CEO vacature deck

Charlie’s Travels is een innovatieve ‘on the
ground’ Afrika tour operator die reizigers een
‘échter’ Afrika wil laten ervaren! Met ‘off the
beaten track’ reizen willen we een verbreed
wereldbeeld bieden en de impact op natuur
en cultuur verspreiden en dus verminderen!
Als CEO ben je eindverantwoordelijk voor
de strategie en groei van het bedrijf, de P&L,
het bouwen van je team, de uitbreiding naar
andere Afrikaanse regio’s en expansie naar
andere markten.
KLINKT GOED! WIE IS DIE CHARLIE DAN!?
AFRICAN (AD)VENTURE,
AFRICAN (AD)VENTURE,
CEO WANTED
CEO WANTED
CEO BIJ SNELGROEIENDE AFRIKA
TRAVEL SCALE-UP “CHARLIE’S
TRAVELS” IN NAIROBI

CHARLIE’S TRAVELS
CHARLIE’S TRAVELS - AFRICAN (AD)VENTURE, CEO WANTED
Hi, ik ben Charlie :) Afrika-lover, avonturier,
en ondernemer met een toekomstvisie voor
de reisindustrie. Mijn krachten (optimistisch,
creatief, energiek) gaan gepaard met
minder sterke punten (structuur, managen,
strategie). Daarom ben ik op zoek jou, een
sterke rechterhand, zodat we samen dit
mooie bedrijf kunnen laten groeien!
HI, IK BEN
HI, IK BEN
CHARLIE
CHARLIE

Over Charlie’s Travels (CT), het begon in 2014
als een wilde droom: op de motor, met laptop en
camera, op zoek naar ‘échte’ ervaringen weg van het
toeristencircus. De vraag bleek groot en reizigers
wisten me te vinden. In 2016 werd de eenmanszaak
met plug & play technieken een startup o.l.v. een
oud-manager van Rocket Internet.
Jaren van groei. de reisindustrie is groot, en
het aantal (kleinschalige) Afrika reisbureaus is
ontelbaar op Google. Waarom bleef CT niet een
eenmanzaakje; groeide CT in 4 jaar naar 50 FTE’s;
van 100 naar jaarlijks 2000 reizigers; van €200k
naar jaarlijks €4mln omzet; van geen kantoor naar
teams in Kenia (HQ, de “Jungle Villa”), Oeganda,
en Kaapstad..? Door externe investeerders? Nee,
we zijn 100% autonoom en op eigen verdiensten
gegroeid.
HET BEGIN
& GROEI
KAMPALA
KAMPALA
KAAPSTAAD
KAAPSTAAD
NAIROBI
NAIROBI

3. Marketing, Branding & Content: Skilled inhouse
marketing & content team met eigen website in beheer
voor snelle iteraties. Wie vertrouwt een consument:
een bedrijf of een persoon? Charlie is een social brand
dat praat (KLM en bol.com zijn er jaloers op!) En welk
reisbureau heeft zijn eigen videokanaal met 250+
hoogwaardige reisdocumentairies en salesvideo’s?
Zie Charlie’s & Chill!
4. On the ground aanwezig is essentieel voor alle
USP’s en heeft tal van extra voordelen: operationeel
slagvaardig, lagere kosten, geen middle man, lokaal
impact maken, partners trainen, uitmuntende
productkennis en daarmee verhoogde sales power,
etc.!
Waarom zijn we zo hard gegroeid? We zijn op veel
manieren onderscheidend in een traditionele markt,
maar dit zijn de voornaamste:
1. “People don’t buy what you do, but why you do
it!” (Sinek) Weinig bedrijven weten waarom ze doen
wat ze doen. CT wel! Wij zijn oeverloos gepassioneerd
omdat we een Afrika willen laten zien dat gebruikelijke
Westerse vooroordelen wegneemt (gevaarlijk, eng,
armoedig, etc.)! Deze intrinsieke drijfveer zit in ons
DNA en dat voelt iedereen: het team, de reizigers, de
partners, de fans! We zijn geen reisbureau maar een
(door word of mouth) snelgroeiende community!
2. Product Development (PD), in een traditionele
(safari)markt ontwikkelen wij een totaal vernieuwend
product; authentieke reizen. Nederlandse reisbureaus
op afstand weten niet wat het is of waar te zoeken.
Lokale operators kunnen zich niet goed in de
reizigers verplaatsen en aanbieders van experiences
(tripadvisor, airbnb) bieden niet genoeg service. De
vraag naar authentiek & verantwoord toerisme dat
bijdraagt stijgt snel en wij vullen een groeiend groot
gat op!
WAAROM ZO HARD GEGROEID?
WAAROM ZO HARD GEGROEID?
CHARLIE’S TRAVELS
DOOR ‘OFF THE BEATEN TRACK’ REIZEN VOOROORDELEN WEGNEMEN EN MENSEN EEN ANDER EN ‘ÉCHTER’ AFRIKA LATEN ERVAREN!
WOW! LEKKERE USP’S!! WHAT’S NEXT, WAT GAAT ER VOLGEN?!

