SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Even voorstellen…
Op zoek naar een leuke mbo-opleiding?
Maak kennis met Bouwmensen Apeldoorn
‘Hét opleidingsbedrijf voor de bouw!’
Ontwikkelingsmogelijkheden
Opleidingen Nano-begeleiden
Met wie krijg jij te maken ? Belangrijke punten uit de opleiding
Toekomstperspectief
Geslaagd en nu?
14- 16 jaar 16-25 jaar 67 jaar
Keuze maken Werken & Leren
Werken
Pensioen
Beschikbare opleidingen bij Bouwmensen
• ASSISTENT BOUW EN INFRA (NIV. 1) / ENTREEOPLEIDING
• TIMMERMAN (NIV. 2)
• METSELAAR (NIV. 2)
• TEGELZETTER (NIV. 2)
• ALLROUND TIMMERMAN (NIV. 3)
• ALLROUND METSELAAR (NIV. 3)
• KADERFUNCTIONARIS BOUW EN INFRA (NIV. 4)
Met wie krijg jij te maken ?
Deelnemer
Aventus Erkend leerbedrijf
Opleidingsbedrijf Kennis Centra
Belangrijke punten uit de opleiding
• Mogelijkheden om vakopleiding te volgen
• Stage vergoeding
• Theorie volgen overdag
• Trajectmap/BPV-map
Diverse werkzaamheden
Aanleiding Nano-begeleiding
Motto: “Voordeur open, achterdeur dicht.”
Wat is Nano-begeleiding?
• Loopbaan begeleidingsinstrument van de start van de opleiding tot
het einde en verder………….
• Nano-training: Nano Werkboek
Zelf analyse
Omgevingsanalyse
• Weerbaarheidstraining
• Begeleiding systematiek
Algemene begeleidingsonderdelen
• Praktijk en theorie ervaring opdoen
• Competentiemeting
• Theorieplanning evalueren
• Bouwplaatsbezoek
• Toetsen theorie en praktijk
• Leerlingbespreking Nano-begeleidingsgesprek
• Trajectmap evaluatie
• Voortgangsbespreking
Introductie week 1 t/m 28
• Introductie bij Bouwmensen:
• Nano training
• Weerbaarheidstraining
• Introductie bij het bouwbedrijf
• Eerste lesdag school
• Einde proeftijd Eerste theorietoets
• Voortgangsbespreking bij Bouwmensen
Verdieping week 29 t/m 70
• Al doende leren
• Loopbaanoriёntatie en begeleiding vervolg stappen
• Evaluatie eerste leerjaar
• Evolutie van leerling naar leerling-werknemer
• Doorlopend ontwikkelingsproces op verschillende
gebieden: kennis, inzicht, vaardigheden, motivatie, houding,
persoonlijkheid en talent.
Afronding week 71 t/m 84
• Evaluatiemoment einde opleiding
• Besluit vervolgtraject
• Eindevaluatie Nano-begeleiding
• Diploma uitreiking!
Een Loopbaanbegeleidingssysteem
• Waarbij:
• Van intensieve naar afnemende begeleiding!
• Gestuurd wordt op zelfstandigheid, ontwikkeling en groei!
• Iedere leerling-werknemer het beste uit zichzelf haalt!
Op weg naar de complete vakman!
Toekomst
• Naast de persoonlijke begeleiding en de vele
ontwikkelingsmogelijkheden is met het oog op het
toekomstperspectief van uw kind een opleiding bij Bouwmensen
Apeldoorn een goede keus!
• De mbo studie Bouwkunde is een opleiding waar men daarna
gegarandeerd een baan zal hebben als metselaar, stukadoor of
uitvoerder !
Afsluiting
• Vragen ?
• Open dag Bouwmensen 23 januari 2016
055-3664587
06-53979409
Sleutelbloemstraat 69b Apeldoorn
• Beroepenwedstrijd 16 en 17 februari
• Open dag Bouwmensen Apeldoorn 17 februari

More Related Content

Similar to 2015 2016. powerpoint leerling + ouders bouwmensen apeldoorn

Maak kennis met Bouwmensen Apeldoorn!
Maak kennis met Bouwmensen Apeldoorn!Maak kennis met Bouwmensen Apeldoorn!
Maak kennis met Bouwmensen Apeldoorn!Martien van Reen
 
Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)rypke
 
Implementatie van de BKE/SKE in het hbo: over kansen en valkuilen
Implementatie van de BKE/SKE in het hbo: over kansen en valkuilenImplementatie van de BKE/SKE in het hbo: over kansen en valkuilen
Implementatie van de BKE/SKE in het hbo: over kansen en valkuilenCito
 
Projectplan H M S Concept
Projectplan  H M S ConceptProjectplan  H M S Concept
Projectplan H M S ConceptMartin Peters
 
Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)rypke
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Herman Post
 
Docent vertelt over gebruik van Stercollecties: Arnoud de Jong van het Moller...
Docent vertelt over gebruik van Stercollecties: Arnoud de Jong van het Moller...Docent vertelt over gebruik van Stercollecties: Arnoud de Jong van het Moller...
Docent vertelt over gebruik van Stercollecties: Arnoud de Jong van het Moller...Stichting VO-content
 
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)ExpoSchoolaanZet
 
Lev hoofdstuk 4 onderwijsloopbaan
Lev hoofdstuk 4   onderwijsloopbaanLev hoofdstuk 4   onderwijsloopbaan
Lev hoofdstuk 4 onderwijsloopbaanEls Gansemans
 
Connect met de student! - HO-link 2017
Connect met de student! - HO-link 2017Connect met de student! - HO-link 2017
Connect met de student! - HO-link 2017HOlink
 
Presentatie friese poort
Presentatie friese poortPresentatie friese poort
Presentatie friese poortrypke
 
Samenvatting boek Expeditie PAV
Samenvatting boek Expeditie PAVSamenvatting boek Expeditie PAV
Samenvatting boek Expeditie PAVArtevelde - VUB
 
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013Yves Blieck
 

Similar to 2015 2016. powerpoint leerling + ouders bouwmensen apeldoorn (20)

Maak kennis met Bouwmensen Apeldoorn!
Maak kennis met Bouwmensen Apeldoorn!Maak kennis met Bouwmensen Apeldoorn!
Maak kennis met Bouwmensen Apeldoorn!
 
VECON regiobijeenkomste: Praktijkleren in ondernemerschap onderwijs bij Saxion.
VECON regiobijeenkomste: Praktijkleren in ondernemerschap onderwijs bij Saxion.VECON regiobijeenkomste: Praktijkleren in ondernemerschap onderwijs bij Saxion.
VECON regiobijeenkomste: Praktijkleren in ondernemerschap onderwijs bij Saxion.
 
Kenteq tvp
Kenteq tvpKenteq tvp
Kenteq tvp
 
Tcv technologieroute 20130417
Tcv technologieroute 20130417Tcv technologieroute 20130417
Tcv technologieroute 20130417
 
Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)
 
Implementatie van de BKE/SKE in het hbo: over kansen en valkuilen
Implementatie van de BKE/SKE in het hbo: over kansen en valkuilenImplementatie van de BKE/SKE in het hbo: over kansen en valkuilen
Implementatie van de BKE/SKE in het hbo: over kansen en valkuilen
 
Mentoren op de werkvloer: duaal leren in de informatiesector
Mentoren op de werkvloer: duaal leren in de informatiesectorMentoren op de werkvloer: duaal leren in de informatiesector
Mentoren op de werkvloer: duaal leren in de informatiesector
 
Projectplan H M S Concept
Projectplan  H M S ConceptProjectplan  H M S Concept
Projectplan H M S Concept
 
Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)Presentatie drenthecollege22 (2)
Presentatie drenthecollege22 (2)
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
 
Docent vertelt over gebruik van Stercollecties: Arnoud de Jong van het Moller...
Docent vertelt over gebruik van Stercollecties: Arnoud de Jong van het Moller...Docent vertelt over gebruik van Stercollecties: Arnoud de Jong van het Moller...
Docent vertelt over gebruik van Stercollecties: Arnoud de Jong van het Moller...
 
