titel: Sociaal intranet bij Terberg Leasing, van concept naar adoptie: key succes factoren. Door: Dylan Kempink (Terberg) & Kai Bergin (Human Connection). Sessie tijdens de Social Tooling Experience, donderdag 18 september 2014, coconutcenter.com/experience .

3. Kennis Communicatie

4. Knowledge as
a commodity

5. Van concept
naar
adoptie
Key succes factoren

6. Introductie
Kai Bergin

9. Introductie
Dylan Kempink

10. De uitdaging

11. We moeten “bottom up” implementeren

12. We moeten “bottom up” implementeren
Werkt niet, je moet “top down”

13. We moeten “bottom up” implementeren
Werkt niet, je moet “top down”
“Agile”

14. We moeten “bottom up” implementeren
Werkt niet, je moet “top down”
“Agile”
Heb je hier een matrix voor?

15. We moeten “bottom up” implementeren
Werkt niet, je moet “top down”
“Agile”
Heb je hier een matrix voor?
Prince2

16. Het moet “fun” zijn
Ik hoef niet te weten wat iedereen heeft
gedaan afgelopen weekend,
dit is werk!
Heb je hier een matrix hiervoor?

20. WHAT I THINK THAT I’M DOING

21. WHAT I’M ACTUALLY DOING
“PROOF OF CONCEPT FASÉ”

22. Maturity
Tijd

23. Maturity
Tijd
Proof of concept

24. Maturity
Tijd
Geïmplementeerd
Proof of concept

25. Maturity
Tijd
Gebruik
Geïmplementeerd
Proof of concept

26. Maturity
Tijd
Gebruik
Geïmplementeerd
Proof of concept
The Window Of Opportunity
(Push implementatie scenario)

27. Maturity
Tijd
Optimaal gebruik
Gebruik
Geïmplementeerd
Proof of concept
The Window Of Opportunity
(Push implementatie scenario)

28. Maturity
Tijd
Optimaal gebruik
(Pull implementatie scenario)
Gebruik
Geïmplementeerd
Proof of concept
The Window Of Opportunity
(Push implementatie scenario)

29. Maturity
Tijd
Optimaal gebruik
Gebruik
Geïmplementeerd
Proof of concept
Scenario 1

30. Maturity
Tijd
Optimaal gebruik
Gebruik
Geïmplementeerd
Proof of concept
Scenario 2

31. Maatregels voor
een succesvolle
Social
implementatie.

32. Maturity
Tijd
Optimaal gebruik
Gebruik
Geïmplementeerd
Proof of concept
Welk afdelingen heeft
“Pull”? (Cultuur)

33. Maturity
Tijd
Optimaal gebruik
Gebruik
Geïmplementeerd
Proof of concept
Beperkte implementatie
(Scope)

34. Maturity
Tijd
Optimaal gebruik
Gebruik
Geïmplementeerd
Proof of concept
Wanneer is het een succes?
(Doelen)

35. Maturity
Tijd
Optimaal gebruik
Gebruik
Geïmplementeerd
Proof of concept
Mensen en maatwerk
‘mobiliseren en vergroten van vermogen
in het bovenste “pull” kwadrant’

36. Succes fundament

37. Directie Terberg

38. PRO ACTIEF
ACTIEF
REACTIEF
Verleden
Input sturing
Uitvoeren taken
Risicomijden, indekken
Verantwoorden
Productiviteit Geluk
Vertrouwen in
iedereen van de
groep
Vertrouwen in de
directe collega’s
Geen of weinig
zelfvertrouwen

39. Organisatie cultuur

40. Visie en Ratio

41. De Project Groep

42. Plug and play

43. De organisatie

44. Implementatie en Adoptie

45. 3 kritische succes factoren

46. Visie

47. Samen

48. Trust