Hoofddoelen komende 3 jaar, we zijn klaar voor een
nieuwe fase!
1. Marktaandeel NL x5: marketing ecosysteem
creëren, verhogen ads budgetten, finaliseren sales
funnel met automations, met software product en
PD standaardiseren zonder tailor made feel/opties te
verliezen.
2. Expansie: entree maken naar andere markten
(DACH, UK en/of Nordics). Strategie maken en uitrollen
met buitenlandse sales & marketing teams
3. Uitbreiden landen portfolio: Een TUI-pakket-
reiziger: “Afrika, tis zo’n mooi land!”. Het 1-na-grootste
continent ter wereld telt 3000 volkeren, 2000 talen
en 54 landen! Wij willen de diversiteit van het hele
continent laten zien! What’s next: De Hoorn, Sahara,
Sahel, een eilandengroep, Centraal- en/of West-Afrika?
Met partnerships, nieuwe kantoren, freelancers?
Strategie maken en uitvoeren!
4. Verantwoord & Regenerative Toerisme:
de aard van ons product zit aan de goede kant van de
ontwikkeling: off the beaten track spreidt. Onze CSR-
strategie heeft drie impact pijlers: economie, natuur en
cultuur! Met het oprichten van een Tourism Academy
en Eco-Community Lodges willen we beter in staat zijn
partners te trainen. En belangrijkst van dit allemaal:
hoe de reiziger een bewuste en betere keuze te
laten maken? We moeten veranderen, én snel! Draag
hieraan bij!
CHARLIE’S TRAVELS
“REIZEN MOET BIJDRAGEN, GEEN
AFBREUK DOEN! DRAAG BIJ AAN
DEZE ONTWIKKELING!“
HOOFDDOELEN KOMENDE 3 JAAR
HOOFDDOELEN KOMENDE 3 JAAR

CHARLIE’S TRAVELS
HEB IK JE AANDACHT? MEER WETEN?
Download de bijlage met info over:
• Van startup naar scale-up in 3 periodes
(belangrijkste projecten, milestones en
“geleerde lessen”)
• Opbouw & capaciteit van de teams en kantoren
• De corona crisis, de reisindustrie & CT - waarom
juíst nu?!
OVER CT: DE LAATSTE
OVER CT: DE LAATSTE
5 JAAR IN 3 FASES
5 JAAR IN 3 FASES
DOWNLOAD DE BIJLAGE

CHARLIE’S TRAVELS
CORONA CRISIS -
DE TOEKOMST VAN CT IN HET LICHT VAN DE CRISIS:
• Veerkracht: dat legt een crisis bloot. Over CT’s
veerkracht en innovatie:
• In no time van 50 FTE’s naar 25 PTE’s, het team
staat standby
• Marketingmachine door laten draaien met
meerdere initiatieven waarvan ‘Charlie’s & Chill’ de
meest succesvolle (grote media gehaald)!
• Met snelle PD ingespeeld op de verandering
(1,5 m-reizen en remote-werken-reizen) en i.t.t.
andere reisbureaus draaien we weer
• Nieuwe software: 25% efficiëntieslag >> post
corona 15-25% winstgevender
• We verwachten op sommige doelgroepen een
extra stijging in boekingen door gespaard geld en
vakantiedagen en lust om te reizen
• Crisis is tijdelijk: een stijging in aanvragen en reizen is
weer te zien, het vaccin is in aantocht
• Trend: corona (& klimaatcrisis) zal vraag naar
Verantwoord Toerisme doen stijgen
CORONA, CT &
CORONA, CT &
DE REISINDUSTRIE
DE REISINDUSTRIE

CHARLIE’S TRAVELS
• Strategie maken en uitvoeren i.s.m. het MT &
team: welke koers varen we, WHY?
• Managen MT: motiveren, sturen, accountable
houden (KPI’s) & trainen hoe ze hun eigen team
kunnen leiden
• Commercieel: Groei NL, expansie andere
Europese markten (i.s.m. Marketing/CCO)
• Operationeel: bedrijfsbreed processen
stroomlijnen en eindverantwoordelijk voor
grote projecten
• Financieel: verantwoordelijk P&L forecast en
budget, analyse belangrijkste KPI’s
• Algemeen: interne processen, HR (i.s.m. HR
manager), legal & tax (m.b.v. externen)
OVER DE CEO-FUNCTIE:
OVER DE CEO-FUNCTIE:
HOE ZIET DE ROL ERUIT?
HOE ZIET DE ROL ERUIT?

