 
інформатика підручник для 8 класу авт. ривкінд
інформатика   підручник для 8 класу авт. ривкіндінформатика   підручник для 8 класу авт. ривкінд
інформатика підручник для 8 класу авт. ривкінд
 
Pisa результати 2015 року
Pisa результати 2015 рокуPisa результати 2015 року
Pisa результати 2015 року
 
Pisa загальний опис-програми-м жнародного-оц-нювання-учн_в
Pisa загальний опис-програми-м жнародного-оц-нювання-учн_вPisa загальний опис-програми-м жнародного-оц-нювання-учн_в
Pisa загальний опис-програми-м жнародного-оц-нювання-учн_в
 
Pisa 2018
Pisa 2018 Pisa 2018
Pisa 2018
 
фестиваль дю на 28.01.17
фестиваль дю  на 28.01.17фестиваль дю  на 28.01.17
фестиваль дю на 28.01.17
 
презентация 01
презентация 01презентация 01
презентация 01
 
Bib urok
Bib urokBib urok
Bib urok
 
Bib urok
Bib urokBib urok
Bib urok
 

Recently uploaded

Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Lviv Startup Club
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Lviv Startup Club
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Lviv Startup Club
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5E-5
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Lviv Startup Club
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Lviv Startup Club
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Lviv Startup Club
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Lviv Startup Club
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Lviv Startup Club
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Lviv Startup Club
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Lviv Startup Club
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Lviv Startup Club
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Lviv Startup Club
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Lviv Startup Club
 

Recently uploaded (14)

Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
Yuliia Pieskova: Фідбек: не лише "як", але й "коли" і "навіщо" (UA)
 
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
Dmytro Khudenko: Challenges of implementing task managers in the corporate an...
 
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
Sergii Melnichenko: Лідерство в Agile командах: ТОП-5 основних психологічних ...
 
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
Вебінар “Метрики проєкту та робота з ними” з Олексієм Шебановим | E5
 
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
Oksana Smilka: Цінності, цілі та (де) мотивація (UA)
 
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
Mariya Yeremenko: Вплив Генеративного ШІ на сучасний світ та на особисту ефек...
 
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
Oleksii Kyselov: Що заважає ПМу зростати? Розбір практичних кейсів (UA)
 
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
Maksym Stelmakh : Державні електронні послуги та сервіси: чому бізнесу варто ...
 
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
Alexander Marchenko: Проблеми росту продуктової екосистеми (UA)
 
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
Oleksandr Grytsenko: Save your Job або прокачай скіли до Engineering Manageme...
 
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
Anna Chalyuk: 7 інструментів та принципів, які допоможуть зробити вашу команд...
 
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
Yaroslav Osolikhin: «Неідеальний» проєктний менеджер: People Management під ч...
 
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
Artem Bykovets: 4 Вершники апокаліпсису робочих стосунків (+антидоти до них) ...
 
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
Andrii Skoromnyi: Чому не працює методика "5 Чому?" – і яка є альтернатива? (UA)
 

оновлений бланк заяви_на_500

  • 1. Службові записи: Відповідальна особа, що прийняла документи: __________________ ___________________ підпис ПІБ Відповідальна особа, що внесла особову справу до бази даних: __________________ ___________________ підпис ПІБ рішення виконкому Криворізької міської ради від _________________2017р. № _____________ Додаток № ______________ Порядковий номер у додатку __________ Криворізькомуміськомуголові Вілкулу Ю.Г. від ______________________________ __________________________________ адреса реєстрації (у разі звернення опікуна чи піклувальника вказати адресу підопічного) м. КривийРіг, поштове відділення №____________ р-н міста_________________________ вул.______________________________ буд._________ _______ кв.__________ статус ___________________________ контактний телефон З А Я В А Прошу перерахувати часткову компенсацію у зв’язку з підвищенням тарифів на комунальні послуги на особовий рахунок в _____________________________ на оплату послуги___________________. За адресою реєстрації особові рахунки розділені (підтверджуючий документ додається), кошти перерахувати на особовий рахунок ____________________________________________. Додатково повідомляю, що я працюю _______________________________________________ (або не працюю). Додаток на ___ аркушах. «______»_____________20____р _____________________________ Примітка: часткова компенсація надається на одне домогосподарство на будь-яку зареєстровану за відповідною адресою особу. Я,_______________________________________________________ шляхом підписання цього тексту надаю згоду на обробку персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем, для проведення часткової компенсації вартості комунальних послуг. «______»_____________20____р _________________