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
Jeroen van Grunsven, sturen naar een beter (examen)resultaat (Rotterdam)
 
Fundeon academie
Fundeon academie   Fundeon academie
Fundeon academie
 
MIJN WERKPLAATS
MIJN WERKPLAATSMIJN WERKPLAATS
MIJN WERKPLAATS
 
cv nov16
cv nov16cv nov16
cv nov16
 
Lev hoofdstuk 4 onderwijsloopbaan
Lev hoofdstuk 4   onderwijsloopbaanLev hoofdstuk 4   onderwijsloopbaan
Lev hoofdstuk 4 onderwijsloopbaan
 
Connect met de student! - HO-link 2017
Connect met de student! - HO-link 2017Connect met de student! - HO-link 2017
Connect met de student! - HO-link 2017
 
Presentatie friese poort
Presentatie friese poortPresentatie friese poort
Presentatie friese poort
 
Samenvatting boek Expeditie PAV
Samenvatting boek Expeditie PAVSamenvatting boek Expeditie PAV
Samenvatting boek Expeditie PAV
 
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
MuLLLti - LNO2 21 mei 2013
 

2015 2016. powerpoint leerling + ouders bouwmensen apeldoorn

  • 1.
  • 3. Op zoek naar een leuke mbo-opleiding? Maak kennis met Bouwmensen Apeldoorn ‘Hét opleidingsbedrijf voor de bouw!’
  • 4. Ontwikkelingsmogelijkheden Opleidingen Nano-begeleiden Met wie krijg jij te maken ? Belangrijke punten uit de opleiding Toekomstperspectief
  • 5.
  • 7. 14- 16 jaar 16-25 jaar 67 jaar Keuze maken Werken & Leren Werken Pensioen
  • 8. Beschikbare opleidingen bij Bouwmensen • ASSISTENT BOUW EN INFRA (NIV. 1) / ENTREEOPLEIDING • TIMMERMAN (NIV. 2) • METSELAAR (NIV. 2) • TEGELZETTER (NIV. 2) • ALLROUND TIMMERMAN (NIV. 3) • ALLROUND METSELAAR (NIV. 3) • KADERFUNCTIONARIS BOUW EN INFRA (NIV. 4)
  • 9.
  • 10.
  • 11. Met wie krijg jij te maken ? Deelnemer Aventus Erkend leerbedrijf Opleidingsbedrijf Kennis Centra
  • 12. Belangrijke punten uit de opleiding • Mogelijkheden om vakopleiding te volgen • Stage vergoeding • Theorie volgen overdag • Trajectmap/BPV-map
  • 14.
  • 16.
  • 17. Wat is Nano-begeleiding? • Loopbaan begeleidingsinstrument van de start van de opleiding tot het einde en verder…………. • Nano-training: Nano Werkboek Zelf analyse Omgevingsanalyse • Weerbaarheidstraining • Begeleiding systematiek
  • 18. Algemene begeleidingsonderdelen • Praktijk en theorie ervaring opdoen • Competentiemeting • Theorieplanning evalueren • Bouwplaatsbezoek • Toetsen theorie en praktijk • Leerlingbespreking Nano-begeleidingsgesprek • Trajectmap evaluatie • Voortgangsbespreking
  • 19. Introductie week 1 t/m 28 • Introductie bij Bouwmensen: • Nano training • Weerbaarheidstraining • Introductie bij het bouwbedrijf • Eerste lesdag school • Einde proeftijd Eerste theorietoets • Voortgangsbespreking bij Bouwmensen
  • 20. Verdieping week 29 t/m 70 • Al doende leren • Loopbaanoriёntatie en begeleiding vervolg stappen • Evaluatie eerste leerjaar • Evolutie van leerling naar leerling-werknemer • Doorlopend ontwikkelingsproces op verschillende gebieden: kennis, inzicht, vaardigheden, motivatie, houding, persoonlijkheid en talent.
  • 21. Afronding week 71 t/m 84 • Evaluatiemoment einde opleiding • Besluit vervolgtraject • Eindevaluatie Nano-begeleiding • Diploma uitreiking!
  • 22. Een Loopbaanbegeleidingssysteem • Waarbij: • Van intensieve naar afnemende begeleiding! • Gestuurd wordt op zelfstandigheid, ontwikkeling en groei! • Iedere leerling-werknemer het beste uit zichzelf haalt! Op weg naar de complete vakman!
  • 23. Toekomst • Naast de persoonlijke begeleiding en de vele ontwikkelingsmogelijkheden is met het oog op het toekomstperspectief van uw kind een opleiding bij Bouwmensen Apeldoorn een goede keus! • De mbo studie Bouwkunde is een opleiding waar men daarna gegarandeerd een baan zal hebben als metselaar, stukadoor of uitvoerder !
  • 24.
  • 25. Afsluiting • Vragen ? • Open dag Bouwmensen 23 januari 2016 055-3664587 06-53979409 Sleutelbloemstraat 69b Apeldoorn • Beroepenwedstrijd 16 en 17 februari • Open dag Bouwmensen Apeldoorn 17 februari