WERKERVARING
Must haves:
• Minimaal 5 jaar management ervaring
• 8 jaar werkervaring, meerdere bedrijven gezien
• Commercieel inzicht: kansen zien en benutten
Very nice to haves:
• Bekend met groeistrategieën
• Reisindustrie affiniteit en/of werkervaring
• Afrika-ervaring
• Analytisch vermogen
• Financieel goed onderlegd
• Affiniteit met Responsible-, Eco-, Community
Tourism
• General management/CEO-ervaring
PERSOONS- EN KARAKTEREIGENSCHAPPEN:
Een Afrika based off the beaten track tour operator
impliceert:
• Open-minded, avontuurlijk, geïnteresseerd in
culturen en nieuwe indrukken
• Liefde voor het product/reizen, bij voorkeur al een
sterke liefde voor Afrika
• Cultureel sensitief mbt collega’s & naar
Verantwoord Toerisme
Een scale-up met jonge mensen managen impliceert
voor ons het volgende:
• Een natuurlijk leider
• Open, benaderbaar & down to earth
• Sociaal intelligent, geduldig & empathisch
• Realistisch maar ook optimistisch
• Energiek, fun, gezellig
• Besluitvaardig en consistent
OVER DE PERSOON:
CHARLIE’S TRAVELS

• Werk dat niet als werk voelt: je gaat nog ~30 jaar
werken, beter geniet je ervan!
• Mee-ondernemen: leidinggeven en laten groeien van
ook jouw bedrijf!
• Ontwikkeling & Groei: wij doen wat we leuk vinden
en bij toeval zitten we aan de kant van de ontwikkeling
en groei (authentiek & verantwoord toerisme, Afrika =
booming). Dit maakt het business spel heel leuk door
alle kansen.
• Vreugde: er is niets meer bevredigend dan een product/
service hebben dat plezier brengt: bij het team, alle
lokale partners en natuurlijk onze reizigers!
• Een verschil maken: geen geknoei in de marges, de
doelen zijn tastbaar, van het werk dat je vandaag doet
kun je morgen het resultaat zien.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van Verantwoord
Toerisme: reizen moet bijdragen, geen afbreuk doen!
Dat kan! Draag bij aan deze positieve verandering!
• Levensstijl: leven & reizen op een van de mooiste
plekken ter wereld! Na een werkdag-/week: natuur,
puurheid, plezier, avontuur >> YOU’RE ALIVE!!!
• Een hecht team: geen collega’s maar iets moois bouwen
met vrienden, de Angels worden je familie ;)
HET VOORSTEL: COMPENSATIE
• Marktconform salaris (naar Nederlandse reisindustrie-
standaarden)
• Bonus indien targets worden gehaald
• Equity (afhankelijk van werkervaring, salaris en inleg)
• Reisbureau-waardige secundaire arbeidsvoorwaarden:
housing & ticket allowance, genoeg vakantiedagen, etc.
• Note: verwacht geen verwende expat-achtige
tegemoetkomingen, nog steeds een bescheiden MKB ;)
WAT KRIJG JE ERVOOR!
CHARLIE’S TRAVELS
“ THE (AD)VENTURE OF A LIFETIME “

CHARLIE’S TRAVELS
Deadline sollicitaties 31 januari. Hoe
eerder je solliciteert, hoe beter, dan kan de
sollicitatieprocedure beginnen. Stuur een
email naar charles@charlies-travels.com en
guy@charlies-travels.com met daarin een
motivatie en uitleg waarom jij geschikt bent
als CEO en mede-aandeelhouder van ons
mooie reisbureau!
SOLLICITATIEPROCEDURE
SOLLICITATIEPROCEDURE

CHARLIE’S TRAVELS
Ken je iemand wie dit avontuur aan kan? Tag
ze hieronder, deel de vacature op je linkedin,
via whatsapp of introduceer de kandidaten
per mail (charles@charlies-travels.com). Een
fee op basis van vertrouwen: de uitverkorene
laat weten door wie hij/zij op de hoogte is
gekomen door de vacature. Link vacature op
website.
WEET JE
WEET JE
IEMAND?
IEMAND?
AANDRAAG FEE: 1500 EURO
(OF REISTEGOED)
DEEL VIA WHATSAPP

CEO vacature deck

Recommended

Recommended

More Related Content

Similar to CEO vacature deck

Similar to CEO vacature deck (20)

CEO vacature deck